INTERSOFTWARE Red empresarial de software y servicios relacionados de Antioquia. Competitividad en Red!

Transcripción

1 INTERSOFTWARE Red empresarial de software y servicios relacionados de Antioquia Competitividad en Red!

2 Hace 14 años nos unimos con la motivación de: Fomentar el desarrollo de las empresas de Software y TI de Antioquia Establecer un ecosistema dinámico de negocios Fomentar personal altamente calificado para mejorar la productividad y competitividad Incentivar la innovación, investigación y desarrollo Habilitar nuevas capacidades de negocios y servicios Desarrollar capacidades para ser jugadores globales Posicionar la industria de software y TI de Antioquia. Impulsar políticas de estado para un ambiente propicio de negocios Hacer de Antioquia una región mas próspera y con oportunidades. Ser protagonistas de la transformación socioeconómica de Medellin

3 Nuestras empresas Actualmente Intersoftware esta conformada por 31 empresas, y hemos logrado posicionarnos como la principal Red Empresarial de Software y TI del país, con capacidad y experiencia para atender todas las necesidades TI de una compañía.

4 En nuestra red empresarial empleos directos USD$150 millones empleos directos 8 empresas con nivel empleos directos Las mejores empresas de Testing del país pertenecen a la red empleos directos 50% de las empresas cuentan con presencia internacional

5 Nuestras líneas estratégicas Colaboración Competitiva Liderazgo Regional Cultura de Talento Técnico y Gerencial Mentalidad y Estrategia Cuatro líneas que permiten ejercer un liderazgo proactivo, técnico y coherente de la promoción de la competitividad regional para desarrollar un tejido empresarial competitivo, innovador y sostenible en la región.

6 Nuestras líneas estratégicas Liderazgo Regional Red Clúster TIC Colombia Educación Empresa Estado Mantenemos buen posicionamiento a nivel regional y nacional gracias a nuestra activa participación en los espacios más representativos de apoyo al desarrollo y fortalecimiento del sector Software&TI.

7 Crear instrumentos, conocimiento y modelos de trabajo que le permita a las firmas desarrollar negocios solos o en conjunto. Programas especializados, foros de aprendizaje activo y reflexiones permanentes para convertir nuestro talento gerencial en fuente de ventaja para nuestrosnegocios Priorización de necesidades de fortalecimiento de las capacidades empresariales y competencias del talento humano Ejecución de proyectos anuales, priorizados y concertados con los empresarios

8 Mentalidad y Estrategia Mentalidad de crecimientorentable Riqueza en el proceso estratégico Comparabilidad y peer pressure Comparabilidad PEER Talk Premium Workshops Intervenciones Comparar los indicadores de desempeño Facturación Crecimiento anual (CAGR 3 años) Margen EBITDA Capex de innovación Ingresos por empleado Ingresos por horizonte nuevos Servicios, productos

9 En resumen Efectividad Interna Alineación Impacto Relacionamiento con los cooperados Relacionamiento con actores regionales y aliados estratégicos Formulación deproyectos Gestión delconocimiento Incidir con coherencia en la agenda de desarrollo del Sector Software y TI, para hacer de Antioquia un territorio más próspero con una narrativa con resonancia, apalancandose en un tejido empresarial más competitivo. Colaboracion Competitiva Cultura de TalentoGerencial Estrategia y Mentalidad

10 Nuestro organigrama Dirección Ejecutiva Coordinación Administrativa Gerencia de proyectos Coordinación Digital School Coordinación de innovación Coordinación Alianzas Comunicaciones Practicante

11 Nuestros proyectos claves 2018

12 Muchas gracias!