Oficina de coordinación SWISSAID COLOMBIA Convocatoria para el cargo Asesor-a social

Transcripción

1 Oficina de coordinación SWISSAID COLOMBIA Convocatoria para el cargo Asesor-a social SWISSAID, es una organización no gubernamental fundada en Suiza en Swissaid tiene presencia en 9 países de Asia, Africa y América mediante la cooperación al desarrollo con poblaciones rurales. Motivación principal para el compromiso de cooperación que ha asumido Swissaid es la visión de un mundo justo y tolerante, donde las diferencias culturales, más que obstáculos sean riquezas y condiciones para el desarrollo social. Un mundo donde hombres y mujeres sean artífices de su propio futuro, sin condicionamientos raciales, religiosos o culturales y tengan las mismas oportunidades, opciones, accesos, derechos y responsabilidades. Swissaid contribuye al desarrollo de una sociedad que supere los estados de violencia y exclusión social y coloque los fundamentos para un desarrollo económico con equidad. Swissaid en Colombia. Uno de sus principales roles es acompañar, facilitar y motivar procesos sociales de desarrollo comunitario con el fin de potenciar las capacidades de construcción, decisión y gestión de propuestas de desarrollo más integrales, duraderas y sostenibles por las mismas comunidades y organizaciones. Junto a ello, la ejecución de los proyectos requiere que Swissaid Colombia asuma un rol de conector entre las organizaciones de base y redes de la sociedad civil para incrementar la influencia política de las organizaciones en pro de sus derechos. Swissaid promueve procesos de planeación, desarrollo comunitario y autoevaluación con las organizaciones, buscando que ellas mismas estén en capacidad de identificar y asumir los cambios e impactos que desean lograr en el territorio. Para esto se acuerdan fases de cooperación con proyectos a corto, mediano y largo plazo. Swissaid acompaña a la organización y la comunidad en todas las etapas del proceso, desde la formulación de los planes estratégicos hasta su ejecución. Junto a esto asume a su vez, acciones de formación, asesoría técnica y metodológica. Las áreas geográficas de inter-acción: región Caribe (departamentos de Córdoba y Sucre ); Andina (Suroeste antioqueño y centro en el departamento de Boyacá) y Pacífico (departamento del Chocó con centralización en el municipio de Bahía Solano) I. Descripción General: La Fundación Swissaid requiere de los servicios de un (a) profesional autónomo(a), proyectivo (a) y propositivo (a), para que ocupe el cargo de

2 profesional social en el proyecto Desarrollo sostenible en las cuencas de Leonera y Saza -Departamento de Boyacá- Fase I KO 2/16/01 II. Requisitos para el cargo: 1. Se solicita que el aspirante se un psicólogo, trabajador(a) social, sociólogo (a) o afines, indispensable con experiencia en trabajo directo con comunidades rurales y organizaciones comunitarias. 2. Conocimiento y experiencia en asistencia a procesos de fortalecimiento organizacional, resolución de conflictos en comunidades rurales con énfasis en perspectiva de género y generacional 3. Conocimiento básico de MS office (hojas de cálculo, procesador de palabras, internet) 4. Disponibilidad de trabajo en horarios extendibles y trabajo bajo presión 5. Disponibilidad de tiempo completo para desempeñar el cargo, con sede en el municipio de Mongua y viajes permanentes a las veredas donde se focalizan los proyectos 6. Capacidades comunicativas, especialmente para redactar, sistematizar y sintetizar 7. Capacidad y habilidad para el trabajo en equipo interdisciplinario y la coordinación de las acciones en el marco del apoyo a procesos de fortalecimiento de organizaciones campesinas III. Descripción del cargo: El profesional será responsable de realizar el acompañamiento técnico integral en procesos de fortalecimiento a organizaciones campesinas y resolución de conflictos sociales, incorporando elementos de transversalidad de género, plan de formación, seguimiento y monitoreo al proyecto Desarrollo sostenible en las cuencas de Leonera y Saza -Departamento de Boyacá- Fase I KO 2/16/01, cofinanciado por la Fundación Swissaid. IV. Objeto del Cargo: Prestar los servicios profesionales para fortalecer las capacidades organizacionales de las asociaciones campesinas y resolución de conflictos sociales de las y los miembros de la Asociación Campesina TDS, la Asociación Campesina Huerto Alto Andino, el Acueducto Comunitario de Daita, la Asociación Asprogameza de Saza y Asogameza, en el departamento de Boyacá, mediante la asesoría, acompañamiento y monitoreo en el componente social en el marco del proyecto Desarrollo sostenible en las cuencas de Leonera y Saza -Departamento de Boyacá- Fase I KO 2/16/01.

3 V. Funciones Generales Fortalecimiento organizacional: a) Asesoría, capacitación y acompañamiento a las organizaciones campesinas vinculadas al proyecto para el desarrollo de sus procesos de fortalecimiento organizativo y del espacio subregional: Dinámica organizacional, reglamentos internos, fortalecimiento de los comités sociales de las organizaciones, acompañamiento para la elaboración y ejecución de su plan de trabajo, así como para la presentación de informes a la junta y la asamblea b) Promover y acompañar a las organizaciones y al espacio subregional para la participación en alianzas y redes locales, regionales y/o nacionales que la puedan beneficiar Enfoque de Género y generacional a) Aplicación de diversos métodos y técnicas para la aplicación de manera transversal del enfoque de género y generacional; identificación y resolución de conflictos y el fortalecimiento de una ética social bajo la perspectiva de equidad y democracia. b) Diseño y ejecución del Foro público sobre el aporte de la mujer del páramo en la seguridad alimentaria, así como la sistematización del evento, sus conclusiones y recomendaciones Sistemas de producción a) Aplicación de fichas técnicas a las familias participantes asociadas para la caracterización de sus aspectos socio económicos y culturales en el marco de la caracterización de los sistemas de producción b) Seguimiento a los indicadores de sostenibilidad social del proyecto y de los sistemas de producción de las familias campesinas participantes. c) Identificación de elementos identitarios, recuperación de saberes del mundo campesino, fortalecimiento de elementos para la formación de procesos de liderazgo comunitario, bajo el enfoque de derechos Administrativos a) Apoyar a las juntas y a los comités sociales para la elaboración y presentación de los informes, tanto sociales como financieros cuatrimestrales a la asamblea y a Swissaid, así como para la elaboración del informe anual y de cierre del proyecto, refiriendo el logro de los indicadores sociales. c) Apoyar al coordinador del proyecto en el seguimiento a los logros de los objetivos del proyecto

4 Difusión y comunicación Realizar gestión con los medios locales y de la región para publicar y difundir el proyecto VI. Líneas de programación, coordinación y reporte. El(la) asesor(a) social estará bajo la supervisión de la Fundación Swissaid en lo referente al acompañamiento integral del proyecto, mediante las siguientes formas de acción: VII. Programación de actividades de manera conjunta con el coordinador del proyecto y la junta directiva de las asociaciones campesinas. Elaboración de planes de visita para la asesoría en el componente social del proyecto en conjunto con las juntas de las asociaciones y los comités sociales Reporte periódico al coordinador del proyecto de los avances y dificultades en el campo del proceso de fortalecimiento organizativo, el enfoque de género, la participación efectiva y la resolución de conflictos Aviso oportuno al coordinador y a la Junta directiva de las asociaciones campesinas sobre dificultades en la ejecución del proyecto referidas al componente social (ejecución presupuestal, dificultades operativas, cambio en la destinación de los recursos, falta de soportes para la elaboración de los informes, inconvenientes en el componente social). Elaboración de informe técnico mensual que dé cuenta de las actividades y avances en los indicadores del proyecto, informe anual, e informe de cierre de acuerdo con el formato de cierre del proyecto. Condiciones laborales: 1. Tiempo de dedicación: Tiempo completo 2. Tipo de contrato: Prestación de servicios 3. Lugar de trabajo: Municipios de Gámeza y Mongua, Boyacá, con desplazamientos permanentes a los municipios y veredas de los municipio donde opera el proyecto 4. Duración: Seis (6) meses, con posibilidad de prorroga 5. Valor del Contrato: El contrato tendrá un valor total de Dieciocho millones de pesos moneda corriente ($ m/cte), los cuales serán cancelados en mensualidades de tres millones de pesos moneda corriente ($ ), por concepto de honorarios, previa presentación y aprobación del informe mensual; y la suma de Dos millones cuatrocientos mil pesos moneda corriente ($ m/cte) por concepto de transporte, que se pagarán en mensualidades de cuatrocientos mil pesos moneda corriente ($ m/cte) una vez presentada la planilla de transporte.

5 6. Impuestos y demás contribuciones: La CONTRATANTE practicará los correspondientes descuentos de ley (retención en la fuente de acuerdo a lo previsto en el Estatuto Tributario). 7. Impuestos y demás contribuciones: La CONTRATANTE practicará los correspondientes descuentos de ley (retención en la fuente de acuerdo a lo previsto en el Estatuto Tributario). VIII. Procedimiento de selección: Enviar su hoja de vida y carta de motivación, indicando su disponibilidad para aplicar al cargo de acuerdo con estos términos de referencia, al correo: swissaid.convocatorias@gmail.com. Solo enviaremos respuesta a los y las candidatos(as) preseleccionados(as) Enviar los documentos hasta el día 30 de junio de Los/as candidatos/as preseleccionados serán contactados e invitados a una entrevista. La persona elegida iniciará labores el 17 julio de 2017