CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL COMUNITARIO

Transcripción

1 OFERTA LABORAL Corporación Para el Desarrollo Social Comunitario CORSOC-ASVIDAS CORSOC-ASVIDAS, es una Organización sin ánimo de lucro que organiza, direcciona y gestiona ante cooperantes propuestas y proyectos comunitarios de impacto social y ambientes sostenibles. Para ello contamos con un excelente talento humano y tecnología avanzada; facilitando la participación y autogestión al interior de las comunidades. Asunto: Convocatoria para presentar Hojas de Vida o Propuesta Técnico - Económica para ofertar servicios de Coordinación del Plan Social. Proyecto: ALIANZA ESTRATEGICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GANADERIA DOBLEPROPOSITO DE LOS PEQUEÑOS GANADEROS DEL CORREGIMIENTO DE HATO NUEVO, MUNICIPIO DE COROZAL, DEPARTAMENTO DE SUCRE ASOPROCAHN. OBJETIVO GENERAL DE LA CONVOCATORIA CORSOC-ASVIDAS, a través de esta invitación se solicita la presentación de Hojas de Vida o Propuestas para adjudicar PREVIO PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN- Un contrato con un oferente para ejecutar la Coordinación e implementación del Plan Social, en el marco del Proyecto ALIANZA ESTRATEGICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GANADERIA DOBLEPROPOSITO DE LOS PEQUEÑOS GANADEROS DEL CORREGIMIENTO DE HATO NUEVO, MUNICIPIO DE COROZAL, DEPARTAMENTO DE SUCRE ASOPROCAHN. Las Hojas de Vida o propuestas presentadas, serán analizadas y estudiadas por CORSOC-ASVIDAS, entidad que realizará la calificación de las mismas y la sustentará ante el Comité Directivo de la Alianza (CDA) el resultado de este proceso, para que sea ese organismo quien tome una decisión basada en dichos argumentos. Fecha de Cierre Convocatoria: Jueves 20 de Febrero de 2014 a las 04:00 PM Las personas interesadas en esta oferta, favor enviar su Hoja de Vida o propuesta con los respectivos soportes al convocatoriacorsocasvidas@gmail.com. Únicamente serán contactadas para el proceso de selección, aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan plenamente con todos los requisitos establecidos.

2 TÉRMINOS DE REFERENCIA Los presentes Términos de Referencia establecen las condiciones y requisitos que deben ser considerados por el proponente para la presentación de la Hoja de Vida o Propuesta con el fin de participar en el proceso de selección o de un oferente de servicios para ejecutar la Coordinación e Implementación del Plan Social, en el marco de la ALIANZA ESTRATEGICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GANADERIA DOBLEPROPOSITO DE LOS PEQUEÑOS GANADEROS DEL CORREGIMIENTO DE HATO NUEVO, MUNICIPIO DE COROZAL, DEPARTAMENTO DE SUCRE ASOPROCAHN. Cronograma del Proceso de Selección Los siguientes son las fechas definidas por CORSOC-ASVIDAS, para realizar el proceso de selección. ACTIVIDAD Fecha de apertura de Invitación para Presentar Hojas de Vida FECHA 03/02/2014 Fecha de cierre de Presentación de Hojas de Vida 20/02/2014 Evaluación Propuestas y Selección de Hojas de Vida o 21/02/2014 Confirmación de aceptación con el Oferente Seleccionado 21/02/2014 REGIMEN JURIDICO APLICABLE La presente contratación se realiza en conformidad con la Constitución política, de las leyes de la República de Colombia, en especial las normas civiles y mercantiles vigentes en Colombia. El proceso de invitación, evaluación, selección y contratación en todas sus partes es de carácter privado. Por lo tanto, el contrato que llegara a suscribirse se realizará sometido a los reglamentos de la organización contratante en todo lo relacionado con procedimientos de formación, adjudicación, clausulas de ejecución, cumplimiento, pagos y ajustes. Con el envío de los presentes Términos de Referencia y su eventual adjudicación CORSOC- ASVIDAS no asume obligación alguna de contratar y se reserva el hecho de escoger la propuesta y celebrar contrato con el proponente que más convenga de acuerdo con los criterios expresados en el presente proceso, por lo tanto no se hace responsable bajo ninguna circunstancia por los costos en que incurra el proponente invitado para la presentación de la Hoja de Vida o Propuesta.

3 Tipo o Modalidad del Contrato a Celebrar Luego de la selección de la Hoja de Vida o Propuesta, se firmará entre FIDUOOCIDENTE y la entidad o persona natural seleccionada un Contrato de Prestación de Servicios, de conformidad con las normas civiles y mercantiles vigentes en Colombia, con pagos mensuales previa presentación del informe de avances de Actividades para el respectivo mes cumplido y a la disponibilidad de recursos del Componente Socio-empresarial del patrimonio autónomo en la fiduciaria. Lugar de Ejecución del Contrato El contrato se ejecuta en el Corregimiento de Hato Nuevo; Municipio de Corozal, Departamento de Sucre. Duración del Contrato El contrato objeto del presente proceso de selección tendrá una duración de nueve (9) meses con dedicación de medio tiempo, contados a partir de la fecha de suscripción. Valor del Contrato El valor del contrato objeto del presente proceso de selección tiene un valor de Nueve millones novecientos mil pesos m/c ($ ) correspondientes al pago de Honorarios y transporte por (9) periodos de dedicación de medio tiempo; para la Coordinación e Implementación del Plan Social, de acuerdo a la estructura del estudio de Pre-inversión de la Alianza. El monto anterior incluye todos los gastos y demás contribuciones que se causen con ocasión a la presentación de la suscripción y ejecución del contrato, de acuerdo con las normas legales vigentes. El proponente deberá tener en cuenta que CORSOC-ASVIDAS, no contempla gastos de manutención, alimentación y transporte, en consecuencia de lo anterior, no habrá reconocimiento de valores que no estén contemplados en el presupuesto previsto para el contrato. La entidad contratante Fiduoccidente practicara Retención en la Fuente y los Impuestos que se generen según el valor de contrato. Forma de Pago Los pagos del contrato que se deriven de la presente convocatoria están condicionados a los desembolsos realizados por la Fiduciaria con cargo al Fideicomiso FIDUOCCIDENTE FIDEICOMISO ASOPROCAHN. Dichos pagos serán mensuales previa presentación del informe de avances de actividades para el respectivo mes cumplido y la disponibilidad de recursos del Componente Socio-empresarial del patrimonio autónomo en la fiduciaria.

4 Plazo de la Convocatoria El plazo de la convocatoria está comprendido entre la fecha de apertura y cierre de la misma, fechas establecidas en el cronograma del presente proceso. La entidad que invita a presentar propuesta podrá efectuar modificaciones a los presentes Términos mediante adición hasta el día hábil anterior al cierre del presente proceso. CARGO DURACIÓN MODALIDAD DE CONTRATO VALOR TOTAL DEL CONTRATO HONORARIOS MENSUALES CARGO NUEVO UBICACIÓN Coordinador Plan Social 9 Meses (Medio Tiempo) Orden de Prestación de Servicios OPS $ $ , Con contrato de Prestación de Servicios. SI X NO Corregimiento de Hato Nuevo, Municipio de Corozal, Departamento de Sucre COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO Realizar de manera integral la Coordinación e Implementación del Plan Social, que establece acciones detalladas requeridas para capacitar, orientar y acompañar a la asociación de productores ASOPROCAHN, en los procesos de formaciones Socio-empresariales, causadas durante el periodo de las actividades de la Alianza Productiva. ALIANZA ESTRATEGICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA GANADERIA DOBLEPROPOSITO DE LOS PEQUEÑOS GANADEROS DEL CORREGIMIENTO DE HATO NUEVO, MUNICIPIO DE COROZAL, DEPARTAMENTO DE SUCRE ASOPROCAHN. EDUCACIÓN FORMACIÓN EXPERIENCIA NIVEL EDUCATIVO Educación Básica Primaria Educación Media Bachillerato Técnica Tecnólogo Universitaria Profesional Especializada Postgrados-Maestrías-Doctorados Profesional en Trabajo Social, Ingeniería Agronómica, Administrador de Empresas Agropecuarias y Preferiblemente Tecnólogo en Administración Agropecuaria, Tecnólogo Administrativo y Financiero o áreas afines. GENERAL: Conocer la región de trabajo. ESPECIFICA: Dos (2) años de experiencia en el área de trabajo en comunidades desarrollando capacitaciones y acompañamiento Socio-empresarial. ESPECIALIZADA: Desarrollar actividades de extensión Rural, realizar seguimiento y monitoreo.

5 COMPETENCIAS INTELECTUALES: Conocimiento técnico y metodológico del trabajo. Capacidad para producir resultados de calidad, precisión, confiabilidad y oportunidad. Capacidad de análisis e interpretación desarrollada a partir del conocimiento Capacidad para asumir responsabilidades y cumplimiento de las funciones asignadas con las pautas y lineamientos definidos por la OGA CORSOC- ASVIDAS y la Dirección del Proyecto. Capacidad de liderazgo en trabajo de campo con comunidades. HABILIDADES Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas de los proyectos. Habilidad para trabajar en equipo. Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales. Negociación, conciliación y resolución y de conflictos. Administración y control de recursos e información. Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito en español. DE ACTITUD TIPO PRINCIPAL DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR RELACIONES DE TRABAJO Orientación al logro de resultados con calidad y excelencia. Habilidad para trabajar en condiciones de presión. Actitud de mejoramiento continuo, actualización y pro actividad para evolucionar hacia mejores prácticas en el desarrollo del trabajo. Habilidad para adaptarse a diferentes modelos mentales, situaciones y entornos. Elevado compromiso social. Actitud de servicio frente a las necesidades y expectativas de clientes internos y externos. Identificación y comprensión por las diferencias étnicas, sociales y culturales. Cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos. Directivo Gerencial Ejecutivo Profesional Técnico Auxiliar De Línea De Staff INTERNAS: Organización Gestora Acompañante OGA, Dirección de Proyectos, Coordinación Técnica, Promotor Ambiental, extensionistas de Campo de acuerdo con la distribución de la zona, Profesional de Apoyo (Socio-empresarial). EXTERNAS: Técnicos de otras entidades locales, Grupo de Beneficiarios asignados y Comunidad en General.

6 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Socialización del Proyecto con los beneficiarios, establecimiento de cronograma de trabajo, compromisos y reglas a adoptar en el desarrollo de las actividades con los productores y la junta directiva para el óptimo desarrollo y ejecución del proyecto. 2. Talleres de formación en Fortalecimiento organizativo e institucional, Proyecto de Vida, Emprendimiento, Organización para la Producción y Comercialización. 3. Talleres y asesoría contable, aspectos legales y tributarios. 4. Talleres de Formación y Asesoría Empresarial a partir de la aplicación de instrumentos para la gestión, con énfasis en la Comercialización. 5. Reuniones trimestrales de evaluación del Proyecto con las organizaciones Base y el Comité Directivo de Alianza, elaboración y Socialización de Informes. 6. Elaboración y Firmas de contratos de absorción de cosecha entre productores y la asociación ASOPROCAHN. 7. Convocar Reuniones y Visitas entre Aliado Comercial y Organización de Productores para acordar precios, entregas de productos, logística y calidad, basado en el Convenio de Alianza. 8. Elaboración de Plan Estratégico de la Organización de Productores ASOPROCAHN. 9. Talleres y Actividades para el Fortalecimiento Administrativo y Empresarial por medio de la metodología FMM con adopción de las competencias por parte de los Productores. 10. Logística y registro de Entrega de Insumo a los Productores. 11. Realizar Registros Contables de la Alianza, Emisión y Socialización, Balances de ejercicio de Producción y Comercialización. 12. Formación Empresarial de Grupo Directivo. 13. Disponer de Transporte para movilización en Campo. 14. Las demás que sean asignadas y que correspondan con la naturaleza y objeto del Contrato. 15. Hacer uso eficiente de los recursos naturales (agua, energía, insumo, etc.)