Alianzas público privadas para el empoderamiento económico de las mujeres

Transcripción

1 XI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe Alianzas público privadas para el empoderamiento económico de las mujeres 15 de julio, 2010 Silvia Lara

2 El foco del temario de la conferencia El Estado Pero también una nueva ecuación Estado, mercado, comunidades, hogares Roles y funciones: una definición relacional.

3 Qué igualdad, con qué Estado? Qué igualdad, con qué sector empresarial? El mercado laboral, la estructura.

4 Qué igualdad, con qué Estado? Transversalizar género en el curso principal. Maintreaming Adónde lleva el curso principal de las políticas públicas a la sociedad? Adónde lleva a las mujeres? Igualdad de quién con respecto a quien? Igualmente desiguales o titularidad de derechos.

5 Qué igualdad, con qué sector empresarial? Aparatos productivos duales Sectores modernos, de alta productividad y tecnología, ligados a los mercados externos, que se expanden de manera totalmente aislada del resto del aparato productivo. Sectores productivos menos dinámicos, rezagados y marginados del éxito exportador, que sufren los embates de la apertura, sin oportunidades ligadas a los sectores dinámicos. CEPAL

6 La capacidad de permanecer no depende sólo de la habilidad para hacer negocios, sino de involucrarse con los intereses y necesidades que preocupan a la comunidad y a la sociedad. La manera como actúe una empresa será percibida y juzgada tomando en cuenta cuánto ha contribuido a que la comunidad y el país sean mejores La idea implícita es que las empresas no son sólo máquinas generadoras de dinero Un actor relevante del desarrollo con equidad, en el nivel local y nacional.

7 Qué igualdad, con qué sector empresarial? Diferenciación a partir de la reputación de la marca, no sólo de los productos y servicios. Reputación: el valor social agregado. La igualdad como un principio y una práctica que genera valor social y reputación. Los/las consumidoras responsables van a cambiar la economía del mundo.

8 Un rasgo distintivo de los mercados de trabajo en América Central es el limitado papel de sector privado empresarial en la generación de empleo. Si se excluye la microempresa, el empleo asociado con las empresas de mayor tamaño (de 6 ómás trabajadores) y complejidad apenas aporta entre cerca de un tercio del empleo (Costa Rica, Panamá y El Salvador) y una cuarta parte (Guatemala, Honduras y Nicaragua) del empleo total. Fuente: Juan Diego Trejos (2008).

9 Qué igualdad, con qué sector empresarial? Aparatos productivos duales Sectores modernos, de alta productividad y tecnología, ligados a los mercados externos, que se expanden de manera totalmente aislada del resto del aparato productivo. Sectores productivos menos dinámicos, rezagados y marginados del éxito exportador, que sufren los embates de la apertura, sin oportunidades ligadas a los sectores dinámicos. CEPAL

10 Mano de obra local Empresa Empleo Negocios inclusivos Empleo Empleo

11 Proveedores La empresa otorga prioridad a los proveedores locales La empresa lleva a cabo iniciativas dirigidas a fortalecer a sus proveedores El proceso de selección y evaluación de proveedores considera requisitos económicos, ambientales y sociales La empresa tiene alianzas y/o convenios de cooperación con sus proveedores para realizar proyectos de RSE en conjunto Su política de pago contribuye con la sostenibilidad de los proveedores evitando excesivos periodos de crédito

12 Encadenamientos La empresa tiene una estrategia de fortalecimiento de su cadena de valor, tanto en dirección a sus clientes y consumidores, como hacia sus proveedores. La empresa comparte información de mercados, precios y otros aspectos relevantes, en forma transparente, a lo largo de su cadena de valor. La empresa se comunica permanentemente con los miembros de su cadena de valor, con el fin de integrar esfuerzos para el fortalecimiento de productos y servicios generados en la cadena. La empresa estimula procesos de innovación e investigación en proveedores para cumplir con los requisitos de sus clientes. La empresa informa a sus clientes y proveedores de sus dificultades y estrategias de mejora, con el fin de estimular su participación en la solución de las mismas.

13 Negocios inclusivos Incluye entre sus proveedores a individuos u organizaciones con proyectos de generación de ingresos para grupos tradicionalmente excluidos (indígenas, personas con discapacidades) Apoya el desarrollo de nuevas oportunidades de negocios para personas y organizaciones de las comunidades aledañas. Promueve la vinculación de nuevos proveedores en la cadena de valor, con énfasis en la inclusión de personas y sectores de la población en desventaja social.

14 ROLES! RSE: nuevos roles para las empresas. Pero No se trata de suplantar al Estado en sus funciones y obligaciones. EMPRESA Alianzas sectoriales Alianzas sociales Sociedad Civil Comunidad Organizaciones ONGs ESTADO Coordinaciones interinstitucionales Alianzas público-privadas para el desarrollo Local, regional y nacional

15 Una nueva ecuación Una cultura del trabajo amigable con la familia y la vida personal. Estado, sector empresarial, familia, individuo