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Germán Maldonado Gómez
hace 7 años
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1 El currículum vítae 1. Antes de empezar 2. Tipos de currículum 3. Secciones 4. Consejos paraa la redacción y presentación del currículum 5. La foto El currículum es uno de los instrumentos más útiles e importantes al afrontar la búsqueda de un trabajo, podríamos decir que es el "pasaporte" paraa el empleo. El currículum no es más que una breve y clara comunicación escrita, en la que resumimos toda nuestra experiencia formativa y laboral. En cierta manera es una presentación de la imagen que tienes de ti mismo/a y, por tanto, en la calidad de tu currículum se demuestra tu grado de autoestima. El objetivo básico que se busca al confeccionar un currículum es obtener una entrevista. Para ello, tu candidatura debe ser la más idónea para el puesto solicitado, tienes que intentar que todo tu historial académico y profesional se ajuste al perfil solicitado, encajando con cada uno de los requisitos que te exigen en la convocatoria, anuncio, etc. Piensa que tendrás que competir con otros currículums. Antes de empezar Es fundamental que antes de empezar a escribir el currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes pueden contratarte. Aprovéchala! Respóndete a ti mismo/a a estas cuestiones: A quién va dirigido el currículum? Es muy importante conocer la entidad o empresa dónde quieres trabajar paraa poder enfocar adecuadamente tu currículum A qué puesto me voy a presentar? Tener claro a qué puesto aspiramos y las habilidades que requiere nos ayudará a la hora de destacar nuestras cualidades, habilidades y aptitudes. Cuáles son mis puntos fuertes? Piensa qué es aquello que sabes hacer muy bien, relacionado con el puesto al que aspiras, para poder destacarlo.

El currículum no es más que una breve y clara comunicación escrita, en la que resumimos toda nuestra experiencia formativa y laboral.

2 Tipos de currículum Existen tres tipos básicos de currículum: El cronológico. El temático o funcional. El combinado Las empresas y especialistas en selección están acostumbrados a estas tres formas de presentación, por lo que deberás escoger la que mejor se ajuste a tu perfil profesional. Para ayudarte en la elección, te vamos a facilitar las características básicas y un ejemplo de cada uno de ellos. Currículum Vitae Cronológico Es el modelo más utilizado y mejor recibido por los seleccionadores que buscan estudiar tu personalidad a partir del currículum. Además, les ofrece el esquema ideal de la posible entrevista. Se caracteriza por presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente contando con la ventaja de resaltar la evolución seguida y poniendo de relieve, si cabe, la estabilidad y evolución ascendente de tu carrera. Se recomienda su utilización siempre que: Tus estudios o puestos de trabajo hayan progresado en orden lógico y dentro de la misma línea. Hayas tenido pocos trabajos con funciones muy similares. No quieras cambiar de línea de trabajo. No tengas más logros que el haber trabajado en una empresa de prestigio. Resalta siempre tus logros y responsabilidades para impresionar positivamente a la persona que lea tu currículum. Piensa bien lo que vas a poner y no te limites a exponer una mera lista fechas, puestos, titulaciones y datos personales. Existe también el Currículum Cronológico Inverso. Es una variante poco utilizado, aunque cada día está ganando más terreno. Se estructura empezando por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus últimas experiencias, que son obviamente las que más interesan a las personas responsables de contratarte. Currículum Temático o funcional Este tipo de currículum organiza la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de toda tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es una buena herramienta de marketing, ya que como el currículum no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos fuertes y positivos, los trabajos y funciones que sean acordes con el puesto que solicitas, y tus logros. A su

Para ayudarte en la elección, te vamos a facilitar las características básicas y un ejemplo de cada uno de ellos.

3 vez también te permite omitir tus debilidades o puntos negativos como: períodos de paro, permanencia en puestos de poca relevancia, cambio de estudios... Es una estructura pensada para las exigencias propias de un determinado puesto de trabajo y dando respuesta a las necesidades concretas que tiene el empresario. Al redactar este tipo de currículum es aconsejable que identifiques: Cuál es tu objetivo profesional. Las funciones, experiencias y logros que se relacionen con tu objetivo laboral. Las empresas en las que hayas realizado funciones requeridas para la consecución de tu objetivo. La formación académica de mayor nivel y los cursos y seminarios que se relacionen con tu objetivo profesional. Currículum Mixto Es el más complejo de elaborar pero también el más completo. Combina el currículum cronológico y el temático o funcional. Parte siempre del modelo temático o funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, y se desarrolla cronológicamente dentro del área. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación. Secciones que debe tener el currículum Datos personales: Nombre y dos apellidos (con mayúsculas); lugar y fecha de nacimiento (y entre paréntesis tu edad actual para facilitar el cálculo); estado civil y número de hijos/as; dirección personal; número de teléfono de contacto; dirección de correo electrónico; DNI.; carnet de conducir y disponibilidad. Formación académica: Estudios reglados (oficiales) que has realizado (ordenados por fecha de inicio y de término), centro y lugar donde los has realizado. Formación complementaria: En este apartado se incluye toda la formación no reglada. Cursos monográficos, seminarios, jornadas y lo que ha contribuido a tu formación y mejora tus habilidades y aptitudes al puesto de trabajo optado. Si es de interés, haz constar el número de horas lectivas (muy importante), el contenido, fechas, nombre del centro y la persona que lo impartió.

Al redactar este tipo de currículum es aconsejable que identifiques: Cuál es tu objetivo profesional. Las funciones, experiencias y logros que se relacionen con tu objetivo laboral.

4 Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Si no posees experiencia, debes incidir claramente en este apartado indicando aspectos como buenas calificaciones obtenidas o haciendo un detalle de asignaturas o trabajos académicos relacionados con el puesto al que optas. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel leído, hablado y escrito. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos. Puedes incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas, especificando el grado de dominio: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, redes, aplicaciones, diseño gráfico, internet, herramientas web 2.0 En el caso de no tener adecuada formación, en los telecentros hay talleres que enseñan la alfabetización digital básica que aumentará tus habilidades y aptitudes. Otros datos de interés En este último apartado, señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, y que aporten información relevante a tu perfil: formación y actividades complementarias; aficiones e intereses; metas profesionales y personales; logros de cualquier tipo... Referencias Incluir aquellas personas que puedan dar referencias tuyas. Si incluyes una persona, debes avisarla antes y pedir su consentimiento. Indica su nombre y apellidos, domicilio, teléfono y cargo que ostenta. Consejos para la Redacción y Presentación del Currículum Utiliza papel de calidad, blanco o de color crema y de tamaño DIN A4. Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura. Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo. Cuida la calidad de la impresión. Redacta oraciones y párrafos breves. Evita tachaduras o enmiendas.

Si no posees experiencia, debes incidir claramente en este apartado indicando aspectos como buenas calificaciones obtenidas o haciendo un detalle de asignaturas o trabajos académicos relacionados con

5 Evita las faltas de ortografía y cuida los signos de puntuación No utilices el pronombre yo, déjalo implícito. Emplea la tercera persona del singular. Evita auto referencias. Evita mencionar aquello que pueda perjudicarte. No abuses de tecnicismos que hagan incomprensible el currículum. No facilites información salarial. Ten preparada una fotografía carnet reciente (mejor escaneada) por si fuera solicitada por la empresa. Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara de la hoja. No conviene utilizar abreviaturas. Sé honesto, vende lo mejor de ti mismo pero no inventes nada. Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. La fotografía que adjuntes tiene que ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea encolor. No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico. No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo. Adjunta carta de presentación La foto Mejor tener una foto de las del tipo carnet. Está bien disponer de una foto digital, que la podemos hacer con la webcam o la cámara digital. Procuraremos que sea de la máxima calidad posible, con un fondo blanco o neutro.

$No conviene utilizar abreviaturas. Sé honesto, vende lo mejor de ti mismo pero no inventes nada. Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos.$

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