queremos echarte una mano!

Transcripción

1 GUÍA LABORAL

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3 INTRODUCCIÓN Desde Job Professional hemos elaborado esta pequeña guía laboral para que puedas tener algunos consejos para mejorar tu búsqueda de empleo. Aquí podrás revisar algunas cuestiones fundamentales para aumentar tu empleabilidad en el mercado laboral. Si tras revisar esta guía laboral te surgen dudas en relación a algún aspecto, puedes contactar con nosotros y estaremos encantados de resolver tus dudas, queremos echarte una mano!

4 CÓMO REALIZAR TU CV Cuando elabores tu currículum tienes que tener presente en todo momento que ese documento será tu carta de presentación a la empresa en la que quieres trabajar. Hoy en día las empresas cada vez demanda perfiles más especializados, nuevos requisitos para cubrir nuevos puesto de trabajo. Por ellos tienes que ser capaz de hacer tu currículum atractivo para lograr captar la atención de la persona que lo reciba y esté interesada en leerlo. Tu curriculum se tiene que ajustar lo máximo posible al puesto y al tipo de empresa al que lo diriges, debe resaltar los puntos fuertes que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Por lo tanto, siempre debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. MODELOS DE CV Existen diferentes versiones para redactar el CV dependiendo de nuestra experiencia y funciones. Las dos más usadas y útiles son las siguientes: 1. Modelo de currículum cronológico Este modelo de currículum es el más habitual y presenta la información de tu historia laboral agrupada por fechas, comenzando siempre por la actual (o más reciente). En este tipo de CV deberás destacar los puestos que has ocupado en las diferentes empresas. Los principales apartados que aparecerán serán los siguientes: Datos personales: Nombre y apellidos, dirección y lugar de residencia, personal, teléfono de contacto, DNI. Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido cursados. Ordénalos cronológicamente empezando por el más actual. Formación complementaria: Estudios realizados complementarios a la formación académica que mejoran tu formación, indicando las fechas, el centro (nombre y ubicación) y el número de horas que supuso. Experiencia profesional: Experiencia profesional relacionada con la formación académica o que pueda ser de interés para la empresa. No olvides señalar las fechas, nombre de la empresa dónde trabajaste y lugar donde se ubicaba, puesto y funciones que desempeñaste. Ordénalas cronológicamente empezando por la más actual.

5 Este apartado es de los más importantes de tu CV por lo que deberás prestarle mayor atención y sobre todo recuerda destacar el puesto y funciones que has desempeñado el los diferentes puestos. Idiomas: Tendrás que mencionar los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, indícalo (título y fecha). Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc. Otras datos: carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad para viajar y cambio de residencia. Debes usar este modelo de currículum: si tienes una buena experiencia profesional, si no tienes periodos de tiempo sin trabajar, si no has cambiado mucho de trabajo, si buscas un puesto de trabajo en la misma línea o dentro del mismo sector o si has trabajado en una importante empresa. 2. Modelo de currículum funcional Este modelo está dirigido a descubrir tus capacidades y logros, pero sin detenernos dónde ni cuándo se han obtenido. La forma de estructurar este tipo de CV es por temas. Así, podrás mostrar de forma rápida tanto tu formación como experiencia en un ámbito concreto. En el CV funcional, no se sigue una progresión cronológica, por lo que permite destacar los puntos positivos, destacar las habilidades y logros conseguidos mientras se prescinde de los datos que no deseamos trasmitir. Aconsejamos usar este formato de currículum si buscas tu primer empleo, si tienes una corta experiencia laboral, si quieres destacar tus habilidades profesionales por encima de la duración de tu experiencia laboral, si has tenido muchos periodos de paro o demasiados cambios de trabajo, si deseas hacer un giro o cambio radical en tu trayectoria profesional, si piensas que tu edad puede ser una barrera, si has trabajado como free-lance o cuando quieres volver a incorporarte al mercado laboral después de un largo periodo de inactividad. CONSEJOS ÚTILES ANTES DE HACER TU CV 1. No te excedas en el texto, no recargues de formatos del CV y presta especial atención a la redacción y faltas de ortografía, recuerda que tiene que tiene que resultar atractivo para la persona que va a recibirlo. 2. Si decides introducir una foto, ésta debe ser adecuada y de buena calidad. 3. Elige un formato adecuado, e decir, que te asegures que cuando la persona lo reciba no vaya a descuadrarse ni a sufrir ningún cambio. Una buena solución puede ser tener tu CV en formato PDF (pero te aconsejamos que también lo poseas en formato Word por si te lo requieran en una versión editable).

6 CARTA DE PRESENTACIÓN El Curriculum Vitae puede ir acompañado de una carta de presentación. Los objetivos fundamentales de la carta de presentación son dos: Despertar el interés de quien va a recibir tu candidatura (que lea tu Curriculum Vitae con atención). Poner de relieve los datos más destacables de tu Curriculum Vitae, que hacen de ti la persona idónea para ese puesto. Tenemos que tener en cuenta que la carta de presentación es el envoltorio del currículum y es la que va a marcar la diferencia con respecto a otros candidatos; debemos intentar dar la impresión de que hemos dedicado tiempo y atención a la hora de redactarla y, sobre todo, que está diseñada, única y exclusivamente para una oferta, candidatura o agradecimiento concreto. ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN En la parte superior de la carta deberá figurar: Nombre, dirección y teléfono (por si la separan del curriculum). Fecha y referencia (si se indica en el anuncio). El tratamiento de cortesía para el destinatario. En el cuerpo de la carta: Tienes que exponer el porqué de tu solicitud así como tus puntos fuertes para aspirar al puesto. La expresión ha de ser muy sencilla y expresiva. Para finalizar, tienes que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para poder ampliar información. No hay nadie mejor que tú para defender tu candidatura. La despedida ha de ser coherente con el saludo, puedes utilizar fórmulas de cortesía: Me gustaría proporcionales más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con ustedes. Si mi candidatura es de su interés, tendría mucho gusto en proporcionales más información en una entrevista. A la espera de noticias suyas, le saluda atentamente También puedes ser más directo, pero sin llegar a ser familiar: A la espera de una respuesta favorable, le saluda atentamente En la confianza de recibir su pronta respuesta

7 MODELOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN a Las cartas de presentación pueden ser de dos tipos: Carta de Respuesta a una oferta. Es la carta que responde a una oferta de trabajo concreta (portal de Internet, prensa, etc.) En este caso, recuerda también adaptar tu CV a la oferta por la que estás interesado. Consejos útiles: Siempre hay que mencionar la fecha y el medio de comunicación en el que has leído el anuncio; así como la referencia si se indica en el anuncio. Destaca que tus cualidades y aptitudes se adecuan al perfil del puesto que solicitas. Es importante que señales dos o tres características significativas o puntos fuertes por los que consideras que sería beneficioso para la empresa contratarte. Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte del proceso de selección. Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo. b Carta de candidatura espontánea o autocandidatura. c Carta de agradecimiento. Enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro precisaran de alguien con nuestro perfil. En este caso es importante mostrar interés, motivación y/o conocimiento sobre la empresa. También deberás mostrar predisposición para ampliar la información que ofreces. Este modelo de carta se utiliza una vez que has pasado una entrevista de selección y tu objetivo es demostrar seriedad y dejar una buena impresión. Muchas empresas valoran que, después de haber realizado una entrevista, el candidato agradezca la atención prestada mediante una carta de estas características Consejos útiles: Dirígete a la persona que te entrevistó. Agradece a la persona que te entrevistó el tiempo de dedicación que tuvo contigo. Indica claramente que continúas interesado en el puesto y en la empresa. Indica que estarás disponible para futuras vacantes que surjan en la empresa. Algunos consejos que podemos daros son los siguientes: Redacción clara y concreta. Cuidado con las faltas ortográficas. Si decides incluir foto el tú CV, que sea una foto con buena calidad. Evitar el exceso de información. Optimizar el espacio entre apartados. Valorar lo que realmente es importante de nuestro CV y evitar aquella información que pueda ser irrelevante.

8 CONSEJOS ÚTILES A LA HORA DE HACER TU CARTA DE PRESENTACIÓN Dirígete a la persona adecuada (persona que decide la contratación). Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa. Concreta en qué departamento o área funcional deseas trabajar. No dejes el tema abierto sin concretar mínimamente tu objetivo. Describe las habilidades que más te identifiquen con el puesto que solicitas. Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa. Expresa tu interés por una futura comunicación con la empresa. PORTAL DE EMPLEO Queremos transmitirte la importancia de estar presente en diferentes portales de empleo cuando estás en búsqueda activa de trabajo y en concreto en el nuestro, en www. adecco.es. Cuando una empresa tiene la necesidad de cubrir un proceso de selección, a parte de publicar la oferta a través de las diferentes vías que existen para este fin, también realiza las búsquedas oportunas por los diferentes portales de empleo. Por tanto estar presente en éstos tiene cada vez más valor y también ampliarás tu empleabilidad. Una vez accedas a para poder registrarte, te recomendamos que mantengas actualizados los datos de tu CV y completes correctamente todos los apartados que te requiere el portal. A partir de este momento estarás formando parte de nuestra base de datos y también podrás acceder a las ofertas publicadas e inscríbete a aquellas que mejor se ajusten a tu perfil. Una de las ventajas de nuestro portal es la parte de Job Agent. Gracias a este servicio podrás configurar tus propias alertas de empleo ajustándolas a tus preferencias. Así cada vez que publiquemos una oferta que pueda ser de tu interés, te haremos llegar un mail a la dirección de correo que hayas introducido en tu usuario de Adecco.

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