CONCEPTO. El CV es el documento que recoge información personal y profesional de los candidatos a una plaza de trabajo.

Transcripción

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2 OBJETIVOS Expresar qué es un currículo vitae Reflexionar acerca de las partes fundamentales que debe contener el Currículo Vitae, así como el contenido de las mismas. Explicar los diferentes tipos de currículo para la inserción laboral. Recomendaciones para elaborar un currículum

3 CONCEPTO Qué es para usted un Currículum Vitae? El CV es el documento que recoge información personal y profesional de los candidatos a una plaza de trabajo. El CV debe entenderse como el primer contacto de un candidato con la empresa que busca opciones para una plaza de trabajo. El CV es la vía de acceso a una entrevista. Y la entrevista es la clave para una contratación. En promedio, el 75% de las candidaturas son descartadas por su CV perdiendo así la oportunidad de realizar una entrevista de trabajo.

4 DOS ASPECTOS IMPORTANTES A ELABORAR UN CURRÍCULUM 1) Lo que pongas tiene que ser verdad 2) Lo que pones en el CV debe ser coherente con lo que buscas. Tendrás, por tanto, que dedicarle tiempo, esfuerzo y esmero. Hazlo breve, claro y preciso, pero tampoco es necesario que sea un telegrama. Ni lo uno ni lo otro. Suele ser bien recibido un currículum organizado y estructurado. 3) Explica y detalla tu experiencia.

5 ESTRUCTURA BASICA DE UN CURRÍCULUM LOS DATOS PERSONALES LA FORMACION ACADÉMICA LA FORMACION COMPLEMENTARIA LA EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL LOS CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA LOS IDIOMAS QUE DOMINAS OTROS DATOS DE INTERÉS

6 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE 1.DATOS PERSONALES: Nombre, lugar y fecha de nacimiento, teléfono, mail, dirección. Estado civil, DPI, nacionalidad. 2.FORMACIÓN ACADÉMICA: Nombre formación, fechas, centro. 3.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Intentar agrupar por contenido. 4.EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL: Nombre empresa, puesto, fechas, lugar y funciones. 5.INFORMÁTICA: Ofimática e Internet; programas específicos. 6.IDIOMAS: Idioma y nivel (básico, medio, alto); títulos. 7.OTROS DATOS DE INTERÉS: carnet de conducir y vehículo, habilitaciones, disponibilidad.

7 TIPOS DE CURRICULUM CURRICULO VITAE CRONOLOGICO CURRICULO VITAE CRONOLOGICO INVERSO CURRICULO FUNCIONAL

8 CURRÍCULO CRONOLÓGICO Muestra los acontecimientos ordenados por fechas, es decir, siguiendo un orden cronológico, con lo más antiguo lo primero,(cronológico) o lo más reciente en primer lugar.

9 DATOS PERSONALES: Nombre Dirección Fecha de Nacimiento Teléfono Correo Electrónico Número de Cédula Estado Civil Numero de Licencia de Conducir FORMACIÓN ACADÉMICA: Ultimo Año (Año de inicio y final), (Titulo Alcanzado),(Centro o Casa de Estudios) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: (Año de inicio y final) Curso o Capacitación (titulo o diplomado recibido) (horas de capacitación). EXPERIENCIA PROFESIONAL: Empezar con el último empleo (año que empezó a laborar),(puesto Desempeñado), Funciones desempeñadas en el puesto desempeñado) motivo de retiro (fecha de finalización de contrato) IDIOMAS: Idioma Nivel escrito, hablado, leído y traducido. Informática (computación): Manejo de Programas VITAE CRONOLOGICO

10 - CRONOLÓGICO INVERSO Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personal susceptibles de contratarte.

11 CURRICULUM VITAE INVERSO NOMBRE FORMACIÓN ACADÉMICA. OTROS CURSOS IDIOMAS EXPERIENCIA PROFESIONAL DATOS PERSONALES:

12 - CURRÍCULO FUNCIONAL Agrupa las experiencias en grandes bloques, de acuerdo a los rasgos más comunes, mostrando la formación y experiencia en un área determinada, prescindiendo de la fechas. Evita la descripción de empleos, Brinda en un resumen las funciones que han desempeñado. Destaca sus experiencias y sus logros VENTAJA, no está centralizado en la posición más reciente. Usted intenta volver a una ocupación previa.

13 CURRICULUM VITAE. DATOS PERSONALES: Nombre y Apellidos: Lugar y Fecha de nacimiento Teléfono: Estado civil: FUNCIONAL OBJETIVO PROFESIONAL. TRAYECTORIA PROFESIONAL FORMACIÓN ACADÉMICA. INFORMÁTICA. Windows Office, Word, Excel, Power Point. IDIOMAS. Ingles. intermedio

14 Currículum mixto o Combinado El currículum combinado es, posiblemente, el más completo de los modelos de currículum. Sin embargo, a veces es difícil de elaborar, ya que hay que combinar la narración cronológica de las experiencias con las aptitudes o las habilidades demostradas. El currículum combinado es considerado como la estructura de currículum vitae más completa ya que combina diferentes características tanto del CV funcional como del CV cronológico

15 Nombre: Correo electrónico Dirección Teléfono Perfil Profesional CURRICULUM MIXTO O COMBINADO Objetivos conseguidos Experiencia Profesional Formación Otros datos de interés

16 LA FOTO EN TÚ CURRÍCULUM Tu expresión no debe ser exagerada. o o o o o o o o o La foto debe ser un primer plano de la cara. Mostrar un aspecto limpio y cuidado. Sonreír ligeramente, No hacer señales ni caras fuera de lo normal Evitar llevar mucho maquillaje Cuidar la ropa, sobre todo las camisas, corbatas, etc., y llevar colores sobrios, blanco y negro de preferencia. Examinar que la ropa no tenga arrugas a la hora de sacar la foto Incluir la foto en el currículum digitalmente. No se debe pegar la foto impresa al documento. Las fotos deben ser recientes y mostrar tu aspecto actual.

17 1. Un buen currículum se escribe en una página, a lo sumo en dos, con buena ortografía 2. Refleja en el currículum que reúnes las exigencias del puesto de trabajo 3. El currículum se debe enviar siempre en original 4. Un buen currículum debe estar bien estructurado 5. Es conveniente que feches el currículum 6. Destaca tus cualidades, pero nunca mientas

18 NORMAS Y RECOMENDACIONES DEL CURRÍCULUM 1.Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo. 2.Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad. 3.Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura. 4.No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. 5.Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El currículum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad. 6.Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio. 7.Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.

19 8.No conviene utilizar abreviaturas. 9.Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes. 10.Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. 11.Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 12.Envía siempre originales, nunca fotocopias. 13.La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color centímetros arriba y abajo, 3 centímetros al lado izquierdo, derecho entre línea y 5 entre párrafos.

20 CONCLUSION El currículum vitae es el resumen de nuestra vida personal y profesional, es el primer contacto como candidato a la empresa; sirve de acceso a una entrevista, clave para una contratación. Los tipos de currículum: cronológico inverso, cronológico, funcional, con experiencia laboral sin estudios, sin experiencia laboral con estudios

21 MAYOR INFORMACIÓN: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 7 AVE ZONA I. TORRE EMPRESARIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO

22 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN