COMPETITIVIDAD Y REFORMA TRIBUTARIA

Transcripción

1 COMPETITIVIDAD Y REFORMA TRIBUTARIA

2 Qué es la competitividad?

3 INTERNACIONALI ZACIÓN Calidad Generación de Valor Agregado Logística DESARROLLO EMPRESARIAL Tamaño Rentabilidad Sostenibilidad PRODUCTIVIDAD Innovación Talento Humano Tecnología Institucionalidad-Políticas Públicas- Regulación

4 Ranking de competitividad en América Latina CHILE (33) 1 PANAMÁ (42) 2 MÉXICO (51) 3 COSTA RICA (54) 4 COLOMBIA (61) 5 PERÚ (67) 6 Fuente: Foro Económico Mundial, 2016

5 Meta de competitividad En 2032 Colombia será uno de los tres países más competitivos de América Latina (Consejo Nacional de Competitividad).

6 Cómo estamos en

7 1. Productividad? Desde 1990, el crecimiento anual de la productividad total de los factores ha sido nulo o negativo la mayoría de las veces. En 2016, el aumento fue del 0,5%. El crecimiento de la economía ha estado más asociado al aumento del capital físico y del capital humano que a la implementación de CTeI. Fuente: DNP

8 Innovación En 2016, Colombia ocupó el puesto 63 entre las 128 economías más innovadoras del mundo y el 5 en la región de América Latina ,32 35,5 37,38 Calificacion de colombia (0-100) 35,5 36,41 34, Fuente: Indice Global de Innovación, Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

9 Innovación por Regiones Fuente: DNP,2016

10 Innovación por departamentos Fuente: DNP,2016

11 Talento Humano 1. CHILE (34) 54,11 2. URUGUAY (51) 3. ARGENTINA (64) 4. COLOMBIA (71) 5. MEXICO (74) 6. ECUADOR (79) 7. BRASIL (81) 8. PARAGUAY (94) 9. BOLIVIA (104) 47,28 42,89 41,63 41,11 39,13 38,99 35,19 33,29 Colombia se ubica en el puesto 71 entre las 118 economías mundial que más generan, atraen y retienen talento humano. 10. VENEZUELA (105) 32, Fuente: índice Global de Competitividad del Talento 2017, INSEAT.

12 Talento humano por departamento Trece departamentos de Colombia son ganadores en sus posiciones en el largo plazo: Atlántico, Valle del Cauca, Risaralda, Caldas, Meta, Boyacá, Norte de Santander, Bolívar, Tolima, Magdalena, Sucre, Córdoba y Cauca. Fuente: Escalafón de la competitividad departamental de la CEPAL, 2015.

13 Tecnología y sofisticación En 2016, Colombia ocupó el lugar número 64 entre 138 economías, en el pilar de preparación tecnológica, subiendo 6 lugares con respecto a 2015, donde se ubicaba en el 70. En el pilar de sofisticación de negocios se mantiene en el puesto 59. Fuente: Foro Económico Mundial, 2015.

14 2. Desarrollo Empresarial? ÁREA POSICIÓN VARIACIÓN Facilidad de hacer negocios Número de países Apertura de una empresa Manejo de permisos de construcción Obtención de electricidad Registro de propiedades Obtención de crédito Protección de los inversionistas mnoritarios Pago de impuestos Comercio transfronterizo Cumplimiento de contrato Resolución de insolvencia Colombia se ubica en el puesto 53 entre 190 economías con mejores condiciones para hacer negocios y en el segundo lugar en la región de América Latina. Fuente: Doing Business

15 Carga tributaria como porcentaje de las ganancias de las empresas 80,00% 70,00% 68% 69,80% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 30,50% 35,60% 37,20% 41,80% 52% 58,30% 20,00% 10,00% 0,00% Chile Perú Panamá Uruguay México Costa Rica Brasil Colombia Fuente: Doing Business,

16 3. Internacionalización? En Colombia, sólo unas empresas de las más 2,5 millones registradas son exportadoras, es decir el 0,4%. TAMAÑO % DE EMPRESAS EXPORTADORAS % TOTAL DE EXPORTACIONES Grandes 17% 91% Pymes 51% 8% Microempresas 39% 1% Fuente: Confecámaras, 2015

17 Logística Aduana Infraestructura Envíos internacionales Calidad y competencia Logística Rastreo y seguimiento Puntualidad En 2016, Colombia ocupó el puesto 94 en desempeño logístico entre 160 economías a nivel mundial y el lugar 14 entre los países de América Latina Fuente: Índice de desempeño Logístico, Banco Mundial, 2016.

18 Generación de Valor Agregado El 70% de las exportaciones se concentran en unos 10 productos (principalmente, petróleo, carbón, café, flores, oro y plátano). Sólo el 30% de las empresas exportadoras ofertan al mercado externo productos con un grado importante de transformación (bienes de tecnología alta y media). Fuente: Confecámaras, 2015

19 Institucionalidad CORRUPCIÓN SISTEMA PENSIONAL DESBORDADO INFORMALIDAD COMPLEJIDAD INSTITUCIONAL SISTEMA EXTRABANCARIO EVASIÓN Y ELUSIÓN DE IMPUESTOS Fuente: ACOPI

20 Aspectos Tributarios que más duelen a las empresas Alta tasa de tributación efectiva: una de las más altas de la región. Financiación del IVA de las ventas a créditos a grandes empresas, a través de créditos bancarios. Costos administrativos y económicos por el cumplimiento de los reportes de información exógena La limitación que se le da al uso del efectivo que obliga a todas las empresas a la utilización del sistema financiero, el cual es oneroso para las Mipymes.

21 Aspectos Laborales que más duelen a las empresas Incapacidades médicas: cada Pyme debe asumir en promedio unos 52 casos de ausentismo laboral al año. Restricciones médicas: imposibilidad de despedir cuando hay abuso de condición Altos costos no salariales: los cuales representan hasta un 52% de la nómina. Ampliación de la jornada diurna: las horas extras representan un 1,5% del valor de la nómina Estándares mínimos del SG-SST Fuero de Cónyugue: Imposibilidad de despedir al hombre con esposa en embarazo

22 Nuestra propuesta FORMALIDAD DESARROLLO ECONÓMICO EMPLEO DE CALIDAD SIMPLICIDAD NORMATIVA PRODUCTIVIDAD EXPORTACIONES NO TRADICIONALES COMPETITIVIDAD Fuente: ACOPI

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