Ficha Informativa de Proyecto 2015

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1 MCPE - Ministerio de Coordinación de la Política Económica Subsecretaría de Gestión y Eficiencia Institucional Ficha Informativa de Proyecto 2015 PROYECTO: I022 Definición de una escala de remuneraciones diferenciada para los servidores y funcionarios de la Banca Pública Líder del Proyecto: (apalacios@mcpe.gob.ec) Patrocinador Ejecutivo: Ruales Ojeda, Mariana Jannet Programas Relacionados: Titular: Suárez Andrade, Vladimir Fernando Prioridad: 0 Tipo de Proyecto: Brainware - Talento Humano Retorno Económico: 0.00 CUP: TIR: 0.00 % Objetivos Operativos: 1 VAN: 0.00 Viabilidad Técnica: Alta Estimado Al Fin Del Proyecto: 0.00 Localidad de Gestión: Nacional - Nivel 1 > Nacional - Nivel 2 > Nacional - Nivel 3 Tipo de Ppto. Externo: de Inicio - de Fin: 02/06/ /02/2015 de última actualización: 19/03/2015 de Fin Base: 16/02/2015 Modificado por: DATOS GENERALES Descripción María Alexandra del siguiente Hito: Asesorar, proponer y validar una propuesta para la nueva escala de remuneraciones de la Banca Pública Beneficios Cualitativos Realizar un diagnóstico de los procesos del Banco del Estado, para aplicarlos al BIESS y CFN en temas de escalas de remuneraciones y valoración de puestos, así como el planteamiento de una nueva estructura y lineamientos para los perfiles y valoración de puestos para la Banca Pública, y la propuesta de un manual de puestos con una escala diferenciada para la Banca Pública, entre los principales Tipo de Beneficiario MCPE y entidades de la Banca Pública Restricciones TIEMPO, No entrega de los productos en los plazos establecidos COSTO, Demoras en la asignación presupuestaria ALCANCE, Cambio de prioridades en los objetivos inicialmente planteados Fase Actual: Anteproyecto Definición Planeación Ejecución Cierre Completado Congelado Cancelado AVANCE FÍSICO DEL PROYECTO % TIEMPO TOTAL TRANSCURRIDO AVANCE FÍSICO PROGRAMADO VS. REAL Transcurrido: % de Inicio: 02/06/2014 de Fin: 16/02/ /05/2015 3:37 PM GPR 1/5

2 Porcentaje de Avance Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Avance programado acumulado 92 % 100 % Avance real acumulado % 100 % Estado RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES) Febrero 2015 Hitos cumplidos Resúmenes Ejecutivos Modificado por de última actualización 19/03/ :24 AM Enero 2015 Se cumplen los hitos según lo programado Diciembre 2014 Noviembre 2014 Octubre 2014 Septiembre Se está cumpliendo los hitos estblecidos Agosto Se ha complido de acuerdo a lo planificado con el hito N plan de trabajo 05/01/ :53 PM 10/09/ :37 AM Riesgos cerrados: 1 LOCALIDADES Localidad de Impacto No hay información disponible HITOS Hito Categoría Comprometida 1 Elaboración de TDR 2 Proceso de selección del consultor realizado 3 Contrato firmado 4 Plan de trabajo entregado 5 Producto 1. Entregado Informe compar. mapa de procesos, estruc orgánica, escalas salar. y criterios de eficacia utilizados por c/u de las inst. participantes en el proceso, con el debido Estimada Real A tiempo Hito Cumplido Avance Físico 10/06/ /06/2014 Sí /06/ /06/2014 Sí /08/ /08/2014 Sí /08/ /08/2014 Sí /09/ /09/2014 Sí /05/2015 3:37 PM GPR 2/5

3 HITOS Hito Categoría Comprometida macro-análisis de mejora para la Bca Públ 6 Informe del Producto 1. Informe compar. de mapa de procesos, estruc. orgánica, escalas salar. y criterios de eficacia utilizados por c/u instit. participantes en el proceso, con el debido macroanálisis de mejora para la Bca públ. 7 Producto 2. Entregado Informe que contenga la propuesta de estructura homogénea en áreas asesoras y de apoyo para la banca pública y propuesta de factores diferenciadores en áreas de negocio 8 Producto 3. Entregado Informe comparativo de salarios, beneficios y perfiles entre banca pública y privada que permitan generar planes de mejora consistentes con la ley vigente 9 Informe del Producto 2. Informe que contenga la propuesta de estructura homogénea en áreas asesoras y de apoyo para la banca pública y propuesta de factores diferenciadores en áreas de negocio 10 Informe del Producto 3. Informe comparativo de salarios, beneficios y perfiles entre banca pública y privada que permitan generar planes de mejora consistentes con la ley vigente 11 Producto 4. Entregado Informe que contenga la propuesta de nueva escala salarial para la banca pública 12 Producto 5. Entregado Informe que transparente impactos positivos y negativos de la aplicación de la nueva escala salarial propuesta y hoja de ruta para la implementación 13 Informe del Producto 4. Informe que contenga la propuesta de nueva escala salarial para la banca pública 14 Informe del Producto 5. Informe que transparente impactos positivos y negativos de la aplicación de la nueva escala salarial propuesta y hoja de ruta para la implementación Estimada Real A tiempo Hito Cumplido Avance Físico 30/09/ /09/2014 Sí /12/ /12/2014 Sí /12/ /12/2014 Sí /12/ /12/2014 Sí /01/ /01/2015 Sí /01/ /01/2015 Sí /01/ /01/2015 Sí /01/ /01/2015 Sí /02/ /02/2015 Sí /05/2015 3:37 PM GPR 3/5

4 INDICADORES DEL PROYECTO Indicador Estado Avance al Período Meta Resultado del Período de Inicio Último Período Actualizado No hay información disponible 26/05/2015 3:37 PM GPR 4/5

5 AVANCE FINANCIERO DEL PROYECTO COSTO TOTAL Anticipo Desembolsado: 0.00 Estimado Al Fin Del Proyecto: 0.00 ** Costo Total: 0.00 Total Devengado: 0.00 % Costo Total Devengado: 0.00 % **El Estimado al fin del proyecto se calcula con el devengado de años anteriores, mas el programado a devengar actual, mas el planeado de años futuros. % COSTO TOTAL DEVENGADO % Costo Total Devengado: 0.00 % Perfil Económico 2015 Años Previos Año Actual (2015) Años Futuros Total Ppto. Planeado Ppto. Externo Planeado Ppto. Aprobado Inicial Ppto. Codificado Ppto. Comprometido Planeado - Codificado (2015) 0.00 Programado a Devengar Ppto. Devengado Estimado a fin de año * Variación Proyectada (Programado a Devengar - Estimado) % de Programado a Devengar vs. Devengado * 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % Ppto. Codificado Ppto. Devengado * Ppto. Devengado OBJETIVOS ALINEADOS Objetivos Operativos 16 CFM - Incrementar la efectividad del seguimiento y evaluación de las políticas monetarias y financieras, y la gestión de las entidades coordinadas del sector MEDIANTE la elaboración de informes de seguimiento, evaluación e impacto, así como a través de mejoras en las metodologías de análisis técnico. IMPACTO A SERVICIOS MCPE-002 Asesoría Técnica en temas sectoriales Servicios 26/05/2015 3:37 PM GPR 5/5