Contratos Laborales en Derecho. del Trabajo

Transcripción

1 Contratos Laborales en Derecho del Trabajo

2 1 Sesión No. 2 Nombre: Fines del Derecho Colectivo. Contextualización A qué rama del derecho pertenece el Derecho Colectivo del Trabajo? Para poder determinar la naturaleza y los fines del Derecho Colectivo del Trabajo tendrás que reflexionar, si este derecho pertenece sólo a los trabajadores o también a los patrones. Al establecer esta distinción será necesario que no dejes fuera el contexto jurídico y social en el cual nos encontramos, ya que es difícil determinar si el derecho colectivo del trabajo pertenece al derecho público, privado o social. Es importante señalar que el fin primordial del derecho colectivo del trabajo es el equilibrio de las clases representativas, tanto de los patrones como de los trabajadores, para ello, utiliza una clase de sistemas normativos y reconoce el derecho a los trabajadores de defenderse mediante la huelga.

3 2 Introducción al Tema Qué beneficios obtienen los trabajadores al defender sus derechos de manera colectiva? En el derecho laboral se otorga protección tanto a los patrones como a los trabajadores para defender sus intereses. Las formas en que se agruparon, es el resultado de la garantía de reunión y asociación que tiene como fin la defensa de los intereses comunes. El Derecho Colectivo del Trabajo viene como consecuencia de la clase obrera, para lograr la unidad proletaria y sean reconocidas dichas agrupaciones de resistencia, así como sus formas de lucha social. Al hablar de los fines del Derecho Colectivo tenemos que referirnos además a la realidad jurídica y social del país y remontarnos al por qué se quiere hacer derecho del trabajo.

4 3 Explicación Los Fines del Derecho Colectivo El derecho laboral tiene un componente social y esto es el equilibrio de las fuerzas obrero patronales, ya que otorga derechos a la colectividad trabajadora y reconoce que el empresario o patrón también se puede encontrar en un estado de vulnerabilidad frente a estas agrupaciones laborales. Al hablar de los fines del derecho colectivo del trabajo no referimos principalmente a los siguientes: 1. La nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento a los organismos de representación clasista, esto es el sindicalismo. 2. El establecimiento de sistemas normativos adaptados a situaciones particulares de las empresas que se ve reflejado a través del contrato colectivo del trabajo. 3. El reconocimiento estatal de la autodefensa de los trabajadores, mediante el derecho de huelga. Como lo expresamos anteriormente los fines del derecho colectivo no son exclusivos de los trabajadores, por su parte los patrones, también tienen instituciones que se anteponen a los derechos de los trabajadores, por ejemplo, a la agrupación de los trabajadores, en sindicatos, se encuentran los denominados sindicatos de empresa o patronales. Al contrato colectivo, con el reglamento interior de trabajo y al derecho de huelga se antepone al paro a favor de los patrones.

5 4 Naturaleza de Clases La idea principal del derecho colectivo, es la de reconocer el derecho de los trabajadores de unirse en defensa de sus intereses comunes, logrando con ello una nivelación de fuerzas. Lo que puede ser una actitud de soberbia ante el trabajador sólo habrá de convertirse en una actitud de respeto ante la unión de los trabajadores. Para que exista una verdadera nivelación de las clases será necesario que los trabajadores elijan de manera democrática a sus sindicatos ya que en la actualidad existen sindicatos que representan a ciertos grupos sociales que permanecen ocultos a los ojos del trabajador propiciando su explotación. Naturaleza jurídica del Derecho Colectivo Los diferentes tratadistas discuten acerca de la naturaleza jurídica del derecho colectivo, por una parte algunos sustentan que el derecho colectivo del trabajo forma parte del derecho privado, con características especiales mientras que los otros, nos dicen que es un derecho público. Existen también aquellos que hablan del derecho social o derecho de la clase trabajadora. Para poner fin a las discusiones anteriores seguiremos la opinión del maestro Néstor del Buen con el derecho colectivo ocurre que siendo cierto que constituye, en parte derecho público, ya que comprende todo un capítulo de garantías frente al estado, en realidad la tendencia general de la disciplina lo encuadra y quizá en forma enérgica, como una expresión contundente del derecho social.

6 5 Conclusión No existe unanimidad por parte de los tratadistas acerca de la naturaleza jurídica del derecho colectivo en lo que sí coinciden, es en los fines que persigue tal derecho. La finalidad normativa que tiene el derecho colectivo, es aquella que establece que a través del pacto celebrado entre uno o varios sindicatos obreros y uno o varios patrones o sindicatos de ellos, se establecen reglas generales, mismas que serán obligatorias al momento de establecer las relaciones de trabajo. Como lo hemos mencionado el fin del derecho colectivo de trabajo es establecer un equilibrio entre las clases.

7 6 Para aprender más Para reforzar lo planteado en el presente capitulo te invito a consultar las siguientes lecturas: Cursos AIU (s/f). Derecho colectivo del trabajo, generalidades. Documento consultado en: Vlex (s/f). Naturaleza del derecho colectivo del trabajo. Documento consultado en:

8 7 Actividad de Aprendizaje Instrucciones: Con la finalidad de reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo de esta sesión, ahora tendrás que realizar una síntesis con los conceptos más relevantes en el presente capitulo. Recuerda al final tendrás que guardarlo en formato PDF, con la finalidad de subirlo a la plataforma de la asignatura. En esta actividad se tomará en cuenta para tu calificación lo siguiente: Tus datos generales. Referencias bibliográficas y/o cibergráficas. Ortografía y redacción. Título. Síntesis.

9 8 Bibliografía De Buen Lozano, N. (2001). Derecho del Trabajo. México: Porrúa. De la Cueva, M. (1984). El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. México: Porrúa. Osorio, M. (1997). Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales. Buenos Aires: Heliasta. Legislativas Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos (vigente). Ley Federal del Trabajo (vigente).