MONDRAGON HUMANITY AT WORK EL COOPERATIVISMO EN EL SIGLO XXI

Transcripción

1 MONDRAGON HUMANITY AT WORK EL COOPERATIVISMO EN EL SIGLO XXI

2 NÚMERO DE COOPERATIVAS QUE COMPONEN MCC INDUSTRIALES 87 CRÉDITO 1 CONSUMO 1 AGRÍCOLAS 4 EDUCACIÓN 8 INVESTIGACIÓN 13 SERVICIOS (Consultoría, Ingenierías, Aliment., Seguros) 6 TOTAL 120 cooperativas

3 NÚMERO DE COOPERATIVAS QUE COMPONEN MCC INDUSTRIALES 87 CRÉDITO 1 CONSUMO 1 AGRÍCOLAS 4 INVESTIGACIÓN 13 SERVICIOS (Consultoría, Ingenierías, Aliment., Seguros) 6 EDUCACIÓN 8 TOTAL 120 cooperativas

4 Estructura de MCC CONGRESO CONSEJO GENERAL GRUPO INDUSTRIAL Construcción / Elevación Equipamiento Goikide GRUPO FINANCIERO Hogar Máquinas-Herramienta Mondragón Automatización Industrial Mondragón Automoción Mondragón Componentes Mondragón Ingeniería y Servicios GRUPO DISTRIBUCIÓN Mondragón Utillaje y Sistemas Sistemas Industriales Centros de Investigación y Formación

5 Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) VENTAS 9.638M 10406M M M euros M euros VENTAS INTERN. INDÚSTR 2.555M 2.699M 54% 57% 58% INVERSIONES 836M 784M 1.081M M euros M euros PERSONAL RESULTADOS NETOS 411M 502M 545M 677 M euros 792 M euros

6 PERSONAL MCC

7 NUESTRA ESTRATEGIA SOCIO-EMPRESARIAL La persona es el eje de la empresa (siglo XXI siglo del conocimiento) Todos somos propietarios y protagonistas Una persona, un voto (democracia) Participación de todos en : Gestión, Propiedad y Resultados. Autogestión Organización descentralizada Intercooperación real en fondos y personas Reinversión de excedentes Responsabilidad social Innovación: Técnica/Tecnológica, Organizativa, Financiera, Social. Internacionalización Balance entre generación de riqueza y empresas rentables

8 Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) Es una Experiencia única en el mundo, de desarrollo mediante la cooperativización del trabajo. Durante los últimos 50 años, MCC ha hecho de la democracia industrial, la cooperación, la responsabilidad social y la innovación los pilares de su éxito social y empresarial. Implantada en Mondragón en 1956, inició sus actividades en una pequeña fábrica de electrodomésticos, hoy es: una de las 150 mayores empresas europeas. La 7ª en el ranking de empresas españolas. El grupo líder en el País Vasco. En la actualidad, proporciona empleo a personas en 220 empresas industriales, financieras y de distribución, así como en una Universidad, Centros de Formación Profesional y once Centros de Investigación y Desarrollo.

9 MISIÓN Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) es una realidad socioeconómica de carácter empresarial con hondas raíces culturales en el País Vasco, creada por y para las personas, inspirada en los Principios Básicos de nuestra Experiencia Cooperativa, comprometida con el entorno, la mejora competitiva y la satisfacción del cliente, para generar riqueza en la sociedad mediante el desarrollo empresarial y la creación n de empleo, preferentemente cooperativo que:

10 MISIÓN (II) - está basado en compromisos de SOLIDARIDAD - utiliza métodos DEMOCRÁTICOS (una persona, un voto) - impulsa la PARTICIPACIÓN en * GESTIÓN * PROPIEDAD * RESULTADOS - promueve la FORMACIÓN e INNOVACIÓN - aplica un MODELO DE GESTIÓN propio

11 VALORES CORPORATIVOS DE MCC COOPERACIÓN Propietarios y protagonistas PARTICIPACIÓN Compromiso en la gestión RESPONSABILIDAD SOCIAL Distribución solidaria de la riqueza INNOVACIÓN Renovación permanente

12 PRINCIPIOS BÁSICOS COOPERATIVOS 1.- Libre adhesión 2.-Organización Democrática 3.- Soberanía del trabajo 4.-Carácter instrumental y Subordinado del capital 5.- Participación en la gestión 6.- Solidaridad retributiva 7.- INTERCOOPERACIÓN 8.- Transformación social 9.- Carácter universal 10.- Educación

13 ESTRUCTURA DE PODER SOCIEDA- DES ANÓNI- MAS COOPE- RATIVAS PODER CAPITAL TRABAJO FACTOR DE PRODUCCIÓN (Instrumento, herramienta) TRABAJO CAPITAL

14 COOP COOP COOP COOP COOP COOP COOP SOCIAL INVESTIGACIÓN DESARROLLO I+D EDUCATIVO FINANCIERO

15 REQUISITOS DE LAS COOPERATIVAS PARA ESTAR EN MCC Movimientos intercooperativos de personal Reconversión de resultados En División Sectorial (>15%-<40%) En Fondos Corporativos de MCC (10% Inversiones+2% Educ.) En Fondo de Solidaridad Intercooperativa (compensación en caso de pérdidas (2%) Distribución solidaria de los resultados 10% - Fondo de Educación y Promoción Cooperativa 20-60% - Fondo de Reserva de la Cooperativa (realidad 45%) 30-70% - Retornos (real 45%)-->Capitaliza (Pago de Interés:7,5% monetarizado) Aportación inicial de capital (en 2008: euros) Remuneración solidaria de los directivos Retroinformación de datos a MCC No competencia interna

16 POLÍTICA DE INTERNACIONALIZACIÓN MCC EN EL MUNDO U.K.(3) U.K.(4) Rusia Mexico (5) (6) Mexico U.S.A. Francia (6) Marruecos(2) Alemania (3) Polonia (3) (5) Rep. Checa (4) Rumania (2) Italia Turquía (4) (3) (2) India India(2) China (8) China Tailandia (1) Brasil Brasil (5) Delegaciones Corporativas (6) Filiales Productivas Exteriores (69)

17 MODELO DE EXPANSIÓN DE MCC ( ) TRANSPARENCIA INFORMATIVA MISMO MODELO DE GESTIÓN EL 30% DE LA PROPIEDAD PARA LOS TRABAJADORES EL 5% DE LOS RESULTADOS DEDICARLOS AL DESARROLLO LOCAL

18 CORPORACIÓN N CLÁSICA A U T O R I D A D MCC COOP (Autónomas) DIVISIÓN SECTORIAL MCC C O N V I C C I Ó N

19 CLAVES DE MCC PARTICIPACIÓN DEMOCRACIA SOLIDARIDAD INTERCOOPERACIÓN INNOVACIÓN= N= DINAMISMO EQUILIBRIO=PRAGMATISMO REINVERSIÓN

20 HISTORIA DE LA EXPERIENCIA COOPERATIVA DE MCC Llega Don JOSÉ Mª ARIZMENDIARRIETA a Mondragón Don JOSÉ Mª crea la ESCUELA PROFESIONAL POLITÉCNICA (Hoy la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mondragón) 1956 Nace la primera COOPERATIVA ULGOR (Hoy FAGOR) 1959 Nace CAJA LABORAL (Banca + División Empresarial) 1959 Nace LAGUN ARO (Seguridad Social propia) 1964 Primer GRUPO COOPERATIVO COMARCAL (ULARCO-FAGOR) 1966 Nace ALECOP (Cooperativa industrial formada por estudiantes) 1974 Nace IKERLAN (Primer Centro de Investigación y Desarrollo) 1987 PRIMER CONGRESO CORPORATIVO DE TODAS LAS COOPS. * CREACIÓN DE LA CORPORACIÓN MCC POR SECTORES.

21 Estructura Básica de una ORGANO SUPREMO ORGANO DE GOBIERNO ORGANO EJECUTIVO ASAMBLEA GENERAL CONSEJO RECTOR GERENCIA Cooperativa COMITÉ DE VIGILANCIA CONSEJO SOCIAL CONSEJO DE DIRECCION ORGANO DE FISCALIZACION ORGANO DE ASESORAMIENTO Dirección Funcional A Dirección Funcional B Dirección Funcional C Dirección Funcional D Dirección Funcional E

22 EL EMPRENDIZAJE EN MONDRAGON En MONDRAGON: Departamento de Promoción de empresas. En MONDRAGON: Centro de Promoción de empresas industriales. En CAJA LABORAL: Fundación GAZTENPRESA (incubación de proyectos nuevos por jóvenes). SAIOLAN: Incubadora de empresas MUNDUKIDE: Fundación para desarrollo de proyectos productivos en países en desarrollo (1% del Fondo de Educación y Obras Sociales de las cooperativas).

23 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROYECTOS DESARROLLADOS EN SAIOLAN ( ) Nuevas empresas creadas por emprendedores sin experiencia Nuevas empresas creadas por emprendedores con experiencia Empresas creadas Empleo generado Nuevas empresas creadas en colaboración con otras empresas Diversificación de empresas TOTAL Empresas cerradas: 17 (11 %) + 9 (6%) tras > 5years

24 MONDRAGON CORPORACION COOPERATIVA MIKEL LEZAMIZ