ALTA GERENCIA. GERENTE GENERAL Cuarto Nivel 15 GERENTE GENERAL ADJUNTO QUITO GERENTE GENERAL ADJUNTO COSTA GERENTE NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Transcripción

1 ALTA GERENCIA Atendiendo la definición contenida en la normativa vigente, las funciones asignadas y la estructura organizacional interna; la Alta Gerencia del Banco del Austro S.A. está conformada por los ejecutivos que se detallan en el presente cuadro informativo. En tal sentido y en cumplimiento a lo dispuesto en la normativa, a continuación se precisa las principales funciones y responsabilidades otorgadas a cada instancia de la que dependen los referidos funcionarios, diferenciando en el respectivo detalle de tipo de decisiones que ejecutan. NOMBRE Ing. Jaime Guillermo Talbot Dueñas Ing. Juan Gonzalo Vivero Loayza Econ. Lourdes Baquerizo Blum Ing. Pedro José González Vintimilla Ing. Jaime Vicente Arévalo Merchán Dr. Juan Eugenio Vélez Palacios Ing. Raúl Vicente Gonzalez Jiménez Ing. Fausto Andrés Fernández Salvador Arauz Eco. Juan Pablo Vega Morejón Ing. Alvaro Xavier Calvache Mendoza Lic. Pedro Andrés Alvarado Cárdenas Abg. Patricio Alberto Herrera Briones Lic. Fernando Xavier Ochoa Durán Ing. Claudio Augusto Peñaherrera Calle CARGO NIVEL DE ESTUDIOS TIEMPO DE SERVICIO EN AÑOS GERENTE GENERAL Cuarto Nivel 15 GERENTE GENERAL ADJUNTO QUITO GERENTE GENERAL ADJUNTO COSTA DE ADMINISTRACIÓN TIPO UNIDAD Y DECISIONES ESTRATÉGICO REPRESENTANTE LEGAL Tercer Nivel 0 ESTRATÉGICO Tercer Nivel 0 ESTRATÉGICO Tercer Nivel 30 SOPORTE - ADMINISTRATIVO AUDITOR GENERAL Cuarto Nivel 37 STAFF CONTROL PROCURADOR JUDICIAL GENERAL Tercer Nivel 9 STAFF CONTRALOR GENERAL Cuarto Nivel 8 STAFF CONTROL DE RIESGO INTEGRAL REGIONALES Y AGENCIAS DE TARJETAS DE CRÉDITO DE MERCADEO DE RECUPERACIONES DE OPERACIONES DE TALENTO HUMANO Tercer Nivel 1 ESTRATÉGICO Cuarto Nivel 0 NEGOCIO Cuarto Nivel 2 NEGOCIO Cuarto Nivel 2 NEGOCIO Tercer Nivel 2 NEGOCIO Cuarto Nivel 3 SOPORTE Cuarto Nivel 1 SOPORTE Página 1/5

2 NOMBRE Ing. Sara Wendy Rodríguez Rubio Ing. Isaac Arteaga Peña Ing. Hilda María del Pilar Velasco Guevara Ing. Jorge Hector Talbot Soeiro Ing. Roberto Clemente Tamariz Klinkicht Ing. Mauricio Alfredo Salem Antón Ing. Paul Estevan Córdova Chehab Ing. Iván Wladimir Alzamora Mejía Sr. Diego Vicente Bastidas Ruales Ing. Rita Yolanda Vargas López CARGO DE FINANZAS Y TESORERÍA DE TECNOLOGIA DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS NIVEL DE ESTUDIOS TIEMPO DE SERVICIO EN AÑOS TIPO UNIDAD Y DECISIONES Cuarto Nivel 1 SOPORTE Cuarto Nivel 0 SOPORTE Tercer Nivel 2 SOPORTE GERENTE COMERCIAL Cuarto Nivel 4 NEGOCIO GERENTE CASA MATRIZ Y REGIONAL AUSTRO GERENCIA REGIONAL COSTA QUITO CENTRO NORTE OFICIAL DE CUMPLIMIENTO Cuarto Nivel 15 NEGOCIO Cuarto Nivel 5 NEGOCIO Cuarto Nivel 4 NEGOCIO Tercer Nivel 7 NEGOCIO Secundaria/ Bachiller 0 NEGOCIO Tercer Nivel 0 STAFF CONTROL PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABLES PARA CADA INSTANCIA ORGANIZACIONAL GERENCIA GENERAL Conforme la normativa vigente y el estatuto de la institución son atribuciones y responsabilidades de la Gerencia General las siguientes: Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial del banco, con todas las facultades que determina la ley y el Estatuto; Designar y remover a los funcionarios y empleados del banco cuyo nombramiento no corresponda a otro órgano de gobierno del banco, salvo que el Directorio señale otro procedimiento para tales designaciones; Página 2/5

3 Ejecutar las negociaciones y operaciones del banco y velar por que se cumpla la ley, los reglamentos y resoluciones del Directorio y de los comités normativos e internos; Suscribir los documentos públicos o privados que fueren necesarios en representación del banco; Constituir procuradores judiciales; Organizar y revisar la contabilidad y los inventarios; Revisar por sí o por delegación, caja, cartera, y cuantos archivos del banco crea necesario; Presentar un informe de sus actividades al Directorio y cuantos informes especiales le sean solicitados por el mismo; así como el balance general anual y el estado de pérdidas y ganancias; y, Presentar al Directorio un presupuesto anual; así como el informe presupuestario de cada mes decurrido; Presentar al Directorio proyectos de reglamentos o reforma a éstos; Cuando hubiere sido previamente convocado deberá, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, asistir obligatoriamente a las sesiones de Directorio, únicamente con voz informativa; Informar al Directorio, al menos mensualmente, de las operaciones de crédito, inversiones, operaciones pasivas, contingentes y sobre sus garantías realizadas con una misma persona o personas relacionadas entre sí, que sean superiores al 2% del patrimonio técnico de la entidad; Poner con conocimiento del Directorio, en la próxima reunión que éste celebre, toda comunicación de la Superintendencia de Bancos que contenga observaciones y cuando así lo exija, dejando constancia de ello en el acta de la sesión, en la que constará, además, la resolución adoptada por el directorio. Copia certificada se remitirá a la Superintendencia de Bancos dentro del término de un día contado a partir de la fecha en la que concluyó la sesión; Poner en conocimiento del Directorio, en la próxima reunión que éste celebre, toda comunicación proveniente de la Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera, Corporación de Seguro de Depósitos y Fondo de Liquidez y Banco Central del Ecuador, relacionada con las actividades de la entidad. Página 3/5

4 GERENCIAS NACIONALES, GERENCIAS REGIONALES Y GERENCIAS DE SUCURSALES Conforme al Estatuto vigente, los gerentes nacionales y los gerentes de sucursales designados por el Directorio, durarán en sus funciones hasta que sean removidos por el Directorio y tendrán las atribuciones y deberes señalados por el Directorio, relacionados con su área y jurisdicción de gestión, administración y manejo. AUDITORÍA INTERNA Conforme a la normativa vigente y el Estatuto de la entidad, el auditor interno velará por que las operaciones y procedimientos se ajusten a la ley, Estatuto, reglamentos internos, a la técnica bancaria, a los principios contables aceptados por la Superintendencia de Bancos y Seguros, así como velará por el cumplimiento de las resoluciones emitidas por los organismos de control, la Junta de Accionistas, y el Directorio. Suscribirá los estados financieros junto con el representante legal y el contador general. El auditor interno debe ser calificado por la SBS en cuanto a su idoneidad y experiencia, calificación que será actualizada anualmente, debe contar con un exigente perfil profesional, experiencia y actualización permanente. OFICIAL DE CUMPLIMIENTO De acuerdo a la normativa vigente, el Oficial de Cumplimiento es funcionario que forma parte de la alta gerencia, calificado por la Superintendencia de Bancos y Seguros, responsable de verificar la aplicación de la normativa inherente a la prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos, ejecutar el programa de cumplimiento tendiente a velar por la observancia e implementación de los procedimientos, controles y buenas prácticas necesarios para la prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos. Página 4/5

5 CONTRALORÍA GENERAL Instancia encargada del control, monitoreo y seguimiento a la gestión de las distintas áreas del Banco, respecto al cumplimiento de los planes operativos y de acción alineados al Plan Estratégico; así como vigilar que se observen las políticas y procedimientos que rigen el ordenamiento para el adecuado funcionamientos de las Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo. SECRETARÍA GENERAL De conformidad con el Estatuto vigente el Secretario de la Junta General de Accionistas será el del Directorio a quien le corresponde entre otras las siguientes funciones: Conservar la documentación social, reflejar debidamente en los libros de actas el desarrollo de las sesiones, y dar fe de los acuerdos de los órganos sociales; velar por la formalidad de las decisiones del Directorio, su difusión y verificación hacia las instancias que corresponda su aplicación; y, garantizar el cumplimiento de la legalidad formal y material de los requisitos previstos para la convocatoria, constitución y proceso de toma de decisiones, así como la vigilancia de los procedimientos y reglas de gobierno de la compañía. ING. CLAUDIO PEÑAHERRERA Gerente Nacional de Talento Humano BANCO DEL AUSTRO S.A. Fuente: Código Orgánico Monetario y Financiero; Codificación de Resoluciones de la Superintendencia de Bancos; Estatuto vigente; y, Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo Página 5/5