UTREIN en la Reunión Regional de CSA y OIT. sobre Informalidad en Santo Domingo. Oscar Silva, Presidente UTREIN. Diciembre 2016

Transcripción

1 UTREIN en la Reunión Regional de CSA y OIT sobre Informalidad en Santo Domingo Oscar Silva, Presidente UTREIN Diciembre 2016 En los días 30 de noviembre al 1 de dicieme pasados, en Santo Domingo, UTREIN participó de la Reunión Regional - Estrategias sindicales para la implementación de la Recomendación 204 sobre la transición de la economía informal a la economía formal en las Américas, con enfoque sectorial y de salud y seguridad en el trabajo. La representación estuvo a cargo de su presidente, junto al vicepresidente, Eugenio Rodriguez Obando, de FOTTSIEH/CUTH, su afiliado en Rep.Dominicana Alberto Santana (FUTTEINCO/CNTD), y su afiliado colombiano (Jimmy Nuñez, SINTRAVIECALI /CTC)

2 En su intervención, UTREIN destacó el haber conocido la Guia Organizar a los trabajadores de la Economía Informal: reseña de políticas, que pasará a formar parte de los recursos didácticos utilizados porf la organización. UTREIN compartió el enfoque general de la Reunión respecto de la importancia de la Recomendación 204 de OIT para el trabajo sindical hacia los cuenta propia, que ha sido objeto de la principal resolución del Primer Congreso (Buenos Aires, agosto 2016), promoviendo que sus afiliadas realicen campañas nacionales por la utilización de sus contenidos desde las políticas públicas y el diálogo social. UTREIN enfatizó también la estrategia de alianzas que ha definido en su Primer Congreso con CSA y OIT, proponiendo intercambios y campañas conjuntas sobre diversos temas. En particular, UTREIN destacó dos dimensiones: el enfoque de género y la salud y seguridad en el trabajo. Enfoque de género. UTREIN describió la importancia que le da a la dimensión de género, que se expresa en el destaque de dos ocupaciones ampliamente no registradas que son mayoritariamente desempeñadas por mujeres: el trabajo remunerado en el hoar y el trabajo de venta directa. Como instrumento organizativo, el Primer Congreso creó dos secciones especializadas en tales ocupaciones, y también aprobó una resolución que llama a una campaña regional por la ratificación del Convenio 177 de OIT sobre trabajo a domicilio, en tanto instrumento clave del trabajo sindical hacia el segundo de los grupos mencionados. Salud y seguridad en el trabajo.

3 La incorporación de este tema a la reunión, permitió que UTREIN desarrollara su estrategia especìfica, adoptada en el Primer Congreso. En relación a este tema. Efectivamente, en esa oportunidad se aprobó una resolución específica, recordando que, dando respuesta a las preocupaciones sindicales, desde hace treinta años OIT ha avanzado por etapas desde los años veinte, con un ciclo reciente muy dinámico, iniciado en los años ochenta, que culmina con el marco promocional del Convenio 187, Estas normas se han centrado tradicionalmente en el trabajo asalariado, pero este Convenio ha agregado algo central para los sindicatos del trabajo por cuenta propia, al incorporar a la ecoomía informal. Desde esta perspectiva, el listado de enfermedades profesionales (Recomendación 194, 2002) puede utilizarse para hacer referencia a los trabajadores por cuenta propia en espacios públicos: a.afección auditiva causada por el ruido; b.enfermedades causadas por las vibraciones (afecciones de los músculos, de los tendones, de los huesos, de las articulaciones, de los vasos sanguíneos o nervios periféricos); c.enfermedades causadas por temperaturas extremas (insolación, congelación, etc.); a.enfermedades profesionales de la piel; b.enfermedades profesionales del sistema osteomuscular causadas por determinadas actividades laborales o por el medio ambiente de trabajo en que están presentes factores de riesgo particulares. Son ejemplo de esas actividades o medio ambiente: Movimientos rápidos o repetitivos; Esfuerzos excesivos; Concentraciones excesivas de fuerzas mecánicas; Posturas incómodas o no neutrales; Vibraciones El frío en el lugar de trabajo o en el medio ambiente puede incrementar el riesgo.

4 Últimamente, se ha avanzado hacia la ampliación de los riesgos psicofísicos del trabajo hasta incluir los psicosociales, por la somatización y retroalimentación, que incluye estrés, ulceras, adicciones, alteración del carácter, lo que también se aplica a los trabajadores en espacios publicos. En su Primer Congreso, UTREIN hizo una aproximación a este tema, con base en la experiencia de la Obra Social (OSVARA) de su afiliado argentino SVARA, donde se ubicaron enfermedades específicas que presenta el trabajo por cuenta propia: problemas de columna, cadera, hombros y rodillas, lumbalgia, artrosis, hernias, várices, cáncer de piel, problemas auditivos y respiratorios por la contaminación, estrés motivado por la política regulatoria del espacio público. En este marco, Utrein ser propone realizar encuestas a sus afiliados, procurando el apoyo de sectores profesionales especializados; En su intervención final, UTREIN llamó a avanzar en una relación de trabajo con OIT y CSA, para que el tema de la informalidad siga creciendo en el conjunto de la acción sindical de la región. Para ello, invitó a ambas organizaciones a participar del Segundo Congreso de UTREIN, a realizarse en San Pablo en 2017.

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