CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS FORESTALES, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS FORESTALES, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE"

Transcripción

1 PROGRAMA DE FOMENTO AL MANEJO SOSTENIBLE DE RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL PRORENA Componente II: Fomento del Manejo Sostenible de los Recursos Naturales y Desarrollo Económico Local CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS FORESTALES, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE MARZO 2012 Elaborado: Oscar Navarro. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

2 Contenido INTRODUCCIÓN CUÁLES SON LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO CONSULTIVO COMUNITARIO? CONTROL SOCIAL DE ÁREAS FORESTALES, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE Qué es el Control Social? Pasos para implementar el Control Social BENEFICIOS DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS QUÉ HACER PARA LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD DEL TRABAJO DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS Y MUNICIPALES? ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS Estructura de Organización de los Consejos Consultivos Comunitarios Elaboración de Reglamento Interno del Consejo Consultivo Comunitario Planificación y presupuesto Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

3 INTRODUCCIÓN La Ley de Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (Decreto ) establece la conformación de los Consejos Consultivos a diferentes niveles: Nacional, Departamental, Municipal y Comunitario. La consideración para la conformación estos Consejos es que la participación coordinada del sector privado y social, en el manejo sostenible de los bosques, y en la gestión de las áreas protegidas y la vida silvestre coadyuvará a mejorar la participación de la actividad forestal en el desarrollo económico, social y ambiental del país, a través de la generación de empleo, el incremento de la producción y la reducción de la vulnerabilidad ecológica 1. En el manejo de la Reserva del Hombre y la Biosfera del Río Plátano es importante el fortalecimiento de la participación de los diferentes actores, desde el nivel de las Comunidades hasta el Nivel Municipal, e integrar todas estas acciones en los municipios. El nuevo marco legal establecido en el Decreto es un importante paso en torno al fortalecimiento de la participación de la población. Para que esta iniciativa tenga sus frutos es necesario un proceso de capacitación de los miembros de los Consejos, para que puedan implementar sus atribuciones. Es importante que se definan acciones claras y precisas de lo que se debe hacer, cuándo y dónde hacerlo, quiénes son los responsables y la definición de los recursos necesarios. Para ello es necesario que los actores estén claros y que compartan sus visiones, lo cual debe de estar plasmado en planes de acción. 1 Tomado de Cuarto Considerando de Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

4 CUÁLES SON LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO CONSULTIVO COMUNITARIO? Detallamos a continuación las atribuciones de los consejos consultivos comunitarios, según la Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (Art. 28). 1) Vigilar por la Conservación, Protección y Manejo Sostenible de los bosques públicos, el agua y otros recursos naturales de la comunidad; 2) Asegurarse que la ejecución de los planes de manejo no afecten el desarrollo de la Comunidad; 3) Velar porque los proyectos y programas de reducción de la pobreza en materia forestal respondan a las necesidades y planes de desarrollo de la Comunidad; 4) Participar en las actividades que se deriven del manejo racional e integral de los Recursos Naturales de la comunidad; 5) Concertar y proponer ante las autoridades e instituciones competentes, los planteamientos orientados a responder por las necesidades de las comunidades; Los consejos consultivos comunitarios pueden desarrollar propuestas para el manejo racional de los recursos y vigilar por el correcto aprovechamiento de los mismos. 6) Gestionar cooperación técnica y financiera antes las instituciones nacionales e internacionales, para la ejecución de los programas y Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

5 proyectos a ser ejecutados en sus comunidades a través de la Municipalidad respectiva, y en su defecto por el Consejo Consultivo Nacional Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre;, 7) Solicitar información a las dependencias correspondientes sobre sus recursos naturales, a fin que el diseño y formulación de sus proyectos sean elaborados en conformidad a la disponibilidad de los recursos; 8) Seleccionar el representante candidato que participará en la elección del representante de los Consejos Consultivos Comunitarios ante el Consejo Consultivo Municipal Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre y Consejo Departamental Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre, acreditándolo ante la autoridad que lo preside; 9) Participar en labores de prevención y combate de incendios y plagas forestales; 10) Practicar contralorías sociales sobre el desempeño de los ejecutores de Planes de Manejo y proyectos en su comunidad; y, 11) Vigilar por el cumplimiento de lo preceptuado en la Ley Forestal de Honduras. De acuerdo a las atribuciones de los Consejos Consultivos Comunitarias, establecidos en la Ley Forestal, Áreas Protegidas y la Vida Silvestre, podemos destacar que los miembros de los Consejos Comunitarios deben de tener un interés común, el cual debe de ejecutarse de manera participativa y transparente. Las actividades puntuales a desarrollar por los Consejos Consultivos Comunitarios deben estar encaminadas en la SUPERVISIÓN, PROTECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTRALORÍA SOCIAL, como por ejemplo: a) Supervisión, protección, vigilancia del manejo de áreas forestales (públicas y privadas). b) Protección de microcuencas abastecedoras de agua. c) Protección de áreas protegidas: parques nacionales, reservas, refugios de vida silvestre, etc. d) Participación en procesos de resolución de conflictos por tenencia de tierras. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

6 e) Participar en la definición o actualización de los proyectos de desarrollo comunitario, para la conformación de Planes Estratégicos de Desarrollo Municipal. f) Participar en los procesos de elaboración de Planes de Ordenamiento Territorial Comunitarios y Municipal. g) Gestionar y apoyar la ejecución de jornadas de educación ambiental. Las actividades de los Consejos Consultivos Comunitarios el Control Social de Áreas Forestales, Áreas Protegidas y Vida Silvestre están centradas en los siguientes ejes temáticos: a) Atender los intereses de los diferentes sectores (comunidades, organizaciones productivas, sector público), con el fin de promover el desarrollo local y la preservación de los recursos b) Promover la toma de decisiones por medio de la coordinación, consenso o concertación entre los diversos actores; c) Desarrollar mecanismos de organización y obtención de recursos para la gestión del área; d) Facilitar la coordinación interinstitucional e intersectorial; y, e) Monitorear la efectividad de la gestión en las áreas protegidas, velando por la aplicación correcta de las acciones establecidas en los planes de manejo aprobados. f) Participar en los procesos de evaluación de la efectividad del manejo de las áreas protegidas. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

7 CONTROL SOCIAL DE ÁREAS FORESTALES, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE Qué es el Control Social? A pesar de la existencia en Honduras de leyes en el tema ambiental rigurosas, su aplicación no llega a controlar las actividades de devastación de los recursos forestales, áreas protegidas y vida silvestre. Por ello se hace necesario la integración y fortalecimiento de los actores locales y nacionales en el desarrollo del control social ambiental. El Control Social de Áreas Forestales, Áreas Protegidas y Vida Silvestre lo podemos definir como: Un proceso participativo en donde los ciudadanos organizados desarrollan evaluaciones, basadas en el estudio pormenorizado de las acciones previstas, las que se están ejecutado y los resultados de la gestión de las instituciones (gubernamentales, privadas, ONG s, etc.), y su impacto en las áreas forestales, áreas protegidas existentes en la zona y en la vida silvestre. Así también el Control Social de las comunidades en este tema debe de abarcar el proceso de realización de propuestas de los comunitarios para mejorar la situación ambiental. El Consejo Consultivo Comunitario es un mecanismo ideado para la participación de los ciudadanos en el control social de áreas forestales, áreas protegidas y vida silvestre. Las comunidades pueden ejercer el Control Social, lo cual es una competencia establecida por Ley que poseen los comunitarios (en este caso por la Ley Forestal Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

8 de Honduras), para supervisar, vigilar la conservación de los bosques públicos, el agua y otros recursos. Así como también velar por que se cumplan con lo establecido en los planes de manejo forestales y de áreas protegidas (parques nacionales, microcuencas, etc.). La comunidad mediante una acción participativa tiene la capacidad de influir en las decisiones de las instituciones del Estado, sobre el manejo racional e integral de los Recursos Naturales. Además de que la comunidad debe de participar en la determinación de acciones de los proyectos y programas de reducción de la pobreza, que tengan relación con el tema Comunidad organizada en el manejo de los recursos, en coordinación con autoridades forestal, velando por que estas acciones respondan a las necesidades y planes de desarrollo de la comunidad. Los Consejos Consultivos son instancias que tienen el objetivo de abrir los espacios de participación de la sociedad civil, con los que se mejoren la transparencia y la rendición de cuentas en la temática forestal, áreas protegidas y vida silvestre, buscando prevenir y corregir aquellos conflictos o actos provocados por funcionarios públicos, empresa privada, particulares, etc., que voluntariamente o no, afecten los intereses de la colectividad. Pasos para implementar el Control Social. Una vez que el Consejo Consultivo Comunitario tome la decisión de ejecutar el Control Social en temas áreas forestales, áreas protegidas y vida silvestre, se debe de estar claro que aspecto se va a tratar de evaluar, qué es lo que vamos a investigar. Dentro del Consejo Consultivo Comunitario se puede definir a una Comisión integrada para el asunto en particular a estudiar, analizar o evaluar. Los Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

9 miembros de esta Comisión pueden ser escogidos tanto de los miembros del Consejo Consultivo, como también solicitar la participación de otros actores especializados en el tema, para que acompañen el trabajo de la Comisión. A continuación se deben de identificar los temas sobre los cuales hay que preguntar, definición de giras de campo necesarias, que tipo de información se requiere, etc. Si es necesario hacer visitas a las instituciones, ya sean estas las oficinas del ICF, Municipalidad, Cooperativas Forestales, Juntas de Aguas o también a propietarios privados, con el fin de informar sobre el proceso de realización de la actividad de Control Social. Se solicita a su vez la información pertinente, como planes de manejo, permisos ambientales, documentación que acredite la propiedad de terrenos, etc. Son muy importantes las visitas al campo, en donde se puede solicitar asistencia técnica especializada para evaluar la situación estudiada. Posteriormente, con toda la información recabada, la Comisión elaborará un informe, el cual lo entregará a la La comunidad organizada, preparada y Junta Coordinadora, para ser siempre informada, tiene la capacidad de presentado en la reunión de la velar por su bienestar. asamblea del Consejo Consultivo Comunitario. El Consejo Consultivo Comunitario, de acuerdo a lo establecido, tomará las medidas correspondientes, como puede ser la aprobación, la solicitud de mejorías o corrección de fallas encontradas, así como elevar al nivel de las instituciones pertinentes, las denuncias ambientales, como también la utilización de los medios de comunicación para la denuncia pública, con el objetivo de informar al resto de la población de las anomalías cometidas, como también se pueden informar los logros obtenidos, si los resultados han sido satisfactorios. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

10 BENEFICIOS DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS A continuación detallamos beneficios que se pueden obtener, mediante el funcionamiento de los Consejos Consultivos a nivel Comunitario y Municipal. a) Es un medio por el cual los comunitarios tienen acceso a la información y conocen sobre las acciones que realizar las instituciones en la zona: ICF, Municipalidad, Secretaria de Recursos Naturales (SERNA), Fiscalía Ambiental, Procuraduría Ambiental, Fuerzas Armadas, etc. b) Les permite conocer a los pobladores sobre las atribuciones y obligaciones de cada una de las instituciones antes mencionadas. c) Posibilita el proceso de aprendizaje a la población sobre el manejo de las áreas protegidas existentes en las zonas, sus planes de manejo, problemática actual, etc. d) Es un espacio de encuentro para la resolución de conflictos en las comunidades y el Municipio, sobre los problemas en la temática del manejo de los recursos forestales, áreas protegidas y vida silvestre. e) Es un medio de comunicación, mediante el dialogo, en donde los comunitarios conocen de los aspectos técnicos de manera sencilla. f) Permite aumentar los niveles de credibilidad de las instituciones que trabajan en el tema forestal, áreas protegidas y vida silvestre. g) Fortalece la conciencia ambiental de los pobladores y su sentido de pertenencia al área protegida, promoviendo la integración de los pobladores en el cuido de la misma. h) Las decisiones tomadas por los diferentes actores, tienen como base información actualizada de la problemática, pues permite que la información fluya con mayor rapidez a los diferentes niveles. i) Canalizar el uso de recursos públicos, privados y de cooperación internacional coordinadamente. j) Unir esfuerzos de todas las institucionales, integrando sus políticas, gracias al encuentro entre instituciones públicas y agentes privados. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

11 QUÉ HACER PARA LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD DEL TRABAJO DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS Y MUNICIPALES?. Los Consejos Consultivos a nivel Municipal y Comunitario no funcionaran por que estén establecidos en la Ley Forestal. Que hayan sido integrados en la Ley Forestal es un paso importante, pero con solo la conformación de los Consejos no se tiene la seguridad del cumplimiento de los objetivos que se persiguen en el mejoramiento de la situación de los recursos naturales y el medio ambiente en la zona. Para ello es necesario desarrollar actividades precisas de forma permanente, para lograr una sostenibilidad del funcionamiento y obtención de buenos resultados. Las acciones mínimas a realizar, para que funcionen los Consejos Consultivos son las siguientes: a) Que su conformación, desde su inicio, integre a los principales actores u organizaciones y que esté compuesto por personas que gocen del prestigio de la comunidad. b) Tener una visión clara de sus atribuciones como Consejo Consultivo, las acciones que tenga que desarrollar. Para ello es necesario que estén capacitados en temas como: educación ambiental, áreas protegidas y vida silvestre, planes de manejo forestales y forestería comunitaria, cuencas y microcuencas, problemática sobre el uso del suelo, problemática de la contaminación ambiental, etc. c) Establecer un plan de trabajo, con delegación de funciones y tareas específicas para cada uno de los integrantes. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

12 d) Dar seguimiento periódico al cumplimiento de las actividades del plan de trabajo del Consejo Consultivo. e) Reunirse periódicamente, para tomar decisiones sobre las acciones a realizar (evaluación y monitoreo del plan). f) Coordinarse con las instituciones que tienen presencia en la zona, especialmente con el ICF y la Municipalidad. g) Servir de plataforma de información hacia el exterior, además de informar a los pobladores de su gestión. h) Motivar la inserción de todos los pobladores, en especial de la niñez, adolescencia y jóvenes. i) Realizar o participar en campañas de educación ambiental y apoyar la gestión de las juntas de aguas. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

13 ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS COMUNITARIOS. Estructura de Organización de los Consejos Consultivos Comunitarios. Los Consejos Consultivo Comunitario están conformados por las organizaciones de base de la comunidad. Se debe de establecer una estructura organizativa del Consejo Consultivo Comunitario. La estructura organizativa debe de estar bien definida para que el consejo consultivo funcione efectivamente La entidad máxima del Consejo Consultivo Comunitario será la Asamblea General, la cual estará conformada por todos los miembros del Consejo. Se elige una Junta Coordinadora, la cual es una entidad ejecutiva, que sirve para la dirección, coordinación, gestión y socialización de las actividades desarrolladas por el Consejo Consultivo Comunitario. La Junta Coordinadora del Consejo estará integrada por: a) 1 Coordinador(a) y 1 suplente. b) 1 Tesorero(a). c) 1 Secretario(a). Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

14 Funciones del Coordinador(a): 1) Representar al Consejo Consultivo Comunitario ante la Municipalidad y otras instituciones, en los procesos de concertación, coordinación, comunicación de denuncias, evaluaciones, etc. 2) Convocar a reuniones de la Junta Coordinadora cada mes, como mínimo o de acuerdo a necesidades identificadas en cumplimiento del al Reglamento de Funcionamiento. 3) Convocar a reuniones ordinarias (cada 3 meses) y extraordinarias (según se amerite) de la Asamblea de Consejo Consultivo Comunitario. 4) Presidir y coordinar las reuniones de Juntas Coordinadora y Asamblea de Consejos Consultivo Comunitario. 5) Elaborar la agenda, a petición de los miembros del Consejo Consultivo Comunitario y demás actores y población en general. 6) Coordinar el proceso de elaboración del plan de trabajo anual y su presupuesto anual del Consejo Consultivo Comunitario y de sus comisiones de trabajo y su presentación a la Asamblea General para su aprobación. 7) Firmar convenios de cooperación, aprobados por la Asamblea de miembros del Consejo Consultivo. 8) Aprobar los pagos, conforme a lo establecido en el presupuesto del Consejo Consultivo o de los presupuestos expresos de los proyectos que se ejecuten con fondos propios o externos. 9) Promover la participación de los comunitarios y sus organizaciones en los procesos de conservación y buen manejo de los Recursos Forestales, Áreas Protegidas y Vida Silvestre. Funciones del Tesorero(a): 1) Llevar libro contable de los ingresos y gastos que maneje el Consejo Consultivo Comunitario. 2) Llevar los talonarios de ingresos y gastos del Consejo Consultivo Comunitario. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

15 3) Informar en las reuniones ordinarias del Consejo Consultivo Comunitario sobre los recursos que se manejan a nombre del Consejo. 4) Informar de la ejecución financiera de las actividades desarrolladas. 5) Gestionar los pagos, previa autorización del Coordinador. Funciones del Secretario(a): 1) Elaborar informes anuales de las actividades desarrolladas por el Consejo Consultivo Comunitario. 2) Informar a los miembros del Consejo Consultivo sobre el cumplimiento de los acuerdos de las Asambleas y reuniones de Junta Coordinadora. 3) Elaborar actas de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Consultivo Comunitario, cuando estas sean ameritadas o solicitadas. 4) Llevar el libro de actas de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Consultivo Comunitario, en donde se plasmen los acuerdos y comentarios de los miembros del Consejo y demás invitados. 5) Llevar control y resguardas todos los documentos propiedad del Consejo Consultivo Comunitario, tales como estudios, proyectos, convenios, etc. Conformación de Comisiones. Para agilizar, hacer más transparente y participativo la gestión del Consejo Consultivo Comunitario, se pueden de conformar Comisiones para el seguimiento de problemas o proyectos específicos. Las Comisiones pueden integrarse, según decisiones tomadas en las Asambleas del Consejo Consultivo Comunitario. Su carácter de funcionamiento es transitorio, la Asamblea podrá definir su periodo de funcionamiento. Se nombrará a un coordinador de cada Comisión conformada. Las comisiones deberán de presentar un informe del trabajo realizado. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

16 Gráfico No. 2.- Estructura Organizacional de los Consejos Consultivos Comunitarios Asamblea General de miembros de Consejo Consultivo Comunitario Junta Coordinadora Coordinador Secretario Tesorero Comisiones Elaboración de Reglamento Interno del Consejo Consultivo Comunitario. El Reglamento Interno, es un conjunto de normas que son acordadas de manera democrática dentro del seno de la asamblea del Consejo Consultivo Comunitario, con el fin de cumplir con los objetivos que establece la Ley Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre. Dentro del Reglamento se debe de definir claramente las relaciones dentro de los miembros, estableciendo facultades, derechos y deberes de cada uno de los miembros y de los órganos (Junta Coordinadora y Comisiones). El Reglamento Interno del Consejo Consultivo Comunitario deberá de ser aprobado por la asamblea y sus modificaciones también. A continuación presentamos un ejemplo de un Reglamento Interno del consejo consultivo comunitario: Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

17 REGLAMENTO INTERNO CONSEJO CONSULTIVO COMUNITARIO El presente Reglamento define las normas que regulan el proceso de participación democrático de los actores locales dentro del Consejo Consultivo Comunitario de, el área de influencia del Consejo Consultivo Comunitario está definido territorialmente por las comunidades de: del Municipio de, del Departamento de Los objetivos para la conformación del Consejo Consultivo Comunitario es el establecimiento de una instancia comunitaria de participación democrática en la vigilancia del uso adecuado de los recursos naturales y el medio ambiente, propiciando el desarrollo sustentable y sostenido de las comunidades. Podrán ser miembros del Consejo Consultivo Comunitario las personas que forman parte de la comunidad y que representen a una organización de base de la comunidad. Existe igualdad de oportunidades para los diferentes actores, sin exclusión de grupos, ni tampoco privilegios. La máxima instancia de toma de decisiones es la Asamblea General, conformado por los miembros representantes de las organizaciones de base que funcionen en la comunidad o comunidades que conforman el Consejo Consultivo. Las decisiones dentro de la Asamblea General se tomaran a través de votación, en donde a todos sus miembros se les define un voto. Las decisiones se tomaran en base a la mayoría simple, la mitad más uno de los presentes en la Asamblea General. Todos los miembros de las Asamblea General tendrán el derecho de ser elegidos para los diferentes cargos. El Consejo Consultivo contará con una Junta Coordinadora, integrada por el Coordinador, Tesorero y Secretario, y se podrán establecer Comisiones. La Asamblea General es el órgano superior del Consejo Consultivo, el cual tiene las atribuciones de: aprobar el plan y presupuesto anual, el reglamento interno, elegir a los miembros de las Junta Coordinadora y de las comisiones de trabajo, aprobar la firma de convenios y contratos, aprobar los informes anuales de planes de trabajo y presupuestos, etc. Se establece que para llevar a cabo una la sesión de Asamblea General deben de estar presente la mitad más uno de los miembros inscritos y las decisiones son tomadas por mayoría simple. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

18 Se establecen la realización mensual de la Junta Coordinadora, para tratar asuntos de interés del Consejo Consultivo Comunitario. Las Asambleas Ordinarias se deben de realizar cada 3 meses (Artículo 21 de Ley Forestal). Se pueden convocar a Asambleas Extraordinarias cuando sea necesario. Se establece el proceso de convocatoria a elecciones de los nuevos miembros de la Junta Coordinadora, cada 2 años. Para lo cual se conformará una Comisión Especial que será la encargada del proceso eleccionario, en coordinación con autoridades municipales y del ICF. El proceso de inserción de nuevos miembros al Consejo Consultivo Comunitario debe de ser discutido y aprobado por votación en la Asamblea General. El proceso de cancelación de membrecía de personas u organizaciones dentro del Consejo Consultivo Comunitario se hará dentro de la Asamblea General, que igualmente discutirá y aprobará. Dentro de la Asamblea General se discutirá y aprobará la suscripción de convenios y contratos, los cuales deben de ser ratificados por la Asamblea General. La Asamblea General conformará y aprobará las comisiones de trabajo. Las comisiones de trabajo podrán estar integrados por miembros del Consejo Consultivo Comunitario, por comunitarios que no sean miembros y por otro personal técnico que sea necesario. La Junta Coordinadora será la responsable de presentar el plan anual de trabajo y de su presupuesto del Consejo Consultivo Comunitario. También se presentaran anualmente informes del plan y del presupuesto. La Junta Coordinadora es la responsable de estas actividades. El presente Reglamento fue aprobado el día del mes de del año, en la comunidad de Firmas. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

19 Planificación y presupuesto. El ejercicio de planificación de las actividades y elaboración de su presupuesto debe de ser una actividad participativa, en donde participen los integrantes del Consejo Consultivo que conozcan la realidad de la problemática de los recursos naturales y medio ambiente y sobre las iniciativas de desarrollo. Para planificar, es necesario que se estar claros de los siguientes aspectos: a) Qué lo que se quiere mejorar o evaluar?: definir cuál es el problema y las mejoras que queremos obtener. b) Dónde se estará incidiendo?. Es importante definir el área que está siendo afectada por el problema, o el área que va a ser conservada, mejorada, etc. c) Para qué?. Se debe de tener claro el logro o la mejoría que vamos a obtener con las actividades que desarrollemos. d) Cómo lo vamos a hacer?. Es el proceso de definición de la metodología, que tareas son necesarias realizar, etc. e) Cuándo?. Es necesario establecer las fechas de las diferentes tareas. f) Quiénes ejecutaran las actividades?. Se definen los actores que van a participar en el proceso y que son importantes en el proceso. Se definen los responsables y los que participan. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

20 g) Con qué recursos se debe de realizar la actividad?. Es importante estar claros de cuánto cuesta cada tarea, además de definir los recursos de logística, si se cuenta con ellos, tanto para el transporte, ejecución de obras, recursos financieros, etc. Para que las acciones del Consejo Consultivo Comunitario sean eficientes y efectivas, se requiere de la definición de un plan, que contengan actividades como: a) Proceso de vigilancia sobre área protegidas determinadas en la zona; b) Acciones de control social sobre planes de manejo; c) Seguimiento y apoyo en la ejecución de proyectos en el tema forestal; d) Actividades de educación ambiental; e) Actividades de gestión de la cooperación técnica y financiera; f) Proceso de solicitud de información sobre los recursos naturales en la zona; g) Actividades de prevención y combate de incendios y plagas forestales, etc. Para llevar a cabo estas actividades se requiere de: Nombramiento de las personas responsables. Definición de participantes. Definición del lugar en donde se va a realizar. Definición de los resultados o logros a obtener. Recursos financieros necesarios para realizar la actividad. El presupuesto es importante desarrollarlo, es parte importante del plan, por cuanto en él se definen los requerimiento financieros, sean estos en lempiras, que se necesitan para llevar a cabo las actividades. Para establecer el plan, con su debido presupuesto anual, podemos estructurar una matriz de planificación con los siguientes elementos: Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

21 Tabla No. 1.- Formato de propuesta para Plan Anual de Consejo Consultivo Comunitario Actividad Responsable Participantes Fecha de ejecución Lugar Resultados a obtener Costo, Lps. El presupuesto anual de gastos va a estar compuesto del costo de todas las actividades. Se debe de resumir todos estos gastos por sus diferentes conceptos o líneas de acción. Por cada actividad se debe de hacer un ejercicio de estimación pormenorizado de los rubros y el valor de cada uno de ellos, además de las cantidades requeridas. Tabla No. 2.- Formato propuesta de Presupuesto Anual de Egresos de Consejo Consultivo Comunitario Concepto / Actividad Monto, Lps. I.- Campañas de educación ambiental Actividad X II.- Campañas de prevención y mitigación de incendios Actividad Y III.- Proyectos de reforestación Proyecto Z Los fondos para los Consejos Consultivos Comunitarios pueden provenir de aportes propios (aportes de comunitarios, cooperativas, patronatos, etc.), y aportes externos (municipalidades, gobierno central, cooperación externa, etc.) que sean desembolsados con el apoyar a las comunidades, a través del Consejo Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

22 Consultivo Comunitario, en los temas de la preservación de los recursos naturales y el medio ambiente. A continuación detallamos un formato en donde se puede plasmar el presupuesto de ingresos anuales para el Consejo Consultivo Comunitarios. Tabla No. 3.- Formato propuesta de Presupuesto Anual de Ingresos de Consejo Consultivo Comunitario Concepto Monto, Lps. I.- Ingresos propios Donaciones de personas Aportes de cooperativas Donaciones de patronatos, etc. II.- Ingresos externos Financiamiento municipal para proyectos Financiamiento de entes nacionales del Estado para proyectos Financiamiento de organismos internacionales Otro financiamiento Para dar solidez a la gestión del Consejo Consultivo Comunitario, es necesario que se realicen evaluaciones periódicas, tanto al Plan Anual, como el Presupuesto de Ingresos y Egresos. Página Consejos Consultivos Comunitarios Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre

REGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO. TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales

REGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO. TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales REGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales Artículo 1- La Coordinación Nacional de Autoridades Municipales

Más detalles

ACUERDO MINISTERIAL No Guatemala, 18 de marzo de EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: CONSIDERANDO:

ACUERDO MINISTERIAL No Guatemala, 18 de marzo de EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: CONSIDERANDO: ACUERDO MINISTERIAL No. 595-2010 Guatemala, 18 de marzo de 2010. EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: Que de conformidad con el Código de Salud, el Estado a través del Ministerio

Más detalles

OBJETIVO, PRINCIPALES FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL H. AYUNTAMIENTO DE TEUCHITLÁN, JALISCO. PRESIDENTE MUNICIPAL:

OBJETIVO, PRINCIPALES FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL H. AYUNTAMIENTO DE TEUCHITLÁN, JALISCO. PRESIDENTE MUNICIPAL: OBJETIVO, PRINCIPALES FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL H. AYUNTAMIENTO DE TEUCHITLÁN, JALISCO. PRESIDENTE MUNICIPAL: El presidente municipal tiene entre otras atribuciones y funciones

Más detalles

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL Código MFCTRL-APM/14-18 Página 1 de 18 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL OBJETIVO Brindar atención y gestión a la ciudadanía con eficiencia, amabilidad en los servicios que presta la dirección, así como

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE SOLIDARIDAD

REGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE SOLIDARIDAD REGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE SOLIDARIDAD La Junta Directiva del FEPEP, en uso de sus facultades estatutarias, establece el presente Reglamento del COMITÉ DE SOLIDARIDAD. TÍTULO I GENERALIDADES ARTÍCULO

Más detalles

REGLAMENTO DEL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES Y PRODUCTORES. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DEL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES Y PRODUCTORES. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DEL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES Y PRODUCTORES. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Del Movimiento de Trabajadores y Productores El Movimiento de Trabajadores y Productores, es

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE COMPENSACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EEB S.A. E.S.P.

REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE COMPENSACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EEB S.A. E.S.P. REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE COMPENSACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EEB S.A. E.S.P. Artículo 1.- Objeto del Comité de Compensaciones El Comité de Compensaciones de la Junta Directiva (en adelante

Más detalles

ACUERDO POR EL QUE SE CONSTITUYE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE TRANSVERSALIDAD INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO INDÍGENA

ACUERDO POR EL QUE SE CONSTITUYE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE TRANSVERSALIDAD INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO INDÍGENA ACUERDO POR EL QUE SE CONSTITUYE LA COMISIÓN INTERSECRETARIAL DE TRANSVERSALIDAD INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO INDÍGENA Artículo 1º.- El presente Acuerdo tiene por objeto constituir la Comisión Intersecretarial

Más detalles

Manual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio

Manual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base

Más detalles

PLAN DE DESARROLLO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL

PLAN DE DESARROLLO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL PLAN DE DESARROLLO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL QUÉ CREE UD QUE ES EL PLAN DE DESARROLLO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL? CÓDIGO ORGÁNICO DE PLANIFICACIÓN Y FINANZAS

Más detalles

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO REGLAMENTO JUNTA DIRECTIVA REGLAMENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO REGLAMENTO JUNTA DIRECTIVA REGLAMENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO REGLAMENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO I. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO SEGUNDO DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SUS ATRIBUCIONES CAPÍTULO TERCERO DE

Más detalles

REGLAMENTO DE COMISIONES. Mayo 2011

REGLAMENTO DE COMISIONES. Mayo 2011 REGLAMENTO DE COMISIONES Mayo 2011 COOPERATIVA SAN JOSÉ OBRERO REGLAMENTO DE COMISIONES CAPITULO 1 GENERALIDADES Artículo 1. El presente reglamento tiene como propósito establecer las bases para la organización,

Más detalles

PROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas

PROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas PROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas Período fiscal 01 enero al 31 diciembre 2014 ANTECEDENTES En el marco de un Estado constitucional de derechos y justicia, es esencial construir instituciones públicas

Más detalles

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016 Unidad de Asistencia e Integración Social Dirección General de Integración Social Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016 PROGRAMA DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL INTEGRAL (E040) CONTENIDO

Más detalles

REGLAMENTO REBIUN. Que se necesita en cada Universidad un servicio bibliotecario sufragado por la misma, estructurado

REGLAMENTO REBIUN. Que se necesita en cada Universidad un servicio bibliotecario sufragado por la misma, estructurado REGLAMENTO REBIUN Aprobado por el Pleno de REBIUN mediante votación postal el día 4 de marzo de 2015 Aprobado por la Asamblea General de la CRUE celebrada en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid el

Más detalles

EL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN

EL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN EL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA: PND - CNCH Meta II. México Incluyente Garantizar el ejercicio efectivo de

Más detalles

LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL

LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL PRESENTACION SEMINARIO CEAM SOBRE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Alonso Cardona Arango Diciembre de 2014 1. La participación democrática En la Constitución

Más detalles

PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012

PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012 PROCESO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO 2012 QUÉ ES EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO? Es una práctica democrática que propone y define los proyectos de inversión pública que se desarrollarán en nuestro distrito

Más detalles

COMUSAN (Comisión Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional)

COMUSAN (Comisión Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional) COMUSAN (Comisión Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional) SECRETARÍA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL DEFINICIÓN Grupo interinstitucional y sociedad civil en donde representantes de todos

Más detalles

1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción

1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción 1.1 NIVEL: Asesor 1.2 CODIGO: 105 1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción 1.4 GRADOS: 01,02,03,04,05,06,07,08,09 y 10 1.5 OBJETIVO BASICO DEL CARGO Asesorar a las directivas de

Más detalles

Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú

Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú 2010 SISTEMA DE INVESTIGACION EN SALUD: DEFINICIÓN Las personas, instituciones y actividades cuyo propósito primario en relación con la investigación,

Más detalles

Comité Multisectorial por los Derechos del Niño y Adolescente COMUDENA

Comité Multisectorial por los Derechos del Niño y Adolescente COMUDENA Plan Comité Multisectorial por los Derechos del Niño y Adolescente COMUDENA Econ. Karina Alvarado Bayona Plan Programa Perú Oficina Piura Agosto 2011 Qué es el COMUDENA? Es un órgano Consultivo y de apoyo

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A.

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A. REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A. FEBRERO 2010 1 CONTENIDO ARTÍCULO 1.- Objetivo...3 ARTÍCULO 2.- Composición del Comité...3 ARTÍCULO

Más detalles

Oficina Control Interno

Oficina Control Interno Oficina Control Interno Misión La Oficina de Control Interno de la Empresa Social del Estado E.S.E. Hospital San Rafael de Chinú, tiene como Misión definir y evaluar en forma independiente y coordinada

Más detalles

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito. Página 1 de 2 Denominación del Empleo Código Grado Nivel Dependencia Naturaleza del cargo Jefe Inmediato MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Director

Más detalles

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL GABINETE DE PRESIDENCIA UNIDAD DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL GABINETE DE PRESIDENCIA UNIDAD DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Diciembre 2010 Oficina de Desarrollo Organizacional Gabinete 136-029/10 21/12/2010 Página 1 de 11 ÍNDICE Página Misión, Visión, Valores

Más detalles

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD) IDENTIFICACIÓN Nombre del cargo Técnico Operativo Nivel: Técnico Código y Grado 314-02 Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa Clase: Tiempo Completo MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Realizar labores

Más detalles

JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA

JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA I. DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES CLAVE LE REPORTAN DFP-01 DIRECTOR GENERAL JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA 1. Fijar, dirigir y controlar la política

Más detalles

Universidad Tecnológica Israel

Universidad Tecnológica Israel Universidad Tecnológica Israel REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN CENTRAL Y GESTION DE LA INFORMACIÓN Aprobado por: Honorable Consejo Superior Universitario de la Universidad Tecnológica Israel.

Más detalles

MANUAL DEL SGC CAPÍTULO 3: Estructura del Centro para el desarrollo del Sistema de Garantía de la Calidad

MANUAL DEL SGC CAPÍTULO 3: Estructura del Centro para el desarrollo del Sistema de Garantía de la Calidad INDICE 3.1. OBJETO 3.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3.3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 3.4. DESARROLLO 3.4.1. Equipo de Dirección 3.4.2. Coordinador de 3.4.3. Comisión de Garantía de la del Centro 3.4.4. Grupos

Más detalles

UNIDAD TÉCNICA DE DESCENTRALIZACIÓN (UTD) DEL MINISTERIO DE HACIENDA (MH) PAPEL DEL MH & UTD EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN

UNIDAD TÉCNICA DE DESCENTRALIZACIÓN (UTD) DEL MINISTERIO DE HACIENDA (MH) PAPEL DEL MH & UTD EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN UNIDAD TÉCNICA DE DESCENTRALIZACIÓN (UTD) DEL MINISTERIO DE HACIENDA (MH) PAPEL DEL MH & UTD EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN 2005 Cuando hablamos de descentralización nos referimos a las transferencias

Más detalles

Plan de Desarrollo Comunal (PDC)

Plan de Desarrollo Comunal (PDC) El La participación ciudadana Capítulo 2 Plan de Desarrollo Comunal (PDC) 43 Capítulo 2 El PDC es un instrumento de gobierno local, que a través del consenso entre todos los actores locales tanto del sector

Más detalles

Nombre del cargo. coordinación interinstitucional, la planeación y dirección de programas educativ os de Nivel:

Nombre del cargo. coordinación interinstitucional, la planeación y dirección de programas educativ os de Nivel: MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO IDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Nombre del cargo Recepcionar y orientar a la familia como soporte en proceso reeducativo del joven, PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Más detalles

INFORME DE AVANCE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN OPERATIVO MICROCUENCA SANTA ISABEL MUNICIPIO DE OMOA, DEPARTAMENTO DE CORTÉS HONDURAS, C.A.

INFORME DE AVANCE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN OPERATIVO MICROCUENCA SANTA ISABEL MUNICIPIO DE OMOA, DEPARTAMENTO DE CORTÉS HONDURAS, C.A. INFORME DE AVANCE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN OPERATIVO MICROCUENCA SANTA ISABEL MUNICIPIO DE OMOA, DEPARTAMENTO DE CORTÉS HONDURAS, C.A. SEPTIEMBRE 2015 I. INTRODUCCION Las Microcuenca Quebrada Santa

Más detalles

Sistema Nacional de Información de Salvaguardas. México

Sistema Nacional de Información de Salvaguardas. México Sistema Nacional de Información de Salvaguardas para REDD+ México Octubre 2013 Contenido 1) Contexto 2) Requerimientos de Salvaguardas bajo la CMNUCC 3) Respuesta de México 4) Opciones para el desarrollo

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C. 23/0/996 26//200 / 9 RECTOR Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos de Planeación, formulación de proyectos,

Más detalles

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO SECRETARÍA EJECUTIVA DE LA COMISIÓN CONTRA LAS ADICCIONES Y EL TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS 2a. Calle 1-00 zona 10, Ciudad de Guatemala Teléfonos: 2361-2620, 2361-2623, 2361-2626, 2361-2628. Fax: 2331-0372

Más detalles

ACUERDO 03 DE (Julio 14)

ACUERDO 03 DE (Julio 14) ACUERDO 03 DE 2004 (Julio 14) Por el cual se establece la Estructura Organizacional y las funciones de las dependencias de la EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE BOGOTA, D.C. LA JUNTA DIRECTIVA DE EMPRESA

Más detalles

Universidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

Universidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS 1. Misión del Área Administrar la tarea educativa, a través de la conducción de los procesos de enseñanza-aprendizaje y de evaluación, así como los relativos al registro y control académico y escolar,

Más detalles

INFORME DE TRABAJO MAYO 2014 LIC. LUIS ENRIQUE SANDOVALM. GERENTE MUNICIPAL

INFORME DE TRABAJO MAYO 2014 LIC. LUIS ENRIQUE SANDOVALM. GERENTE MUNICIPAL INFORME DE TRABAJO MAYO 2014 LIC. LUIS ENRIQUE SANDOVALM. GERENTE MUNICIPAL MISION Y VISION DE LA MUNICIPALIDAD DE JALAPA Misión: Garantizar las condiciones que permitan incrementar el desarrollo local,

Más detalles

Manual de Integración y Funcionamiento del Comité Interno del Sistema de Manejo Ambiental

Manual de Integración y Funcionamiento del Comité Interno del Sistema de Manejo Ambiental Manual de Integración y Funcionamiento del Comité Interno del Sistema de Manejo Ambiental Gerencia de Recursos ENERO 2010 Í N D I C E I.- Presentación. 3 II.- Marco Legal. 3 III.- Objetivos del Comité

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO COMISIÓN INTERSECTORIAL DE COORDINACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO

REGLAMENTO INTERNO COMISIÓN INTERSECTORIAL DE COORDINACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO REGLAMENTO INTERNO COMISIÓN INTERSECTORIAL DE COORDINACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO ALTA CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER El presente

Más detalles

JUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS "FEINGE" REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No.035

JUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS FEINGE REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No.035 JUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS "FEINGE" REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL ACUERDO No.035 Por medio del cual se adopta el reglamento interno del COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL del

Más detalles

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA Panamá, Junio de 2012 Elaborado por: Ing. Carlos Torres 2 Tabla de contenido 1. Introducción... 4 2. Definiciones y Disposiciones

Más detalles

PLAN OPERATIVO ANUAL MICROCUENCA CRIQUE MARCONI

PLAN OPERATIVO ANUAL MICROCUENCA CRIQUE MARCONI PLAN OPERATIVO ANUAL MICROCUENCA CRIQUE MARCONI PUERTO LEMPIRA, GRACIAS A DIOS FEBRERO, 2016 I. INTRODUCCION La Microcuenca Crique Marconi Aguas Abajo, consta de una área total de 243.8 has, el cual se

Más detalles

Reglamento de la Ley de Protección al Acceso a la Diversidad Biológica y los Conocimientos Colectivos de los Pueblos Indígenas

Reglamento de la Ley de Protección al Acceso a la Diversidad Biológica y los Conocimientos Colectivos de los Pueblos Indígenas Reglamento de la Ley de Protección al Acceso a la Diversidad Biológica y los Conocimientos Colectivos de los Pueblos Indígenas ANEXO - DECRETO SUPREMO Nº 022-2006-PCM (El Decreto Supremo en referencia

Más detalles

REGLAMENTO DE COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO CONTENIDO

REGLAMENTO DE COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO CONTENIDO REGLAMENTO DE COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO CONTENIDO 1. Objetivos 2. Conformación del Comité y periodicidad de reuniones 3. Responsabilidades y funciones 4. Actividades permanentes

Más detalles

PROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 2006

PROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 2006 PROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 20 Objetivo Global: Potenciar y desarrollar capacidades ciudadanas de las mujeres y capacidades institucionales de los gobiernos locales

Más detalles

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO GUIASALUD

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO GUIASALUD 1 PROYECTO GUIASALUD NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO GUIASALUD I. Introducción II. Consejo Ejecutivo III. Comité Científico IV. Comunidades Autónomas V. Unidad de Gestión I. Introducción El Proyecto

Más detalles

MODELO DE GESTION PEDAGOGICA TERRITORIAL DE LIMA METROPOLITANA

MODELO DE GESTION PEDAGOGICA TERRITORIAL DE LIMA METROPOLITANA MODELO DE GESTION PEDAGOGICA TERRITORIAL DE LIMA METROPOLITANA MODELO DE GESTION EDUCATIVA TERRITORIAL (MINEDU DRELM UGEL REDES - IE) MINEDU Directivas MINEDU - Programas. - Modelos. - Estrategias. - Proyectos.

Más detalles

Dirección Ejecutiva de Justicia Cívica

Dirección Ejecutiva de Justicia Cívica Dirección Ejecutiva de Justicia Cívica Clave o nivel Denominacion del puesto o cargo 44.5 Director Ejecutivo de Justicia Cívica Area de adscripcion(área inmediata superior) Consejería Jurídica y de Servicios

Más detalles

REGLAMENTO DEL PROCESO DE ESTANDARIZACION DE LA INFORMACION DE LOS PRODUCTOS FARMACEUTICOS DEL SISTEMA INTEGRADO (SI-DIGEMID)

REGLAMENTO DEL PROCESO DE ESTANDARIZACION DE LA INFORMACION DE LOS PRODUCTOS FARMACEUTICOS DEL SISTEMA INTEGRADO (SI-DIGEMID) COMITÉ TECNICO DE ESTANDARIZACION Página : 1 de 6 REGLAMENTO DEL PROCESO DE ESTANDARIZACION DE LA INFORMACION DE LOS PRODUCTOS FARMACEUTICOS DEL SISTEMA INTEGRADO (SI-) COMITÉ TECNICO DE ESTANDARIZACION.

Más detalles

REGLAMENTO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA I.E. PUKLLASUNCHIS TÍTULO PRIMERO ASPECTOS GENERALES

REGLAMENTO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA I.E. PUKLLASUNCHIS TÍTULO PRIMERO ASPECTOS GENERALES REGLAMENTO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PUKLLASUNCHIS TÍTULO PRIMERO ASPECTOS GENERALES Artículo 1.- La asociación de Padres y Madres de Familia de la Institución Educativa

Más detalles

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) FACULTAD DE VETERINARIA Y DEPARTAMENTO Versión: 01 /22.11. 2012 Página : Página 1 de 9 DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y FUNCIONES (MOF) Av. Honorio Delgado 430 Urb. Ingeniería San Martin de Porres

Más detalles

ACUERDO MINISTERIAL SP-M

ACUERDO MINISTERIAL SP-M ACUERDO MINISTERIAL SP-M-731-2002 Guatemala, 10 de Julio de 2002 EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: Que mediante el Acuerdo Gubernativo número 426-2001 de fecha dieciséis de

Más detalles

DECIDE: CAPITULO I PROGRAMA DE DIFUSION ESTADISTICA DE LA COMUNIDAD ANDINA

DECIDE: CAPITULO I PROGRAMA DE DIFUSION ESTADISTICA DE LA COMUNIDAD ANDINA Decisión 690 Programa de Difusión Estadística de la Comunidad Andina LA COMISIÓN DE LA COMUNIDAD ANDINA, VISTOS: El Artículo 54 del Acuerdo de Cartagena, los artículos 36 y 37 de la Decisión 471, la Decisión

Más detalles

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos PROFESIONAL EN COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES I. NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de investigaciones y análisis complejos para asesorar en materia

Más detalles

COMISIÓN MIXTA PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR

COMISIÓN MIXTA PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR COMISIÓN MIXTA PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR R E G L A M E N T O CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1: Las disposiciones de este Reglamento

Más detalles

(Elaboración y puesta en marcha del Plan de Evacuación en el Parque Natural Lagunas de Ruidera)

(Elaboración y puesta en marcha del Plan de Evacuación en el Parque Natural Lagunas de Ruidera) AGENDA 21 LOCAL Ossa de Montiel PROYECTO DE LA ACCIÓN 2.5.1. DEL PLAN DE ACCIÓN Ampliar y reforzar los recursos humanos en medio ambiente y sostenibilidad que dispone el Ayuntamiento (Elaboración y puesta

Más detalles

ÓRGANOS DEL GOBIERNO ESCOLAR

ÓRGANOS DEL GOBIERNO ESCOLAR ÓRGANOS DEL GOBIERNO ESCOLAR 2015: Una nueva visión para la espiritualidad y la libertad El Gobierno escolar Rosarista fundamenta su acción en las disposiciones legales vigentes; las nuevas formas y procesos

Más detalles

REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO URBANO DE TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO. CAPITULO I De las Disposiciones Generales

REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO URBANO DE TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO. CAPITULO I De las Disposiciones Generales REGLAMENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO URBANO DE TLAJOMULCO DE ZÚÑIGA, JALISCO CAPITULO I De las Disposiciones Generales Artículo 1.- El presente Reglamento es de interés público y social, además

Más detalles

El Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica en México

El Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica en México V Reunión de la Conferencia Estadística de las Américas Índice Seminario sobre desarrollo de los sistemas estadísticos nacionales: experiencias recientes, aprendizaje y evaluación. El Sistema Nacional

Más detalles

Municipio de Manta Cundinamarca. Alcaldía Nit No 800094711-3. DECRETO Nº 017 Mayo 15 de 2014

Municipio de Manta Cundinamarca. Alcaldía Nit No 800094711-3. DECRETO Nº 017 Mayo 15 de 2014 DECRETO Nº 017 Mayo 15 de 2014 POR EL CUAL SE CREA EL COMITÉ MUNICIPAL DE DISCAPACIDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE MANTA En ejercicio de su atribuciones constitucionales

Más detalles

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA MANUAL DE ACCIONES DE LA COORDINACIÓN DE ATENCIÓN A PADRES DE FAMILIA CONTENIDO PRESENTACIÓN-------------------------------------------------------------------------------- 3 JUSTIFICACIÓN -------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST ARL

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST ARL y Salud en el Trabajo COPASST Índice Qué es el COPASST? Por qué se le llama Paritario a este Comité? Quiénes pueden pertenecer al COPASST? Para qué? Cómo se eligen sus miembros? Cuál es el periodo del

Más detalles

REGLAMENTO DEL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO DEL CIESAS. ARTÍCULO l. FUNCIONES

REGLAMENTO DEL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO DEL CIESAS. ARTÍCULO l. FUNCIONES REGLAMENTO DEL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO DEL CIESAS ARTÍCULO l. FUNCIONES El Consejo Técnico Consultivo es el máximo órgano colegiado académico del CIESAS para la asesoría y consulta obligada de la Dirección

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAAGUAZÚ

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAAGUAZÚ ANEXO Aprobado por Resolución del C.S.U. N 107/2015, según Acta N 29/2015, de fecha 17 de noviembre de 2.015 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAAGUAZÚ REGLAMENTO GENERAL DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

Más detalles

Descripción de puestos

Descripción de puestos 1.- Posición dentro de la organización.- Vicepresidente de Operaciones Nombre del puesto del supervisor directo Nombre de su puesto Posición de sus colaboradores 2. Propósito General del puesto. Garantizar

Más detalles

COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley

COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley 20.536 Presentación: La ley sobre violencia escolar entiende la buena convivencia escolar

Más detalles

CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA.

CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA. CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA. En el presente documento se describen las funciones de cada uno de los cargos disponibles en la junta directiva. Además de la descripción

Más detalles

ANTECEDENTE. El Consejo Consultivo de Ciencias y su Secretaría Ejecutiva emiten los siguientes estatutos para el más eficaz cumplimiento de su misión.

ANTECEDENTE. El Consejo Consultivo de Ciencias y su Secretaría Ejecutiva emiten los siguientes estatutos para el más eficaz cumplimiento de su misión. ESTATUTOS DEL CONSEJO CONSULTIVO DE CIENCIAS A QUE SE REFIERE EL ACUERDO PRESIDENCIAL PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DEL 24 DE ENERO DE 1989 ANTECEDENTE El 24 de enero de 1989 se publicó

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ESTATAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ESTATAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ESTATAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA + LOCAL V: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL MUNICIPIO DE PAN DE AZÚCAR 1. INFORMACIÓN GENERAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA + LOCAL V: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL MUNICIPIO DE PAN DE AZÚCAR 1. INFORMACIÓN GENERAL TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA + LOCAL V: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL MUNICIPIO DE PAN DE AZÚCAR 1. INFORMACIÓN GENERAL En el año 2015 el Municipio de Pan de Azúcar se presenta y obtiene fondos a

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL DE INVESTIGACIÓN

REGLAMENTO GENERAL DE INVESTIGACIÓN UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ASUNCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA ODONTOLOGIA REGLAMENTO GENERAL DE INVESTIGACIÓN 2011 ASUNCIÓN PARAGUAY INDICE Prólogo... 3 CAPITULO I GENERALIDADES Y OBJETIVOS...

Más detalles

EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LOGO

EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LOGO EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LOGO Contenido Definiciones Conformación Funciones Recursos y responsabilidades Qué es el comité de convivencia Los comités de convivencia laboral se conforman como una

Más detalles

1. LA SECCIÓN SINDICAL

1. LA SECCIÓN SINDICAL Sección Sindical Grupo 1. LA SECCIÓN SINDICAL Es el núcleo básico de nuestra actividad sindical en las empresas del Grupo Abertis y debemos potenciarla por ser el instrumento fundamental que canaliza la

Más detalles

Descripción. Objetivo. Perfil de ingreso

Descripción. Objetivo. Perfil de ingreso Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades Área Académica de Sociología y Demografía Licenciatura en Planeación y Desarrollo Regional Descripción El Desarrollo

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DE SAN MARTIN DE HIDALGO, JALISCO. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DE SAN MARTIN DE HIDALGO, JALISCO. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DE SAN MARTIN DE HIDALGO, JALISCO. MARCO LEGAL TITULO I DISPOSICIONES GENERALES En el marco previsto en la Constitución Política

Más detalles

DESCRIPCION DEL CARGO FRH - 01 VERSIÓN: PAGINA 1 DE 5

DESCRIPCION DEL CARGO FRH - 01 VERSIÓN: PAGINA 1 DE 5 PAGINA 1 DE 5 NOMBRE DEL CARGO : TIPO DE CARGO : DEPARTAMENTO : JEFE INMEDIATO : A QUIEN REPORTA : NUMERO DE EMPLEADOS EN EL PUESTO : EMPLEADOS DIRECTOS : RELACIONES DEL CARGO (INTERNAS Y EXTERNAS) : OBJETIVOS

Más detalles

ESTATUTOS SOCIALES DE LA FUNDACION PARA EL SERVICIO DE ASISTENCIA MEDICA HOSPITALARIA PARA LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION SUPERIOR.

ESTATUTOS SOCIALES DE LA FUNDACION PARA EL SERVICIO DE ASISTENCIA MEDICA HOSPITALARIA PARA LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION SUPERIOR. ESTATUTOS SOCIALES DE LA FUNDACION PARA EL SERVICIO DE ASISTENCIA MEDICA HOSPITALARIA PARA LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION SUPERIOR. TITULO I. DEL NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN DE LA FUNDACION

Más detalles

Taller Capacitación Proceso de Consulta Previa

Taller Capacitación Proceso de Consulta Previa Taller Capacitación Proceso de Consulta Previa 1 QUE ES? Es un Derecho Colectivo de los Pueblos Indígenas Es un proceso de carácter público, especial y obligatorio, intercultural e interinstitucional 2

Más detalles

MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO

MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO Proceso metodológico y principales resultados GUIDO SOTO ÁLVAREZ DIRECTOR EJECUTIVO CAZALAC ANTECEDENTES MRA La Mesa Regional del Agua nace con el propósito de

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE LA SOCIEDAD DE ALUMNOS DEL PROGRAMA DE ARQUITECTURA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA UNIDAD REGIONAL CENTRO HERMOSILLO.

REGLAMENTO INTERNO DE LA SOCIEDAD DE ALUMNOS DEL PROGRAMA DE ARQUITECTURA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA UNIDAD REGIONAL CENTRO HERMOSILLO. REGLAMENTO INTERNO DE LA SOCIEDAD DE ALUMNOS DEL PROGRAMA DE ARQUITECTURA DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA UNIDAD REGIONAL CENTRO HERMOSILLO. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES. Art.1 Art. 2 Art.3 El nombre

Más detalles

ANEXO I REGLAMENTO DE COORDINACIONES DE CARRERAS

ANEXO I REGLAMENTO DE COORDINACIONES DE CARRERAS RESOLUCION C.D. Nº 071/08 ANEXO I REGLAMENTO DE COORDINACIONES DE CARRERAS DEL SISTEMA ARTÍCULO 1 : La Facultad de Ciencias Forestales crea las COORDINACIONES DE CARRERAS, para el seguimiento y actualización

Más detalles

DECRETO POR EL QUE SE CREA LA PROCURADURIA PARA ASUNTOS INDIGENAS DEL ESTADO DE JALISCO

DECRETO POR EL QUE SE CREA LA PROCURADURIA PARA ASUNTOS INDIGENAS DEL ESTADO DE JALISCO DECRETO 14156 POR EL QUE SE CREA LA PROCURADURIA PARA ASUNTOS INDIGENAS DEL ESTADO DE JALISCO Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1.- Se crea la Procuraduría para Asuntos Indígenas del gobierno

Más detalles

ACUERDO MINISTERIAL SP-M

ACUERDO MINISTERIAL SP-M ACUERDO MINISTERIAL SP-M- 727-2007 Guatemala, 22 de Marzo de 2007 EL MINISTRO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL CONSIDERANDO: Que tanto el Código de Salud, Decreto número 90-97, como la Ley del Organismo

Más detalles

Ecuador. RedAAC. Encuentro CIM y Redes de Alumni. Socialización de la Red Alumni en Adaptación al Clima RedAAC. Quito, 28 de febrero de 20014

Ecuador. RedAAC. Encuentro CIM y Redes de Alumni. Socialización de la Red Alumni en Adaptación al Clima RedAAC. Quito, 28 de febrero de 20014 Red Alumni en Adaptación al clima Ecuador Encuentro CIM y Redes de Alumni Socialización de la Quito, 28 de febrero de 20014 Equipo coordinador Ecuador Oscar Rojas Bustamante Paul Coral E 2 R 2 Con apoyo

Más detalles

DECRETO QUE CREA EL CONSEJO DE ARMONIZACIÓN CONTABLE DEL ESTADO DE SONORA

DECRETO QUE CREA EL CONSEJO DE ARMONIZACIÓN CONTABLE DEL ESTADO DE SONORA DECRETO QUE CREA EL CONSEJO DE ARMONIZACIÓN CONTABLE DEL ESTADO DE SONORA Artículo 1.- Se crea el Consejo Estatal de Armonización Contable para Sonora cuyo objeto es auxiliar al Consejo Nacional de Armonización

Más detalles

COOPERATIVA MULTIACTIVA TRANSPORTAQDORA DE GAS INTERNACIONAL COOMTGI CONSEJO DE ADMINISTRACION REGLAMENTO DEL FONDO DE EDUCACION Y COMITÉ DE EDUCACIÓN

COOPERATIVA MULTIACTIVA TRANSPORTAQDORA DE GAS INTERNACIONAL COOMTGI CONSEJO DE ADMINISTRACION REGLAMENTO DEL FONDO DE EDUCACION Y COMITÉ DE EDUCACIÓN COOPERATIVA MULTIACTIVA TRANSPORTAQDORA DE GAS INTERNACIONAL COOMTGI CONSEJO DE ADMINISTRACION REGLAMENTO DEL FONDO DE EDUCACION Y COMITÉ DE EDUCACIÓN El Consejo de Administración de la COOPERATIVA MULTIACTIVA

Más detalles

CAPÍTULO 17 ADMINISTRACIÓN DEL TRATADO

CAPÍTULO 17 ADMINISTRACIÓN DEL TRATADO CAPÍTULO 17 ADMINISTRACIÓN DEL TRATADO Sección A- Comisión Administradora del Tratado, Coordinadores del Tratado y Administración de los Procedimientos de Solución de Controversias Artículo 17.1 Comisión

Más detalles

RESOLUCION DG DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL. San José a las ocho horas del día diecinueve de abril de mil novecientos noventa y seis.

RESOLUCION DG DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL. San José a las ocho horas del día diecinueve de abril de mil novecientos noventa y seis. RESOLUCION DG-023-96. San José a las ocho horas del día diecinueve de abril de mil novecientos noventa y seis. CONSIDERANDO 1. Que el artículo 13, inciso d), del Estatuto de Servicio Civil, facultan a

Más detalles

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ CIENTÍFICO

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ CIENTÍFICO 1 PROYECTO GUÍASALUD NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ CIENTÍFICO Introducción Artículo I - Finalidad Artículo II - Composición Artículo III - Criterios de elección de sus miembros Artículo IV - Coordinación

Más detalles

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

II.- MARCO JURÍDICO. Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público I.- INTRODUCCIÓN La Dirección de Adquisiciones fue creada para llevar a cabo las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que requiera el Municipio mediante la aplicación de procesos licitatorios

Más detalles

PERFIL DE LOS(AS) INTEGRANTES EL COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO

PERFIL DE LOS(AS) INTEGRANTES EL COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO Página 1 de 6 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO Coordinación de Equidad de Género Subcomité de quejas y peticiones Subcomité de comunicación, vida laboral y familiar Subcomité de planeación,

Más detalles

POR EL CUAL SE REESTRUCTURA EL GABINETE SOCIAL DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Y SE ESTABLECEN SUS FUNCIONES, A TRIBUCIONES Y A UTORIDADES.

POR EL CUAL SE REESTRUCTURA EL GABINETE SOCIAL DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Y SE ESTABLECEN SUS FUNCIONES, A TRIBUCIONES Y A UTORIDADES. ANO DEL BICENTENARIO DE LA PROCLAMACIÓN DE LA REPÚBLICA 1813-2013 DECRETO NO L POR EL CUAL SE REESTRUCTURA EL GABINETE SOCIAL DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Y SE ESTABLECEN SUS FUNCIONES, A TRIBUCIONES

Más detalles

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Ley 351 Ley de organización del Consejo Nacional de Atención y Protección Integral a la Niñez y la Adolescencia y la Defensoría de las Niñas, Niños y Adolescentes. El Presidente de la República de Nicaragua

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS 1. Antecedentes El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a través del Programa ART (Articulación de Redes Territoriales)

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. CONTENIDO

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. CONTENIDO REGLAMENTO DEL COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. CONTENIDO 1. Objetivos 2. Conformación del Comité y periodicidad de reuniones 3. Responsabilidades y funciones

Más detalles

REGLAMENTO DE LA LEY DEL FONDO DE INVERSION SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL DE EL SALVADOR (FISDL)

REGLAMENTO DE LA LEY DEL FONDO DE INVERSION SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL DE EL SALVADOR (FISDL) REGLAMENTO DE LA LEY DEL FONDO DE INVERSION SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL DE EL SALVADOR (FISDL) PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL Nº 197 TOMO No. 337 DEL 23 DE OCTUBRE DE 1997 CAPITULO I OBJETIVOS Art.1.-

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA DOMINICANA OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PROPUESTA FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA DOMINICANA OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PROPUESTA FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA DOMINICANA OFICINA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PROPUESTA FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MARZO, 2014 1 ANTECEDENTES La Oficina de Cooperación Internacional

Más detalles