Emprendimiento cooperativo. Anna Arisa Aposta, escola de cooperartivisme

Transcripción

1 Emprendimiento cooperativo Anna Arisa Aposta, escola de cooperartivisme

2 1. Expectativas 2. Modelo de sociedad modelo de empresa 3. El emprendimiento 4. El modelo cooperativo 5. Reglamento cooperativo

3 Motivación para la Autoocupación La realidad del mercado actual de trabajo El paro Los avances tecnológicos El conocimiento de un mercado Una serie de Know-How s técnicos profesionales Una formación determinada Una intuición Una idea Un invento Una vocación...

4 Ecuación de la creación de empresa Motivación = Plan de empresa Emprenedor + Idea

5 La persona emprendedora Terminología:» PROMOTOR/A» EMPRENDEDOR/A» EMPRESARIO/A Definición emprendedor/a Es aquel que crea empresas, que es capaz de detectar oportunidades y transformarlas en empresa:» Ejecutivo/a» Líder» Emprendedor/a

6 Emprendedor/a Es la persona que tiene: Sensibilidad especial para detectar oportunidades donde otros no las ven Se lanza a transformarlas en empresas No necesita disponer de todo lo necesario para montar un negocio... se las arregla para convencer a otros... Debe tener habilidad negociadora y capacidad para convencer

7 SOLO O CON SOCIOS? Las personas que inician la empresa son el principal activo de ésta TODOS los públicos externos (proveedores, clientes; financiadores; posibles socios...) se fijaran en quién crea la empresa Se prestará una gran atención a quién está detrás de la nueva empresa y al nivel de compromiso personal y patrimonial dispuestos a adquirir

8 Motivaciones PERSONALES Autorealización, independencia económica, ser el propio jefe... MATERIALES Aprovechar la oportunidad, no necesario recursos MOTIVACIÓN PARA CONSEGUIRLO RETO

9 Motivaciones Otros aspectos importantes: Motivaciones negativas: situación de paro; mala relación con el jefe... Propensión al riesgo Nivel educativo

10 Perfil del emprendedor/a Motivación por el éxito Convencimiento del control del propio destino Independiente/ autónoma Hábil toma de riesgo: moderación Creatividad/ Innovación: visión de oportunidad Imaginación Líder/Capacidad de persuasión Flexible Orientación a la acción: iniciativa Capacidad de resolución de problemas Tenacidad Muy trabajadora

11 Creación de empresa: Fases 1. GESTACIÓN - Antecedentes - Incubadora - Intuición - Hecho disparador 2. CREACIÓN - Análisis - Solución - Evaluación - Plan de empresa

12 3. LANZAMIENTO - Equipo fundacional - Legalización - Medios - Lanzamiento general 4. CONSOLIDACIÓN - Redefinición estrategia - Sucumbir o vencer

13 Plan de empresa: Estructura Ficha-Resumen Antecedentes del proyecto Emprendedor/a Grupo promotor Idea Actividad, producto, servicio Mercado Política comercial Producción (producto/servicio) Recursos Humanos Entorno legal Recursos económicos y financieros

14 Tipos de sociedades empresariales Economía Social Sociedad Anónima Laboral (SAL) Sociedad Limitada Laboral (SLL) Sociedad Cooperativa Empresas mercantiles Sociedad Limitada Sociedad Anónima Empresario individual Sociedad Civil

15 El cooperativismo cum + operare: trabajar con Mediados de siglo XIX: Pioneros de Rochdale de 28 a 1 7 millones en 50 años en Inglaterra Inicio en consumo, agricultura, seguros y crédito Rápida expansión del modelo en todo el mundo Congreso de la Alianza Cooperativa Internacional

16 Cooperativismo Producto histórico elements Desvinculación Miseria- Exclusión Social Consciencia científica Imaginació humanista Revolución Burguesa Industrial Del individualismo emprendedor al hombre mercancía Análisis científico de la sociedad, la historia y la economía (K..Marx) Manifiesto Comunista Tomar el poder en una lucha de clases Tradició lliurepensadora, Pedagogia moderna, Socialisme Utòpic: Fourier / Owen. Titllats d escapistes, elitistes i paternalistes. Però inici més pràctic i intuïtiu que teòric 1827 Familias obreras en economatos (Coop. de Consumo) en Inglaterra Primeras Coop de Trabajo con éxito en Francia Banca Cooperativa en Alemania 1844 La Rochdale (Sociedad de los Honorables Pioneros) Elaboración modelo de funcionamiento en base a 7 pp Cooperativos de 28 tejedores a 1 7 millones en 50 años en Inglaterra Difusión internacional: Rápida extensión ACI a Londres Recepción en Cataluña años 50 (S. XIX) De consum 1er en pobl. industriales i treball Pp S.XX. Mancomunidad, Coop. Agrarias

17 En el estado español Evolución diversa Cooperativismo de trabajo: Euskadi y Catalunya Cooperativismo agrario: Andalucía Cooperativismo de crédito: Galicia y Murcia

18 Democracia y fomento del cooperativismo Constitución de 1978: fomento de empresas propiedad de los trabajadores Estatutos de Autonomía: facultad de fomentar el cooperativismo Llei 4/1983, de 9 de marzo de cooperativas de Catalunya Durante los 80: primeras políticas directas de fomento: Capitalitzación del paro Ayudas económicas

19 valors i principis Las cooperativas se basan en unos valores y principios que marcan y determinana su funcionamiento

20 Valores cooperativos Las cooperativas Autoayuda Democracia Equidad Autoresponsabilidad Igualdad Solidaridad Consideración a la persona humana; sus decisiones y las diferentes capacidades presentes y futuras. Suma de personas = suma de recursos y capacidades El total es más que la suma de las partes

21 Los principios cooperativos La Alianza Cooperativa recoge el modelo de los Pioneros de Rochdale en siete principios que han sido reformulados con el paso del tiempo. El texto vigente es de 1995

22 Adhesión voluntaria y abierta Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación de sexo, social, racial, política o religiosa. Voluntariedad No discriminación Responsabilidad

23 Gestión democrática por parte de los socios Las cooperativas son organizaciones gestionadas por los socios que participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres escogidos para representar i gestionar las cooperativas son responsables delante de los socios. En las cooperativas de primer grado, los socios tienen igual derecho de voto (una persona, un voto), y las cooperativas de otros grados están organizadas de manera democrática Socios y socias gestionan democráticamente Participación activa no basada en el capital Responsabilidad en y de los órganos de gestión

24 Participación económica de los socios Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de manera democrática. Una parte de éste es propiedad comunitaria de la cooperativa. Los socios asignan los excedentes a todas o alguna de estas finalidades: desarrollo de la cooperativa, posiblemente estableciendo reservas, parte de las cuales serán irrepartibles; el beneficio de los socios en proporción a las operaciones con la cooperativa; y al apoyo de otras actividades aprobadas por los socios. Contribución económica de los socios Creación de reservas irrepartibles Reparto según la participación del socio Limitación de la remuneración del capital

25 Autonomía y independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda gestionadas por les socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluso el gobierno o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen asegurando el control democrático por parte de sus socios i manteniendo su autonomía cooperativa. Seguridad del control democrático de los socios Independencia en la relación con terceros

26 Educación, formación y información Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes escogidos, a los directivos y a los trabajadores para que puedan contribuir de manera eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperación. Educación y formación para los socios y el entorno Información para los socios en lo que se refiere a la cooperativa

27 Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y refuerzan el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales y internacionales Relación con otras cooperativas Desarrollo del movimiento cooperativo Intercooperación

28 Interés por la comunidad Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios. Decisiones responsables con el entorno Participación en el desarrollo de la comunidad Responsabilidad Social Empresarial

29 Tipología y clases de cooperativas Tipos de cooperativas primer grado integradas por un mínimo de cuatro socios tres socios en cooperativas de trabajo Segundo grado personas jurídicas, públicas o privadas, cooperativas o no y personas físicas.

30 Clases de cooperativas de trabajo asociado de integración social de servicios sociales de consumidores y usuarios de enseñanza de viviendas sanitarias

31 Clases de cooperativas de servicios agrarias explotación comunitaria de la tierra del mar explotación de los recursos acuícolas de crédito de seguros de transporte

32 Cooperativas de trabajo asociado Las cooperativas de trabajo asociado son asociaciones de personas que se proponen satisfacer en común su necesidad de trabajar, organizando una empresa colectiva de base democrática que produce bienes o presta servicios Diferenciación con otro tipo de cooperativas, como las de consumo donde se pone en común la necesidad de abastecerse de algún producto o servicio. En las cooperativas de trabajo las personas se asocian voluntariamente y aceptan unas reglas del juego, derechos y deberes, para aportar sus capacidades y su saber orientado al desarrollo eficaz de la cooperativa, al tiempo que podrán disfrutar de un trabajo digno, donde otros se podrán ir incorporando al proyecto empresarial fomentado en unos principios y valores.

33 Constitución de una cooperativa 1. Plan de viabilidad. 2. Legalización del nombre 2.1. Solicitud de certificación negativa, en el Registro de Cooperativas 3. Proyecto de Estatutos. 4. Elevación a escritura pública Asamblea constituyente Acta Asamblea constituyente Elevación a escritura pública de la constitución delante de Notario, con incorporación de Estatutos sociales.

34 5. Liquidación Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentales. Exento de pago 6. CIF.. Solicitud Agencia Tributaria.. CIF provisional 7. Inscripción Registro Cooperativas.. Solicitud de inscripción delegación provincial del Registro de Cooperativas.. Aportar copia autentica escritura de constitución más dos copias simples.. La inscripción comporta la personalidad jurídica.

35 8. Impuesto de Actividades Económicas. 9. Inscripción de empresa a la Seguridad Social 10. Alta de socios trabajadores y trabajadores contratados en la Seguridad Social 11. Habilitar libros sociales.. El registro de socios y de sus aportaciones sociales. El libro de actas de la asamblea general, del consejo rector y, de comité de recursos,. El libro de inventario y balance y libro de diario..cualquier otro. 12. Apertura del centro de trabajo. Licencias municipales. Inscripción patentes, modelos, marcas, diseños industriales, inmuebles.. Autorizaciones específicas según la actividad.