UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA !BUENAS TARDES!

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1 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA!BUENAS TARDES! Mesa redonda: Jornadas Recursos Locales para la Creación de Empresas. Observatorio de Desarrollo Rural y Local. Master Interuniversitario en Desarrollo Rural y Local 24 febrero 2012 Ruth Guerola 1

2 UNIÓN N DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN N DE MURCIA Ruth Guerola 2

3 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA UCOMUR representa y defiende los intereses del movimiento cooperativo. UCOMUR EMPRESA EMPRESA INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL UCOMUR UCOMUR FORMACIÓN FORMACIÓN EMPLEO EMPLEO Ruth Guerola 3

4 Charles L. Dodgson Alicia en el País s de las Maravillas " Me quieres decir por favor qué camino debo de tomar desde aquí?" preguntó Alicia Eso depende mucho de a dónde quieras llegar, respondió el gato. Ruth Guerola 4

5 Salidas profesionales: * Empleo cuenta ajena. * Empleo cuenta propia: - Autoempleo: Economía a Social. Cooperativa de TA., Ruth Guerola 5

6 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA COOPERATIVAS ECONOMÍA SOCIAL MUTUALIDADES EMPRESAS DE INSERCIÓN CONCEPTO FUNDACIONES CEPES SOCIEDADES LABORALES FAMILIAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL CENTROS ESPECIALES EMPLEO Ruth Guerola 6

7 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA PRINCIPIOS COMUNES A LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL ORGANIZACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL DEMOCRÁTICA. PRIMACÍA DE LA PERSONA POR ENCIMA DEL CAPITAL. REINVERSIÓN DE RESULTADOS PARA REFORZAR EL OBJETO SOCIAL. SOLIDARIDAD CON EL ENTORNO. REPARTO DE BENEFICIOS CON CRITERIOS COLECTIVOS. BÚSQUEDA DE LA COHESIÓN SOCIAL (COLECTIVOS VULNERABLES). RESPONSABILIDAD SOCIAL. Ruth Guerola 7

8 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA CEPES Confederación Española de Empresas de Economía Social COCETA Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado UCOMUR Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia Ruth Guerola 8

9 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA EL COOPERATIVISMO EN LA REGIÓN Regulación Autonómica MURCIA. LEY 8/2006 DE 16, DE NOVIEMBRE DE SOCIEDADES COOPERATIVAS DE LA REGIÓN DE UCOMUR UCOERM Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia Otras entidades: FECOAM, FECAMUR Y AMUSAL Ruth Guerola 9

10 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA LA ECONOMÍA SOCIAL EN LA REGIÓN UCOMUR UCOERM FECOAM FECAMUR AMUSAL Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia Federación de Cooperativas Agrarias R.M. Federación de Sociedades Cooperativas Agrarias R.M. Asociación Murciana de Sociedades Laborales. Ruth Guerola 10

11 DESARROLLO EMPRESARIAL. EVOLUCIÓN Ruth Guerola 11

12 CIFRAS DEL COOPERATIVISMO Ruth Guerola 12

13 EMPLEOS Ruth Guerola 13

14 CONSOLIDACIÓN COOPERATIVAS El Cooperativismo Murciano ha generado en la última década más de empresas cooperativas netas (crecimiento del 280%) Ruth Guerola 14

15 CONSOLIDACIÓN N EMPLEOS El Cooperativismo Murciano ha generado en la última década más de empleos netos (crecimiento del 340%) Ruth Guerola 15

16 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES: una Sociedad constituida por PERSONAS que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con capital variable y estructura y gestión democráticas. Art.2 Ley Región de Murcia Ruth Guerola 16

17 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (C.T.A) SON: las que asocian a PERSONAS físicas que, MEDIANTE SU TRABAJO, a tiempo parcial o completo, realizan cualquier actividad económica, profesional o social para producir en común bienes o servicios para terceros. Art. 104 Ley Región de Murcia PROYECTO COMPARTIDO. TODOS/AS COMPARTEN Ruth Guerola 17

18 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA PRINCIPIOS COOPERATIVOS ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA Puerta siempre abierta CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS SOCIOS Y SOCIAS PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS SOCIOS Y SOCIAS AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA una persona, un voto la participación en los beneficios, en función del trabajo del socio, no de su capital control en manos de los socios EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN Las coop. proporcionan educación y formación a sus socios. Informan al gran público de la naturaleza y beneficios de la cooperación. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS COMPROMISO E INTERÉS POR LA COMUNIDAD las redes de colaboración hacen el trabajo más fuerte y eficaz. Intercooperación Desarrollo sostenible y compromiso democrático con lo local Ruth Guerola 18

19 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA VALORES COOPERATIVOS AUTOAYUDA AUTORESPON- SABILIDAD SOLIDARIDAD DEMOCRACIA IGUALDAD EQUIDAD Ruth Guerola 19

20 DECIDIDOS A APOYAR LAS IDEAS DE NUESTROS JÓVENES ACTIVIDADES COOPERATIVAS CON MAYOR PRESENCIA DE PERSONAS JÓVENES: EDUCACIÓN, FORMACIÓN. NUEVAS TECNOLOGÍAS. MEDIO AMBIENTE, ENERGÍAS RENOVABLES, TRATAMIENTO DE RESIDUOS. COMERCIO. UCOMUR..APOYANDO PROYECTOS INNOVADORES. Ruth Guerola 20

21 CAMPAÑA A DE PROMOCIÓN N DEL EMPRENDEDURISMO ENTRE LOS JÓVENESJ Ruth Guerola 21

22 CAMPAÑA A DE PROMOCIÓN N DEL EMPRENDEDURISMO ENTRE LOS JÓVENESJ Ruth Guerola 22

23 MURCIA ES LA REGIÓN N DE ESPAÑA DONDE MÁS M S JÓVENES J EMPRENDEN EN EL SECTOR COOPERATIVO Ruth Guerola 23

24 UNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COMO SALIDA PROFESIONAL Ruth Guerola 24

25 QUÉ ES EL AUTOEMPLEO? Ruth Guerola 25

26 VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL AUTOEMPLEO VENTAJAS INCONVENIENTES Estabilidad en el empleo Autonomía Independencia Luchar por algo propio Satisfacción n personal Estimular y desarrollar la creatividad Prestigio social Posibilidad de mayores ingresos Mayor dedicación n y esfuerzo Riesgo económico Incertidumbre Ruth Guerola 26

27 LA IDEA Observación n de: Nuestro entorno. Deficiencias y examen de necesidades. Intereses personales, hobbies o experiencia como trabajador por cuenta ajena. Una ausencia: por qué no hay una cosa para hacer esto? Nuevas fórmulas f de comercialización n de productos o servicios. Trasladar ideas foráneas de éxito. Búsqueda de oportunidades de negocio introduciendo mejoras/variaciones. Ruth Guerola 27

28 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO Sectores con más m s posibilidades de empleo. Oportunidades: Necesidades sociales derivadas de las nuevas formas de vida. Envejecimiento de la población. Incorporación n de la mujer al mercado laboral. Atención n a la infancia. Servicios a domicilio. Desarrollo de las TIC. Tiempos de ocio, desarrollo cultural local. Empresas de seguridad. Mantenimiento de las zonas rurales. Ruth Guerola 28

29 ELECCIÓN N DE LA FORMA JURÍDICA. FACTORES Actividad de la Empresa. (la normativa que regula la actividad a la que se va a dedicar la empresa puede determinar una forma jurídica concreta. A ciertas actividades como la banca, seguros, agencias de viaje, etc. Se les exige ser constituidas como c soc. mercantil). Número de Socios. Relación. n. (el número n de promotores puede condicionar la elección n de la forma jurídica, al poder darse el caso de que, por ley, se exija un mínimo m x de socios. Existe la posibilidad de restringir la entrada de nuevos socios o simplemente valorar la aportación n económica. Capital Social. (las necesidades econ (las necesidades económicas del proyecto condicionan también n la decisión, además s de la existencia de un desembolso de capital mínimo m dependiendo de la forma jurídica elegida). Requisitos de Constitución. n. Obligaciones Fiscales. (dependiendo de la personalidad jur (dependiendo de la personalidad jurídica de la empresa variará la fiscalidad de la empresa. De esta manera, las personas físicas f (empresario individual, Comunidad de Bienes y Sociedad Civil) tributan a través s del IRPF, mientras que las personas jurídicas (Sociedad Cooperativa, Sociedad Anónima, nima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, tributan a través s del Impuesto sobre Sociedades). Responsabilidad Frente a Terceros. Ruth Guerola 29

30 FORMAS JURÍDICAS PERSONA FÍSICA -Empresario individual (autónomo) -Comunidad de Bienes PERSONA JURÍDICA Sociedades mercantiles -Sociedad Limitada. -Sociedad Limitada Nueva Empresa -Sociedad Anónima -Sociedad Anónima Laboral. -Sociedad Limitada Laboral. SOCIEDADES COOPERATIVAS Ruth Guerola 30

31 Plan de Empresa A) IDEA. Qué o qué cosa quiero hacer? B) MEDIOS C) FINANCIACIÓN Ruth Guerola 31

32 - Vocación n de emprender un negocio - Emprender colectivamente (COOPERATIVAS) - Idea-necesidad real-demanda solvente - Plan de empresa - Viabilidad del proyecto - Obtener financiación - Iniciar trámites de constitución. n. - CREATIVIDAD-CONSTANCIA CONSTANCIA-RESISTENCIA - SOLIDARIDAD-PARTICIPACI PARTICIPACIÓN-DEMOCRACIA QUIÉN N PUEDE AYUDARME EN TODO EL PROCESO? UCOMUR Ruth Guerola 32

33 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Tipo de actividad a ejercer: Valoración. Plan de Empresa. Número de promotores: Mínimo M 3 personas Capital Social: No hay capital mínimo m para su creación. Responsabilidad frente a terceros: Limitada al capital aportado por los socios. Ruth Guerola 33

34 Socio Trabajador: 2 en 1 1 Las personas que constituyen una coop. de trabajo asociado se denominan socios/as trabajadores/as y se caracterizan por aportar su TRABAJO como requisito imprescindible, independientemente de la aportación n de capital social. Otras figuras: socio de duración n determinada trabajadores contratados asociado socio cooperador socio a tiempo parcial Ruth Guerola 34

35 ALGUNAS VENTAJAS DE LAS COOP. TRABAJO ASOCIADO PRIMACÍA A DE LA PERSONA por encima del capital. Democracia. AUTOGESTIÓN: Asamblea General y Consejo Rector. Resistentes en épocas de crisis. Genera empleo estable. Idóneas para la CONCILIACIÓN de la vida familiar y laboral. Flexibles. PUEDE ELEGIR Régimen R de la Seguridad Social: General / Especial de autónomos. Ruth Guerola 35

36 ALGUNAS VENTAJAS DE LAS COOP. TRABAJO ASOCIADO Recibe AYUDAS específicas. Opción n a la CAPITALIZACIÓN N DEL DESEMPLEO: modalidad de pago único. RÉGIMEN FISCAL BENEFICIOSO: La CTA.. se considera especialmente protegida. Impuesto de Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: exención n 100% Impuesto de Sociedades: tributan al 20%, con una bonificación n del 50%, quedando un resultado de tributación n al 10%. Ruth Guerola 36

37 AYUDAS Y SUBVENCIONES PROGRAMA 1º. 1. EMPLEO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. PROGRAMA 2º. 2. POR CAPITAL SOCIAL. PROGRAMA 6º. 6. POR INVERSIONES. Ruth Guerola 37

38 DÓNDE ESTAMOS UCOMUR C/ Nueva San Antón, n, nº n 39 Bajo Murcia (en Ronda Norte, frente al periódico La Opinión ). Tlf DELEGACIONES UCOMUR CIEZA (ciezaucomur@gmail.com)) Tlf: UCOMUR CARAVACA DE LA CRUZ (caravacaucomur@gmail.com)) Tlf: UCOMUR TOTANA (totanaucomur@gmail.com)) Tlf: UCOMUR MULA (mulaucomur@gmail.com)) Tlf: Ruth Guerola 38

39 Nuestra WEB Ruth Guerola 39

40 Presencia en Murcia Ruth Guerola 40

41 Presencia en Murcia Oficinas de UCOMUR Asesores colaboradores Acciones de Riesgos laborales Agentes de desarrollo Acciones O.P.E.A. Ruth Guerola 41

42 CASOS REALES I RADIO TAXI S. COOP Ruth Guerola 42

43 CASOS REALES II PROMOVE INICIATIVA SOCIAL Ruth Guerola 43

44 CASOS REALES III BRÚJULA SUR S. COOP Ruth Guerola 44

45 CASOS REALES IV AGARTA S. COOP Ruth Guerola 45

46 CASOS REALES V BERILO AZUL S. COOP Ruth Guerola 46

47 CASOS REALES VI CADAKUAL INICIATIVA SOCIAL S. COOP Ruth Guerola 47

48 CASOS REALES VII CORPORACIÓN N DE TRANSPORTISTAS DE JUMILLA S.COOP Ruth Guerola 48

49 CASOS REALES VIII. Ruth Guerola 49

50 Charles L. Dodgson Alicia en el País s de las Maravillas " Me quieres decir por favor qué camino debo de tomar desde aquí?" preguntó Alicia Eso depende mucho de a dónde d quieras llegar, respondió el gato. Siempre el camino a elegir dependerá del sitio al que queramos llegar Ruth Guerola 50

51 !MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCION Y POR COMPARTIR VUESTRO TIEMPO! ruthguerola@ucomur.coop Ruth Guerola 51