MIXTA 109 GESTOR PROYECTOS. Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo.

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2 MIXTA 109 GESTOR PROYECTOS Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo. Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Civil con especialización en Gerencia de proyectos, Evaluación de proyectos o áreas afines, inglés intermedio técnico. Mínimo 8 años de experiencia luego de haber obtenido el título universitario en: Manejo de grupos. Gerenciamiento de proyectos de infraestructura. Control y evaluación de actividades de montaje subestaciones. Control y evaluación de actividades montaje de líneas de transmisión. Construcción de obras civiles. Realizar la gestión integral de los proyectos de infraestructura eléctrica a su cargo de acuerdo con la normatividad aplicable, los procedimientos y directrices de la empresa y los requisitos del sistema integrado de gestión, con el fin de cumplir con los acuerdos y niveles de servicio definidos con los clientes en términos de oportunidad, calidad y costos.

3 Proponer las estrategias necesarias para el desarrollo de los proyectos a su cargo en sus diferentes fases, sin afectar los requerimientos del cliente en cuanto a calidad, oportunidad y costos, teniendo en cuenta la salud y seguridad de las personas y preservación del medio ambiente. Estructurar los planes de gestión de los proyectos a su cargo, considerando todas las variables y actores involucrados en el desarrollo del proyecto. Realizar gestión integral en todas las etapas del proyecto, con el propósito de garantizar el cumplimiento en tiempo, calidad, costos y alcance, gestionando los impactos ambientales y riesgos de salud de las personas. Coordinar la estructuración y administración de los contratos de bienes y servicios de los proyectos bajo su responsabilidad para asegurar la ejecución del plan de contratación de los proyectos. Coordinar la interacción entre los diferentes grupos de interés y áreas involucradas en los proyectos a su cargo para asegurar el cumplimiento de resultados. Gestionar los recursos humanos asignados a los proyectos a cargo con el fin de asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño definidos y escalar las necesidades a otras instancias de la empresa. Integrar y coordinar la identificación, análisis y administración de los riesgos de los proyectos en las diferentes etapas del proyecto con el fin de identificar y aplicar acciones preventivas y correctivas necesarias.

4 Responder por la comunicación e información requerida para desarrollar el proyecto de acuerdo con lo planeado y que todos las áreas que lo requieran tenga disponibilidad de la información a tiempo, así mismo coordinar la gestión de cambios de los proyectos y escalar decisiones que impacten la calidad, costo, plazos finales del proyecto o la materialización de los riesgos en la salud y seguridad de las personas e impactos ambientales. Realizar la entrega de los proyectos a los clientes y su liquidación de conformidad con el procedimiento establecido y coordinar la integración de los informes finales de los proyectos donde se consignen los compromisos aún existentes. Coordinar la evaluación expost de los proyecto a su cargo evaluando costos, tiempo, calidad, la gestión ambiental y de salud y seguridad de las personas para asegurar la transferencia de lecciones aprendidas y retroalimentación con las áreas involucradas en la ejecución del proyecto. Régimen Salario Integral.

5 Las personas interesadas, deben enviar su hoja de vida al correo a más tardar el 9 de noviembre de Indispensable: indicar el número y nombre de la convocatoria. SI ERES CANDIDATO INTERNO (ISA Y SUS FILIALES), DEBES TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE REALIZAR TU POSTULACIÓN: Debes llevar como mínimo dos (2) años en tu cargo actual. Informar a tu superior inmediato tu interés en postularte para este cargo. Una vez se recibamos todas las postulaciones, se informará a las áreas de Gestión Humana las personas de su Empresa que se hayan postulado. En caso de ser elegido debes renunciar a tu empresa actual para proceder con la vinculación a la nueva Empresa en el nuevo cargo. DIRECCIÓN TALENTO ORGANIZACIONAL 01 de Noviembre 2017

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