MIXTA 84 ESPECIALISTA INFORMÁTICA. Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo.

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2 MIXTA 84 ESPECIALISTA INFORMÁTICA Se solicitan candidatos que cumplan con los requisitos enunciados, para cubrir un (1) cargo. Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Teleinformática, Ingeniería de Control con Especialización en Administración, Gerencia de Proyectos,, Sistemas Información o afines. Entre 5 a 8 años de experiencia luego de haber obtenido el título universitario en: Gestión de servicios informáticos Gerencia de proyectos informáticos Relacionamiento con proveedores Planeación y diseño arquitectura de la información Certificación en ITIL, COBIT, PMP, TOGAF/ Frameworks de Arquitectura. Ingles nivel intermedio. Gestión de la productividad Gestión de tecnologías emergentes Arquitectura empresarial Análisis e interpretación de información Conocimiento del negocio y su ámbito Gestión de servicios y soluciones innovadoras Gestión de proyectos Gestión de la información y su seguridad Conocimientos técnicos y funcionales en SAP, preferiblemente PS,PM,MM

3 Definir, implementar y operar la arquitectura de tecnología informática en los niveles de información, aplicación y plataforma para apoyar los procesos y retos de ISA y sus empresas en el nodo Latinoamérica, garantizando la gestión integral de la tecnología informática, de acuerdo con las directrices empresariales, el plan tecnológico, los procesos establecidos y los acuerdos de niveles de servicio. Conocer las tendencias de la tecnología informática con el fin de elaborar propuestas que apoyen la estrategia corporativa del nodo latoninoamerica y por negocio. Realizar el planeamiento táctico para el desarrollo y expansión de la tecnología de información de las empresas del grupo ISA en Latinoamérica, y la operación de la plataforma tecnológica a partir del Plan de Tecnología Corporativo. Planear la capacidad de los recursos (presupuesto, plataforma, recurso humano, etc.) para atender el plan tecnológico con criterios de priorización y optimización. Proponer, modelar e implantar los flujos de información que agilicen la ejecución de los procesos y que promuevan el ambiente colaborativo. Liderar la gestión de proyectos informáticos resultantes de la planeación.

4 Definir y diseñar los planes de continuidad para contribuir a la seguridad de la información como activo estratégico. Definir los criterios y estrategias de uso, aplicabilidad y asimilación de las soluciones en tecnología informática para asegurar la incorporación de mejoras al proceso, el cumplimiento de los niveles de servicio y la satisfacción de los clientes. Definir los indicadores de gestión y los niveles de servicio, analizar sus resultados, proponer planes de acción y realizar el seguimiento de éstos para garantizar la adecuada realización de los procesos y el cumplimiento de la promesa de servicio. Desarrollar esquemas de apalancamiento con proveedores que permitan garantizar la prestación de los servicios, con la incorporación de buenas prácticas, estándares internacionales y tendencias tecnológicas. Medellín. Régimen Salario Integral.

5 Las personas interesadas, deben enviar su hoja de vida al correo a más tardar el 6 de Abril de Indispensable: indicar el número y nombre de la convocatoria. SI ERES CANDIDATO INTERNO (ISA Y SUS FILIALES), DEBES TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE REALIZAR TU POSTULACIÓN: Debes llevar como mínimo dos (2) años en tu cargo actual. Informar a tu superior inmediato tu interés en postularte para este cargo. Una vez se recibamos todas las postulaciones, se informará a las áreas de Gestión Humana las personas de su Empresa que se hayan postulado. En caso de ser elegido debes renunciar a tu empresa actual para proceder con la vinculación a la nueva Empresa en el nuevo cargo. DIRECCIÓN TALENTO ORGANIZACIONAL 24 de marzo 2017

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