CAMPAÑA DEFORTALECIMIENTOY AFILIACIÓNSINDICAL

Transcripción

1 CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ CAMPAÑA DEFORTALECIMIENTOY AFILIACIÓNSINDICAL Compañeros y compañeras ante las políticas anti laborales que el actual régimen de gobierno continua descargando sobre los hombros de todos los trabajadores y otorgando mayores facilidades para los Empresarios, se requiere fortalecer y constituir ORGANIZACIONES SINDICALES FUERTES QUE NOS PERMITAN ENFRENTAR LAS POLÍTICAS DE ABUSO Y DISCRIMINACIÓN QUE CONTINUA IMPONIENDO EL GOBIERNO Y LOS EMPRESARIOS 1

2 SABESQUEESUNSINDICATOYQUE NECESITASPARAAFILIARTE? 1.- El Sindicato es una organización de trabajadores y trabajadoras que es constituida por los trabajadores voluntariamente y que asumen el compromiso y convicción para la defensa de tus derechos laborales y para exigir que los Empresarios y el Gobierno cumplan y respeten la Leyes laborales, es la organización mas importante que cuentan los trabajadores en todo el mundo. 2.-Para afiliarte a un sindicato solo se requiere que seas conciente de la realidad en que te encuentras, siempre estas desprotegido sin poder reclamar tus derechos, porque individualmente no podrás hacerlo, al ser afiliado al Sindicato tus dirigentes son quienes reclaman y exigen respeto, mejores condiciones laborales, mejores condiciones económicas y sociales, el Sindicato se rige por un estatuto que te otorga derechos y también obligaciones ese es el compromiso. 2

3 ELSINDICATOESUNAORGANIZACIÓNAMPARADA PORLALEYYLACONSTITUCIONDELPERUYLOSCONVENIOS INTERNACIONALESDELAOIT? Si el sindicato es una organización amparada por la constitución política del Perú articulo 28, por La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo TEXTO Único Ordenado por el Decreto Supremo Nº /TR y por el Decreto Supremo Nº /TR,asimismo se encuentra amparado por los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo OIT Convenios 87º y 98º. SABESCUANTOSTRABAJADORESSEREQUIEREPARA CONSTITUIRUNSINDICATODEEMPRESA? La Ley de Relaciones colectivas de Trabajo, requiere solo 20 trabajadores como mínimo para constituir el Sindicato y se requiere reunirse en asamblea, contar con un estatuto este documento es muy fácil de obtenerlo en la Federación o Confederación CGTP son organizaciones de grado superior te prestan las facilidades, capacitación y asesoran para que puedas contar con tu sindicato, se registra ante el Ministerio de Trabajo, el tramite es fácil. 3

4 QUIENTIENELA RESPONSABILIDADDE CONDUCIRLAGESTION SINDICAL? El Estatuto es el instrumento legal que rige la vida orgánica del Sindicato y se encuentra representado por una Junta Directiva que es elegida por los afiliados al sindicato el numero de d irigentes también lo determina el estatuto, como también las funciones y responsabilidades de cada d i r i g e n t e s, s i e n d o responsabilidad de la Junta Directiva la conducción del Sindicato. CUALESSONLASPRINCIPALES GESTIONESQUEREALIZAEL SINDICATO? El Sindicato es una organización de representación colectiva mediante la afiliación de los trabajadores, por lo tanto asume la función de representación colectiva y también individual según sea el caso, pero su función principal es colectiva y tiene la facultad de presentar gestiones directamente a nombre del afiliado y/o afiliados. El Sindicato asume la representación legal de la Negociación Colectiva, para buscar mejorar las condiciones económicas, sociales, culturales y mejores condiciones laborales para todos los trabajadores afiliados es la principal función del Sindicato y debe tenerse presente que el mediante la organización sindical se llegar a concertar las relaciones laborales entre los trabajadores, los empresarios y el estado. 4

5 QUEOTRASFUNCIONESPUEDENCUMPLIRLAORGANIZACIÓN SINDICAL? Cuando nos referimos a una organización tenemos por entendido que estamos hablando de varias personas organizadas dispuestas a realizar diversas gestiones, que pueden estar orientadas mas allá de la gestión laboral, es decir el sindicato forma parte de la colectividad y por lo tanto también se relaciona con otras instituciones sociales en busca de mejorar las condiciones de vida hacia un progreso colectivo, teniendo en cuenta que uno de los principales principios del sindicato es la solidaridad. SIYASABEMOSQUEELSINDICATOESLA ORGANIZACIÓNDELOSTRABAJADORES. Qué nos corresponde hacer a cada trabajador? Si en la empresa donde trabajas no hay un sindicato asume con firmeza y convicción constituir tu sindicato como trabajador responsable que tienes derecho a lograr mejores condiciones de vida para tu familia que aspiras a un bienestar social que te mereces un trabajo digno. SI EN LA EMPRESA DONDE TRABAJAS HAY UN SINDICATO AFILIATE En nuestro País, en nuestro medio donde laboramos muchas veces existe uno o mas sindicato pero cuentan con muy pocos afiliados a pesar que existen muchos trabajadores que no se afilian y que siguen pensando que los beneficios y derechos les caerán del cielo, que los jefes son buenos y que no deben formar parte del Sindicato, es una realidad, también existen aquellos trabajadores que pueden pasar años y mas años firmando contratos de trabajo y piensan que así es la política de la empresa. 5

6 CUALESEL PRINCIPALPROBLEMAQUEUN SINDICATOAFILEPOCOSTRABAJADORES? El contrato de trabajo es el instrumento legal que utilizan generalmente todas las empresas para mantener a los trabajadores sumisos alejados de la vida sindical es el principal problema y desafió para el fortalecimiento sindical, sin embargo todo depende de la decisión del trabajador, piensen compañeros que en la Empresa se deciden afiliar todos los trabajadores, se terminan los contratos de trabajo porque la representación sindical se convierte en mayoritaria absoluta y ese desafió esta pendiente de quien dependerá? de nuestras conciencias y decisión, dignidad de cada uno de nosotros que necesitamos futuro de buen vivir. 6

7 CUANDOHAYUNAEMPRESACONMUCHOS TRABAJADORESYUNSINDICATOESMINORITARIO Se afectara la representación sindical, se afecta los resultados de la Negociación Colectiva? Si afecta la representación sindical y desde luego los resultados de la negociación Colectiva también son afectados se pueden conseguir mejores resultados, entonces que hacer frente a esta realidad, como logar un mejor resultado, la respuesta es fácil si todos decidimos afiliarnos el problema de representación se fortalece y se lograran mejores condiciones sociales y el dialogo seria la mejor herramienta para solucionar cualquier problema porque el sindicato tiene fortaleza representatividad y seguramente que la Empresa también alcanzaría buenos resultados en su gestión, estas reflexiones se encuentra debidamente fundamentadas y solo requiere decisión, todo esta a nuestro alcance, porque el sindicato es una organización social, democrática que legítimamente representa los interés de los trabajadores y busca equitativamente el desarrollo de la Empresa como fuente de trabajo y progreso para todos, estos son principios de un sindicato. 7

8 EL SINDICATO FOMENTARALACULTURAYEL DEPORTEENLALOCALIDAD? La organización sindical es parte integrante de la localidad es la organización de los trabajadores, por lo tanto esta comprometida con sus afiliados, con las instituciones locales fomentar, la cultura, el deporte y actividades que contribuyan a desarrollar bienestar social. ASUME CON RESPONSABILIDAD DE PERTENECER A TU SINDICATO CON ORGULLO PORQUE ALLI ESTA EL FUTURO DE TU FAMILIA LIMA/PERU CGTP Av. Plaza Dos de Mayo Nº 4 Lima Telef IESI Av. Francisco Javier Mariátegui Nª 172 Jesús Maria Lima Telf FACEBOOK: IESI PERU

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