TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA "CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA GUÍA PRÁCTICA PARA EL AJUSTE Y CALIBRACIÓN DE MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TEXTIL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA "CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA GUÍA PRÁCTICA PARA EL AJUSTE Y CALIBRACIÓN DE MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL Y, APLICACIÓN DE LA MISMA EN ACTORES DE LA ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA VINCULADOS A HILANDO EL DESARROLLO".

2 ÍNDICE MARCO LEGAL 3 1 ANTECEDENTES 4 JUSTIFICACIÓN 5 2 OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 5 3 ALCANCE DE LA CONSULTORIA 6 PRODUCTO 1: 6 PRODUCTO 2: 6 PRODUCTO 3: 6 4 METODOLOGÍA DE TRABAJO 7 5 INFORMACIÓN QUE DISPONE LA ENTIDAD Y QUE SE PONDRÁ A DISPOSICIÓN DEL PROVEEDOR: 7 6 PRODUCTOS ESPERADOS 8 7 PLAZO 9 8 PERFIL REQUERIDO DEL OFERTANTE 9 9 PERSONAL TÉCNICO 9 10 FORMA Y CONDICIONES DE PAGO: CRITERIOS DE CALIFICACIÓN TÉCNICA PRESUPUESTO REFERENCIAL DESGLOSADO FORMA DE LA PRESENTACIÓN DEL INFORME DE SATISFACCIÓN ADMINISTRADOR DEL CONTRATO PROPIEDAD INTELECTUAL... 14

3 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA "CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA GUÍA PRÁCTICA PARA EL AJUSTE Y CALIBRACIÓN DE MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL Y, APLICACIÓN DE LA MISMA EN ACTORES DE LA ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA VINCULADOS A HILANDO EL DESARROLLO". MARCO LEGAL El artículo 283 de la Constitución de la República del Ecuador, establece: "El sistema económico es social y solidario, reconoce al ser humano como sujeto y fin; propende a una relación dinámica y equilibrada entre sociedad, Estado y mercado, en armonía con la naturaleza; y tiene por objetivo garantizar la producción y reproducción de las condiciones materiales e inmateriales que posibiliten el buen vivir. El sistema económico se integrará por las formas de organización económica pública, privada, mixta popular y solidaria, y las demás que la Constitución determine. La economía popular y solidaria se regulará de acuerdo con la ley e incluirá a los sectores cooperativistas, asociativos y comunitarios". El Art. 311 de la norma suprema determina: "El sector financiero popular y solidario se compondrá de cooperativas de ahorro y crédito, entidades asociativas o solidarias, cajas y bancos comunales, cajas de ahorro. Las iniciativas de servicios del sector financiero popular y solidario, y de las micros, pequeñas y medianas unidades productivas, recibirán un tratamiento diferenciado y preferencial del Estado, en la medida en que impulsen el desarrollo de la economía popular y solidaria". En lo que hace relación a las formas de organización de la producción y su gestión, el artículo 319 de la Constitución de la República establece que "Se reconocen diversas formas de organización de la producción en la economía, entre otras las comunitarias, cooperativas, empresariales públicas o privadas, asociativas, familiares, domésticas, y autónomas y mixtas. El Estado promoverá las formas de producción que aseguren buen vivir de la población y desincentivará aquellas que atenten contra sus derechos o los de la naturaleza, alentará la producción que satisfaga la demanda interna y garantice una activa participación del Ecuador en el contexto nacional". Conforme el numeral 2 del artículo 276 de la Constitución de la República, el régimen de desarrollo tiene entre sus objetivos el construir un sistema justo, democrático, productivo, solidario y sostenible basado en la distribución igualitaria de los beneficios del desarrollo, de los medios de producción y en la generación de trabajo digno y estable. La Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria del Sector Financiero Popular y Solidario -LOEPSque se publicó en el Registro Oficial 444 de 10 de mayo de 2011, crea el Instituto Nacional de fconomía Popular y Solidaria, determinando, en el artículo 153 "El Instituto es una entidad de erecho público, adscrita al ministerio de Estado a cargo de la inclusión económica y social, con

4 jurisdicción nacional, dotado de personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía técnica, administrativa y financiera que ejecuta la política pública, coordina, organiza y aplica de manera desconcentrada, los planes, programas y proyectos relacionados con los objetivos de esta Ley". El artículo 1 de la LOEPS, señala que "Para efectos de la presente Ley, se entenderá por economía popular y solidaria a la forma de organización económica, donde sus integrantes, individual o colectivamente, organizan y desarrollan procesos de producción, intercambio, comercialización, financiamiento y consumo de bienes y servicios, para satisfacer necesidades y generar ingresos, basadas en relaciones de solidaridad, cooperación y reciprocidad, privilegiando al trabajo y al ser humano como sujeto y fin de su actividad,orientada al buen vivir, en armonía con la naturaleza, por sobre la apropiación, el lucro y la acumulación de capital". El Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Instituto de Economía popular y Solidaria 1EPS, publicado en Registro oficial 932 del 12 de abril del 2013, establece como misión del Instituto la de "Fomentar y promover a las personas y organizaciones sujetas a la Ley Orgánica de la Economía Popular y Solidaria, en el contexto del Sistema Económico Social y Solidario previsto en la Constitución de la República y consistente con el Plan Nacional de Desarrollo, con sujeción a las políticas dictadas por el Comité Interinstitucional". El proyecto Articulación de Circuitos Económicos Solidarios para el Fortalecimiento de los Actores de la EPS - AGES, tiene entre sus objetivos el Fortalecimiento de los actores de la Economía Popular y Solidaria; para el efecto en el componente 1 determina la "Identificación, Formación y Fortalecimiento de Actores de la EPS". El Plan Anual de Política Pública PAPP de ACES, incluye la macroactividad "Programas de capacitación y asesoría con Actores de la EPS para la formación" y la actividad Implementación del Plan Nacional de Capacitación, misma que está orientada al fortalecimiento de los Actores de la EPS; la Dirección de Fortalecimiento de Actores es la Coejecutora de esta actividad. La Dirección de Fortalecimiento de Actores tiene como Misión Fortalecer las capacidades e impulsar la participación, formación y organización de los Actores de la Economía Popular y Solidaria. Una de las atribuciones de esta Dirección, es la dirigir los subprocesos de fortalecimiento de las organizaciones económicas solidarias y sus organismos de integración; en cuyo PAPP consta la consultoría para la elaboración de una guía práctica para et ajuste y calibración de maquinaria de confección textil y, aplicación de la misma en actores de la economía popular y solidaria vinculados al Programa Hilando el Desarrollo. 1 ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Economía Popular y Solidariaa través del programa Hilando el Desarrollo, en coordinación con los Ministerios de Educación e Inclusión Económica y Social (MIES), genera espacios para la participación de artesanos individuales, microempresarios, asociaciones y organizaciones del Sector de la Economía Popular y Solidaria en la confección de kits de uniformes escolares para estudiantes de los regímenes costa y sierra del Ecuador. Este proyecto tiene como

5 objetivo generar un modelo de inclusión económica, a través de la articulación de la oferta productiva de los Actores de la EPS, a la demanda pública. El 40% de los artesanos son madres, amas de casa, que perciben el Bono de Desarrollo Humano- BDH y que, con la ayuda del Crédito de Desarrollo Humano-CDH (una prestación que otorga el gobierno de hasta dólares a los beneficiarios del BDH para iniciar sus emprendimientos), adquirieron las herramientas de trabajo, como máquinas de coser, materiales e insumes necesarios para la costura; al tiempo que fueron capacitadas, pues no eran costureras. JUSTIFICACIÓN El Instituto de Economía Popular y Solidaria, identificó a través de un taller realizado en el Colegio Juan Montalvo de la ciudad de Quito, el día 3 de abril del 2014, que los actores de la EPS vinculados al proyecto emblemático Hilando el Desarrollo, requieren constantemente contratar técnicos para la calibración y ajuste de las máquinas de confección textil overlock y de costura recta, lo que implica que el tiempo requerido para la confección se incremente debido a fallas de costura o a mal funcionamiento de (a máquina, de igual forma la calidad de costuras llega a ser deficiente sea por fruncimientos remates o roturas de hilo, con lo cual los costos de producción se elevan restando productividad y excedentes económicos. Con el propósito de reducir los costos de producción; y, mejorar el desempeño en calidad y productividad de este grupo de Actores, el IEPS a través de la Dirección de Fortalecimiento de Actores, ha determinado la necesidad de elaborar una Guía práctica para la calibración de componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 conocida como máquina recta y puntada clase 500 conocida como maquina overlock; y, la aplicación de la guía práctica desarrollada en una población de al menos 1600 Actores de la EPS vinculados en el programa Hilando Desarrollo. 2 OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: La contratación del servicio de consultoría para la"elaboración de una guía práctica para el ajuste y calibración de maquinaria de confección textil y aplicación de la misma en Actores de la Economía Popular y Solidaria vinculados a hilando el desarrollo". 2.1 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: Contratar una consultoría para que elabore una guía práctica que permita la calibración de los componentes de máquinas de confección textil de puntada recta y overlock; y, aplicar la misma en al menos 1600 Actores de la EPS vinculados al programa Hilando el desarrollo" OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Elaborar una guía práctica para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500.

6 Aplicarla guía práctica elaborada con almenos 1600 Actores de la EPS, vinculados al Programa Hilando e desarrollo. 3 ALCANCE DE LA CONSULTORIA La consultoría se realizara a través del desarrollo de los siguientes productos: PRODUCTO 1: Documento de plan y metodología de trabajo. Objetivos y temario de la guía. Metodología de trabajo. Cronograma de creación y elaboración de guía práctica Cronograma de reuniones con delegados del contratante para la aprobación de la guía práctica elaborada. Cronograma de aplicación de la guía práctica aprobada por el IEPS, con actores de la EPS vinculados al Programa Hilando el Desarrollo de las ciudades de Quito y Loja. Descripción de la maquinaria, equipo y materiales necesarios para la aplicación de la guía práctica. PRODUCTO 2: Documento que contenga la "Guía práctica diagramada para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500". La guia de calibración y ajuste de maquinaria de confección textil deberá permitir que los actores de la EPS, vinculados al programa Hilando el Desarrollo puedan: 1. Identificar el tipo de puntada de la máquina, sus partes elementales y funcionamiento. 2. Interpretar la ficha técnica de una prenda de vestir. 3. Calibrar los componentes de costura para asegurar que se realicen operaciones de confección textil cumpliendo especificaciones técnicas de costura. 4. Evaluar la calidad de costura. La Guía práctica para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500, debe permitir que los actores de la EPS vinculadas al programa Hilando el Desarrollo puedan ajustar y calibrar sus máquinas de confección textil guiándose en el documento motivo de esta consultoría. El consultor deberá mantener reuniones de trabajo con personal del IEPS hasta la aprobación de la GUÍA PRÁCTICA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500, antes de ser aplicada por los actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo. PRODUCTO 3: Informe de aplicación de la Guía práctica para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500, en 1600 actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, en función a los talleres de trabajo en la cual se aplicó la misma y la réplica de conocimientos en los 1200 actores capacitados por los actores locales.

7 El consultor deberá aplicar la GUÍA PRÁCTICA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500, a través del siguiente proceso: Instalar 10 máquinas de confección textil puntada 300 conocidas como maquina recta y 10 máquinas de confección textil puntada 500 conocidas como máquina overlock en salones que el IEPS gestionará para que actores de la EPS apliquen lo descrito en la guía relacionado con la calibración de los componentes de costura en máquinas de confección textil, siguiendo los lincamientos establecidos en la guía práctica creada para el efecto. En cada máquina de confección textil puede trabajar hasta dos Actores de la EPS, en grupos de hasta veinte personas. El consultor deberá aplicar la GUÍA PRÁCTICA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500, en 1600 actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, a través del siguiente proceso: El oferente deberá instalar 10 máquinas de confección textil puntada 300, máquina recta y 10 máquinas de confección textil puntada 500 máquina overlock, para que 400 actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, en grupos de veinte personas (dos actores por máquina) apliquen lo descrito en la guía práctica creada para el efecto. Cada actor de la EPS que participó en los talleres de aplicación de la guía práctica, debe replicar eltaller de calibrar los componentes de costura en máquinas de confección textil de puntada clase 300 y 500, a al menos tres actores de la EPS, lo cual deberá estar respaldado mediante certificados de aplicación en formatos establecidos por el IEPS, en los que consten: nombre, cédula de identidad, dirección exacta y teléfono de contacto de los 1200 beneficiarios. El proceso de aplicación de la guía deberá ser realizado en las ciudades de Quito y Loja, según el cronograma establecido por el consultor y aceptado por el IEPS, con la participación de actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, cuya asistencia y participación será gestionada por el IEPS. 4 METODOLOGÍA DE TRABAJO Para dar cumplimiento a los objetivos específicos el consultor deberá cumplir con las siguientes pautas metodológicas: 1. Trabajar de forma articulada con el Instituto de Economía Popular y Solidaria. 2. Realizar reuniones de trabajo durante la elaboración y diseño de la guía práctica. 3. Para el proceso de aplicación el consultor deberá entregar un ejemplar de la guía a ser aplicada a cada Actor de la EPS involucrado en esta fase. 5 INFORMACIÓN QUE DISPONE LA ENTIDAD Y QUE SE PONDRÁ A DISPOSICIÓN DEL PROVEEDOR: i El IEPS entregará al oferente la lista los Actores de la EPS que aplicaran GUÍA PRÁCTICA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE

8 PUNTADA CLASE 300 Y 500, través de un proceso de calibración utilizando la guía. El IEPS gestionará ante instituciones públicas salones en las ciudades de Quito y Loja para que los 400 actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo calibren máquinas de confección textil, puntada recta y overlock, aplicando la guía práctica creada. PRODUCTOS ESPERADOS > PRODUCTO 1: Documento de plan y metodología de trabajo > PRODUCTO 2: Documento que contenga la " GUÍA PRÁCTICA DIAGRAMADA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500". > PRODUCTO 3: Informe de satisfacción de la aplicación de la Guía práctica para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500 aprobada por el IEPS, mediante talleres de trabajo, en 400 Actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, y la réplica de conocimientos en los 1200 actores capacitados por los actores locales. Los productos serán entregados de acuerdo al siguiente cronograrna. CRONOGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS PRODUCTO Semanas Plazo (días) Producto 1 Documento de plan y metodología de trabajo x 7 Producto 2 GUÍA PRÁCTICA DIAGRAMADA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500". Producto 3 Aplicación de la guía practica 63 Entrega de informe 10 TOTAL 100

9 7 PLAZO El plazo de cumplimiento será de cien días (100) días plazo, contados a partir de la suscripción del contrato. 8 PERFIL REQUERIDO DEL OFERTANTE El Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria, requiere contratar una persona jurídica, con las siguientes condiciones: 1. El consultor deberá contar con experiencia generalen implementación de mejoras productivas, industriales o en comercialización relacionadacon la industria en general, que certifique conocimientos en mantenimiento, o calibración de maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y Personal técnico especializado; 3. Contar con el Registro Único de Proveedores (RUP); y, 4. Que cuente con Registro Único de Contribuyentes (RUC); 9 PERSONAL TÉCNICO Experiencia general del consultor 1. El consultor deberá contar con experiencia general en implementación de mejoras productivas, industriales o en comercialización relacionada con la industria en general, que certifique conocimientos en mantenimiento, o calibración de maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500. Experiencia especifica de consultora La consultora deberá demostrar su experiencia de al menos tres años en implementación de programas y/o formación profesional en el sector textil. Personal técnico El oferente debe disponer de talentos humanos y técnicos calificados que garanticen una óptima elaboración y validación de la Guía, para lo cual debe conformar un equipo técnico de la siguiente forma: Un técnico de mantenimiento de máquinas industriales de confección textil, un técnico de confección, un profesional para coordinación logística y un diseñador gráfico para la diagramación de la guía. Equipo e instrumentos disponibles El oferente debe disponer mínimo de la siguiente maquinaria y equipo: 10 máquinas de confección textil de puntada 301 (máquina recta), 10 máquinas de confección textil entre puntada clase 300 (máquina recta) y clase 500 (máquina overlock).

10 8 kits de mantenimiento. 2 cámaras de video. 2 proyectores. 2 computadores portátiles. 10 FORMA Y CONDICIONES DE PAGO: El 50%, a la firma del contrato y contra entrega de la póliza de buen uso de anticipo y de fiel cumplimiento de contrato. El 10% contra entrega del producto dos. El 40% restante una vez concluida la aplicación de la guía práctica, con la presentación del informe final de aplicación y satisfacción, conforme lo establecido en estos términos de referencia y a la suscripción del acta de entrega-recepción y el informe favorable del administrador del contrato, conforme el Art. 124 del Reglamento de la LOSNCP. No habrá reajustes de precios. 11 CRITERIOS DE CALIFICACIÓN TÉCNICA Los criterios de calificación de la oferta técnica que serán aplicados en este proceso son los siguientes: Parámetro Descripción y recomendaciones sugerido Experiencia General Se asignará la totalidad del puntaje (20 puntos) al oferente invitado que demuestre la experiencia en implementación de mejoras productivas, comerciales o industriales con relación a la industria textil y confección en general, se otorgará 5 puntos por cada experiencia demostrada con un máximo de 20 puntos. La experiencia del oferente, deberá demostrarse adjuntando original o copias legibles de contratos, convenios, o las actas de entrega recepción provisional o definitivas de las consultorías realizadas; y/o certificaciones expedidas por autoridad competente. Experiencia Especifica Se asignará la totalidad del puntaje (24 puntos) al oferente invitado que demuestre su experiencia de al menos 10 años, de consultorías o implementación de formación, capacitación, o en diversos temas relacionados con la mejora de la mano de obra de confección textil o capacitación de operarios, y mecánica de maquinaria de confección, se otorgará 6 puntos por cada experiencia demostrada con un máximo de 24 puntos La experiencia del oferente, deberá demostrarse adjuntando original o copias legibles de contratos, convenios, o las actas de entrega recepción provisional o definitivas de las consultorías realizadas; y/o certificaciones expedidas por autoridad competente. 10

11 Se evaluará el personal técnico de la siguiente manera: DESIGNACIÓN Técnico de Mantenimiento Técnico de Confección o Coordinador de Logística Diseñador Gráfico CANTÍO A PUNTAJE El personal técnico propuesto, en caso de ser adjudicado, deberá ser el mismo que consta en la oferta presentada. De no cumplir con lo establecido, se estará a lo determinado en el respectivo contrato. Título de Tercer nivel, Cursos o certificados diplomas en temas relacionados a la especialización. TÉCNICO DE MANTENIMIENTO(10 puntos) Se asignará la totalidad del puntaje (10 puntos) al Técnico de Mantenimiento (1) con experiencia en empresas de confección textil, empresas de venta de maquinaria de confección textil, con al menos 10 años de experiencia valorando un punto por cada año, o en el caso dos puntos por cada certificado de trabajo hasta llegar a 10 puntos. Experiencia del personal técnico La experiencia de! técnico, deberá demostrarse adjuntando originales o copias legibles de diplomas, o certificados. TÉCNICO DE CONFECCIÓN Y MANTENIMIENTO(10 puntos) Se asignará la totalidad del puntaje (10 puntos) al Técnico de Confección textil y mantenimiento (1) con experiencia en trabajo con empresas de confección textil, con al menos 5 años de experiencia un punto por cada año, o en el caso dos puntos por cada certificado de trabajo hasta llegar a 10 puntos. La experiencia del técnico, deberá demostrarse adjuntando originales o copias legibles de diplomas, o certificados de trabajos realizados. COORDINADOR DE LOGISTICA(4 puntos) Se asignará la totalidad del puntaje (4 puntos) al profesional (1) en Economía y/o Administración de empresas, con experiencia en coordinación logística de eventos similares. Se considerara 2puntos por el título y un punto por cada experiencia demostrada. La experiencia deberá demostrarse adjuntando originales o copias legibles de diplomas, contratos, o certificados de trabajo. DISEÑADOR GRÁFICO (2 puntos) Se asignará la totalidad del puntaje (2 puntos) al profesional (1) en Diseño gráfico, con experiencia en diagramación o trabajo similares. Se considerara 1 I

12 1 punto por el título y medio punto por cada año de trabajo de experiencia demostrada, se considerara la experiencia desde la fecha de graduación. Equipo e instrumentos disponibles La experiencia deberá demostrarse adjuntando originales o copias legibles de diplomas, contratos, o certificados de trabajo. Instrumentos y equipos disponibles (10 puntos) Se asignará el valor hasta un máximo de (10 puntos) al consultor invitado que cuenten con los instrumentos y equipos mínimos necesarios para la realización de la consultoría. Se considerarán el número de equipos asignados de la siguiente forma: 10 máquinas de confección textil de puntada 301 (máquina recta), 10 máquinas de confección textil entre puntada 514 y 516 (máquina overlock), 8 kits de mantenimiento, 2 cámaras de video, 2 proyectores, 2 computadores portátiles, etc. (El consultor invitado deberá presentar el equipo disponible para este proyecto). La entidad valorará el equipo requerido para realizar la consultoría, se atenderá a la disponibilidad y no a la propiedad de dicho equipo. El equipo mínimo será indispensable para poder calificar a la siguiente etapa, de no ser así el oferente será inhabilitado. Se calificará con la totalidad del puntaje al oferente que demuestre la disponibilidad de todo el equipo técnico requerido. Metodología de ejecución del proyecto (5 puntos) Plan de Trabajo, metodología y cronograma de ejecución Se calificará con (5 puntos) si el consultor en su oferta indica la metodología y procedimientos a seguir para la elaboración de una guía práctica para la calibración y ajuste de maquinaria de confección textil de puntada recta y overlock; y, ejecución de reuniones con actores de la EPS para la calibración y ajustes de máquinas de confección textil aplicando la guía, la metodología deberá incluir detalladamente las actividades, acciones y productos a realizarse Cronograma de ejecución del proyecto (5 puntos) Se calificará con (5 puntos) si el oferte indica el cronograma valorado de ejecución de la consultoría que guardará relación con: el plazo propuesto, el valor de la oferta y la secuencia de actividades lógicas y óptimas, conforme a la metodología descrita. Las actividades deberán estar suficientemente diferenciadas para permitir su adecuado control y seguimiento. Se tomará especial atención en el plazo propuesto para la ejecución, y la secuencia ordenada de la propuesta. Otros (Publicaciones) Se asignará el valor hasta un máximo de (10 puntos) al oferente invitado que cuenten conpublicaciones relacionadas en el campo textil. Deberá demostrarse adjuntando original de la publicación. 12

13 12 PRESUPUESTO REFERENCIAL DESGLOSADO El presupuesto estimado para esta contratación es de cincuenta y cuatro mil dólares americanos incluido IVA, ($ incluido IVA); el porcentaje de ponderación de cada producto en relación a la totalidad de la consultoría se detalla en el siguiente cuadro: PRODUCTOPRODUCTOPRODUCTO PORCENTAJE VALORACIÓN Producto 1: DOCUMENTO DE PLAN Y METODOLOGÍA DE TRABAJO 0% $0,00 Producto 2 Documento que contenga la GUÍA PRÁCTICA PARA LA CALIBRACIÓN DE LOS COMPONENTES DE COSTURA EN MAQUINARIA DE CONFECCIÓN TETIL DE PUNTADA CLASE 300 Y 500". 10% $ Producto 3: Informe de satisfacción de la aplicación de la Guía práctica para la calibración de los componentes de costura en maquinaria de confección textil de puntada clase 300 y 500 aprobada por el IEPS, mediante talleres de trabajo, en 400 Actores de la EPS vinculados al programa Hilando el Desarrollo, y la réplica de conocimientos en los 1200 actores capacitados por los actores locales. 40% $ Subtotal 50% $ Anticipo a la firma del contrato Total INCLUIDO IVA 50% 100% $ $ FORMA DE LA PRESENTACIÓN DEL INFORME DE SATISFACCIÓN. Al finalizar la consultoría el consultor debe presentar un informe que contenga al menos la siguiente información y/o documentos de respaldo: Metodología de elaboración de la guía práctica Acta de reuniones realizadas con el IEPS para la aprobación de la guía práctica. Acta de aprobación de la guía práctica, por parte del administrador del contrato. Fechas y lugares de aplicación de la guía. Fotografías que evidencien momentos en los que los actores de la EPS aplican la guía práctica creada r

14 Original de los registros de asistencia diaria de los participantes durante la calibración de las máquinas de confección textil, aplicando la guía práctica creada. Resultados de las evaluaciones de satisfacción de los actores de la EPS que asistieron a los talleres de ajuste de máquinas de confección textil aplicando la guía práctica aprobada por elleps. Tres ejemplaresde la guía práctica en formato digital en archivos fuente e impreso. Carta de los actores de la EPS que aplicaron la guía a través de los actores que aplicaron la misma, directamente con el consultor; en la que detalle: nombres y firmas de las personas que aplicaron la guía, número de cédula, teléfono de contacto, dirección domiciliaria, que evidencie que calibraron máquinas de confección textil utilizando la guía práctica y nombre y firma del Actor de la EPS que facilitó el proceso de calibración. Registros de asistencia que contengan; nombres, número de cédula, dirección domiciliaria, cantón, provincia, de los actores que asistieron a la aplicación directa de la guía práctica. 14 ADMINISTRADOR DEL CONTRATO Se sugiere que el contrato sea administrado por el Analista Técnico, que apoya las acciones del Proyecto ACES, quien tendrá la responsabilidad de realizar el seguimiento y la aprobación de los productos esperados de esta consultoría. 15 PROPIEDAD INTELECTUAL En el marco de la legislación correspondiente, el Instituto de Economía Popular y Solidaria IEPS tendrá total y completo uso del trabajo intelectual realizado por la Consultora, en éstos documentos constarán exclusivamente el logotipo del IEPS. f^/ * «tillo Técnico i Dirección de Fortalecimiento de Actores Aprobado por: Dra. Mery Jacho Directora Dirección de Fortalecimiento de Actores 14,