PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
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- Purificación Cuenca Belmonte
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1 Página 1 de 5 Vigencia: Fecha de Publicación: 1 de Enero de Componente #1: Gestión de Riesgos de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción Consulta y divulgación Monitorio y revisión Seguimiento AEF01 Actualizar el mapa de riesgos de los procesos (Incluye consulta con los responsables de los procesos) (Resp. Asesor I Of Planeación Planeación Estratégica) AEF01 Divulgar el mapa de riesgos actualizado y consolidado en el sitio web (Resp. Asesor I Of Planeación Planeación Estratégica) AEF01 Elaborar reportes de la gestión de riesgos (Resp. Asesor I Of Planeación Planeación Estratégica) Adelantar seguimiento al mapa de riesgos de corrupción (Resp. Asesor I con Funciones de Control Interno) 1 29 septiembre 1 29 septiembre 0 junio 29 septiembre 1 diciembre 1 1 octubre Componente #2: Racionalización de Procedimientos Racionalización Administrativa: Acciones de revisión, reingeniería, optimización, actualización, reducción, ampliación o supresión de actividades de los procesos y procedimientos asociados a un trámite/servicio u otros procedimientos administrativos. AEF0 Elaborar e implementar la estrategia de Gestión del Cambio para apoyar la implementación eficiente de los procesos racionalizados (Resp. Profesional II Oficina de Planeación Modelo Operativo) 1 29 septiembre
2 Página 2 de 5 Vigencia: Fecha de Publicación: 1 de Enero de Componente #: Rendición de Cuentas Información de calidad y en lenguaje comprensible Diálogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizaciones Incentivos para motivar la cultura de la rendición y petición de cuentas Evaluación y retroalimentación a la gestión institucional AEG01 Publicar informes de rendición de cuentas de la gestión de la entidad, con información de calidad y en un lenguaje claro AEC1 Acompañar la ejecución de la estrategia social de Auditorías Visibles AEC1 Ejecutar y acompañar la estrategia de articulación regional mediante Comités Regionales de Seguimiento CORES (Resp. Asesor II Gestión Social) AEC15 Fortalecer los equipos locales de seguimiento ELS AEG01 Elaborar Informes de evaluación de la audiencias de Rendición de Cuentas
3 Página de 5 Vigencia: Fecha de Publicación: 1 de Enero de Componente #: Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano Estructura administrativa y Direccionamiento estratégico Fortalecimiento de los canales de Atención AEG05 Informar a la Alta Dirección de los resultados tabulación y análisis de datos (encuestas) con recomendaciones y conclusiones para la toma de decisiones AEG06 Participar en Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano AEA06 Gestionar convenio con INSOR para implementar mecanismo accesibilidad para personas sordas (Asesor III Comunicaciones) Talento Humano AEG20 Incluir en el Plan Institucional de Capacitación PIC temáticas relacionadas con la cultura de servicio al ciudadano y capacitar a los servidores del Fondo Normativo y procedimental AEG07 Implementar política de protección de datos personales Relacionamiento con el ciudadano AEC1 Acompañar la ejecución de la estrategia social de Auditorías Visibles 2 1 Julio 1 Enero septiembre
4 Página de 5 Vigencia: Fecha de Publicación: 1 de Enero de Componente #5: Mecanismos para la transparencia y acceso a la información Lineamientos de Transparencia Activa Lineamientos de Transparencia Pasiva Elaboración los Instrumentos de Gestión de la Información AEG11 Organizar físicamente los expedientes contractuales de la vigencia 2016, según TRD AEG12 Organizar físicamente los expedientes contractuales de la vigencia 201, según TRD AEG1 Organizar digitalmente en el sistema de gestión documental los expedientes contractuales de la vigencia 2016, según TRD AEG15 Organizar digitalmente en el sistema de gestión documental los expedientes contractuales de la vigencia 2015, según TRD AEG08 Elaborar acto administrativo para adoptar los lineamientos de transparencia activa y pasiva a través de los instrumentos de gestión de la información 1
5 Página 5 de 5 Vigencia: Fecha de Publicación: 1 de Enero de Componente #6: Iniciativas adicionales Código de Ética y Buen Gobierno AEG09 Actualizar el Código de Ética y Bueno Gobierno (Resp. Profesional I GH - Secretaria General) AEG10 Realizar campañas de socialización a los servidores del Fondo sobre las practicas que atentan contra integridad y transparencia de la gestión de la entidad (Resp. Profesional I GH - Secretaria General) 1 0 de junio de 1
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