Coyotepec, Estado de México. Defensoría Municipal de los Derechos Humanos PLAN DE TRABAJO. Presenta: Lic. Iván Hernández Pérez

Transcripción

1 Coyotepec, Estado de México. Defensoría Municipal de los Derechos Humanos PLAN DE TRABAJO Presenta: Lic. Iván Hernández Pérez

2 PLAN DE TRABAJO DE LA DEFENSORÍA MUNICIPAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. MUNICIPIO DE COYOTEPEC, ESTADO DE MÉXICO. MISIÓN. Promover, difundir y divulgar los derechos humanos de cada individuo en el municipio, de acuerdo al sector social o institucional que corresponda, además de recepcionar las quejas que presente la ciudadanía por presuntas violaciones a derechos humanos, por actos u omisiones de naturaleza administrativa cometidas por autoridades o servidores públicos. VISIÓN. Procurar la buena relación entre sociedad y gobierno mediante el conocimiento y defensa de los derechos humanos de cada uno de ellos. OBJETIVO GENERAL. Ser un organismo que garantice plenamente a la ciudadanía, el respeto y aplicación de sus derechos fundamentales, procurando en todo momento la promoción, difusión y defensa de los derechos humanos a la población general y capacitación de los servidores públicos municipales. OBJETIVO. Ser el ombudsman 1 municipal, y lograr la debida aplicación, respeto y defensa de los derechos fundamentales a los pobladores del municipio 1 Ombudsman, el defensor del Pueblo, término sueco; a veces nombrado como comisionado o representante, es una autoridad del Estado encargada de garantizar los derechos de los habitantes ante abusos.

3 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES. Las propias señalas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, La Constitución Política del Estado Libre y Soberanos de México, las indicadas en el Articulo 147K de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, las dispuestas por el Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Defensorías Municipales de Derechos Humanos del Estado de México, Bando municipal de Coyotepec Estado de México, así como las señaladas en las demás disposiciones que de ellas emanen. Promover y difundir los Derechos Humanos entre la población; Asesorar y orientar a la ciudadanía en general; Recepcionar quejas presentadas por los la ciudadanía por presuntas violaciones a derechos humanos, y turnarlas a la Visitaduría General competente; Coordinar el seguimiento de las quejas presentadas en la CODHEM en contra de servidores públicos municipales; Capacitar, proporcionar pláticas, promover y organizar mesas de debate, foros y talleres con los sectores social e institucional para la difusión y conocimiento de los derechos fundamentales; Coordinar con la Visitaduría General visitas de inspección en los centros e instituciones de salud municipales; Coordinar con la Visitaduría General visitas de inspección en las galeras municipales; Participar en los Consejos de Seguridad Pública Municipal y ejecutar acuerdos; Participar en el Comité de Defensores de Derechos Humanos de la región; Participar en Congresos, simposios, seminarios, diplomados, cursos, talleres y demás capacitaciones propias de la Comisión. Supervisar el seguimiento a la recomendaciones, que en su caso, haya emitido el Organismo Estatal de Derechos Humanos, en contra del Ayuntamiento; Coordinar y asegurar la debida y oportuna rendición de los informes solicitados por la CODHEM Participar en las mediaciones y conciliaciones efectuadas por la CODHEM entre autoridades y los particulares;

4 Elaborar diagnósticos sobre la situación socio ambiental que se vive en el municipio; Participar en los operativos que realizan las autoridades municipales y supervisar que su actuación sea conforme a derecho; Establecer y proponer los criterios y medidas necesarias para que los servidores públicos antepongan en el ejercicio de sus funciones, el debido respeto a los derechos fundamentales de la ciudadanía en general; Participar en los eventos de la CODHEM y eventos especiales; Organizar jornadas municipales; Elaborar y aprobar los informes que mensualmente se envíen al Presidente Municipal y Cuerpo Edilicio, sobre las actividades programadas y realizadas en la dependencia; Elaborar y aprobar el informar trimestral que se envía a la CODHEM, respecto de las actividades realizadas en la Defensoría Municipal; Elaborar y Aprobar el informe anual sobre las actividades desarrolladas durante el período inmediato anterior; y Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

5 ACCIONES. Mi plataforma de trabajo está desarrollada en Cuatro líneas de Acción; desarrolladas en etapas que me permitirán iniciar trabajando en un primer núcleo que es la Administración municipal y aterrizarlo en la población en general. 1. PRIMER ETAPA. Capacitación a los Servidores Públicos con la finalidad de que antepongan en el ejercicio de sus funciones, el debido respeto a los derechos fundamentales de la ciudadanía en general. 2. SEGUNDA ETAPA. Realizar estudios y sondeos de la problemáticas, quejas e inconformidades dentro de los diferentes planteles educativos para detectar las deficiencias, irregularidades con la finalidad de realizar talleres, foros, capacitaciones a docentes y alumnos; Preescolar 18 Primarias 19 Secundarias 9 Preparatorias 18 Escuela de Artes y Oficios 1 3. TERCERA ETAPA. Realizar un estudio estadístico por Sección dentro del municipio para identificar de forma puntual las necesidades y problemáticas de los hogares del municipio priorizando las líneas de trabajo para la difusión y protección de los Derechos humanos de los habitantes del municipio. 4. CUARTA ETAPA. Desarrollo de Jornadas Cívicas con la finalidad de fomentar la convivencia social, el respeto humano, fortalecimiento de los valores, la participación y colaboración ciudadana, el respeto a las Instituciones. Cuyo Objetivo primordial es fortalecer la Identidad y rescate cultura en la vida diaria de nuestros conciudadanos.

6 PREMISAS. 1. Proteger y garantizar la defensa los Derechos Humanos de los habitantes y de toda persona en tránsito en Coyotepec. 2. Proporcionar atención y dar orientación a la población en general, y en particular a quienes lo solicite con el propósito de que se garanticen el respeto de los derechos fundamentales; así como recibir las quejas de hechos presumiblemente constitutivos a violaciones de facultades, prerrogativas y de las libertades inherentes al ser humano por autoridades o servidores públicos. 3. Proyectar al Municipio de Coyotepec como un modelo de Cultura al respeto de los Derechos Humanos en México. 4. Desarrollar, Capacitar, promover y Difundir la Cultura de los Derechos Humanos a través de fases preventivas, correctivas y de investigación. 5. Coadyuvar con la Comisión Estatal de Derechos Humanos de presumibles violaciones a los Derechos Humanos por actos u omisiones de naturaleza administrativa de cualquier autoridad o servidor público. 6. Prevenir que las quejas por disposición de la Comisión Estatal de Derechos Humanos se conviertan en recomendaciones, a través de la resolución de conflictos mediante la conciliación y la mediación. 7. Transformar positivamente las quejas en conciliaciones y mediaciones para evitar que la Comisión Estatal de Derechos Humanos emita recomendaciones que impacten en las políticas públicas de nuestro municipio.

7 SECTORES DE TRABAJO Los mexicanos, así como la población del municipio de Coyotepec y su periferia, estamos en el umbral del nacimiento de una nueva cultura de los derechos humanos, en la que todos debemos apostar a su pleno cumplimiento y vigencia. El respeto a la ley y a los derechos humanos debe ser la norma fundamental en el servicio público, en la convivencia entre las autoridades y los particulares y el eje de las políticas públicas del Estado mexicano. A. Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales I. Desarrollo y seguridad humana II. Protección a la salud III. Derecho a la educación IV. Derecho al acceso al agua V. Derechos laborales B. Grupos en situación de vulnerabilidad VI. Igualdad entre mujeres y hombres VII. Atención a la familia VIII. Adultos mayores IX. Pueblos y comunidades indígenas X. Diversidad sexual C. Grupos en mayor riesgo de padecer violencia XI. Niños, niñas y adolescentes XII. Ataques a defensores de derechos humanos XIII. Agravio a periodistas XIV. Migrantes y desplazados XV. Atención a las personas con discapacidad

8 D. Seguridad Pública XVI. Arraigo y cateos ilegales XVII. Desaparición forzada de personas XVIII. Ejecuciones extrajudiciales XIX. Detenciones arbitrarias y retenciones en instalaciones militares XX. Tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes E. Justicia XXI. Fuero militar XXII. Trata de personas XXIII. Feminicidios XXIV. Sistema penitenciario XXV. Atención a víctimas del delito * * Comisión Nacional del Derechos Humanos.- Agenda Nacional de Derechos Humanos Dr. Raúl Plascencia Villanueva, Presidente de la CNDH