Asignatura: Bienvenidos

Transcripción

1 Asignatura: Bienvenidos Administración I

2 Unidades Unidad I. Naturaleza de la administración y su práctica profesional en los diferentes campos. (12 h.) Unidad II. El desarrollo de la administración. (9 h.) Unidad III. Los organismos sociales como unidades productivas. (10h.)

3 Unidades Unidad IV. Áreas funcionales de la empresa. (9 h.) Unidad V. Vinculación empresarial (8h.)

4 Unidad I. Naturaleza de la administración y su práctica profesional en los diferentes campos. (12 h.) 1. Naturaleza de la carrera de Licenciado en Administración Objetivos de la carrera Perfil profesional Perfil de personalidad Áreas y campos de actuación profesional 1.5. Características que deben reunir el profesionista Perspectivas socioeconómicas para la profesión en Nicaragua.

5 Unidad I. Naturaleza de la administración y su práctica profesional en los diferentes campos. (12 h.) 2. Ética y Responsabilidad Social del Lic. en Administración de Empresas Ética profesional en los negocios Responsabilidad social en las empresas. 3.- Emprendedurismo y Espíritu Emprendedor 3.1. Conceptualización e importancia 3.2. Características emprendedoras personales 3.3. Generación de ideas de negocios

6 Unidad I. Naturaleza de la administración y su práctica profesional en los diferentes campos. (12 h.) 4. Las funciones del administrador Desarrollo de las funciones continuas Desarrollo de funciones en secuencia previsible Niveles y habilidades del administrador Roles que debe cumplir el administrador. 5. Naturaleza de la administración Concepto, importancia y características de la Administración Relaciones de la administración como disciplina de estudio

7 Unidad II: EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN 1. Preludio de la Administración. 1.1 Administración en la antigüedad Pueblos antiguos. Iglesia católica. Gremios y corporaciones. La revolución industrial. Aportaciones de los autores mas desatacados.

8 Unidad II: EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN 2. Escuelas tradicionales de la teoria administrativa: 2.1 La administración científica y la organización 2.2. Racional del trabajo Teoría de la organización de Fayol. 2.4 El modelo burocrático de la organización (Webber) 2.5. Teoría de las relaciones humanas Teoría s estructuralistas de la administración. a) Enfoque del comportamiento en la administración

9 Unidad II: EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN 3. Corrientes actuales de la Administración Teoría de Sistemas Enfoque de contingencias Teoria de la Toma de decisiones Teoria del desarrollo organizacional

10 Unidad III: LOS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS 1. Organismos sociales. Definición de: Organismo social. Conceptos diversos de Empresa. 2. Criterios de clasificación de las empresas Por su origen de sus recursos Por su giro o naturaleza Por la magnitud y complejidad administrativas. 3. Objetivos de la empresa Definición Importancia de su establecimiento Clasificación. 4. Recursos de la empresa Definición Clasificación Organización e integración de los recursos.

11 Unidad III: LOS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS 5. Las empresas en Nicaragua. Micro, pequeña y mediana empresa: 5.1. Características 5.2. Importancia 5.3. Criterios de clasificación 5.4. Problemática 5.5. Generación de nuevas empresas 5.6. Emprendimiento 6. Organismos que aglutinan empresas y las promueven en el sector publico y privado Generalidades Importancia Promotores de empresas. En el sector publico. En el sector privado Actividades que desarrollan para ello Beneficios generados por ello.

12 Unidad IV: ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. 1. Las áreas funcionales de la empresa. Concepto Importancia Clasificación a) Básicas b) De apoyo o complementarias Áreas funcionales de una empresa industrial Áreas funcionales de una empresa comercial 2. Las áreas funcionales básicas Área financiera 2.2. Áreas de personal (Recursos Humanos) 2.3. Área de mercadotecnia 2.4. Áreas de producción 2.5. Áreas de compras y abastecimientos

13 Unidad IV: ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. 3. Las áreas funcionales complementarias y de apoyo Área de informática 3.2. Área de organización y procedimientos 3.3. Área de control interno 3.4. Área de relaciones publicas Concepto Importancia Objetivos Sub-funciones

14 Unidad V: Vinculación Empresarial Seguimiento al trabajo de curso sobre una PYME.