EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE METAS DEL PLAN OPERATIVO ANUAL PLAN ANUAL COMPROMETIDO GPR

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1 1 Meta1: Brindar el 90% de Soporte Político Social en proyectos estratégicos 110,88% 100,00% GPR 2 Meta 2: Realizar 2 publicaciones sobre la gestión de la unidad ,00% GPR 3 Meta 3: Alcanzar el 95% de la atención a los conflictos en las zonas de influencia de los proyectos estratégicos del sector 105,26% 100,00% GPR 4 Meta 4: Promover la capacitación del 60% de los funcionarios de la CGPSD. 222,22% 100,00% GPR 5 Meta 1: Realizar 120 publicaciones relacionadas al sector hidrocarburifero y minero en los medio de comunicación ,00% GPR 6 Meta 2: Realizar 72 actualizaciones en la página web institucional ,00% GPR 7 Meta 3: Elaborar y aprobar 20 productos comunicacionales y promocionales ,00% GPR 8 Meta 4: Alcanzar el 80% de cumplimiento de la LOTAIP 133,85% 100,00% GPR DIRECCION DE COMUNICACIÓN SOCIAL 9 Meta 5: Elaborar 10 estratégias comunicaciones ,00% GPR 10 Meta 6: Elaborar 12 mapas situacionales 11 Meta 7: Publicar 60 informaciones positivas en los medios de comunicación ,00% GPR 12 Meta 8: Realizar y enviar a medios de comunicación 60 boletines de prensa ,00% GPR 13 Meta 1: Elaborar 12 reportes para el SIGOB 14 Meta 2: Particiapar en 12 reuniones de seguimiento de instrumentos internacionales con el MICSE 15 Meta 3: Elaborar 12 reportes para conocimiento del ministro y Viceministros 16 Meta 4: Elaborar 4 láminas y matrices sobre compromisos bilaterales 17 Meta 5: Preparar 4 reuniones para encuentros binacionales 18 Meta 6: Revisar 4 textos de instrumentos o informes realizados con aporyo de la DAI 19 Meta 7: Suscribir 4 instrumentos internacionales 20 DIRECCION DE ASUNTOS INTERNACIONALES Meta 8: Actualizar 4 listados de instrumentos internacionales 21 Meta 9: Coordinar 4 reuniones internas y externas en temas de OI y OE 22 Meta 10: Elaborar 4 documentos especializados para la participación del MRNNR en OI y OE 23 Meta 11: Actualizar 4 matrices de avances en temas de OI y OE 24 Meta 12: Generar 134 comunicaciones en la DAI Meta 13: Alcanzar el 100% de actualización de la base de datos de correspondencia 26 Meta 14: Elaborar la agenda para 6 eventos internacionales 6 100,00% GPR 27 Meta 15: Actualización semestral de la bases de datos con informes de viajes 2 100,00% GPR 1/5

2 28 Meta 1: Alcanzar el 90% de Indicadores en Verde 103,67% 100,00% GPR 29 Meta 2: Alcanzar el 97% de metas operativas registradas en GPR. 103% 100,00% GPR 30 COORDINACION GENERAL DE PLANIFICACION - COGEPLA Meta 3: Elaborar 12 reportes de ejecución presupuestaria de proyectos de inversión del sector RNNR 31 Meta 4: Reducir al 25% los proyectos en riesgos. 19,90% 100,00% GPR 32 Meta 5: Elaborar 4 informes evaluación de proyectos 33 Meta 1: Alcanzar el 90% de Indicadores en Verde. 103,67% 100,00% GPR 34 Meta 2: Alcanzar el 100% de requerimientos de Soporte Metodológico atendidos. 35 DIRECCION DE PLANIFICACION Meta 3: Elaborar 4 informes consolidados de evaluación 36 Meta 4: Elaborar 12 reportes consolidados de seguimiento de la gestión institucional. 37 Meta 5: Alcanzar un 97% de cumplimiento de metas operativas registradas en GPR 103,09% 100,00% GPR 38 Meta 1: Lograr que los funcionarios de la Unidad reciban por lo menos 5 capacitaciones al año ,00% GPR 39 Meta 2: Brindar el 100% de los soporte metodológico requeridos. 40 Meta 3: Validar al menos el 80% de proyectos presentados. 125% 100,00% GPR 41 Meta 4: Elaborar 24 reportes de seguimiento y control 2 42 OFICINA DE PROYECTOS Y RIESGOS Meta 5: Elaborar 12 reportes de ejecución presupuestaria de proyectos de inversión del sector RNNR. 43 Meta 6: Reducir al 25% los proyectos en riesgos. 8,59% 100,00% GPR 44 Meta 7: Elaborar 4 informes de evaluación de proyectos. 45 Meta 8: Alcanzar el 95% del avace físico del proyecto de inversión. 46 Meta 9: Elaborar 12 reportes de evaluación de proyectos. 47 Meta 1: Alcanzar el 87,50% de satisfacción de los clientes internos 112,54% 100,00% GPR 48 Meta 2: Sistematizar 42 Criterios jurídicos en el Programa Informático Meta 3: Mantener 12 reuniones de Coordinación. COORDINACION GENERAL JURIDICA - COGEJ 50 Meta 4: Responder el 100% de demandas presentadas ante los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador. 51 Meta 5: Reducir a 10 días promedio en gestionar la fase preparatoria del proceso precontractual ,00% GPR 52 Meta 6: Reducir a 15 los días en despachar los Criterios Jurídicos Meta 1: Sistematizar 42 Criterios jurídicos en el Programa Informático. 7 DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA ESPECIALIZADA 54 Meta 2: Reducir a 15 los días en despachar los Criterios Jurídicos. 1 2/5

3 3/5 Fecha de publicación: ENERO de DIRECCION DE PATROCINIO JUDICIAL Y ADMINISTRATIVO Meta 1: Responder el 100% de demandas presentadas ante los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador. Meta 2: Atender el 100% de solicitudes de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Meta 1: Reducir a 8 días promedio en realizar las resoluciones y contratos ,00% GPR 58 DIRECCION JURIDICA DE CONTRATACION PÚBLICA Meta 2: Asistir por lo menos a 6 cursos de capacitación a los funcionarios de la Dirección Jurídica de Contratación Pública. 5 87,50% GPR 59 Meta 3: Reducir a 10 días promedio en gestionar la fase preparatoria del proceso precontractual ,00% GPR 60 Meta 1: Alcanzar el 80% de gasto trimestral acumulado en capacitación comparado con el presupuesto trimestral de capacitación. 96,31% 100,00% GPR 61 Meta 2: Reducir al 10% la rotación de mandos medios 7% 100,00% GPR 62 Meta 3: Alcanzar al menos un 4% la inclusión de personas con capacidades especiales 4% 100,00% GPR 63 Meta 4: Reducir a 1 el número de quejas de los servidores públicos 0 100,00% GPR 64 COORDINACION GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA - COGEAF Meta 5: Alcanzar al menos al 80% de los Funcionarios Capacitados respecto de la Dotación Efectiva. 100,44% 100,00% GPR 65 Meta 6: Reducir al $12.689,13 el gasto corriente promedio por funcionario ,38 100,00% GPR 66 Meta 7: Alcanzar el 100% de Ejecución Presupuestaria en Inversión 67 Meta 8: Alcanzar al menos el 80% de Ejecución del Presupuesto de Gasto Corriente 116,38% 100,00% GPR 68 Meta 1: Alcanzar el 80% del cumplimiento del control del movimiento de los bienes de larga duración del MRNNR, cada cuatrimestre. 125% 100,00% GPR 69 Meta 3: Lograr un 100% de atención de requerimientos de contratación pública finalizados 88,57% 88,57% GPR 70 Meta 4: Ejecutar el 80% de procesos de contratación pública ejecutados del PAC. 125% 100,00% GPR 71 Meta 5: Lograr el 100% de cumplimiento de servicios básicos pagados a tiempo. 99,71% 99,71% GPR 72 Meta 6: Alcanzar el 100% de solicitudes de mantenimiento atendidas. 99,05% 99,05% GPR DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA 73 Meta 7: Atender el 100% de requerimientos de pasajes aéreos entregados y finalizados 98,33% 98,33% GPR 74 Meta 8: Resolver al menos el 80% de siniestros resueltos. 143% 100,00% GPR 75 Meta 9: Alcanzar el 100% de documentación externa ingresada y direccionada a cada Unidad Ministerial. 99,55% 99,55% GPR 76 Meta 10: Atender el 75% de requerimientos de suministros. 75,00% 100,00% GPR 77 Meta 11: Alcanzar el 80% en la satisfacción del servicio de transporte 124% 100,00% GPR 78 Meta 1: Alcanzar el 45% de Servidores con Nombramiento 45% 100,00% GPR 79 Meta 2: Reducir al 10% la rotación de mandos medios 7% 100,00% GPR 80 Meta 3: Alcanzar al menos un 4% la inclusión de personas con capacidades especiales 109% 100,00% GPR 81 Meta 4: Alcanzar un 45% de Implementación de la Estructura Aprobada 106,73% 100,00% GPR

4 82 Meta 5: Alcanzar el 80% de requerimientos atendidos. 114,69% 100,00% GPR 83 Meta 6: Alcanzar el 80% de gasto trimestral acumulado en capacitación comparado con el presupuesto trimestral de capacitación. 96,31% 100,00% GPR 84 Meta 7: Reducir a 1 el número de quejas de los servidores públicos 0 100,00% GPR 85 Meta 8: Alcanzar el 80% de eventos de formación y capacitación realizados. 90% 100,00% GPR 86 Meta 9: Alcanzar el 80% de Funcionarios Capacitados respecto de la Dotación Efectiva. 100,44% 100,00% GPR 87 Meta 10: Alcanzar el 80% de capacitaciones finalizadas favorablemente por el personal respecto a la identificación de necesidades de capacitación del personal en relación al puesto que desempeña 88,99% 88,99% GPR 88 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO. Meta 11, Actualizar en un 90% los módulos del Sistema Integrado del Talento Humano 105,00% 100,00% GPR 89 Meta 12. Reducir a menos del 3% el ausentismo por enfermedad por cada servidor, cada mes. 1,76% 100,00% GPR 90 Meta 13: Alcanzar el 100% de Campaña de Medicina Preventiva y complementarias. 91 Meta 14: Alcanzar el 70% de Brigadistas capacitados con Organismos de Socorro en temas de Primeros Auxilios, Incendios y Evacuación. 111,97% 100,00% GPR 92 Meta 15: Lograr el 70% en la Implementación de medidas de seguridad y señalética en edificio Matriz y Regionales. 114,29% 100,00% GPR 93 Meta 16: Alcanzar el 70% de planes de contingencia de eventos naturales o antrópicos actualizados en Edificio Matriz y Regionales. 114,29% 100,00% GPR 94 Meta 17: Lograr el 100% de requerimientos solicitados por la Secretaria Nacional de Gestión de Riesgos atendidos 95 Meta 18: Alcanzar un 100% de cumplimiento de los planes de acción de la responsabiliad ambiental. 96 Meta 19: Reducir al 98% el agua consumida. 84,32% 100,00% GPR 97 Meta 20: Reducir al 98% el consumo de kilovatios de energía eléctrica. 102,58% 100,00% GPR 98 Meta 21: Reducir al 98% el consumo de resmas de papel. 72,60% 100,00% GPR 99 Meta 1: Reducir a menos de 12,689,12 aproximado de gasto corriente por funcionario ,03 100,00% GPR 100 Meta 2: Alcanzar el 100% de la Ejecución Presupuesaria de inversión DIRECCIÓN FINANCIERA 101 Meta 3: Alcanzar al menos el 80% de Ejecución del Presupuesto de Gasto Corriente 116,38% 100,00% GPR 102 Meta 4: Alcanzar el 75% de trámites de viáticos atendidos. 72,50% 96,66% GPR 103 Meta 1: Alcanzar el 100% de cumplimiento de GPR 104 Meta 2: Alcanzar el 100%de indicadores actualizados a tiempo. 105 Meta 3: Reducir al menos en un 6% los procesos comatosos 2,53% 100,00% GPR COORDINACION GENERAL DE GESTION ESTRATEGICA - COGEGE 106 Meta 4: Alcanzar 28 procesos mejorados ,00% GPR 107 Meta 5: Alcanzar un 82,92% en la implementación del Modelo R 106,61% 100,00% GPR 108 Meta 6: Lograr el 99,70% de disponibilidad 4/5

5 COORDINACION GENERAL DE GESTION ESTRATEGICA - COGEGE 109 Meta 7:Lograr un 91% de satisfacción de los usuarios 105,24% 100,00% GPR Meta 1: Alcanzari el 100% de acciones propuestas para solucionar la problemática de la gestión estratégica sectorial Meta 2: Alcanzar el 100% de procesos sustantivos institucionales controlados 112 Meta 3: Alcanzar 23 procesos adjetivos mejorados ,00% GPR 113 DIRECCIÓN DE ADMINISTRACION DE PROCESOS Meta 4: Obtener 4 procesos adjetivos mejorados e implementados. 114 Meta5: Alcanzar 5 procesos sustantivos mejorados 5 100,00% GPR 115 Meta 6: Obtener 2 procesos sustantivos mejorados e implementados 2 100,00% GPR 116 Meta7: Reducir al menos en un 6% los procesos comatosos 2,53% 100,00% GPR Meta 8: Alcanzar el 100% de desconcentración de servicios al ciudadano. Meta 1: Obtener el 100% de desempeño de objetivos institucionales 97,13% 97,13% GPR 119 Meta 2: Alcanzar el 100% de cumplimiento de GPR. 120 Meta 3: Alcanzar un 82,92% en la implementación del Modelo R. 106,61% 100,00% GPR DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE CAMBIO DE LA 121 CULTURA ORGANIZACIONAL. Meta 4: Alcanzar un 71,42% en la implementación de puntos de atención de servicios. 100,01% 100,00% GPR 122 Meta 5: Alcanzar el 100% de indicadores actualizados a tiempo 123 Meta 2: Alcanzar el 5% de mejora en la percepción del clima laboral de los servidores públicos de MRNNR 0,00% 0,00% GPR 124 Meta 1: Alcanzar un 99,7% de disponibilidad de Bases de Datos. 100,3% 100,00% GPR Meta 2: Obtener un 88,90% de ejecución de los controles de cambio registrados Meta 3: Alcanzar un 99,7% de disponibilidad de los enlaces de comunicaciones Meta 4: Alcanzar un 99,70% de disponbilidad Aplicaciones de Negocio 112,8% 100,00% GPR 128 Meta 5: Alcanzar un 99,70% de disponibilidad de servicios de Dominio DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. 129 Meta 6: Alcanzar un 91% de satisfacción de los usuarios. 105,24% 100,00% GPR 130 Meta 7: Alcanzar un promedio del 48% de mejoras aplicadas en las funcionalidades de las aplicaciones de gestión. 136,73% 100,00% GPR 131 Meta 8: Lograr un 25% de usuario registrado a aplicaciones BI 132 Meta 9: Lograr un 100% de accesos a la red bloqueados 133 Meta 10: Alcanzar un 45% de usuarios con niveles de seguridad Fuente: Reporte evaluación de cumplimiento de metas - Plan Anual Comprometido GPR 2013 Unidades Administrativas Elaborado por: Dirección de Planificación Fecha de Elaboración: Enero de /5