!PIPA DESARROLLO RURAL

Transcripción

1 t;!pipa Convocatoria para la integración de Equipos de Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (EATC) en el marco de la Estrategia de Desarrollo Territorial La Secretaría de Desarrollo Rural del Gobierno del Estado de Puebla y la Secretaria de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA), en coordinación con el INCA Rural. CONVOCAN A los profesionistas en el sector a participar en el proceso de selección de integrantes de los Equipos de Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (EATC) de la Estrategia de Desarrollo Territorial. Dichos Equipos tienen como objetivo facilitar la identificación, promoción, formulación y puesta en marcha de Proyectos Territoriales con productores agropecuarios y pesqueros de pequeña y mediana escala con potencial productivo, con el propósito de mejorar su inserción en las cadenas productivas y en los mercados, propiciando aglomeraciones productivas (clusters, cuencas, corredores productivos, parques agrícolas, entre otros) con escalas de competitividad. A partir de la identificación de oportunidades de mercado, el desarrollo de capacidades organizativas y empresariales, así como el establecimiento de alianzas estratégicas, que les permitan incrementar ingresos de manera sustentable. De acuerdo a las metas que la SAGARPA y Gobierno del Estado han definido en el marco de la Estrategia de Desarrollo Territorial, se integrarán Equipos de Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable de manera interdisciplinaria en cada Distrito de Desarrollo Rural o Región interdistritales comprendida dentro de estos, de acuerdo con las siguientes: BASES I. Interdisciplinariedad. Los Equipos de Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (EATC) estarán integrados por técnicos prestadores de servicios profesionales (PSP's) que en su perfil sean complementarios, e cuenten con conocimiento y experiencia en el manejo: productivo, sustent los recursos suelo y agua, comercial de productos agropecuarios, fomento tivo, administración y contabilidad de proyectos y coordinación de equipo iendo

2 SECRETARIA DE de la naturaleza de los proyectos territoriales a desarrollar se podrán hacer más específicos los perfiles anotados en el punto "X". II. Número de Técnicos por Equipo. Cada equipo de técnicos interdisciplinario estará conformado hasta por cinco prestadores de servicios, por Consejo Distrital en los DDR; el número de Equipos Territoriales podrá variar según la estrategia y proyecto en la Región o Distrito, sin rebasar los cinco participantes por equipo. Propuesta: Distrito de Desarrollo Rural DDR 07 Tecamachalco - Región Altiplano - Valle de Tehuacán DDR 08 Tehuacán - Región Valle de Tehuacán - Sierra negra Vacantes 3 7 Perfiles Básico-Específicos Requeridos* Básicos: Trabajo en grupo, Liderazgo, Negociación, Orientación a resultados, Capacidad de análisis, Conocimiento de la región, Redacción, Capacidad de síntesis. Técnicos: Ingeniero Agrónomo, Médico Veterinario Zootecnista, Sociólogo, Psicólogos, Antropólogos Sociales Nutriólogo, Biólogo, Agroecólogo, Economista, Ingenieros Forestales, Administradores, Contadores, Químico en Alimentos, Licenciado en Comercio Exterior, Hidroecólogos, Sistemas y carreras afines. *Los perfiles específicos y el número de técnicos para cubrir las vacantes se seleccionarán de acuerdo a las necesidades del Proyecto Territorial a atender. III. Perfil de participación Los integrantes de los Equipos De Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (EATC) que se contraten, a través del INCA Rural, en el marco de la Estrategia de Desarrollo Territorial, deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser profesionistas (Titulados) con experiencia comprobable en las c productivas, actividades, servicios o perfil profesional que se está solicit propuesta. as la Pági a 2 de 7

3 u. SECRETARIA1 Para carreras no afines, al menos dos años de experiencia comprobable de trabajo en la cadena, sistemas productivos, actividades o servicios. Radicar en la zona de trabajo donde estén disponibles las vacantes y con al menos un año de experiencia en la región, comprobable. Para los proyectos territoriales que se desarrollen en zonas indígenas donde hablen una lengua diferente al español, los técnicos profesionistas deberán contar con conocimiento socioculturales del grupo o pueblo indígena solicitante del proyecto. Currículum con copia de documentos de respaldo. Destacar evidencias de trabajo en la región y/o cadena, producto o sistemas productivos. Manejo básico de software: Microsoft Office (Especialmente Excel, Word y PowerPoint), Internet, capacidad de síntesis y redacción. Aplicación de técnicas y herramientas con enfoque constructivista para el desarrollo de capacidades con pobladores rurales. Aprobar el examen-entrevista que se realizará como parte del proceso de selección a través del INCA Rural, en coordinación con la SDR. Cumplir con el perfil de acuerdo a las prioridades de Gobierno del Estado. IV. Restricciones No podrán participar los profesionistas catalogados como "No Aceptables" o "Condicionados" en la lista de desempeño de los Centros de Evaluación Especializados publicada por la SAGARPA. No podrán participar los profesionistas que ya fueron evaluados en los procesos del 15 de Agosto y 23 de septiembre del año en curso y que no aprobaron el examen o no fueron seleccionados, en virtud de que ya se definió que no cumplen con todas las características del perfil que se requiere para formar parte de los Equipos (EATC). En lo general, los interesados deberán observar cumplimiento a lo dispuesto en los "Lineamientos del Componente de Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural del Programa de Desarrollo de Capacidades, Innovación Tecnológica y Extensionismo Rural de la SAGARPA" del DOF del 31 de marzo de *Se anexan formatos.

4 SECRETARIA DE V. Apoyos En base a lineamientos publicados en el DOF el 31 de marzo de 2011, el monto total de pago para cada Equipos de Asesoría Técnica a los Consejos de Desarrollo Rural Sustentable (EATC) podrá ser de hasta $1,000, (Un millón de pesos) por el ejercicio fiscal En virtud del avance del ejercicio fiscal a la fecha, el monto del servicio será ajustado a los meses que se va a prestar el servicio desde la contratación al cierre del ejercicio fiscal La propuesta deberá integrarse en una carpeta plástica que incluya: Anexo IV. Solicitud Única* (firmada y sellada por el Jefe de Distrito) Carta de solicitud formal en formato libre de participación en el proceso de selección. (firmada por el PSP interesado) Currículum Vitae* con fotocopias de títulos y/o último nivel de estudios, indicando su experiencia en el ámbito del desarrollo de la región y en el sistema o sector alimentario en el que participará. Aquellos documentos o evidencias que el profesionista considere relevantes para el proceso de valoración de su candidatura (Pueden ser productos en magnético o impreso generados durante la prestación de servicios anteriores) Carta compromiso en donde el PSP manifiesta su disposición a ser capacitado, acreditado y/o certificado.* Propuesta técnica y programa de trabajo * (impresa y en electrónico). VI. Entrega de propuestas La propuesta deberá integrarse en una carpeta que incluya un expediente además de lo establecido en el artículo 3 de las reglas de operación, lo que se señala en la página Web de la SAGARPA: y aquellos documentos o evidencias que el prestados de servicios considere relevantes para el proceso de valoración de su candidatura. Fecha límite. Las solicitudes debidamente integradas serán recibidas a partir de la publicación de esta convocatoria hasta el 8 de Noviembre de 2011 de 10:00 a 14:00 hrs., en las instalaciones: Secretaría de Desarrollo Rural del Estado, ubicada en calle 32 norte 639 letra " E ", Col. Agrícola Resurgimiento, Puebla, Puebla. Tel Contacto: José Manuel Motolinía Hidalgo, Coordinador del Componente de Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural de la SDR. Correo Electró cdcer01.sdraqmail.com Subdelegación de Planeación y Desarrollo Rural de la SAGARPA bicad en 26 norte 1202 Edificio. "A", Col. Humboldt, Puebla, Puebla. Tel Ext Contacto: Lic. Ricardo Flores Montero, Responsabl del Co ponente agina 4 de 7

5 PUEBIA SECRETARIA DE Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural de la SAGARPA. Correo Electrónico: rendrus(a.pbl.sackarpa.eob.mx. Posterior a la entrega, las solicitudes serán capturadas en el Sistema Único de Registro de Información, por la Secretaria de Desarrollo Rural. VII. Proceso de selección El 9 de Noviembre de 2011 serán notificados vía correo electrónico los Profesionistas que cumplan con el perfil de las necesidades de la microrregión. Los Profesionistas seleccionados deberán presentarse a las 10:00 a.m., del día 11 de Noviembre de 2011 en la sala "A" de la SAGARPA, ubicada en 26 norte 1202 Edificio. "A", Col. Humboldt, Puebla, Puebla; Este proceso constará de: Examen para evaluar conocimientos técnicos y habilidades metodológicas. Entrevista para valorar, aptitudes, actitudes y experiencia. 3. Revisión curricular. VIII. Resultados Los resultados de la presente convocatoria serán dados a conocer vía correo electrónico a cada participante y publicados en las páginas oficiales de la Secretaría de Desarrollo Rural SAGARPA y del INCA Rural el día 15 de noviembre de IX. Generales Para mayor información, los interesados podrán consultar la página de la Secretaría de Desarrollo Rural. X. PERFILES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE ASESORÍA TÉCNICA A LOS CONSEJOS DE SUSTENTABLE (EATC) Para la selección de los participantes y potenciales miembros de los equi s.,, se aplicarán criterios de complementariedad profesional, a efecto de inte r e uipos multidisciplinarios en un número no mayor de 5 personas, por que dichos criterios estarán sustentados en que el equipo pueda cumplir c las siguientes capacidades

6 all PUE SECRETARIA DE 1) Manejo sustentable de los recursos suelos y agua. Gestión y conservación de los recursos naturales renovables agua y suelo. Prácticas de conservación de suelo y agua (terrazas, muros de contención, cercos, bordería, etc.). Trabajo en campo con pobladores rurales o grupos de productores. Normatividad legal del medio ambiente. Manejo de herramientas para el análisis especial. Formulación de proyectos 2) Sistemas de producción agrícolas, pecuarios, acuícolas y pesqueros. (en función del proyecto territorial a atender) Los sistemas de producción agrícolas, pecuarios, acuícolas predominantes en la región. Análisis de restricciones de los sistemas productivos. Mejoramiento de la producción aplicando conocimientos de la relación agua-sueloplanta. Reconversión y diversificación productiva. Validación y transferencia de conocimientos y técnicas que optimicen la productividad agrícola, pecuaria, acuícola y pesqueros. Trabajo en campo con pobladores rurales o grupos de productores. Formulación de proyectos. 3) Manejo comercial de productos agropecuarios y pesqueros. Identificación de oportunidades de negocio a nivel local y regional. Formulación, diseño, evaluación, gestión y puesta en marcha proyectos de inversión. Desarrollo empresarial con grupos u organizaciones de productores. Estrategias de abasto y comercialización de productos agropecuari pesqueros. Manejo de sistemas de información de mercado. y pesqueros,, acuí olas y ágina 6 de 7

7 SECRETARIA DE Trabajo en campo con pobladores rurales o grupos de productores. > Desarrollo sustentable y gestión ambiental. 4) Fomento organizativo Capacitación y educación de adultos. Diseño y manejo de metodologías de planeación participativa. Trabajo organizativo con grupos de productores, organizaciones de base, organizaciones económicas, entre otras. Constitución de figuras asociativas. Formulación de proyectos. Elaboración de contratos de compra venta, de asociación, etc. 5) Coordinador del Equipo Visión estratégica regional y conocimiento del entorno económico, social, institucional y ambiental del desarrollo rural Capacidad para facilitar consensos entre los actores institucionales, sociales y económicos de la región. Vi. Habilidad para identificar oportunidades, evaluar restricciones y gestión para la puesta en marcha de proyectos territoriales. Experiencia en trabajo en equipo, así como en dirección, liderazgo, establecimientos de roles y responsabilidades en equipos de trabajo. Capacidad para diseñar, planear, instrumentar, operar y evaluar estrategias de intervención vi. Formulación de proyectos. La presente convocatoria se emite en la Ciudad de Puebla, Pue. a lo es de Noviembre de Eirmarga, LIC. PEDRO ADALBERTO GONZALEZ HERNÁNDEZ SECRETARIO DE EN EL ESTADO DE PUEBLA ING. JOSÉ LUIS MO ALVO ESPINOSA _.-31 DELEGADO DE LA SAGARPA DEL ESTADO DE PUEBLA Página 7 de 7