Objetivos Estratégicos de PCPGSH Crear comunidad y mejorar la calidad de vida de los pobladores de la ciudad Impulsar procesos de producción social de

Transcripción

1 Plan de Trabajo Honor y Justicia

2 Objetivos Estratégicos de PCPGSH Crear comunidad y mejorar la calidad de vida de los pobladores de la ciudad Impulsar procesos de producción social del hábitat, que considera la vivienda como un derecho humano Proyecto conjunto de producción Social Autogestivo Impulso de la Carta por el Derecho a la Ciudad Sin fines de Lucro Integrar procesos organizativos y formativos de alto nivel participativo Contribuir a la gestión democrática de la ciudad y el manejo sostenible y sustentable de los recursos económicos y ambientales Rescatar el sentido de pertenencia, identidad barrial y ciudadana Generar una nueva cultura de participación y convivencia.

3 Líneas Estratégicas del PCPGSH Respeto y fomento de la diversidad y pluralidad Desarrollo de procesos incluyentes Solidaridad y Ayuda mutua Promoción de la organización, ió la comunidad d y lo colectivo Autogestión y gestión participativas y democráticas Ética centrada en la dignidad id d del ser humano Respeto a la naturaleza Inserción informad, productiva, integral y responsable de los pobladores en la planeación, producción y gestión social del hábitat Planeación y diseños participativos Implementación de nuevas tecnologías de aprovechamiento en el consumo de los recursos naturales

4 JUSTIFICACION Hoy en día, los conflictos están presentes y nuestro proyecto no es ajeno a ello, por tal motivo, surge la necesidad de regular una serie de actividades; id d por ello se pensó en crear esta comisión, a efecto de que se cree un reglamento interno que norme las diversas conductas entre los miembros, esto se hará mediante la creación de un catalogo de conductas que rigen el comportamiento de la vida del proyecto. Además de ser una comisión que sea mediadora entre los conflictos que surgan, utilizando diferentes métodos de resolución de conflicto.

5 OBJETIVO GENERAL Mediante la investigación ió y concertación de deberá concentrar y regular las acciones y omisiones de cada uno de los miembros del Proyecto Comunitario de Producción y Gestión Social de Hábitat, creando con ello un Reglamento Interno, que asegure la sana convivencia entre los mismos. Sirviendo como mediador de los conflictos que surgan entre los miembros de la base, brigadas y comisiones. Estableciendo mecanismos de control de asistencia. Y resolviendo los conflictos procurando una mediación.

6 OBJETIVOS ESPECIFICOS Elaborar un Reglamento Interno del PCPGSH Elaborar un Código de Ética Unificar los formatos de Asistencia a las reuniones de Brigada Unificar los formatos de Asistencia a las comisiones Resolver los conflictos que se originen en las bases Trabajar en técnicas de resolución de conflictos.

7 Elaborar un Reglamento Interno del PCPGSH Se hará una conducta con los miembros de la brigada para que en el lapso de un mes se tenga un catalogo de conductas que sean objeto de regularizarse. Hacer la clasificación de dichas conductas, para presentarlas en un Reglamento interno. Presentar el Reglamento Interno a la Comisión de Organización para sus comentarios. Una vez aprobado dicho reglamento, se presentara en una Asamblea General del Proyecto. Para que sea aprobado. Se editara un ejemplar del Reglamento interno para que cada brigada tenga conocimiento del mismo.

8 Elaborar un Código de Ética Realizar una mesa de trabajo, donde se discuta el concepto de Código de Etica, valores, alcances y objetivos. Determinar cuales son los valores, alcances y objetivos del PCPGSH, para catalogarlos. Una vez hecho, se discutira en las bases a efecto de poder proponer un documento por base, de los elementos queco contendría ae el Códgode Código de Ética. Elaborar el documento. Presentar el C. E. a la Comisión de Organización, ió para su conocimiento. i Implementar en las bases, una mesa de trabajo para que se conozca el CE.

9 Unificar los formatos de Asistencia a las reuniones de Brigada Solicitar que los miembros de la Comisión de Honor y Justicia, presenten la lista de asistencia de sus compañeros. Crear una mesa de trabajo para la realización de un formato único de Asistencia a las reuniones de base. Presentar el formato a la Comisión de Organización para su aprobación Revisar de manera mensual, la efectividad del formato. Crear delegaciones para que de manera mensual se editen los formatos de asistencia, de acuerdo a los movimientos realizados en el mes por parte de las brigadas.

10 Unificar los formatos de Asistencia a las comisiones Solicitar que los miembros de la Comisión de Honor y Justicia, presenten la lista de asistencia señalando la comisión a la que acuden. Crear una mesa de trabajo para la realización de un formato único de Asistencia a las comisiones. Presentar el formato a la Comisión de Organización para su aprobación Revisar de manera mensual, la efectividad del formato. Crear delegaciones para que presenten a los oradores de cada comisión los formatos, asi como la manera en que se llenaran. De manera mensual, se hará una entrevista con el orador de la comisión, a efecto de que facilite una copia de la lista del mes, a efecto de poder informar de manera mensual a las Brigadas, la ASISTENCIA Y LA CALIDAD DE LA ASISTENCIA de los miembros de la brigada. Reunirse de manera mensual con los oradores de las comisiones, a efecto de escuchar sus propuestas de mejora respecto de los formatos de asistencia.

11 Resolver los conflictos que se originen en las bases Crear una mesa de trabajo en la que se informe de las diferentes maneras de resolver los conflictos. Ser mediadores entre los problemas sucitados entre los miembros de una base.