LA RSE DESDE LA ACADEMIA:

Transcripción

1 Seminario Internacional: El Impacto de las Empresas en los Derechos de los Niños y Niiñas LA RSE DESDE LA ACADEMIA: Cómo se forma a los nuevos gestores? Elsa Del Castillo M. Elsa Del Castillo PAMA 2012 Delcastillo_ec@up.edu.pe

2 LA RSE DESDE LA ACADEMIA: Conciencia del entorno Cómo se forma a los nuevos gestores? Conciencia de los roles Filosofía instrumentos Elsa Del Castillo M. Liderazgo personal PAMA 2012

3 CONCIENCIA SOBRE EL ENTORNO

4 Perfil del directivo peruano.. Fuerte motivación económica y legal. Preocupado por dar una oferta competitiva. Poca prioridad a lo social. Tema ambiental es preocupación sectorial. Responde a presiones externas. Reconoce legitimidad de los pedidos pero actúa en función al poder de los solicitantes. Relevante: perfil de la empresa y experiencia profesional.. Equipo directivo y accionistas deben estar convencidos Mercado local (consumidores y clientes) poca presión. ONGs, medios y asociaciones sectoriales ausentes. 2010

5 DESARROLLO SOSTENIBLE COMPETITIVIDAD RESPONSABLE Factores internos de la empresa Factores país Factores sector

6 competitividad responsable Factores internos de la empresa Factores país Factores sector interacción Niveles de acción: Cooperación IMPULSORES DE POLÍTICAS ACCIÓN EMPRESARIAL FACILITADORES SOCIALES

7 CONCEPTOS CLAVES

8 Crecimiento Económico Conservación Ambiental LOS PILARES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Responsabilidad Social ESPECIE PLANETA SOCIEDAD COMUNIDAD ACCIONISTAS COLABORADORES CLIENTES EMPRESA

9 La Responsabilidad Social Empresarial es la forma de gerenciar una empresa, para que promueva -a través de su modelo de negocios- la satisfacción de las necesidades económicas, sociales y ambientales de sus grupos de interés (stakeholders). En qué campos debe ser la empresa socialmente responsable?

10 Estado ONGs Medios de Comunicación Activistas Ciudadanos Sociedad Civil Gobierno Mercado Fallas regulatorias (real o percibida) Falla de mercado (real o percibida) Empresa

11 Cuáles son las responsabilidades de la empresa? Voluntariado, programas educativos para la comunidad, etc. Evitar prácticas cuestionables, asumir la ley sólo como un piso, liderar corriente de comportamiento ético. Responsab. discrecional Ser un ciudadano corporativo Responsabilidad ética Hacer lo justo y correcto Responsabilidad legal Cumplir las reglas legales Cumplir leyes laborales, ambientales, de protección al consumidor, etc. Ser rentable, minimizar costos, etc. Responsabilidad económica Ser rentable

12 profundizamos en el cómo?

13 1. No hay empresa sana en sociedad enferma Valor social INVERSIÓN SOCIAL RSE Valor económico

14 2. Pasar de la filantropía a la cultura de RSE FILANTROPÍA INVERSIÓN SOCIAL RSE Ciudadanía corporativa

15 Criterios de selección de acciones de RSE: capacidades.. procesos entorno competitivo expectativas de stakeholders posibles aliados casos/buenas prácticas PROCESOS INTERNOS - IMPACTOS: Gobernanza: códigos de conducta, compromiso con infancia, promueve derechos Política laboral: bienestar del trabajador y su familia Impactos en la operación: evita trabajo infantil, erradica uso de desechos tóxicos, evita procesos con peligros, practica ecoeficiencia Comercialización: evalúa productos/bienestar, cuida publicidad, comunica valores ENTORNO COMPETITIVO/NO MERCADO - OPORTUNIDADES: Educación a clientes, proveedores, alianzas sectoriales e intersectoriales, incidencia en políticas públicas, proyectos de inversión social N I Ñ E Z

16 PLAN DE NEGOCIOS/ESTRATEGICOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA ÁREAS FUNCIONALES S A B E R H A C E R S E R

17 PLAN DE NEGOCIOS/ESTRATEGICOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA ÁREAS FUNCIONALES S A B E R H A C E R S E R

18 LA RSE DESDE LA ACADEMIA: Cómo se forma a los nuevos gestores? Conciencia de los roles Conciencia del entorno Filosofía instrumentos Elsa Del Castillo M. Liderazgo personal PAMA 2012