TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA.

Transcripción

1 1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. A. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD: a. Empresas del Sector Primario: Obtienen recursos de la naturaleza - Agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras b. Empresas del Sector Secundario o transformadoras (industriales). - Construcción, textil, alimentarias, metalúrgicas c. Empresas del Sector Terciario o de servicios: - Comerciales: acercan el producto al consumidor. - Otros servicios: financieras, hostelería, sanidad, educación, transporte, comunicación Hay empresas que pueden ser de más de un sector de actividad. B. SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN: a. Locales. b. Regionales. c. Nacionales. d. Multinacionales. Hoy día las nuevas tecnologías ha ampliada el ámbito de actuación de las empresas. C. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN: (Según cifra de ventas, nº de trabajadores, beneficios, patrimonio ) a. Microempresas: menos de 10 trabajadores b. Pequeñas: 10 a 50 trabajadores. c. Medianas: 50 a 250 trabajadores. PYMES (pequeñas y medianas). d. Grandes: más de 250. En España, más del 50% de las empresas son microempresas (autónomos principalmente) D. SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL: a. Privadas: Propiedad y control en manos privadas. b. Públicas: Propiedad y control en manos de alguna administración pública. c. Mixtas: Capital procedente de manos privadas y administraciones públicas. - Mientras las privadas buscan maximizar la rentabilidad. - Las públicas tienen objetivos sociales: servicios a la comunidad. Gabriel Gómez Galán 1

2 2. LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA: A la hora de constituir una empresa pueden tomarse varias alternativas de elección: TIPO CARACTERÍSTICAS FORMA JURÍDICA 1º. Empresario individual o sociedad mercantil. A. Empresario individual Una sola persona física que aporta capital, dirige la empresa y asume el riesgo. Paga el IRPF. AUTÓNOMO Varias personas ponen en común capital Hay varios tipos B. Sociedad y/o trabajo. mercantil Nace una persona jurídica nueva (notario y Registro Mercantil). Tiene un CIF (Código de Identificación Fiscal) Paga el Impuesto de sociedades. 2º. Sociedad personalista, capitalista o de economía social. A. Sociedad personalista B. Sociedad capitalista Los socios aportan capital y trabajo. Se apoyan en el prestigio de algún socio. El nombre de algún socio aparece en la denominación. Todos los socios son solidarios frente a los acreedores (en las deudas, si un socio es insolvente, el resto las paga). Unión de capitales. Sólo se arriesga el capital aportado. C. Sociedad de Socios son al mismo tiempo trabajadores. economía Los socios participan en la gestión. social 3º. Sociedad abierta o cerrada A. Sociedad abierta B. Sociedad cerrada Abierta a nuevos socios Se limita la entrada de nuevos socios. Tipo familiar S. COLECTIVA S. COMANDITARIA S. ANÓNIMA S. LIMITADA COOPERATIVAS S. LABORAL Ej. S. Anónima Ej. S. Limitada Gabriel Gómez Galán 2

3 3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL. Es la persona física que ejerce de forma habitual una actividad económica por cuenta propia. Características: Pueden ser autónomos: o Mayores de edad (18 años). o Menores o incapacitados por medio de sus tutores legales. No hay capital mínimo legal. No hay separación de patrimonios (bienes y deudas de empresa y personales) o Responden de forma ilimitada de las deudas, con bienes presentes y futuros. El titular gestiona la empresa. La denominación o razón social coincide con el nombre del autónomo (pueden tener nombre comercial distinto). Paga el IRPF. No han de inscribirse en el Registro Mercantil. Ventajas e inconvenientes del empresario individual: A. Ventajas: - Tienen plena autonomía para gestionar la empresa y los beneficios. - No requiere inversión mínima legal. - Fácil de constituir (sin notario ni Registro Mercantil) B. Inconvenientes: - Asume todo el riesgo, comprometiendo su propio patrimonio. - Dificultades para obtener préstamos si no posee patrimonio. Gabriel Gómez Galán 3

4 4. LAS SOCIEDADES COLECTIVAS Y COMANDITARIAS. También llamadas sociedades personalistas. Se basan en el prestigio de alguno de sus socios. Se usan poco, sólo en algunos sectores de profesionales liberales: abogados, arquitectos A. S. COLECTIVAS: Mínimo de socios: 2 Los socios aportan capital y trabajo. No hay capital social mínimo. La condición de socio es intransferible. Los socios participan en los beneficios en base al trabajo y capital aportados. Todos responden de forma solidaria e ilimitada de las deudas. La gestión la llevan entre todos. El nombre lleva XXX y Cía seguido de S.C. Un tipo especial: SOCIEDAD COLECTIVA IRREGULAR: - Hay socios industriales: o Sólo aportan trabajo. o No participan en la gestión ni en las pérdidas. B. S. COMANDITARIAS: Mínimo de socios: 2 (uno colectivo y otro comanditario). No hay capital social mínimo. El nombre lleva XXX y Cía seguido de S. en comandita Hay 2 tipos de socios: Socios colectivos: - Con las mismas características de las s. colectivas, sobre todo la responsabilidad ilimitada Socios comanditarios: - Aportan sólo capital. - No intervienen en la gestión ni en las pérdidas. - Participan en los beneficios en proporción a su capital aportado. - No arriesgan nada más que lo aportado Un tipo especial: SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES: Capital dividido en acciones, como en las S.A. Mínimo 3 socios (al meno uno colectivo, que responde de las deudas). Gabriel Gómez Galán 4

5 5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo) Capital social mínimo 3.000, totalmente desembolsado (en dinero, bienes o derechos). No hay capital máximo. Capital dividido en partes iguales llamadas PARTICIPACIONES. Responsabilidad limitada al capital aportado. Nombre S.L. o S.R.L.. ÓRGANOS DE GOBIERNO: A. JUNTA GENERAL. - Representada por todos los socios. Tiene estas funciones: Control de la gestión de los administradores. Aprobar las cuentas anuales. Acordar la distribución de beneficios. Nombrar a los administradores. Aprobar y modificar los estatutos. Disolver la sociedad. B. ADMINISTRADORES: - Pueden ser socios o no. Sus funciones: Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día). Representan a la sociedad. DERECHOS DE LOS SOCIOS: - Participar en el reparto de beneficios y en la liquidación de la sociedad. - Adquirir preferentemente nuevas participaciones. - Votar en la J. General en base a sus participaciones. - Ser informado por los administradores. VENTAJAS S.L. - Los socios no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada). INCONVENIENTES S.L. - Restricciones a la hora de vender las participaciones sin acuerdo de los demás socios. - Limitaciones para crecer con ampliaciones de capital. Un tipo especial: S.L. NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.): o Para pequeñas empresas. o Tienen ventajas fiscales (menos impuestos) y menos trámites burocráticos. o Capital mínimo y máximo o Máximo 5 socios, que deben ser los administradores. Gabriel Gómez Galán 5

6 6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA. Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo) Capital social mínimo : o Debe estar totalmente suscrito (comprometida la compra de acciones) o Desembolsado mínimo en un 25% (en dinero, bienes o derechos). o El resto del capital pendiente de desembolsar por los socios son los dividendos pasivos. o No hay capital máximo. Capital dividido en partes iguales llamadas ACCIONES. Responsabilidad limitada al capital aportado. Nombre S.A. ÓRGANOS DE GOBIERNO: A. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. - Representada por todos los accionistas. Funciones: Control de la gestión de los administradores. Aprobar las cuentas anuales. Acordar la distribución de beneficios. Nombrar a los administradores. Aprobar y modificar los estatutos. Disolver la sociedad. - Los acuerdos se toman según votos en base al número de acciones. - Tipos de Juntas: J.G. ordinaria: una anual (6 primeros meses año). J.G. extraordinaria: Se convoca para asuntos urgentes. J.G. universal: por acuerdo del 100% de los accionistas. B. ADMINISTRADOR O CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: - Pueden ser socios o no. Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día). Representan a la sociedad. - Puede haber un administrador único o varios. - Se llama Consejo de Administración cuando son 3 o más. Gabriel Gómez Galán 6

7 LAS ACCIONES: Títulos que representan una parte alícuota (proporcional) del capital social. Tipos: o Nominativas: figura el nombre del titular. o Al portador: no figura el titular. Derechos de los accionistas: - Participar en el reparto de beneficios (DIVIDENDOS ACTIVOS). - Participar en la liquidación de la sociedad. - Adquirir preferentemente nuevas acciones. - Votar en la J. General en base al nº de acciones. - Ser informado por los administradores. - Vender libremente las acciones, perdiendo la condición de accionista. VENTAJAS S.A. : - Los accionistas no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada). - Se pueden vender libremente las acciones (si cotizan en Bolsa aún con más facilidad). - Las S.A. pueden emitir acciones, obligaciones o bonos en Bolsa. - Pueden contratar directivos profesionales para dirigir la empresa (separación propiedad de la gestión) INCONVENIENTES S.A.: - La separación de propiedad y gestión puede traer conflicto de intereses. - Los accionistas minoritarios tienen poca información. Gabriel Gómez Galán 7

8 7. LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL: COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. Se llaman de economía social porque suelen surgir para objetivos como: 1. Salvar empresas en crisis. 2. Favorecer el empleo. 3. El desarrollo económico de zonas poco favorecidas. Por ello gozan de ayudas oficiales. A. COOPERATIVAS. Unión de personas con intereses comunes para realizar una actividad económica. Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad se limita a lo aportado. Mínimo 3 socios. Son sociedades democráticas: una persona, un voto, con independencia de lo aportado. El capital se fija en los estatutos, y se divide en APORTACIONES nominativas. Sin ánimo de lucro: o Los beneficios (EXCEDENTE COOPERATIVO) se destinan: Una parte se reinvierte en la cooperativa (FONDO DE RESERVA). Otra parte se debe dedicar a la formación de los socios. Su nombre se forma así: XXX S. Coop. (en Andalucía S.C.A.) Pagan el Impuesto sobre sociedades, con bonificaciones (reducido). Tipos de cooperativas: A. Según el grado de asociación: a. De primer grado: formada por personas (físicas o jurídicas). b. De segundo grado: unión de 2 o más cooperativas de primer grado. B. Según el interés que une a los socios: a. De trabajo asociado: los socios son a la vez trabajadores. b. De venta: Se unen para comercializar los productos (Ej. Coop. agrarias). c. De consumo: para obtener productos o servicios más baratos: de pan, de vivienda Gabriel Gómez Galán 8

9 Órganos de gobierno de las cooperativas: 1. Asamblea general Reunión de todos los socios: - Controlar la gestión. - Aprobación de cuentas. - Destino de los resultados. 2. Consejo rector Órgano de gestión y representación. 3. Interventores Control de las cuentas. Ventajas de las cooperativas: Reducciones fiscales (impuestos). Todos los socios se benefician de la unión. Los socios pueden participara en las decisiones. En las de trabajadores el empleo es más seguro que en otras empresas. Inconvenientes: Puede haber socios que se opongan a inversiones a l/p. B. SOCIEDADES LABORALES. Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los trabajadores. Pueden ser anónimas (S.A.L.) o limitadas (S.L.L.). Mínimo 3 socios. Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital. Las participaciones o acciones pueden ser de 2 tipos: - De clase laboral: para socios trabajadores. - De clase general: para no trabajadores. El número anual de horas de trabajadores fijos (contrato indefinido) no socios máx. 15%. De los beneficios se debe crear un Fondo de Reservas del 10%. Además de reducción en impuestos tienen subvenciones en los préstamos. En lo demás son iguales a SL o SA. Gabriel Gómez Galán 9