CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS

Transcripción

1 No. 076 Fecha de convocatoria y publicación página web: 18 de diciembre 2018 Plazo para presentación de propuesta: 14 de enero de 2019 Cargo requerido: Psicólogo Número de vacantes: 3 (1 Ipiales, 1 Pasto, 1 Riohacha) Tipo de contrato a suscribir: Laboral ( X ) Plazo del contrato a suscribir: 12 meses Civil ( ) personas: Naturales ( ) Jurídicas ( ) Todo contrato por prestación de servicios, le será asignado un interventor. Lugar de Prestación de Labores o Servicios: Ipiales, Pasto, Riohacha Valor mensual (_X_) total ( ) del contrato a suscribir: $ Proyecto solicitante: Apoyo a población venezolana y colombiana en sus derechos básicos durante su proceso migratorio y de retorno, en La Guajira y Nariño MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE. El Secretariado Nacional de Pastoral Social/Cáritas Colombiana (SNPS / CC) es un organismo de la Conferencia Episcopal de Colombia, creada en 1977 en la XXXIII asamblea plenaria del Episcopado. Es una organización católica sin ánimo de lucro, con sede central en Bogotá y cobertura en todo el país. El SNPS tiene más de 41 años de experiencia en programas humanitarios y de desarrollo en Colombia financiados por USAID, ACNUR, la Unión Europea, el Gobierno de Colombia y varios donantes a través de la red de Caritas Internationalis. El SNPS tiene relaciones sólidas y duraderas con el gobierno colombiano, la sociedad civil y los actores internacionales a nivel nacional y local. El SNPS tiene una fuerte capacidad técnica, administrativa y financiera, demostrada a través de la ejecución y administración de fondos públicos y privados a nivel nacional e internacional, entre los que se encuentran recursos de USAID. En 2017, el SNPS/CC implementó más de 50 programas humanitarios y de desarrollo. Bajo un llamado de Emergencia enviado a la confederación de Caritas Internationalis, el SNPS/CC proporcionó asistencia humanitaria a aproximadamente 15,300 migrantes venezolanos vulnerables y miembros de la comunidad de acogida en las zonas Página 1 de 6

2 fronterizas y las principales ciudades de tránsito en otros lugares de Colombia. El SNPS participa regularmente en las reuniones del grupo de coordinación local y tiene una sólida trayectoria de coordinación y colaboración con otros actores que responden a la crisis migratoria venezolana en las zonas objetivo propuestas. El objetivo del proyecto de un año busca apoyar a la población venezolana y colombiana en el ejercicio de sus derechos durante su proceso migratorio y de retorno, especialmente en materia de PROTECCIÓN, REFUGIO y EDUCACIÓN en un contexto de emergencia, prestándose una atención especial a los colectivos más vulnerables (MUJERES y los MENORES). El proyecto se centra en zonas de frontera con Venezuela (La Guajira) y con Ecuador (Nariño), por lo que se estima que gran parte del colectivo meta esté en tránsito de entrada o salida El SNPS tiene como dinámica de trabajo, suscribir convenios con las Pastorales Sociales de las Diócesis Locales; para este caso el SNPS suscribirá un convenio con la Pastoral Social de Ipiales, Pastoral Social de Riohacha, quien se coordinará el desarrollo del proyecto a nivel local 1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR Contratar un/a profesional en Psicología, responsable de ejecutar desde Jurisdicción la implementación programática del proyecto Apoyo a población venezolana y colombiana en sus derechos básicos durante su proceso migratorio y de retorno, en La Guajira y Nariño en los diversos componentes del mismo, apoyando la interlocución de la Jurisdicción con todos los aliados estratégicos a nivel nacional y local, y en los diálogos con directores de los secretariados diocesanos de pastoral social de las zonas en las que se ofrezca la ayuda. Se requiere que tenga un excelente manejo de herramientas ofimáticas. El SNPS no discrimina por motivos confesionales, de raza, edad, género, condición social o económica. 2. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA. Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación: FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA Profesional en Psicología, con experiencia profesional mínima y verificable de dos (2) años en la atención de personas en situación de vulnerabilidad, en temas como afrontamiento se crisis, establecimiento de redes sociales de apoyo. Página 2 de 6

3 Se valorará especialmente experiencia en atención a población migrante y en proyectos con enfoque de desarrollo social y comunitario, con énfasis en ayuda humanitaria. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita. Altos niveles de integridad, paciencia, capacidad de adaptación y sensibilidad; Institucionalidad: respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia católica de Colombia y de la visión, misión y valores del SNPS/CC. Experiencia en el acompañamiento a equipos de trabajo. Se valorará experiencia de trabajo con Iglesias y/o ONGs de tercer sector Capacidad y experiencia en redacción de informes y otros productos técnicos. Se valorará experiencia en la coordinación de proyectos financiados bajos las políticas de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo-AECID HABILIDADES Y COMPETENCIAS Disponibilidad para viajar y movilizarse dentro del país y en los municipios de la Diócesis de local. Organización y liderazgo. Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacidad de relacionamiento personal e institucional con diferentes tipos de población. Establece objetivos claros y trabaja en función de metas Colabora eficazmente con el personal y las partes interesadas Aplica normas de calidad respecto a procesos y procedimientos. Facilita el aprendizaje organizacional Dialogo fluido y constructivo y adecuado manejo de las relaciones interpersonales. Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario e Intercambio participativo de saberes. Capacidad para el trabajo bajo presión. Manejo de recursos con transparencia y habilidad para la rendición de cuentas de manera oportuna. Manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información. REQUISITOS GENERALES: Realizar sus actividades bajo la supervisión de la Dirección del SNPS, teniendo en cuenta las directrices y procedimiento institucionales, en estrecha coordinación con la Pastoral Social de local. Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas. Disponibilidad inmediata para implementar las tareas a su cargo y para viajar a todos los territorios cubiertos por el Proyecto. Observancia estricta de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con la Agencia Financiadora. FUNCIONES: Página 3 de 6

4 Promover el bienestar psicosocial, los mecanismos de adaptación y la resiliencia entre las poblaciones vulnerables de interés. Liderar el proceso de implementación de la línea psicosocial en el proyecto y la toma de decisiones en coherencia con el plan de trabajo. Orientar la estrategia de acompañamiento a las Comunidades beneficiarias del Proyecto. Establecer articulaciones del Proyecto con otros Proyectos o Programas del SNPS. Presentar los informes narrativos y brindar la información referente a los procesos acompañados durante la ejecución del proyecto. Cuidar el clima laboral y orientar el acompañamiento para tramitar tensiones en las relaciones de los equipos. Las demás responsabilidades propias del cargo asignadas por la Dirección del SNPS. La Dirección de la Pastoral Social de local orientará la implementación del proyecto a nivel local. Participar de las reuniones de coordinación regional dispuestas para la planeación, seguimiento, coordinación y evaluación del proyecto y las que convoque la Pastoral Social de local, para asuntos relacionados con el proyecto para el cual se contrata. Implementar el plan de trabajo de acuerdo a los resultados pactados. Apoyar el diagnóstico de necesidades y determinación de medidas de emergencia a las familias afectadas, en coordinación con los coordinadores en las jurisdicciones y los otros promotores. Aplicación de enfoque diferencial en todas las actividades desarrolladas por SNPS Acompañar las visitas de monitoreo y evaluación del especialista nacional a cargo del proyecto a lugares donde se implementa el Proyecto. Participar de los Encuentros de Coordinación y Formación definidos en el Plan de Trabajo Anual. 3. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA Hoja de Vida en formato adjunto a esta convocatoria, con los siguientes soportes en PDF: Diligenciar formato de hoja de vida adjunto, Fotocopia de cedula de ciudadanía ampliada al 150%, Copia de los diplomas académicos obtenidos (universitarios, post grados, maestrías, etc), Copia de la tarjeta profesional, Certificados laborales de los últimos dos trabajos, Certificado de afiliación a fondo de pensiones, EPS - Salud y ARL como Independiente, Dos referencias personales o familiares, Pasado judicial, Examen médico Ocupacional de ingreso para independientes, Certificado de Antecedentes Procuraduría, Certificación Bancaria con una expedición no mayor a 30 días donde se le va a consignar los honorarios. El titular de la cuenta debe ser el mismo contratista, RUT actualizado. Los documentos soporte de la presente convocatoria, deberán ser enviados al correo electrónico convocatoriasnps@cec.org.co, especificando en el asunto del mensaje cargo y ciudad a la que se postula. Página 4 de 6

5 Las personas que se postulen y no cumplan con la totalidad de los requisitos y soportes requeridos, no serán tenidos en cuenta en el proceso de selección. 4. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA Las hojas de vida serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores: CRITERIOS VALOR 1. Hoja de Vida 60% 1.1. Formación académica títulos universitarios 30% 1.2. Experiencia Especifica en el área de intervención 30% 2. Entrevista 40% TOTAL (1+2) 100% CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Publicación de la convocatoria: 18 de diciembre del 2018 Fecha de cierre: 14 de enero de 2109 Selección: 15 al 27 de enero de 2019 Contratación: 28 al 31 de enero del 2019 Inicio de labores: 01 de febrero del ACLARACIONES FINALES A LOS PROCESOS DE CONVOCATORIA QUE ADELANTA EL SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL (SNPS) 5.1 Frente a la entidad Contratante: - La presente convocatoria se lleva a cabo en desarrollo del proceso de contratación dispuesto en la institución y constituye una herramienta para garantizar que la selección se haga de manera transparencia y con igualdad de oportunidades para las personas interesadas en participar en el mismo. - EL SNPS no utiliza criterios de selección que generen discriminación entre los candidatos o interesados, relacionados con su estado civil, raza, género, situación económica o religión que profesen. - El SNPS exige de sus empleados y contratistas, la aceptación y cumplimiento a sus códigos de conducta y de protección al menor; así como de los códigos de ética y de conducta de la Caritas Internationalis. 5.2 Frente a los candidatos que se postulen a esta convocatoria: Página 5 de 6

6 - E suministro de información o La presentación de documentación falsa, incompleta o adulterada, generará la exclusión del candidato del proceso de selección. - La participación en este proceso de selección, conlleva un reconocimiento expreso por parte del candidato con relación al hecho de no encontrarse vinculado o condenado a investigaciones penales relacionadas con lavado de activos, corrupción, tráfico y trata de personas, narcotráfico, financiamiento de terrorismo y conductas relacionadas con la vida e integridad de las personas. 5.3 Frente al contrato a suscribir: Contratos Laborales: De manera quincenal o mensual. 5.4 Domicilio del Contratante Dirección y contactos: Carrera 58 No , Teléfono (Extensión 437), Fax: (Bogotá) OBSERVACIÓN FINAL. LA PRESENTE CONVOCATORIA NO CONSTITUYE OFERTA O PROMESA POR PARTE DEL SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL RESPECTO A SU ADJUDICACIÓN O CELEBRACIÓN DE CONTRATO ALGUNO. DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN, PODRÁ SER MODIFICADA EN SUS TÉRMINOS Y ALCANCE POR PARTE DE ESTA ENTIDAD EN CUALQUIER MOMENTO. Página 6 de 6