MANUAL ADMINISTRATIVO DELEGACION IZTACALCO

Transcripción

1 PAG: 1 Nombre del Procedimiento: Realizar la Actualización del Padrón de Personal de Base para Tramitar el Pago de Prestaciones Establecidas en las Condiciones Generales de Objetivo General: Realizar la Actualización del Padrón de Personal de Base para tramitar el Pago de Prestaciones Establecidas en las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, a fin de dar cumplimiento a las obligaciones laborales del Órgano Político Administrativo de la Delegación Iztacalco. Políticas y/o Normas de Operación: La D.G.A.D.P., emitirá los lineamientos para la aplicación de las prestaciones contenidas en 150 las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, así como por lo establecido en el numeral de la Circular Uno Bis vigente. En las Condiciones Generales de Trabajo, se precisan las prestaciones de carácter económico a favor de los trabajadores en su Articulo 150. Independientemente de lo establecido en la Ley y en estas Condiciones, el Gobierno otorgará a los trabajadores las siguientes prestaciones: Fracción IV. Apoyo económico de seis días de salario mínimo burocrático diario del tabulador de salarios del Gobierno Federal por concepto del día del niño, para el trabajador que demuestre tener algún hijo en un rango de edad de un día hasta 10 años. Esa cantidad se cubrirá en la segunda quincena de abril de cada año. Cada trabajador que pretenda ser considerado dentro de esta prestación, tendrá que comprobar que cubre el requisito y registrarse oportunamente en su unidad administrativa de adscripción; Fracción XIII. El Gobierno otorgará el obsequio del día de las madres, a más tardar el 30 de mayo de cada año. Fracción Xl.-El Gobierno otorgara al Sindicato con base al presupuestó aprobado para la celebración del día internacional de la mujer la cantidad correspondiente para tal efecto. Las prestaciones anteriores las cubrirá el Gobierno con el presupuesto asignado para tal fin. Fracción XII.- Los trabajadores de base sindicalizados recibirán durante el año un pago económico de acuerdo a su nivel y antigüedad, bajo la siguiente tabla: a).- Por seis días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de seis meses a dos años de antigüedad; b).- Por siete días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de tres a cinco años de antigüedad. c).- Por ocho días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de seis a diez años de antigüedad. d).- Por nueve días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de once a quince años de antigüedad. e).- Por diez días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de dieciséis a veinte años de antigüedad. f).- Por once días hábiles al año, a los trabajadores que tengan de veintiuno a veinticinco años de antigüedad, y g).- Por doce días hábiles al año, a los trabajadores que tengan más de veinticinco años de antigüedad;. En cuanto a la Circular Uno bis, se menciona en el numeral: Prestaciones económicas. Las prestaciones económicas consisten en los estímulos que se otorgan al personal de base, ya sea en especie o en efectivo. La normatividad específica y aplicable para el trámite de cada prestación, será expedida por la DGADP.

2 PAG: 2 La, deberá de actualizar los padrones con relación a la prestación específica que habrá de pagarse al personal de base, en los tiempos establecidos por el calendario emitido por la Dirección General de Política Laboral y Servicio Público de Carrera. La, deberá de asegurar que el Padrón del personal de base, sea acorde con la plantilla de personal y la prestación a pagar. La, deberá de publicar mediante circular, la convocatoria para la inscripción al pago de prestaciones en las fechas correspondientes. Los trabajadores deberán de elaborar la solicitud del pago de prestaciones a las que se consideren acreedores, cubriendo los requisitos, mediante los formatos establecidos para tal fin en las fechas correspondientes. El presente procedimiento es aplicable para el pago de las siguientes prestaciones, de conformidad con la actualización del Padrón del Personal de Base: a) Pago por el Día del Niño, conforme al artículo 150 Fracción IV, de las Condiciones Generales de b) Pago por el Día de las Madres, conforme al artículo 150 Fracción XIII de las Condiciones Generales de c) Pago por el Apoyo a Útiles Escolares, conforme a los lineamientos, que en su oportunidad emita la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, así como por lo establecido en el numeral de la Circular Uno Bis vigente. d) Pago Económico por Nivel Salarial y Antigüedad, conforme al Artículo 150, Fracciones XI y XII de las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal. Se entenderá como la D.G.A.D.P., a la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal.

3 PAG: 3 Unidad Administrativa No Descripción de la Actividad Tiempo Dirección General de Administración. Humanos 1. Recibe de la D.G.A.D.P. la circular con los lineamientos y calendario de pago de prestaciones y turna para el trámite correspondiente. 2. Recibe, registra, elabora volante de turno y envía para el trámite correspondiente. Subdirección de Personal 3. Recibe, registra, revisa y turna. 1 hora Subdirección de Personal 4. Recibe, registra y actualiza con Plantilla vigente el Padrón del Personal acreedor a la prestación correspondiente, en cada una de las fechas programadas. 5. Elabora Padrón de Personal de base que se beneficiará con la prestación, oficio para su validación, rúbrica y turna. 6. Recibe, registra y verifica. Es correcto? 15 días 3 días 1 hora 7. NO. Realiza con observaciones para su corrección. 10 min. 8. Recibe, realiza correcciones y turna. (Regresa a la actividad Nº 6).

4 PAG: 4 Nombre del Procedimiento: Realizar la Actualización del Padrón de Personal de Base para Tramitar el Pago de Prestaciones Establecidas en las Condiciones Generales de Unidad Administrativa No Descripción de la Actividad Tiempo SI. Subdirección de Personal 9. Recibe, rubrica Padrón y oficio y turna 10 min. para firma de autorización. Humanos. D.G.A.D.P. Humanos. 10. Recibe, registra, revisa, firma de autorización y turna para su trámite. 11. Recibe Padrón de inscripción autorizado y envía para su validación a la D.G.A.D.P. 12. Recibe, realiza proceso interno, valida y envía padrón de inscripción, reflejándose la prestación en recibo del trabajador. 13. Recibe Padrón de inscripción validado y turna. 20 días. 14. Recibe, integra expediente y archiva. 30 min. FIN DEL PROCEDIMIENTO

5 PAG: 5 Dirección General de Administración Inicio Humanos Subdirección de Personal Recibe de la D.G.A.D.P., circular con lineamientos y calendario de pago de prestaciones y turna. Circular 1 Calendario de Pagos Recibe, registra, elabora volante de turno y envía para trámite. Circular 2 Calendario de Pagos Volante de turno. Recibe, registra, revisa y turna. Circular 3 Calendario de Pagos Volante de turno. 3 A

6 PAG: 6 Departamental de Relaciones A Subdirección de Personal Humanos Recibe, registra y actualiza Padrón del Personal acreedor a la prestación correspondiente. 4 1 Elabora Padrón de Personal de base y oficio para su validación, rubrica y turna. Listado 5 Recibe, registra y verifica. 6 Oficio NO Es correcto? SI Recibe, realiza correcciones y turna. Realiza observaciones para su corrección. Recibe, rubrica Padrón, oficio y turna para firma de autorización Recibe, firma de autorización y turna para su trámite. B

7 PAG: 7 A D.G.A.D.P. Humanos 11 Recibe Padrón de inscripción autorizado y envía para su validación a la D.G.A.D.P. Recibe, realiza trámite interno, valida y envía Padrón, reflejándose en recibo del trabajador la prestación. Padrón de Inscripción 12 Recibe Padrón de inscripción validado y turna. 13 Padrón validado 14 Recibe, integra expediente y archiva. Padrón Validado Fin BEATRIZ VÁZQUEZ MORENO JEFA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE RELACIONES LABORALES