NUESTROS FUNDAMENTOS

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Manuela Julia Correa Miranda
hace 8 años
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1 GRUPO MOTIVAR

2 NUESTROS FUNDAMENTOS EN GRUPO MOTIVAR NOS DEDICAMOS AL TRATAMIENTO, PREVENCIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS ADICCIONES. CONTAMOS CON UN EQUIPO ALTAMENTE PROFESIONAL, CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA CONJUNTA EN LA TEMÁTICA. NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO SE BASA EN LA MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO, MEDIANTE UN ABORDAJE PLURALISTA QUE PRIORIZA LAS LIBERTADES INDIVIDUALES, EL RESPETO POR LAS PERSONAS Y SUS PROCESOS SUBJETIVOS DE CAMBIO. NUESTRA MISIÓN ES DIFUNDIR UN MODELO DE TRATAMIENTO Y PREVENCIÓN DE LAS ADICCIONES QUE RESPETE LA AUTONOMÍA DE LAS PERSONAS Y LAS ACOMPAÑE EN EL PROCESO INDIVIDUAL DE CRECIMIENTO ANÍMICO. AGRADECEMOS A LAS FAMILIAS, ORGANIZACIONES Y PROFESIONALES QUE YA NOS ELIGIERON. CORDIALMENTE, GRUPO MOTIVAR.

NUESTRA FILOSOFÍA DE TRABAJO SE BASA EN LA MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO, MEDIANTE UN ABORDAJE PLURALISTA QUE PRIORIZA LAS LIBERTADES INDIVIDUALES, EL RESPETO POR LAS PERSONAS Y SUS

3 PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL Nuestro Programa de Prevención Integral de las Adicciones en el Ámbito Laboral fue creado en base a la urgente necesidad de asistencia en lo referente al consumo problemático de sustancias dentro de las Empresas y Organizaciones Privadas y Públicas de nuestro país y del exterior. POR QUÉ PREVENIR EN LAS EMPRESAS? Según un relevamiento realizado por la Academia Argentina de Medicina del Trabajo y la Sociedad Argentina de Medicina del Trabajo, el 14 % de los empleados de Capital Federal y Gran Buenos Aires consumen drogas, principalmente cocaína y marihuana, sin distinción de ocupación ni nivel salarial. Esto conlleva un profundo deterioro institucional y la disminución general de la productividad, en base al aumento general del ausentismo y las llegadas tardes, a los accidentes de trabajo y al cansancio y malestar ambiental, que generan conflictos entre los trabajadores. De acuerdo a las evaluaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la presencia del abuso de sustancias conlleva a: 4 veces más accidentes de trabajo 4 veces más ausentismo 16 veces más llegadas tarde 30 % menos de rendimiento laboral Entre el 15 y el 30 % de víctimas de accidentes de trabajos registradas se relacionan con el uso indebido de alcohol y de drogas. Entre el 20 y el 30 % de los accidentes de trabajo afectan a las personas intoxicadas que se autolesionan o lesionan a terceros.

Según un relevamiento realizado por la Academia Argentina de Medicina del Trabajo y la Sociedad Argentina de Medicina del Trabajo, el 14 % de los empleados de Capital Federal y Gran Buenos Aires

4 Según la Asociación Chilena de Seguridad: El 25 % de los trabajadores beben en exceso. El 1 de cada 18 trabajadores consumen drogas ilegales. El 70 % de los bebedores excesivos también consumen otras drogas. El 70 % de los bebedores excesivos y consumidores de drogas están empleados. CÓMO PREVENIR? Nuestros Programas y Cursos de Prevención están específicamente diseñados para cada necesidad. Se busca dirigir las acciones a todos y cada uno de los miembros que componen la Empresa. Por tal propósito, se aconseja la realización de un análisis previo de la composición de la misma, tendiente a decidir hacia donde apuntar la intervención. En general, se aconseja dividir el abordaje en dos sectores. Por un lado, los empleados de planta y, por el otro, los puestos ejecutivos, los mandos medios y los directivos de la organización. OBJETIVOS: Auto detección de comportamientos de riesgo asociados al consumo problemático de alcohol, drogas ilegales, psicofármacos, tabaco, etcétera. Psico-Información y educación preventiva. Aspectos educativos y preventivos en el ámbito laboral y familiar. Problematización del consumo, responsabilidad y concientización del consumo riesgoso. Ausentismo, accidentología, rendimiento y clima laboral asociado al consumo de sustancias. Detección precoz de consumidores problemáticos.

Nuestros Programas y Cursos de Prevención están específicamente diseñados para cada necesidad. Se busca dirigir las acciones a todos y cada uno de los miembros que componen la Empresa.

5 DETECCIÓN PRECOZ DE CONSUMOS PROBLEMÁTICOS Nuestro equipo altamente especializado de Psicólogos y Consejeros en Adicciones ha sido entrenado en técnicas de detección precoz de consumidores problemáticos. La constante capacitación profesional es uno de los fundamentos de nuestra actividad como agentes de salud mental, sumada a una intensa actividad clínica en el ámbito del tratamiento con pacientes adictos. Por otra parte, existen cuestionarios simples que ayudan a la persona a admitir su adicción y a considerar la necesidad de ayuda profesional. Qué problemas genera el consumo de alcohol y de drogas? Accidentes y lesiones. Agresión y violencia física entre los empleados. Sexo no intencionado y prácticas sexuales inseguras entre empleados. Reducción del rendimiento laboral. Problemas de salud física y mental específicos, inasistencias y licencias médicas y psiquiátricas. Incremento de riesgo de enfermedades contagiosas. Aparición de síntomas psiquiátricos. Problemas con el sueño. Ausentismo, mal clima laboral, llegadas tardes. Dificultades económicas, pedidos de adelantos de sueldo, endeudamientos, etc. Problemas legales, en las relaciones o el trabajo. Sensación de que el mundo le debe, desafío a la autoridad. Síntomas de abstinencia ante el retiro de la sustancia.

La constante capacitación profesional es uno de los fundamentos de nuestra actividad como agentes de salud mental, sumada a una intensa actividad clínica en el ámbito del tratamiento con pacientes

6 FORMATOS DE LAS CHARLAS Nuestra experiencia nos indica la conveniencia de trabajar en diferentes formatos según la necesidad de cada empresa. En primera instancia, nos reunimos con el representante de la compañía para pensar una estrategia conjunta que permita alcanzar los objetivos planteados. En un segundo tiempo, Grupo Motivar presenta una propuesta que reúna las condiciones operativas necesarias para alcanzar ese objetivo. Una vez aprobada la propuesta, se realizan las actividades consiguientes de prevención, detección precoz, psicoinformación, etc. A continuación, se realiza una devolución a los representantes de la empresa con el fin de evaluar la situación actual de la compañía con respecto al consumo problemático de alcohol y de drogas. Como cierre, se harán recomendaciones y se asistirá en la posible ejecución de las mismas, las cuales pueden incluir posibles derivaciones de atención clínica, nuevas actualizaciones preventivas, creación de equipos internos de reproducción y prevención de adicciones, etc.

En un segundo tiempo, Grupo Motivar presenta una propuesta que reúna las condiciones operativas necesarias para alcanzar ese objetivo.

7 INFORMACIÓN DE INTERÉS SÍNTOMAS A CONSIDERAR A LA HORA DE OPTAR POR PREVENIR: Existen numerosos indicadores del abuso de alcohol y de drogas en las empresas que deben ser tomados como señales de peligro. El siguiente listado puede ayudar a pensar la cuestión haciendo un breve relevamiento de la situación actual del personal que trabaja en su negocio. Cambios repentinos de la personalidad y excesos de mal humor sin explicación de causa aparente. Notable caída en el rendimiento laboral. Incapacidad para mantener la concentración. Pérdida de interés en las actividades, recepción de llamadas telefónicas y mensajes en todo momento. Falta de motivación, incapacidad para cumplir con las responsabilidades. Aumento de conflictos y peleas. Excesiva hostilidad para con los demás. Ojos enrojecidos. Acentuadas alteraciones en el apetito. Distracción, risas excesivas. Crisis de risas inmotivadas. Actividades antisociales tales como mentir, robar, faltar el respeto, etc. Reacción defensiva cuando se mencionan las drogas y el alcohol en cualquier conversación. Cambios en los hábitos de higiene y en la alteración de la apariencia personal. Aumento de la fatiga e irritabilidad, sueño interrumpido. Insomnio. Actitudes furtivas o impulsivas, uso de anteojos oscuros aunque no haya exceso de luz. Desaparición de objetos de valor. Falta de expresión en el rostro; monotonía en la voz. Depresión emocional; frecuente mención del tema del suicidio. Aliento alcohólico. Crisis de miedo o temor exagerado. Confusión sobre el lugar, hora y día. Apariencia de borrachera. Dificultad para coordinar movimiento. Aspecto somnoliento o atontado. Congestión en nariz y garganta. Habla mucho sin parar. Temblores. Presencia de instrumentos necesarios al consumo de drogas. Sospechosa aparición de comprimidos, frascos de colirio, jarabes y envases de medicamentos.

Cambios repentinos de la personalidad y excesos de mal humor sin explicación de causa aparente. Notable caída en el rendimiento laboral. Incapacidad para mantener la concentración.

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