ISO 14001:2015 ISO 14001:2004 GUÍA. 0. Introducción 0. Introducción

Transcripción

1 Página 1 de Introducción 0. Introducción 0.1 Antecedentes 0.2 Objetivos de un sistema de gestión ambiental 0.3 Factores de éxito 0.4 Modelo planificar-hacerverificar-actuar 0.5 Contenido de esta norma internacional 1. Objeto y campo de aplicación 0.1 Introducción 1. Objeto y campo de aplicación La nueva versión se explica con más detalle la expectativa social para el desarrollo sostenible, la transparencia y rendición de cuentas. La cláusula explica el propósito de la norma y hace hincapié en un enfoque sistemático para el sistema de gestión ambiental La cláusula subraya el compromiso de todos los niveles de la organización por ser crucial para un sistema de gestión exitosa El ciclo PHVA era parte de la versión anterior, y ahora se hace aún más hincapié a través de una cláusula separada. Esta cláusula explica, además de la nueva estructura, los anexos A y B y las referencias a la norma ISO 14004, que también es objeto de revisión. Estas cláusulas se mantienen prácticamente iguales. 2. Referencias normativas 2. Referencias normativas No se citan referencias normativas.

2 Página 2 de Términos y definiciones 3. Términos y definiciones Los términos están divididos en grupos relacionados con la organización, la planificación, apoyo y operación, y evaluación del desempeño y mejora. Se introducen algunos términos nuevos en la nueva versión, como "información documentada", "condiciones ambientales", etc. 4. Contexto de la organización 4.1 Comprensión de la organización y su contexto 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental 4.1 Requisitos generales Este es un nuevo requisito; la organización tendrá que determinar el contexto externo e interno que afecta a la organización, es decir a los factores y condiciones que afectan el funcionamiento de la organización. Se introducen las partes interesadas en la nueva versión de la norma. El requisito es el mismo, sólo se explica con más detalle, con la petición adicional de que el ámbito de aplicación debe estar a disposición de las partes interesadas.

3 Página 3 de Sistema de gestión ambiental 5. Liderazgo 5.1 Liderazgo y compromiso 4.1 Requisitos generales Los requisitos a la versión anterior se mantienen y se incorpora como nuevo requisito que hay que tener en cuenta el contexto de la organización durante la implementación y mantenimiento del sistema de gestión ambiental (SGA). Esta cláusula es nueva. La alta dirección debe demostrar su compromiso con el SGA siendo responsable de la eficacia del SME, el establecimiento de políticas, objetivos, la promoción de la mejora continua, etc. 5.2 Política ambiental 5.2 Política ambiental Los requisitos siguen siendo los mismos, reforzados por el hincapié que hace la nueva norma en la importancia del contexto y las partes interesadas. 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización 6. Planificación 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades Recursos, responsabilidad y autoridad La nueva cláusula tiene los mismos requisitos relativos a funciones, responsabilidades y autoridades, pero los recursos están segregados como una cláusula separada.

4 Página 4 de Generalidades Aspectos ambientales Aspectos ambientales Este es un requisito completamente nuevo. Al planificar el SGC, la organización tendrá que determinar los riesgos y oportunidades relacionados con: Aspectos ambientales (6.1.2) Obligaciones de cumplimiento (6.1.3) Otras cuestiones y requisitos determinados en 4.1 e 4.2 que deben ser tratados para que el SGA logre los resultados deseados Se mantienes los mismos requisitos, e incluye algunos nuevos en la consideración de situaciones anormales y de emergencia potenciales. Ahora también, se requiere documentar los criterios utilizados para la determinación de los aspectos ambientales significativos Requisitos legales y otros requisitos Planificación de acciones Requisitos legales y otros requisitos Estas cláusulas se mantienen prácticamente iguales, se hace mención a que las obligaciones de cumplimiento deben tenerse en cuenta a la hora de planificar el SGA Una extensión de la obligación existente: las organizaciones deben identificar el propósito y las probables, tras ello planificarlos, es decir, definir recursos y responsabilidades.

5 Página 5 de Objetivos ambientales y planificación para lograrlos Objetivos ambientales Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales 7. Apoyo 7.1 Recursos Objetivos metas y programas Recursos, responsabilidad y autoridad Desaparece el término metas. Al establecer objetivos hay que tener en consideración sus riesgos y oportunidades. La norma ya no incluye una necesidad específica de considerar las opiniones de las partes interesadas al establecer objetivos y metas, sin embargo, estos seguirán siendo cubiertos si las obligaciones de cumplimiento se han establecido en base a las necesidades y expectativas de estas partes interesadas. Hay requisitos específicos de supervisión, comunicación y se actualización. El término "programa" ya no se utiliza y, en su lugar, nos habla sobre la planificación de cómo lograr los objetivos medioambientales. Esta planificación debe ahora incluir detalles sobre los recursos que se necesitarán y cómo se lograrán los resultados. Sin cambios significativos, pero la nueva versión hace hincapié en la provisión de recursos colocándolos en una cláusula separada.

6 Página 6 de Competencia 7.3 Toma de conciencia 7.4 Comunicación Competencia, formación y toma de conciencia Competencia, formación y toma de conciencia La organización debe determinar las necesidades de formación en relación con los aspectos ambientales y SGA Las personas ahora tienen que ser competente si pueden afectar al desempeño del SGA rendimiento, en lugar de si tienen el potencial de causar un impacto ambiental significativo. La necesidad de formación se ha expandido a una necesidad más amplia de toma de acciones para adquirir las competencias necesarias, que también pueden incluir tutoría, reasignación o la contratación (o subcontratación) de personas competentes. Sin cambios significativos.

7 Página 7 de Generalidades Comunicación Comunicación interna Comunicación Comunicación externa Comunicación Los Requisitos son ahora más prescriptivos en cuanto a cuál será el proceso para las comunicaciones (internas y externas). Existen nuevos requisitos que incluyen la necesidad de garantizar que se incluya qué, cuándo, cómo y con quien se hacen las comunicaciones. Las comunicaciones que se hagan tendrán en cuenta las obligaciones de cumplimiento, y tienen que ser consistentes con el SGA y ser fiables. Las comunicaciones pertinentes que reciba la organización deberán ser respondidas. El proceso de comunicación debe asegurar que las personas que trabajan en nombre de la organización contribuyan a la mejora continua. No especifica mucho más que lo definido en el punto Generalidades 7.5 Información documentada Generalidades Documentación Los términos documentos y registros han sido sustituidos por información documentada.

8 Página 8 de Creación y actualización Control de la información documentada 8. Operación 8.1 Planificación y control operacional 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias 9. Evaluación del desempeño 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación Control de la documentación Control de los registros Control de la documentación Control de los registros Control operacional Preparación y respuesta ante emergencias Referencia específica a la necesidad de asegurar formato y medios apropiados. Hay que definir controles para asegurar que la información documentada está adecuadamente protegida. También se especifican las actividades de control de documentos que se deben realizar. La nueva versión tiene en cuenta algunos elementos adicionales: el control de los procesos externalizados, gestión del cambio y el ciclo de vida durante la compra, y el diseño y desarrollo. Sin cambios significativos.

9 Página 9 de Generalidades Evaluación del cumplimiento Seguimiento y medición Evaluación del cumplimiento legal Esta nueva cláusula sublima todos los requisitos de seguimiento y medición en relación con los aspectos ambientales significativos, las obligaciones de cumplimiento, controles operacionales, objetivos, etc. Los requisitos son equivalentes. 9.2 Auditoría interna Auditoría interna Los requisitos son equivalentes, sólo que ahora no es necesario definir un procedimiento documentado. 9.3 Revisión por la dirección 10. Mejora 5.6 Revisión por la dirección Los requisitos son equivalentes, sólo que ahora las salidas de la revisión por la dirección deben incluir oportunidades para mejorar la integración del SGA con otros procesos de negocio Generalidades La organización debe determinar las oportunidades de mejora.

10 Página 10 de No conformidad y acción correctiva 10.3 Mejora continua No conformidad, acción correctiva y preventiva El requisito específico para la acción preventiva se ha eliminado, todo el sistema de gestión debe ser una herramienta para la acción preventiva. Al evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad se incluirá específicamente la determinación de si existen no conformidades similares o que potencialmente podrían ocurrir. La nueva norma señala la necesidad de utilizar toda la información disponible para la mejora continua del SGA