Propuesta del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) para garantizar una participación eficaz

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2 Propuesta del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) para garantizar una participación eficaz miguel angel figueroa fernández Coordinador del Programa de Formación Instituto Canario de Seguridad Laboral

3 1. Asegurar la participación de las personas trabajadoras. 2. Toma de decisiones bajo consenso. 3. Participación y asesoramiento de los DDPP en negociaciones sobre SST en diálogo social, convenios,.. 4. Avanzar más allá de los derechos de consulta e información. 5. Desarrollo de la colaboración con el empresario / administración. 6. Comité de Seguridad y Salud 7. Formación y conocimiento experto de los DDPP

4 1. Asegurar la participación de las personas trabajadoras Actuaciones reales, verificables, uso de NNTT en visitas, informes, Fomentar compromiso de los trabajadores con información y formación mutua /85 Innovación en el seguimiento de la SST: uso de NNTT, SST es parte importante de la Acción Sindical: si no hay Seguridad, no hay Salud, no hay vida y no hay sustento de la familia. Compromiso con una integración verificable de la SST en la empresa /87

5 2. Toma de decisiones bajo consenso Consenso: democracia, consulta, participación, Art L31/1995 Comité de Seguridad y Salud como órgano colegiado. Negociación nunca por debajo de la legislación.

6 3. Participación y asesoramiento de los DDPP en negociaciones sobre SST en diálogo social, convenios,.. Consenso: democracia, participación, Diálogo social, concertación social Negociación colectiva, herramienta técnica en SST en convenios /83 Mayor protagonismo de los DDPP dentro del sindicato en SST /82

7 4. Avanzar más allá de los derechos de consulta e información Más allá de la participación hay responsabilidades: Prevención ejecutiva. Democracia industrial. S.XIX. Cogestión: implica no solo obligación sino responsabilidad Art. 29. L31/1995: Obligaciones del trabajador. Estatuto de los trabajadores Responsabilidades del empresario: administrativas, civiles y penales.

8 5. Desarrollo de la colaboración con el empresario / administración. Consulta en RD231/2017: incentivos en bonus por siniestralidad a las empresas. DDPP como Recursos preventivos: NO DDPP: Ni empresario ni vinculo familiar. Emergencias,

9 6. Comité de Seguridad y Salud Reglamento de funcionamiento. Periodicidad de las reuniones. Actas y documentación. Solicitar asistencia de asistencia del Servicio de Prevención. Formación equilibrada de los miembros / En el CSS: asuntos no resueltos / asuntos no urgentes, Fuera del Comité asuntos urgentes, viables con buena Integración /88

10 7. Formación y conocimiento experto de los DDPP Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 1. Corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. En cumplimiento de esta misión, tendrá las siguientes funciones: a) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral, Artículo 36. Competencias y facultades de los Delegados de Prevención. 1. Son competencias de los Delegados de Prevención: a) Colaborar con la dirección de la empresa b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores.. c) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución,. artículo 33 d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de esta Ley,..

11 7. Formación y conocimiento experto de los DDPP Curso de nivel básico: Necesario pero no suficiente. Formación en habilidades de gestión para competencias y facultades como DDPP: Cómo realizar una visita de inspección, seuimiento, acompañamiento, Gestión de Evaluaciones de riesgo, planificación preventiva, formación en SSt,.. Gestión de la vigilancia de la salud. Gestión con: Autoridad Laboral, A. Sanitaria, ITSS, ICASEL, SP (Art. 31-L31/1995), Consulta en simulacros de emergencias, Supervisión de Art. 24 RD 171/2004: coordinación de empresas en SST ( Seguridad, Limpieza, Mantenimiento, ). Cambios de puestos. Investigación de AATT y EEFF: sistemas DELTA y CEPROSS.

12 muchas gracias por su atención Miguel Angel Figueroa Fernández