Indicadores del Gobierno Corporativo.

Transcripción

1 Cooperativa de Ahorro y Crédito Visión de los Andes. Indicadores del Gobierno Corporativo. Conformación de la Cooperativa. Composición de los colaboradores de la cooperativa por género. Nivel de rotación.-corresponde al tiempo promedio en años, durante los últimos cinco(5)años, que un directivo permanece como miembro de la cooperativa. Para los efectos se determina la rotación promedio en años, de todos los directivos que han formado parte del directorio durante los últimos cinco (5) años. Número de colaboradores de la cooperativa que tienen educación relacionada con administración, economía, finanzas o leyes. Composición de los colaboradores de la Cooperativa por Género. 4% 58% Indicador 4% 58%,6 4

2 FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL Participación de los miembros de la Cooperativa en procesos de capacitación promocionados por la entidad Número de horas de capacitación en el año. Prevención de Lavado de Activos Número de miembros del consejo de administración asistentes en cada evento. Prevención de Lavado de Activos FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Número total de reuniones del consejo de administración realizadas en el año. Número de miembros del consejo de administración que asistieron a cada reunión. Número total de reuniones del Comité de cumplimiento realizadas en el año. Número total de reuniones del comité de administración integral de riesgo realizadas en el año. Número total de reuniones de la Asamblea General de representantes realizadas en el año. Número de veces que el Consejo de Administración debió suspender la reunión por falta de quórum. Tiempo promedio de permanencia de cada miembro del Consejo de Administración en la cooperativa en meses: FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Número total de reuniones del Consejo de Vigilancia realizadas en el año. Número de miembros del Consejo de Vigilancia que asistieron a cada reunión Número total de reuniones de la Asamblea General de representantes realizadas en el año. Número de veces que el Consejo de Vigilancia debió suspender la reunión por falta de quórum. Tiempo promedio de permanencia de cada miembro del Consejo de Vigilancia en la cooperativa en meses:

3 NIVEL DE GASTOS INVERTIDOS EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Gasto total anual del consejo de administración.corresponde a los gastos causados por los miembros de de la Cooperativa en el período analizado. Se incluirá también gastos de capacitación, movilización u otros conceptos. Gasto total anual del consejo de vigilancia.corresponde a los gastos causados por los miembros de de la Cooperativa en el período analizado. Se incluirá también gastos de capacitación, movilización u otros conceptos. Gasto promedio de las reuniones realizadas por la Cooeprativa: Monto del gasto efectuado / número de reuniones realizadas. Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del consejo de administración / número de miembros del consejo de administración 5, Monto de inversión en los cursos de capacitación/total de gastos operativos de la entidad.,% Gasto promedio de las reuniones realizadas por la Cooeprativa: Monto del gasto efectuado / número de reuniones realizadas. Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del Directorio/ número de miembros del Directorio..8 Monto de inversión en los cursos de capacitación/total de gastos operativos de la entidad.,% 45 5,

4 INFORMACIÓN SOBRE EL EQUIPO GERENCIAL CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL Género Tiempo de servicio en la Cargo entidad Gerente General 7 Coordinador Operativo ( E ) Coordinadora de Riesgos Coordinadora de Talento Humano Administrador de Redes Auditor Interno Jefe de Agencia Latacunga Jefe de Agencia Saquisilí Responsable Punto Pago Belisario Quevedo Relacionador Público y Marketing Jefe de Agencia Salcedo Jefe Comercial Jefe de Innovación y Proyectos 7,6 CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL GÉNERO Nivel de estudio Bachiller Técnico 8 5 Tecnico 8 Tiempo de servicio en la entidad ) ( ' & % Características del Equipo Gerencial Nivel de Estudio Bachiller

5 INFORMACIÓN LABORAL CARACTERÍSTICAS DE LOS COLABORADORES DE LA COOPERATIVA 4 Número de colaboradores de la cooperativa. 5 4 Número de colaboradores de la cooperativa Primaria clasificados por nivel de educación. Secundaria 6 Número de empleados relacionados directamente con operaciones de captación y crédito. Menos de año Clasificación de los empleados por su permanencia. de a años de a 5 años Más de 5 Años CAPACITACIÓN Años Valor de la inversión en capacitación , , Número de colaboradores de la cooperativa clasificados por nivel de educación. Número de colaboradores de la cooperativa. % % , 5 7 Primaria Secundaria