ANEXO 1 INDICADORES DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS EMPRESAS DE SEGUROS Y COMPAÑÍAS DE REASEGUROS

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1 A A. A.. A..2 ANEXO INDICADORES DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS EMPRESAS DE SEGUROS Y COMPAÑÍAS DE REASEGUROS INFORMACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS EMPRESAS DE SEGUROS Y COMPAÑÍAS DE REASEGUROS INFORMACIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA DIFUNDIR A TRAVÉS DE LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL Y REMITIR A LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS PARA LAS EMPRESAS DE SEGUROS Y COMPAÑÍAS DE REASEGUROS CONFORMACIÓN DEL CAPITAL Informe sobre la composición del capital de la entidad, distribución del capital o de las aportaciones. Revelación de las instituciones vinculadas. Número de accionistas en los últimos tres años. Personas Jurídicas Personas Naturales Total de Accionistas Distribución del capital de los accionistas Distribución porcentual del capital por rango De US$ 000 a 000; De 00 a 0.000; De 0.00 a 0.000; De 0.00 a ; 0,2% ,8% 00,00% 00,00% Más de A.. Clasificación de los Accionistas Clasificación de los accionistas por tiempo de Mes de año De más de a años De más de años a años - Más de años - - A.2 PARTICIPACIÓN EN LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS A. 2. Número juntas generales de accionistas realizadas durante el año 206 Junta de Accionistas Fecha Tipo Accionistas asistentes Total de accionistas Total de asistentes vs Total de accionistas Junta 0/0/206 Extraordinaria 00% Junta 2 09/0/206 Ordinaria 00% Junta /0/206 Extraordinaria 00% Junta /0/206 Extraordinaria 00% Junta - - Junta Junta Junta Junta Junta Junta - - Junta - - A. 2.2 Gastos totales erogados por junta general Gastos erogados para la realización de la junta Gastos Número asistentes Gasto Promedio por junta y accionista Junta 0 0 Junta Junta 0 0 Junta 0 0 Junta Junta 6 Junta 7 Junta 8 Junta 9 Junta 0 Junta Junta A. 2. Número Total de accionistas que participaron en la última elección a miembros del directorio Fecha de la última elección de representantes Número de accionistas asistentes Hombres Mujeres Jurídicas Junta de elección de miembros del directorio 6//20 Número de votos % de accionistas que votaron / total de accionistas A. 2. Número Total de miembros del directorio que fueron electos Miembros del Directorio Hombres Mujeres Total de Miembros 7 ( principales, 2 suplentes) ( suplentes) Tiempo periodo de elección años Número de votos de elección Tiempo de permanencia promedio años A. 2. Participación de los accionistas en decisiones adoptadas por la junta general sobre la política de remuneraciones. Fecha de la junta general en la que se adoptaron las decisiones. Total de accionistas asistentes. % total de los accionistas que aprobaron tales políticas Junta N/A N/A N/A A. 2.6 Participación de los accionistas en decisiones adoptadas en junta general sobre la política que tratará conflictos de interés. Fecha de la junta general en la que se adoptaron las Total de accionistas asistentes. % total de los accionistas que aprobaron tales políticas decisiones. Junta N/A N/A N/A 00% - -

2 B B. B.. B..2 INFORMACIÓN DEL DIRECTORIO CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO Características y rotación de los miembros del directorio. Tiempo promedio de permanencia como miembros del directorio que se encuentra en funciones a la fecha de Tiempo promedio de permanencia de cada miembro del directorio en cada comité. Miembros del directorio Comités Tiempo en cada comité Maximiliano Carriazo Comité de Riesgos años, 9 meses y 29 dias Victor Enrique Flórez Comité de Ética años, meses y dias José Enrique Uribe Comité de Retribuciones años, meses y dias Luis Adriano Calero Comité de Cumplimiento años, 9 meses y 29 dias Jose Ferney Rojas Comité de Auditoría 2 años, 9 meses y dias Tiempo promedio en el directorio años años años años años B.. Nivel de rotación, corresponde al tiempo promedio en años, durante los últimos cinco () años, que un directivo permanece como miembro del directorio. Para el efecto se determina la rotación promedio en años, de todos los directivos que han formado parte del directorio durante los últimos cinco () años. Nivel de Rotación N/A B.. Número de miembros del directorio que tienen educación relacionada con administración, economía, finanzas, derecho. Número de miembros del directorio que tienen educación relacionada con administración, economía, finanzas, derecho. 0 B. 2 PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO EN LOS COMITÉS: RIESGOS, ÉTICA, RETRIBUCIONES Y CUMPLIMIENTO B. 2. Funcionamiento de los comités. Número de asistentes B. 2.2 Comité de B. 2. Comité de B. 2. Comité de B. 2. Comité de Riesgos cumplimiento ética retribuciones Sesión Sesión Sesión - - Sesión - - Sesión - - Sesión Sesión 7 - Sesión Sesión Sesión Sesión - Sesión - - B. B.. FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL Sistemas de promoción de la capacidad de los miembros del directorio. Participación de los miembros del directorio en procesos de capacitación. En el 206 se realizó una capacitación a los miebros del directivo en materia de Prevención de Lavado de Activos B..2 Participación de los accionistas en procesos de capacitación promocionados por la entidad. En el 206 no se ha realizado capacitación para los accionistas

3 C C. C.. C..2 C.. C.. C.2 C.2. C.2.2 C.2. C. C.. INFORMACIÓN SOBRE EL DIRECTORIO FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO Información cuantitativa sobre el funcionamiento del directorio. Sesiones del directorio Ordinarias Sesiones del directorio extraordinarias Total de sesiones del directorio No. de miembros del que asistieron a cada reunión. Número de la sesión Participación en el comité de ética. El comité de ética ha mantenido reunión Participación en la definición y cumplimiento del sistema de remuneraciones y compensación, escalas por niveles jerárquicos incluido aquellas dirigidas a los miembros del directorio. Número de desviaciones observadas en la aplicación de la política de remuneraciones y compensación. 0 NIVEL DE GASTOS INVERTIDOS EN EL DIRECTORIO Gasto total anual del directorio. Monto del gasto efectuado / número de reuniones realizadas. $ 62,7 Gasto promedio causado por los miembros del directorio que asisten a las reuniones. Monto de gastos efectuados / número de miembros asistentes a las reuniones. $ 977, Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del Directorio Monto de inversión en cursos de capacitación a los miembros del directorio / frente a número de miembros del directorio..9,78 Monto de inversión en los cursos de capacitación / total de gastos operativos de la entidad. 0,82% USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SEGUROS Información sobre estadísticas de consultas y reclamos presentados por los usuarios de los servicios de seguros. Casos resueltos por la propia entidad y casos presentados a resolución de la Superintendencia de Bancos y Seguros Número de casos resueltos / a número de casos presentados. C..2 Casos Presentados Número de casos presentados a la SCVS / número de casos presentados a la entidad. C.. Incorporación de clientes nuevos. Número de clientes nuevos incorporados cada año. C.. Salida de clientes Número de clientes que se retiran cada año. Número de Miembros 00% 0,8%

4 D D. D.. D..2 INFORMACIÓN SOBRE EL EQUIPO GERENCIAL CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL Equipo Gerencial ALTA GERENCIA Tiempo de servicio en la entidad. Cargo Tiempo de servicio Presidente años, 6 meses y 0 dias Gerente 6 años, meses y 26 dias Gerente Técnico 7 años, 6 meses y 0 dias Gerente Administrativo Financiero años, meses y 9 dias Tiempo promedio de permanencia del equipo gerencial en esas funciones asignadas. Cargo Tiempo de servicio Presidente años, 6 meses y 0 dias Gerente 6 años, meses y 26 dias Gerente Técnico 7 años, 6 meses y 0 dias Gerente Administrativo Financiero años, meses y 9 dias D.. Participación en el equipo gerencial por género. 2 Género Femenino D.. Clasificación del equipo gerencial por nivel de estudios Postgrado Superior Secundaria 0 D. 2 D. 2. NIVEL DE REMUNERACIONES Nivel de remuneraciones Gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial sobre el total de gastos operativos por concepto de remuneraciones invertidos por la entidad en el período 7,80% analizado. Relación de los gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial sobre el D. 2.2 total de utilidades antes de impuestos registrados por la entidad en el período analizado. Gastos de remuneraciones anuales invertidas en el equipo gerencial sobre el total de utilidades antes de impuestos registrados por la entidad en el período analizado. 278,8%

5 E E.. E..2 E.. E.. E.. E..6 E.2 E.2. E.2.2 E.2. INFORMACIÓN LABORAL CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD Número de empleados de la entidad últimos tres () años, clasificados por género. Género Masculino Género Femenino 7 TOTAL Número de empleados de la entidad clasificados por nivel de educación, para los tres () años. Postgrado Superior Secundaria 6 8 Primaria Número de empleados relacionados directamente con la venta de seguros. Número de empleados relacionados directamente con la venta de seguros Clasificación de los empleados permanentes por su permanencia Menos de una año De año a años De anos a años Más de años TOTAL Salidas de personal en cada uno de los tres () últimos años. Salida del personal 97 2 Clasificación del personal de planta por rangos de salarios. 206 Menos de USD De USD.00 a USD De USD 2.00 a USD Más de USD.000 CAPACITACIÓN Valor de la inversión en capacitación (Para cada uno de los tres () últimos años). Número de programas de capacitación emprendidos por la entidad en el año. Número de asistentes a los programas de capacitación / número de empleados de planta..96,9 2.8,86.86, % 79% 68%