Suite de Indicadores UNESCO en Cultura y Desarrollo

Transcripción

1 Suite de Indicadores UNESCO en Cultura y Desarrollo Primera fase (Marzo - Junio 2011)

2 Un contexto favorable La importancia de la cultura para el desarrollo y su contribución al logro de los ODM es hoy reconocida por la comunidad internacional (Resoluciones de la AG NU 65/1 y 65/166, 2010) Nuevos elementos clave disponibles: una masa crítica suficiente de proyectos operacionales (Fondo ODM); nuevos datos y estadísticas en cultura.

3 para un proyecto innovador Iniciativa de investigación aplicada en miras a establecer un conjunto de indicadores que demuestren y hagan visible la contribución de la cultura al desarrollo a nivel nacional Duración: Destinatarios: actores nacionales e internacionales a cargo de los programas y estrategias de desarrollo Valor añadido: primera herramienta de sensibilización sobre el potencial de la cultura en términos de desarrollo que analiza indicadores cuantitativos a través del prisma cultura y desarrollo

4 Proceso de implementación - 1 Elaboración de un Manual Metodológico Preliminar (2010) Basado en contribuciones de expertos y procesos de consulta Sirve de guía a la construcción de la Suite a nivel nacional Implementación de la Suite en 12 países (2011) Verificar la relevancia y pertinencia de los indicadores seleccionados Fase 1 (marzo julio 2011): Bosnia, Colombia, Costa Rica, Ghana, Uruguay, Vietnam Fase 2 (sept feb. 2012): países a determinar Convocatoria de una reunión de expertos (Sept. 2011) Analizar los resultados y finalizar la Suite Crear consenso en torno a esta nueva herramienta

5 Proceso de implementación - 2 Desarrollo de una estrategia de influencia ( ) Dirigida a las principales organizaciones de desarrollo regionales e internacionales (UE, BM, BID, PNUD, etc) Diseño de un software con la interfaz gráfica de la suite Que permita visualizar los resultados de la contribución de la cultura al desarrollo a nivel nacional Programa de implementación en 10 países (2012) Crear una masa crítica de experiencias Demostrar el impacto potencial de la Suite en el terreno

6 Objetivos 1. Demostrar y hacer visible la contribución de la cultura al desarrollo a nivel nacional mediante: una metodología original que permite un análisis cruzado de 7 dimensiones clave de cultura y desarrollo; una nueva herramienta de sensibilización que explicita la contribución de la cultura al logro de los objetivos de desarrollo nacionales y a los convenidos internacionalmente, incluidos los ODM. 2. Ofrecer a los actores del desarrollo una plataforma compartida, flexible y adaptada a sus necesidades para reposicionar la cultura en los ejercicios de programación. 3. Difundir una visión del desarrollo sostenible inclusiva basada en el Informe Mundial Nuestra Diversidad Creativa (1996), que saque plenamente partido del potencial de la cultura.

7 Productos y Resultados Manual metodológico para recoger datos y construir los indicadores a nivel nacional. Software e interfaz gráfica para visualizar los datos obtenidos con el manual. Utilización de la Suite UNESCO en análisis/estudios país realizados por actores de desarrollo nacionales e internacionales. Country Strategy Paper PRSPs y otros planes nacionales de desarollo Mayor consideración de la cultura en las estrategias nacionales de desarrollo y mayor inversión en el sector.

8 Un enfoque original Los esfuerzos precedentes para medir la contribución de la cultura al desarrollo mediante índices compuestos no han sido tan eficaces. La Suite de indicadores adopta un enfoque pragmático para superar las limitaciones conceptuales y metodológicas: Basada en fuentes de datos preexistentes a nivel nacional, no pretende establecer un ranking de países; Analiza de forma conjunta 7 dimensiones complementarias a través del prisma cultura y desarrollo para obtener una visión inclusiva y coherente de las ricas y variadas relaciones entre ambos ámbitos ; Es un instrumento flexible, capaz de adaptarse a contextos nacionales diversos y a las fuentes de datos disponibles.

9 Siete dimensiones interrelacionadas Economía de la cultura Participación y cohesión social Educación Gobernanza Igualdad de género Comunicación Patrimonio

10 Dimensiones/Subdimensiones/Indicadores El Manual Metodológico Preliminar orienta los procesos de implementación de la Suite a nivel nacional. Incluye: i) Marco Analítico; ii) Directrices para la construcción de la Suite; iii)hojas de ruta para recolectar y analizar los datos y elaborar los indicadores de las 7 dimensiones. Cada Dimensión se ilustra con 2 a 4 sub-dimensiones con el fin de aclarar su papel en los procesos de desarrollo. Economía de la cultura: i) valor agregado de las actividades culturales; ii) empleo en la cultura; iii) gastos en bienes y servicios culturales) A su vez, cada dimensión ofrece uno a varios indicadores alternativos para adaptarse a contextos y niveles de disponibilidad de datos diferentes.

11 Aplicar la Suite en Costa Rica: Plan de acción Proceso lanzado en marzo de 2011 por la UNESCO: Oficina de San José junto a la Sede Empresa consultora a cargo del trabajo técnico de investigación y de recolección de datos I Taller de presentación de la Suite a los socios clave (Abril 2011) Finalización de la construcción de la Suite mediante un proceso participativo Reunión final: presentación de resultados (Mayo 2011) Resultados finales sometidos a la reunión de expertos y difundidos a nivel internacional (Sept. 2011).

12 Aplicar la Suite en Costa Rica. Objetivos: Hacer visible la contribución de la cultura al desarrollo sostenible en Costa Rica. Mejorar la relevancia y pertinencia de las dimensiones, subdimensiones e indicadores de la Suite a la luz de las realidades del terreno. Revisar los fundamentos teóricos de la Suite y reforzar sus vínculos con el monitoreo de los ODM. Interpretar y contextualizar los datos recabados favoreciendo una lectura cruzada de los indicadores. Contribuir a la aplicación del artículo 13 de la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales de 2005 (Integración de la cultura en el desarrollo sostenible).

13 Aplicar la Suite en Costa Rica: Un trabajo de equipo: Para ser exitosa, la implementación de la Suite debe basarse en un proceso de aprendizaje colaborativo que asocie a los interlocutores clave que disponen de la experiencia y los datos necesarios para construir cada una de las siete dimensiones de la Suite a los socios del desarrollo nacionales e internacionales a cuyas necesidades y realidades debe ajustarse la Suite para ser una herramienta útil y eficaz. Elaboremos juntos una herramienta única que ayude a sacar plenamente partido del potencial de la cultura en las estrategias de desarrollo!

14 Para más información Contacte con: Montserrat Martell- Especialista Sector Cultura: Gabriela Delgado: Visite: