INFORME DE GESTIÓN 2017

Transcripción

1 INFORME DE GESTIÓN 2017

2 MARCO NORMATIVO ARTICULO 77 La Educación constituye una función suprema y primera responsabilidad financiera del Estado, que tiene la obligación indeclinable de sostenerla, garantizarla y gestionarla. El Estado y la sociedad tienen tuición plena sobre el sistema educativo, que comprende la educación regular, la alternativa y especial, y la educación superior de formación profesional.

3 MARCO NORMATIVO P M R A 3 Pilar 3 3 Meta Resultado Acción Descripción Salud, Educación y Deporte para la formación de un ser humano integral Acceso Universal a la Educación Se incrementará en al menos 40% el porcentaje de jóvenes entre 19 y 23 años inscritos en universidades, institutos técnicos u otros del nivel superior. Gestión y fortalecimiento de la educación superior 11 Pilar 11 1 Meta Resultado Acción Acción Soberanía y transparencia en la gestión pública Gestión pública transparente, con servidores públicos éticos, competentes y comprometidos que luchan contra la corrupción. Se ha implementado un modelo de servicio público inclusivo, intercultural y comprometido con la concreción del Vivir Bien. Formación del Nuevo Servidor Público Desarrollo de una gestión eficiente que logre una administración institucional apropiada, utilizando adecuadamente los recursos y la planificación como herramienta de gestión institucional.

4 MARCO NORMATIVO DECRETO SUPREMO N 212 En fecha 15 de Julio de 2009 se aprueba la creación de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional

5 OBJETIVO GENERAL Contribuir al desarrollo, construcción y consolidación de la nueva gestión pública del Estado Plurinacional, mediante la formación y capacitación de las servidoras y servidores públicos, miembros de organizaciones sociales, líderes, lideresas y autoridades de los pueblos indígenas originarios campesinos.

6 ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL EJECUTIVA Asesor General Asesor Jurídico Comunicación y Marketing Auditoría Interna Unidad de Desarrollo del Servidor Público Unidad de Investigación y Desarrollo Unidad Administrativa - Financiera

7 PORTAFOLIO DE SERVICIOS Diplomados Eventos de Capacitación Gestión de becas de la Cooperación Internacional Idiomas Oficiales del Estado

8 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

9 Implementar progresivamente las tecnologías de información y comunicación, a fin de lograr el alcance masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión de la EGPP. Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado

10 EJECUCIÓN FÍSICA

11 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADOS PROGRAMADOS RESULTADOS EJECUTADOS Canalización de becas al exterior del país 100% Becas canalizadas 100% Becas canalizadas (29 canalizadas de 29 ofertadas) Canalizar el desarrollo de capacidades mediante la formación y/o capacitación en el exterior del país Canalización de becas a eventos de capacitación (cursos cortos y pregrado) en el exterior del país 100% Becas de eventos de capacitación canalizadas 100% Becas de eventos de capacitación canalizadas (192 canalizadas de 192 ofertadas)

12 N Pais/Organismo de Cooperación Postgrado Pregrado Curso Corto Total 1 AGCID CHILE SUIZA MÉXICO JICA KOICA LAMASIA OEA TAILANDIA EGIPTO ARGENTINA COREA INDIA SINGAPUR BRASIL CHINA Total

13 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADO PROGRAMADO RESULTADO EJECUTADO Fortalecer las competencias y/o capacidades profesionales, a través de programas postgraduales Diseño, organización y ejecución de cursos de postgrado en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) 60 cursos de postgrado 31 cursos de postgrado ejecutados (Con un total de participantes de 1.222) Fortalecer las competencias y/o capacidades mediante eventos de capacitación (cursos cortos, cursos especializados, seminarios, talleres y otros eventos) Diseño, organización y ejecución de eventos de capacitación en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) 270 Eventos de capacitación 280 Eventos de capacitación (Con un total de participantes de )

14 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADOS PROGRAMADOS RESULTADOS EJECUTADOS Gestionar investigaciónacción a través de programas y proyectos que aborden áreas específicas de la gestión pública Gestión y administración de programas y proyectos en áreas especializadas. 3 Programas y Proyectos gestionados 3 Programas y Proyectos ejecutados: COSUDE UNICEF IDIOMAS Gestionar asistencia técnica en actividades académicas, tecnológicas y/o logísticas a demanda intra e interinstitucional Desarrollar y ejecutar asistencia técnica en actividades académicas. 17 Diplomados 10 guías de facilitador y participantes diseñadas 6 asistencias técnicas de gestión públicas 50 cursos de capacitación 20 Diplomados 10 guías de facilitador y participantes diseñadas 3 asistencias técnicas de gestión públicas 52 cursos de capacitación

15 PROGRAMAS Y/O PROYECTOS EJECUTADOS

16 FRANCIA (C-1) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) PROGRAMADOS INDICADORES EJECUTADOS Promover insumos de experiencias e investigación a nivel internacional en temas estratégicos de Administración y Gestión Pública Entre abril y Implementación piloto de tres (3) cursos de capacitación en temas de innovación de la Administración y Gestión Pública. septiembre 2017, se incrementa el 3% de beneficiarios del programa de Alta Dirección Pública. (Línea Base capacitados en PADP - 74 capacitados) 107 participantes certificados en el Programa de Alta Dirección Pública, a través de curriculas diseñadas de los eventos internacionales ejecutados: "Gobierno de TI y seguridad de la Información ; "Gestión de Proyectos y Recursos TI"; "Cualidad de la Norma Legislativa"; "Transformaciones del Estado Boliviano"

17 FRANCIA (C-2) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) Implementación del Programa de Competencias para mandos medios. PROGRAMADOS Entre noviembre 2016 y septiembre 2017, se incrementa el 15% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base capacitados en el Programa de Competencias capacitados) INDICADORES EJECUTADOS participantes capacitados y certificados en el Programa de Competencias para mandos medios. Fortalecer las competencias de las y los servidores públicos de niveles ejecutivos y mandos medios del Estado Plurinacional de Bolivia en temas estratégicos para la Administración y Gestión Pública. Implementación piloto del Programa de Competencias para niveles ejecutivos. Implementación piloto del Programa de Competencias para autonomías en proceso de construcción. Entre abril y septiembre de 2017, se incrementa el 17% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base capacitados en el Programa de Competencias capacitados) Entre abril y septiembre 2017, se incrementa el 5% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base capacitados en el Programa de Competencias - 98 capacitados) 624 participantes de niveles ejecutivos capacitados y certificados en el Programa de Competencias para niveles ejecutivos. 560 participantes capacitados y certificados en el Programa de Competencias para autonomías en proceso de construcción. Implementación piloto de cursos de capacitación basados en experiencias internacionales. Entre julio y septiembre 2017, se incrementa el 3% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base capacitados en el Programa de Competencias - 60 capacitados) 92 participantes certificados en cursos de capacitación basados en experiencias internacionales, a través de curriculas diseñadas de los eventos internacionales: "Liderazgo, negociación y conducta de cambio en la Adm. Pública" y "Equidad de Género, liderazgo femenino y sus competencias en la Adm. Pública".

18 FRANCIA (C-2) CURSOS DISEÑADOS POR COMPETENCIAS: Recursos Humanos Gestión de Proyectos de Inversión Pública Formulación y Ejecución del Presupuesto Institucional Contratación y Adquisición de Bienes y Servicios Planificación en el Sector Público

19 FRANCIA (C-3) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) INDICADORES PROGRAMADOS EJECUTADOS Fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje de la EGPP mediante nuevas herramientas y metodologías de formación y capacitación. Un aula modelo de capacitación y una sala de virtualización equipadas y en funcionamiento. Implementación del Programa de Formación de Formadores. Entre noviembre 2016 y mayo 2017, 2 de 5 aulas de la EGPP han sido mejoradas en su infraestructura y equipamiento para la enseñanza y aprendizaje. 2 aulas han sido mejoradas en su infraestructura con el equipamiento necesario para la enseñanza y aprendizaje. Entre marzo y septiembre de 2017, el 12% de los 90 participantes de la EGPP y beneficiarios del programa han entidades académicas que fortalecido sus competencias de tienen alianzas con la EGPP han formación de formadores a sido capacitados y certificados través de cursos de en el Programa de Formación capacitación (24 personas de Formadores. capacitadas).

20 COSUDE No. Promoción de una Cultura de Resiliencia PROYECTO -COSUDE N Eventos y Diseños N de Participantes 1 Programa Tele Educación sobre cambio climático y gestión de riesgos 36 eventos de capacitación Programa de Postgrado - - Planificación de la Resiliencia y ACC. - Gestión de Riesgos de Desastres - Manejo de Herramientas de Prevención del Riego de Desastres 26 eventos de formación ejecutados Certificación de Competencias Laborales Estándar Ocupacional en "Gestor de Riesgo de Desastre", en coordinación con el Sistema Plurinacional de Certificación de Competencias del Ministerio de Educación aprobado con Resolución Ministerial N 2545/ evaluaciones a servidores públicos 188 TOTAL 5.018

21 UNICEF No PROTECCION DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA PROYECTO -UNICEF N Eventos y Diseños N de participantes Cursos cortos Especializados Eventos de Capacitación implementación en el marco de la Estrategia de Formación y Capacitación Niña, Niño y Adolescente Programa de Postgrado - - Justicia Penal para Adolescentes con mención en Justicia Restaurativa - Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia - Derechos Humanos para la Prevención del Racismo y Discriminación - Derecho a Vivir en Familia con Enfoque de Prevención desde la Familia y la Comunidad - Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador Diseño de una maestría en Derechos Humanos y Políticas Públicas de Protección de la Niñez y Adolescencia para la Prevención de la violencia 36 eventos de capacitación 7 eventos de postgrado a nivel nacional 1 documentos elaborado TOTAL 2.025

22 PROGRAMA IDIOMAS OFICIALES No Programas N Eventos y Diseños Total Participantes 1 Programa de Idiomas Oficiales del Estado Modalidad Presencial 120 eventos de capacitación ejecutados Programa de Idiomas Oficiales del Estado Modalidad Virtual Programa de Idiomas Oficiales del Estado Evaluación Hablantes TOTAL 7.625

23 GESTIÓN JURÍDICA GESTIÓN PÚBLICA SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS PROGRAMA POSTGRADO AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Software Libre GNU/Linux Presencial 2 37 Software Libre GNU/Linux Virtual 2 60 Gobierno Electrónico y Semi Gestión Pública Presencial Desarrollo de aplicaciones Semi con Software Libre Presencial Indígena en Comunicación Semi Multimedia y Derechos con Presencial enfoque de Género Gestión Pública y Control Social Auditoria Jurídica en la Defensa Legal del Estado Virtual Virtual 2 80 Derecho Administrativo Justicia Penal para Adolescentes con mención en Justicia Restaurativa Virtual 2 54

24 GESTIÓN PARLAMENTARIA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Gerencia de Proyectos Presencial 3 68 Gestión Tributaria Municipal Virtual 2 48 Planificación de la Resiliencia y Adaptación al Cambio Climático Gestión de Riesgos y Desastres Manejo de Herramientas de Prevención del Riesgo de Desastres Virtual Virtual Virtual 2 23 Política y Gestión Tributaria Presencial 1 26 Política y Gestión Tributaria Virtual Democracia y Órganos Legislativos Presencial 1 40 Técnica Legislativa Virtual 1 24

25 FORMACIÓN DE FORMADORES Y LÍDERES DERECHOS HUMANOS AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Derechos Humanos de Prevención de la Violencia Virtual 2 53 Contra la Mujer Derecho a Vivir en Familia con Enfoque de Prevención Virtual desde la Familia y la 2 63 Comunidad Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Virtual 1 9 Adolescente Trabajador Derechos Humanos para la Prevención del Racismo y Presencial 1 22 Discriminación Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia; con Virtual énfasis en Protección y 1 13 Prevención de la Violencia Derechos Sexuales, Derechos Semipresenc Reproductivos y Género ial 4 95 Trata y Tráfico de Personas y Delitos Conexos Virtual 1 25 Autonomía Indígena Originaria Campesina Presencial Itinerante 1 35 TOTAL

26 LOGROS DE LA GESTIÓN Servicios de Formación y Capacitación N Eventos N Participantes Diplomados Cursos Especializados Cursos Cortos Idiomas Oficiales Certificación de Competencias laborales Total

27 EJECUCIÓN FINANCIERA

28 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO Fte Org Detalle Presupuesto Aprobado Modificaciones Presupuesto Vigente Ejecución Ejec. % RR Específicos , ,05 77% TGN , ,42 96% RR Contravalor , % UNICEF , % COSUDE , % GIZ , % TOTAL , , ,70 87%

29 EJECUCIÓN FÍSICA FINANCIERA (POR RESULTADOS PDES Y OBJETIVOS) ESTRUCTURA DEL PDES OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PEI OBJETIVOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL COD PDES P M R A Cod PEI Denominación Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado. Gestionar el conocimiento para la formación y 1.3 capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, 1 respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado Implementar progresivamente las tecnologías de información y comunicación, a fin de lograr el alcance masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión de la EGPP. TOTAL Cod POA Denominación Formar y/o capacitar a las y los servidores público, así como a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de formación y/o capacitación en el exterior del país, en coordinación con ofertantes de becas. Establecer lineamientos de operación para el logro de los objetivos estratégicos y de gestión de la institución. Planificar y administrar de manera eficaz y eficiente los recursos humanos, financieros, y bienes y servicios, para el funcionamiento de la institución. Formar y capacitar a las y los servidores públicos, del nivel central, departamental, municipal y Autonomías Indígena, Originaria, Campesina, y a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de postgrado, cursos especializados, cursos cortos y otros eventos, en las diferentes áreas de la administración y gestión pública. Gestionar Conocimiento, a través de la investigación-acción y asistencia técnica en los niveles: central, departamental, municipal, Autonomias Indigenas Originarias Campesinas y Organizaciones Sociales. EJECUCIÓN FÍSICA EJECUCIÓN FINANCIERA PROGRAMADO EJECUTADO % 100% % 100% % 100% % 84% % 96% % 96% , ,70 87%

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