La cifra se transforma en acción

Transcripción

1 La cifra se transforma en acción Cuenta Pública 2016

2 Nuestra misión Entregar herramientas a las mujeres para el desarrollo pleno de su autonomía, su liderazgo y el ejercicio de sus derechos a través de una oferta formativa implementada a nivel nacional.

3 Nuestra visión Ser referentes en el diseño e implementación de una oferta programática orientada al desarrollo integral de las mujeres.

4 26 años de experiencia educativa con mujeres Desde 1990 hemos apoyado a de mujeres, promoviendo su participación y organización social, junto con su desarrollo integral, a través de una estructura democrática y pluralista. En nuestro trabajo con mujeres, impulsamos el empoderamiento y el desarrollo de liderazgos, por medio de un proceso formativo y participativo, con perspectiva de género.

5 26 años de experiencia educativa con mujeres Abrimos espacios para la habilitación de la ciudadanía laboral, empleabilidad, comercialización y asociatividad, como herramientas para el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres y el ejercicio de la ciudadanía activa. Creemos en un Chile diverso, por lo que nuestro trabajo territorial se basa en un proyecto provincial flexible, que integra distintas miradas adaptándolas a las realidades locales, y promoviendo la descentralización.

6 Desafíos 2016 Posicionamiento de PRODEMU como una institución experta en el trabajo con mujeres tanto en los territorios como en los ámbitos públicos y privados Profundizar presencia territorial y organizacional, fortaleciendo el funcionamiento de grupos de mujeres a nivel local Promover la integración de nuevos sectores de la población, tales como mujeres migrantes, mujeres transgénero, adultas mayores y pueblos originarios.

7 Principales logros 2016 En el ámbito interno: Gestión institucional Planificación estratégica según Balance Scorecard. Implementación plataforma Fundación Transparente. Implementación registro Ley de Lobby. Descentralización provincial de la planificación operativa. Administración Implementación sistema de Compras Públicas. Simplificación de rendiciones desde regiones y provincias Mejoramiento de equipamiento informático y de comunicaciones interno y externo. Recursos Humanos Implementación de Sistema de Evaluación de Desempeño. Profesionalización de las Directoras Provinciales. Política institucional de capacitación.

8 Principales logros atenciones, correspondientes al 126.7% de la meta en Area Promoción y Desarrollo Mujeres participantes en programa Apoyo a la Dinámica Familiar

9 Principales logros Mujeres participantes en Desarrollo de Competencias Laborales atenciones, correspondientes al 100.5% de la meta En Area Autonomía Económica mujeres activas en convenio INDAP- PRODEMU, un 5,7% más que en 2015

10 Nuestras líneas de acción Fundación PRODEMU trabaja en torno a tres convenios: Sernam, Indap, Mideso (Apoyo a la Dinámica Familiar y Desarrollo de Competencias Laborales) Estos ámbitos se materializan e interrelacionan en torno a dos líneas de acción:

11 Nuestras líneas de acción Promoción y Desarrollo de la Mujer Contribuir a la autonomía física y política de las mujeres. Mujeres desarrollan conciencia de género y mejoran su capacidad de acción para el ejercicio de sus derechos. Autonomía Económica de la Mujer Contribuir a la autonomía económica de las mujeres. Mujeres desarrollan conciencia de género y mejoran el ejercicio de su ciudadanía.

12 Nuestra manera de hacer las cosas Territorio Integralidad Trabajo en equipo Poder para la autonomía, en el ámbito económico y laboral Empoderamiento Promoción y Desarrollo de Capacidades Poder para la autonomía, en el ámbito social y político

13 Nuestros Aliados y Redes Para llevar adelante la ejecución de nuestros programas nos aliamos con entidades públicas y privadas, destacando entre otras a las siguientes: PÚBLICAS Sernameg Ministerio de Desarrollo Social Subsecretaría del Trabajo INDAP SENCE +Capaz INJUV Fonasa IPS Fundación Chilenter Mineduc (Biblioredes) Conadi Municipios BancoEstado Coldeco Sercotec Parque Metropolitano PRIVADAS Fundación Vida Rural Anamuri Laboratorio Bagó Scotiabank Sodexo ORGANIZACIONES DE MUJERES Red Nacional de Mujeres Mujeres Siglo XXI Mujeres Líderes ORGANIZACIONES SINDICALES Sintracap Sindicato Manipuladoras de Alimentos Empresas Mineras Aprofa

14 Oferta programática 2016 Área Promoción y Desarrollo de la Mujer Entrega información sobre derechos, herramientas, ejercicio del liderazgo y apoyo a organizaciones sociales, a través de distintas acciones y modalidades de intervención: -Comunicación e Información en Derechos (Jornadas Informativas, Encuentros y Diálogos) -Formación en Género (Talleres para Mujeres, Taller para Organizaciones, Escuelas de Lideresas, Piloto de Cultura) -Participación y Redes (Consejos PRODEMU y Redes de Promoción de Derechos) -Apoyo a la Dinámica Familiar (ADF) Programa orientado a fortalecer las relaciones al interior de las familias pertenecientes al Sistema Chile Solidario

15 Área Autonomía Económica de la Mujer Promueve el desarrollo de competencias personales y técnicas para la plena autonomía económica de las mujeres, desarrollando espacios de conocimiento: Capacitación para el Empleo Más Capaz Cursos de habilitación para el empleo Capacitación para el Empleo, Becas y Mandatos Mejorando mi Negocio (Nivel I) Entrega herramientas de gestión y comercialización para apoyar emprendimientos Mejorando mi Negocio (Nivel II Más Capaz) Entrega herramientas de gestión y comercialización para mujeres con formación previa en emprendimiento. Ferias de Emprendimiento Mesas de Diagnósticos Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas (Indap- Prodemu) Desarrollo de Competencias Laborales DCL Promueve en las mujeres el desarrollo de competencias básicas de empleabilidad, así como de competencias laborales y de acceso a mecanismos de intermediación.

16 La intervención 2016 de PRODEMU dejó instalado un modelo consolidado, capaz de desplegarse masivamente, con altos grados de pertinencia y consistencia respecto de la población objetiva, la política pública y los temas de interés nacional. A continuación sus resultados

17 Actividades ejecutadas PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER ACTIVIDADES TOTALES DE ACCIONES Talleres para Mujeres 338 Talleres para Organizaciones 399 Proyecto Piloto Cultura 15 Campañas de Difusión 361 Jornadas Informativas 331 Encuentros y Diálogos 473 Consejos PRODEMU 225 Escuela de Líderes 91 Redes de Promoción de Derechos 248 TOTAL AUTONOMÍA ECONÓMICA ACTIVIDADES Capacitación para el Empleo (Más Capaz) Mejorando mi Negocio (Nivel I) Mejorando mi Negocio (Nivel II Más Capaz) TOTALES DE ACCIONES Mandato 54 Ferias de Emprendimiento Redes De Comercialización TOTAL 724

18 Resultados en cobertura Promoción y Desarrollo de la Mujer Meta de mujeres participantes 2016 (Atenciones): N de mujeres participantes (126,7% incremento meta)

19 Resultados en cobertura Promoción y Desarrollo de la Mujer PROMOCIÓN Y DESARROLLO Nº mujeres participantes JORNADAS INFORMATIVAS ENCUENTROS Y DIÁLOGOS TALLER PARA MUJERES TALLERES PARA ORGANIZACIONES ESCUELA DE LIDERESAS PILOTO DE CULTURA 169 CONSEJOS PRODEMU 776 REDES DE PROMOCIÓN DE DERECHOS 926 Total Área Promoción y Desarrollo

20 Resultados en cobertura Promoción y Desarrollo de la Mujer Programa de Apoyo a la Dinámica Familiar (ADF) 212 talleres realizados en las 15 regiones del país mujeres participantes activas en 2016

21 Resultados en cobertura Autonomía Económica Meta de mujeres participantes 2016: mujeres participantes 2016 (118.5% incremento meta)

22 Resultados en cobertura Autonomía Económica ÁREA AUTONOMÍA ECONÓMICA N Atenciones CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO, MÁS CAPAZ CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO, BECAS Y MANDATOS 656 MEJORANDO I NEGOCIO MEJORANDO MI NEGOCIO, MÁS CAPAZ FERIAS 957 REDES DE COMERCIALIZACIÓN Se realizaron atenciones, correspondientes al 100.5% sobre las fijadas como meta

23 Resultados en cobertura Autonomía Económica Programa de Desarrollo de Competencias Laborales (DCL) Composición etaria participantes DCL 38 talleres realizados en las 15 regiones del país N mujeres participantes activas 2016: 757

24 Caracterización de las mujeres participantes Convenio SernamEG Quintiles Participación por Quintil Número Mujeres Porcentaje I ,0% II ,3% III ,4% IV ,3% V ,8% S/F ,2% Total ,0% Escolaridad Nivel de Estudios Nivel de Estudios Porcentaje Universitaria 6,6% Tec. Profesional 12,0% Media 51,0% Básica 30,4% Total 100,0% De las participantes registradas en el sistema de información durante el año 2016, el 81,7% pertenece a los tres primeros quintiles más vulnerable de la población, según Ficha de Protección Social.

25 Caracterización de las mujeres participantes Participación en Organizaciones Participación Porcentaje NO 59% SI 41% Total 100% Nacionalidad: El porcentaje de mujeres migrantes alcanza el 1.12%. Este pequeño grupo está integrado por mujeres peruanas (106), bolivianas (141) y colombianas (73)

26 Convenio INDAP PRODEMU Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Finalizaron el año en condición de activas mujeres, lo que implica un 5,7% más que en 2015 Incorpora a mujeres al trabajo independiente apoyándolas financiera y formativamente para levantar una unidad productiva agropecuaria. Su estrategia de intervención tiene una duración de 3 años en el que las inversiones están asociadas a un plan de formación técnica y de gestión y un plan formativo en desarrollo personal y organizacional. El Programa de desarrolló en 13 regiones del país, cubriendo 33 provincias que configuran 45 Módulos que son la unidad operativa del Programa. Este año se agregaron Vilcún, Panguipulli y Chiloé Sur, como nuevos módulos. De acuerdo al perfil de las participantes tienen como edad promedio 47 años, un 55% indica que está casada y un 23% es jefa de hogar La región con mayor tasa de participación es Araucanía seguida por Biobío.

27 Convenio INDAP PRODEMU Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Total de Grupos Atendidos a Diciembre de 2016 por el Programa de Formación y Capacitación de Mujeres Campesinas (Convenio INDAP PRODEMU) N Usuarias Grupos de 1 año N Usuarias GRUPOS VIGENTES Grupos de 2 Año N Usuarias Grupos de 3 Año Total Usuarias Total Grupos TOTALES

28 Convenio INDAP PRODEMU Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Promedio de edad Número total de usuarias caracterizadas Percentiles Rango de Edad Promedio de edad 47,03 % 18 a 29 años 11% 30 a 49 años 41% 50 a 65 años 33% mayores de 65 años 15% Promedio de Edad El promedio de edad de las participantes es 47 años. Las mujeres entre 30 y 49 años alcanzan el 41%. La mayor participación de mujeres jóvenes está en Atacama, Valparaíso y Los Ríos

29 Convenio INDAP PRODEMU Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Nivel Educacional Nivel Educacional Total Básica completa 25,3% Básica incompleta 27,9% Media completa 26,2% Media incompleta 10,7 Técnico completa 6,1% Técnico incompleta 0,4% Universitaria completa 1,1% Universitaria incompleta 1,6% Sin estudios 0,7% Nivel de Escolaridad El 28 % registran estudios básicos incompletos

30 Convenio INDAP PRODEMU Programa de Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas Pertenencia étnica Frecuencia Porcentaje Diaguita 37 3,71 % Aymará 85 8,57 % Mapuche ,57 % Colla 6 0,57 % Quechua 6 0,57 % Total % Etnia Del total de usuarias, 31,7% declara pertenecer a algún pueblo originario. De este grupo, la etnia predominante es la Mapuche, con un 87 %. La mayor concentración se ubica en las regiones de La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos.

31 Convenio INDAP PRODEMU Rubros Desarrollados De los 397 grupos activos en la ejecución 2016 un total de 125 unidades de negocio se encuentran concentradas en el cultivo de hortalizas (31%), 68 enfocadas a la producción avícola (17%) y 65 unidades productivas están en el rubro artesanía (16%).

32 Convenio con MIDESO Programa de Apoyo a la Dinámica Familiar Contribuyó a promover al bienestar psicosocial de niños y niñas de familias pertenecientes al Subsistemas Chile Solidario, Seguridades y Oportunidades, por medio del fortalecimiento de las habilidades parentales de mujeres y hombres, a cargo de su crianza. A través de diversos temas se trabajó con los participantes en el desarrollo de reflexión crítica sobre los roles tradicionalmente asignados a hombres y mujeres; contribuyendo de esta forma a democratizar el espacio del hogar, a enriquecer la crianza de niños y niñas y a fomentar el desarrollo de la corresponsabilidad de padres y madres a través del equilibrio entre la vida familiar y el trabajo.

33 Convenio con MIDESO Programa de Apoyo a la Dinámica Familiar Es importante señalar que, si bien las mujeres son el foco institucional del trabajo desarrollado por PRODEMU, el Programa Apoyo a la Dinámica Familiar (ADF) propicia la participación de hombres, entendiendo que también pueden estar a cargo de la crianza de niños, niñas y jóvenes dentro del grupo familiar.

34 Convenio con Subsecretaría del Trabajo Programa Desarrollo de Competencias Laborales Este programa se desarrolla desde hace más de 13 años, en convenio con el Ministerio de Desarrollo Social y la Subsecretaria del Trabajo, atiende a las mujeres más vulnerables entregándoles herramientas para su autonomía económica, pero teniendo en cuenta su situación particular. Está focalizado en las mujeres pertenecientes al sistema de seguridad y oportunidades y chile Solidario. Se trabaja la habilitación laboral (27 horas) y capacitación técnica que va entre 60 a 80 horas.

35 Gestión de Presupuesto TOTAL INGRESOS Y GASTOS POR CONVENIOS EN M$ AL 31/12/2016 Convenios Ingresos Gastos % Ejecución SERNAM $ $ ,82% INDAP $ $ ,97% MIDESOC $ $ ,40% (*) SUBTRAB $ $ ,48% (*) OTROS $ $ ,98% (*) TOTAL $ $ ,19% Nota: (*) se siguen ejecutando en el año 2017.

36 Desafíos 2017 Profundizar presencia territorial, fortaleciendo el funcionamiento de los grupos de mujeres a nivel local.

37 Desafíos 2017 Promoción y difusión de los derechos de las mujeres en una nueva Constitución.

38 Desafíos 2017 Desarrollar redes de comercialización y ferias de emprendimiento, que conecten a las mujeres con su entorno y fortalezcan su asociatividad.

39 Desafíos 2017 Posicionamiento de la Fundación como un referente en el trabajo con mujeres, tanto en el territorio como en los ámbitos público y privado.

40 Desafíos 2017 Promover la integración de nuevos sectores de mujeres de la población, como estudiantes secundarias, migrantes y transgénero.

41 Nuestro compromiso Avanzar en igualdad de género a través de la organización y autonomía de las mujeres de nuestro país.

42 La cifra se transforma en acción Cuenta Pública 2016