SERVICO INFORMATIVO MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO DE ARONA

Transcripción

1 SERVICO INFORMATIVO MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO DE ARONA El voluntariado Se entiende por voluntariado el conjunto de actividades, desarrolladas por personas voluntarias en áreas de interés social así como indicado y reglamentado en el artículo 3 de la dicha ley 4/1998 de Canarias. Se considera voluntario todas las personas físicas que realicen una actividad no obligatoria, de forma no lucrativa, continua, responsable y solidaria a través de proyectos o programas desarrollados por una entidad de voluntariado y dentro de uno de los ámbitos de aplicación de interés social. Se considera entidad de voluntariado la persona jurídica legalmente constituida y acreditadas en el Registro de Voluntariado de Gobierno de Canarias, sin ánimo de lucro y que desarrolla su actividad en uno de los ámbitos de interés social, fundamentalmente a través de personas voluntarias. Los ámbitos de actuación del voluntariado En cumplimiento de la Ley del Estado 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, art 6, se consideran ámbitos de actuación de voluntariado los siguientes: Voluntariado social Voluntariado internacional Voluntariado ambiental Voluntariado cultural Voluntariado deportivo

2 Voluntariado educativo Voluntariado socio-sanitario Voluntariado de ocio y tiempo libre Voluntariado comunitario Voluntariado de protección civil 1. Objetivos: Este proyecto tiene como objetivo la ordenación y la promoción de la acción voluntaria como expresión de solidaridad y pluralismo en Arona tal como se indica en el artículo 1 de la Ley 4/1998 de Voluntario de Canarias a través de la creación de la Servicio Informativo Municipal de Voluntariado de Arona Objetivos específicos: - Asesorar a las entidades de voluntariado en el diseño de su Plan de voluntariado anual - Impulsar campañas de sensibilización, información, formación y fomento del voluntariado, solidaridad y cooperación - Fomentar la participación de la ciudadanía de Arona en organizaciones sin ánimo de lucro y facilitar las relaciones entre las entidades y las personas voluntarias que participan en ejecución de actividades de las mismas. - Informar de los recursos existentes en el ámbito de voluntariado en el municipio - Potenciar el reconocimiento público de la labor desarrolladas por las entidades de voluntariado municipal - Si las entidades no tuvieran Plan de Voluntariado o no estuviesen acreditadas se les informa/asesora sobre su acreditación y diseño del plan de voluntariado.

3 La campaña informativa a la ciudadanía se llevará a cabo contactando con los institutos de enseñanza municipales, centros culturales, etc. donde se podrá colocar además de cartelería informativa, stand informativos o impartición de la charla informativa: Charla Informativa: Quieres hacer voluntariado? Transformando vidas Objetivo Sensibilizar a la población general sobre la función del voluntariado y captar posibles personas interesadas en realizar acciones. Contenido: - Principios de actuación de la persona voluntaria - Características de las personas voluntarias - Aptitudes y actitudes de las personas voluntarias - No es voluntariado - Quién puede ser voluntario y voluntaria - El voluntariado y las organizaciones voluntarias - Tipos de voluntariado Servicio de Información Municipal de Voluntariado de Arona Destinatarios/as: Alumnado de centros educativos, usuarios/as de centros culturales, grupos formales o informales de ciudadanos/as, participantes en ferias o congresos, etc. Requisitos: Material para realizar la actividad: proyector, portátil, altavoces, papelógrafo o pizarra. Duración de cada Módulo: 1 hora. Se podrá adaptar a 45 min en caso de centros educativos.

4 Nº de acciones: 5 charlas de sensibilización La campaña formativa se complementará con la posibilidad de la realización de varios talleres, para poner al alcance de las asociaciones una herramienta práctica para la formación de sus miembros, dirigentes, voluntarios/as, para que se conviertan en animadores/as y dinamizadores/as de la participación y de la vida asociativa. Objetivo de la campaña formativa: El principal objetivo es iniciar un diálogo abierto, pausado y tranquilo sobre el voluntariado y los valores a través de una experiencia lúdica y placentera. Ademas darles herramientas para la gestión de equipos y resolución de conflictos: Entre los talleres previstos que se han diseñado para la campaña formativa están los siguientes: Taller 1: Entidades de voluntariado: Transformando vidas El voluntariado y las organizaciones voluntarias Principios de actuación de la persona voluntaria dentro de una asociación Características de entidades de voluntariado Aptitudes y actitudes de las personas coordinadoras de voluntariado No es voluntariado Tipos de voluntariado Servicio de Información Municipal de Voluntariado de Arona Taller 2: Plan de voluntariado: Elaboración, seguimiento y evaluación Qué es el Plan de voluntariado Planificación de actuaciones anuales.

5 Principios de actuación de las entidades de voluntariado Herramientas de seguimiento y evaluación de un Plan de voluntariado. Taller 3: Con valores, todo es posible: Comienza el viaje Qué son los valores y para qué sirven. Los participantes saldrán con sus valores claramente identificados. Los habrán priorizado y tendrán clara la jerarquía de sus valores y cómo están afectando en su día a día. Conocerán qué es el Modelo Triaxial de los valores Taller 4: Con valores, todo es posible: Construyendo nuestro objetivo Qué es la inteligencia colectiva y para qué sirve El Bienestar organizacional. Experimentarán la potencia que tiene trabajar con valores y cómo ayuda a dinamizar organizaciones de participación ciudadana En equipo, realizaran el plan de acción para la construcción de nuestro objetivo. Destinatarias Está dirigido a los miembros de diferentes asociaciones, colectivos, ongs, ciudadanía en general. Motivada y dispuesta a la formación para la comunicación y la relación entre los/las miembros, la participación y el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la dinamización organizativa, etc.

6 Lugar: Estas actividades se desarrollaran en recinto cerrado, ventilado. Que será aportado por la organización. La dinamizadora se trasladará al mismo. Requisitos: Material para realizar la actividad: proyector, portátil, altavoces, papelógrafo o pizarra. Duración de cada Taller: 2 horas. Nº de acciones: 8 talleres. Pudiendo ampliar el número de ediciones si hubieran solicitudes por parte de entidades asociativas. En relación a la campaña de difusión a través de los medios dispuestos por el municipio (Web, redes sociales, , puntos informativos, etc) esta consistirá en la elaboración y diseño de un cartel anunciador de la actividad, taller o charla a realizar en los diferentes centros del municipio, así como en redes sociales de comunicación. Para evaluar la calidad de las acciones se aplicará un cuestionario con el objeto de conocer los criterios de los participantes al respecto. Se formulará preguntas sobre nivel de satisfacción de calidad y eficiencia, temporalidad, la interacción de los participantes y un apartado recabará las diversas observaciones o sugerencias para futuras actividades relativas a la participación ciudadana. 3. Seguimiento. 1. Seguimiento de las actividades llevadas a cabo por las asociaciones de voluntariado municipal. 2. Coordinación, gestión y evaluación del punto informativo. El servicio municipal de voluntariado realizará un seguimiento a las

7 asociaciones de voluntariado de Arona a través de los medios dispuestos para ello, pudiendo realizar al final de cada año el reconocimiento público a aquellas entidades que han sido receptoras de voluntarios/as durante el año.