Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo

Transcripción

1 Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo Proyecto: Fortalecimiento de la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo Términos de Referencia Consultoría para la elaboración de una propuesta de trabajo de la INDDHH con los medios masivos de comunicación; organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos. Antecedentes La Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo fue creada por Ley N aprobada en diciembre de 2008 con el apoyo de todos los sectores políticos, luego de un largo proceso de reuniones, negociación y cabildeo que llevaron adelante diferentes instituciones públicas, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil involucradas en la defensa de los Derechos Humanos. La legislación uruguaya optó por una institución con un órgano presidido por 5 miembros, cuya integración asegurara la representación pluralista de las fuerzas sociales de la sociedad civil interesadas en la promoción y protección de los derechos humanos, conforme a los principios de equidad de género y no discriminación. En marzo del 2012 la Asamblea General del Poder Legislativo, a través de la Comisión Especial que fuera creada con la finalidad de llevar adelante el proceso para la nominación de candidatos/as a integrar el Consejo Directivo, realiza la Convocatoria Pública para la presentación de candidatos/as. Diferentes organizaciones sociales y ciudadanos/as particulares presentaron postulantes para ocupar los 5 cargos, que finalmente fueron electos por la Asamblea General el 8 de mayo, a partir de un listado de más de 30 candidatos. El 22 de junio de 2012 fueron designados oficialmente y tomaron posesión del cargo, en un acto público convocado por el Poder Legislativo los 5 miembros del Consejo Directivo. Para el cumplimiento de los múltiples cometidos que la Ley dispone, es de vital importancia diseñar e implementar una estrategia de comunicación, orientada a la población uruguaya en general, enfocada en la difusión y sensibilización sobre sus derechos y difundir las competencias de la INDDHH, para defenderlos, promoverlos y protegerlos. En este marco se firmó un proyecto de cooperación con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, inserto en el Programa de Fortalecimiento de Gobernabilidad Democrática, en línea de apoyo a las políticas de Derechos Humanos y en tal sentido apoyar a la INDDHH en el fortalecimiento institucional.

2 Objetivo general de la consultoría Asesorar y acompañar al Consejo Directivo de la INDDHH en su relación con los diferentes medios de prensa nacional e internacionales. Objetivos específicos de la consultoría 1. Elaborar una propuesta para apoyar a la INDDHH en la difusión pública de sus actividades. 2. Elaborar una guía para asesorar a los/as integrantes del Consejo Directivo en su forma de comunicar y relacionarse con los medios masivos de comunicación. Asesorar y acompañar a los/as integrantes del Consejo Directivo en su participación en programas radiales o televisivos o en entrevistas con la prensa escrita. 3. Elaborar una base de datos unificada con los puntos de referencia en los diversos medios de comunicación (televisión; radiodifusión; prensa escrita). En esa base de datos se establecerán categorías de medios para contactar según la relevancia de la información a difundir. 4. Elaborar una base de datos con los responsables de prensa y comunicaciones de todos los organismos públicos y, en su caso, de organizaciones de la sociedad civil. 5. Contribuir a organizar y encargarse del relacionamiento con los medios masivos de comunicación en, al menos, dos (2) actividades en las que se presenten productos elaborados por la INDDHH (informes generales o temáticos; eventos académicos; entre otros) Diseñar las herramientas de comunicación internas y externas, en coordinación con los encargados de la página web de la INDDHH. Perfil de la persona a contratar Título universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicación con, al menos dos años de trabajo en y/o con medios masivos de comunicación; ó periodista con experiencia mínima de cinco años de trabajo en y/o con medios masivos de comunicación; ó encargado de prensa de empresas públicas o privadas, con experiencia mínima de cinco años de trabajo en y/o con medios masivos de comunicación Excelente comunicación oral y escrita en idioma inglés. El manejo adicional de otro idioma será adicionalmente valorado. Experiencia Experiencia probada de 2 años en el desarrollo de planes de comunicación. Experiencia en sistematización y elaboración de documentos e informes en el marco de proyectos de cooperación internacional.

3 Se valorara especialmente, la experiencia de trabajo en tareas periodísticas relacionadas con Derechos Humanos. Supervisión de la tarea Consejo Directivo de la INDDHH Productos esperados y a entregar Producto 1: Guía para para asesorar a los/as integrantes del Consejo Directivo en su forma de comunicar y relacionarse con los medios masivos de comunicación aprobada. Informe sobre actividades de asesoramiento y acompañamiento a los/as integrantes del Consejo Directivo en su participación en programas radiales o televisivos o en entrevistas con la prensa escrita, presentado y aprobado Producto 2: Base de datos unificada con los puntos de referencia en los diversos medios de comunicación (televisión; radiodifusión; prensa escrita), y de los responsables de prensa y comunicaciones de todos los organismos públicos y, en su caso, de organizaciones de la sociedad civil, presentada y aprobada. Producto 3: Informe de actividades para favorecer el relacionamiento de la INDDHH con los medios de comunicación en al menos, dos (2) actividades que contribuirá a organizar, en las que se presenten productos elaborados por la INDDHH (informes generales o temáticos; eventos académicos; entre otros). Presentación de un documento con el resumen de todas las actividades realizadas en el marco de esta consultoría, así como una guía de recomendaciones a seguir por la INDDHH. Régimen y condiciones de la contratación La contratación se realizara a través de un contrato de obra, exigiendo que los pagos sean conforme factura El plazo de la contratación será de cuatro meses, desde el 1 de setiembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de El monto total a pagar por todo concepto es de $ (sesenta mil pesos uruguayos) más IVA (en esta cantidad están incluidos todos los gastos derivados del trabajo de consultoría). Pagaderos de la siguiente forma según cronograma de productos establecidos: Cuota 1 (contra entrega y aprobación del PRODUCTO 1): $ más IVA. Cuota 2 (contra entrega y aprobación del PRODUCTO2): $ más IVA.

4 Cuota 3 (contra entrega y aprobación del PRODUCTO 3): $ más IVA La Corporación Nacional para el Desarrollo actuara como agente de retención de los impuestos que correspondan según la normativa vigente. Los pagos se realizaran contra entrega de los respectivos productos y la aprobación de los mismos por parte de la coordinación del proyecto de la INDDHH, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI); y la posterior presentación de las respectivas facturas conformadas por la INDDHH, junto con la entrega del Certificado Único del Banco de Previsión Social y la Dirección General Impositiva de estar al día en el pago de los tributos que estas Instituciones administran y que fueren aplicables y el Certificado de Caja de Profesionales vigente (si corresponde). Dichos pagos se realizaran únicamente mediante transferencia bancaria, únicamente a cuentas BROU a nombre del consultor. Para la tramitación del contrato la persona seleccionada no podrá ser funcionaria pública, ni tener vínculo con el Estado cualquiera sea su naturaleza (remunerada o no), o contratado bajo cualquier modalidad por personas públicas y/o estatales salvo en el caso de docentes. La persona a contratar no podrá tener otro contrato vigente en algún otro proyecto de la Cooperación Española, ni con otro Organismo Internacional cuya ejecución se superponga en el tiempo con el nuevo contrato, excepto que ambos contratos sean de una dedicación parcial, entiéndase de un 50%. La persona a contratar deberá informar a la INDDHH sobre cualquier empleo profesional u otra actividad en forma previa a la firma del contrato o durante el desarrollo del mismo. Estas actividades no podrán ser incompatibles con el cumplimiento del contrato, ni representar un conflicto de intereses real o aparente a juicio del Consejo Directivo. La persona a contratar no podrá tener vínculos sanguíneos o familiares con el coordinador de proyecto, gestor o con otra persona con un contrato vigente dentro del mismo proyecto, ni ser cónyuge de una persona contratada en el proyecto. La persona deberá estar inscripta en BPS y DGI antes de la fecha de inicio del contrato, y deberá proporcionar N de registro de empresa de BPS, numero de RUT, Certificado Único de BPS y DGI vigente y constancia de Caja Profesional al día y Fondo de Solidaridad (si corresponde).

5 Postulación Todas aquellas personas que deseen postular deberán presentar: Curriculum Vitae (Al presentarlo declara que cuenta con la documentación respaldante de los méritos consignados en el mismo, la que le podrá ser solicitada por el Consejo Directivo en cualquier instancia del proceso de selección). Propuesta de trabajo para el desarrollo de la consultoría Lugar y Plazo de presentación Las postulaciones serán recibidas hasta el día 26 de agosto de Las postulaciones serán recibidas únicamente por correo electrónico a. El correo deberá de indicar en el asunto: Plan de Comunicaciones de la INDDHH. El correo deberá incluir o adjuntar todos los documentos solicitados en el punto de postulación. Las postulaciones que se reciban después de la fecha indicada no serán tomadas en cuenta. Selección Para el proceso de selección se conformará un tribunal, que estará integrado por dos integrantes del Consejo Directivo y un integrante del equipo técnico de la INDDHH. El proceso de selección se realizará en base a los siguientes componentes: - Formación Profesional: Licenciado en Comunicación o equivalente.. 10 pts. - Experiencia y Competencias: pts. - Propuesta del plan de trabajo: 15 pts. - Entrevista personal: pts. TOTAL 50 pts.