Desafíos para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral de Costa Rica

Transcripción

1 Desafíos para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral de Costa Rica Pamela Jiménez Fontana Centro Centroamericano de Población Programa Estado de la Nación

2 Antecedentes: Costa Rica 4,7 millones de habitantes TGF 1.8 Baja mortalidad infantil (8,01) 79,9 esperanza de vida (74) 1953 democracia madura Apuesta económica a sectores no tradicionales 9,4 años de educación promedio 44% PEA con secundaria completa 36% hogares con jefatura femenina Elevada desigualdad Mujeres con mayor: incidencia de pobreza desempleo dificultad insertarse al mercado laboral informalidad 2

3 Antecedentes Economía generacional Analizar el consumo y la producción de las personas para cada edad Cómo se financian los dependientes? Cómo se transfieren los recursos entre generaciones? 3

4 Inicia proceso de envejecimiento poblacional 25% 20% 15% 10% Crecimiento6 población615!64 5% 0%!5%

5 Cómo se distribuye el trabajo no remunerado entre los miembros del hogar? Cuánto del trabajo que realizan las mujeres es invisible en los registros oficiales? Por qué es importante? 5

6 Transformación social y cultural 90 Tasa neta de participación en la fuerza laboral Hombres Mujeres Fuente: INEC (2015) 6

7 Antecedentes El país experimentó una aceleración en la incorporación de las mujeres en el mercado laboral Reducción fecundidad Mayor calificación educativa Mayor autonomía Últimos 5 años: estancamiento en el crecimiento en la participación femenina 7

8 Antecedentes Por qué se redujo la aceleración de la participación femenina? Qué barreras experimentan las mujeres que dificulta su participación en el mercado laboral? Trabajo doméstico no remunerado 8

9 Por qué es importante? Derechos humanos Reducir las barreras que dificultan las oportunidades de las mujeres de incorporarse al mercado Implicaciones económicas Mayor incorporación de las mujeres: boom económico o Dividendo de género o Aliviar parcialmente los efectos negativos del envejecimiento poblacional 9

10 Tasa-de-participación-de-la-fuerza-laboral-(15>64) Mayor crecimiento mayor par=cipación laboral PIB-per-capita-real-(log) Asia-Oriental-y-Pacífico Europa-y-Asia-Central África-Subsahariana Latinoamerica-y-Caribe Norteamérica Asia-del-Sur Costa-Rica 10

11 Fuentes de información Encuestas de Uso de Tiempo Módulo de Uso de Tiempo ENAHO, 2004 (INEC) Encuesta de Uso de Tiempo, (INAMU-CI) Encuestas de ingresos y gastos. INEC Estadísticas macroeconómicas del BCCR 11

12 Producción no remunerada Metodología Actividades productivas: criterio de la tercera persona (Reid, 1934) Imputación económica: salarios promedios ENAHO Ajusta con información de las Cuentas Nacionales (SNA), pero no es una Cuenta Satélite 12

13 Metodología Consumo no remunerado Encuesta no especifica quienes son los beneficiarios de la producción no remunerada General: beneficiarios son todas las personas del hogar Distribuye igual para todos los miembros Específico: la encuesta especifica la edad del beneficiario: cuido infantil Imputación con ponderaciones estimadas mediante regresión lineal 13

14 Resultados 1. Cómo distribuyen hombres y mujeres el tiempo? 2. Cuál es el aporte de hombres y mujeres a la producción monetaria? 3. Cuáles son las brechas de género en toda la producción? 4. Cómo difieren los perfiles entre mujeres? 14

15 Distribución del tiempo: Hombres Dormir 16 Horas 12 Ocio y cuidado personal 8 Tareas domésticas 4 Mercado laboral Educación Edad Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 15

16 Distribución del tiempo: Mujeres Dormir 16 Horas 12 Ocio y cuidado personal 8 Tareas domésticas 4 Mercado laboral Educación Edad Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 16

17 Resultados 1. Cómo distribuyen hombres y mujeres el tiempo? 2. Cuál es el aporte de hombres y mujeres a la producción monetaria? 3. Cuáles son las brechas de género en toda la producción? 4. Cómo difieren los perfiles entre mujeres? 17

18 Ingreso laboral por sexo Costa Rica 2004 Unidades de ingreso Hombres Mujeres Edad 2004: líneas punteadas Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 18

19 Ingreso laboral por sexo Costa Rica 2004 & 2013 Unidades de ingreso Hombres Mujeres Edad 2004:puntos, 2013: lineas Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 19

20 Reducción en las brechas Ingreso laboral 2004 Hombres: 73% Mujeres: 27% Ingreso laboral 2013 Hombres: 64% Mujeres: 36% Reducción en las brechas de género en los últimos diez años Pero se mantienen importantes diferencias entre hombres y mujeres Equivocado: el aporte de las mujeres es un 36% El aporte de las mujeres es mayor a lo estimado con registros oficiales (monetario) 20

21 Resultados 1. Cómo distribuyen hombres y mujeres el tiempo? 2. Cuál es el aporte de hombres y mujeres a la producción monetaria? 3. Cuáles son las brechas de género en toda la producción? 4. Cómo difieren los perfiles entre mujeres? 21

22 Desigualdad de género en la producción Tiempo:dedicado:al: mercado(laboral Tiempo3dedicado3a trabajo'doméstico'no'remunerado Horas Edad Edad Hombres Mujeres Hombres Mujeres Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 22

23 Las mujeres son responsables de un 74% del trabajo doméskco 23

24 Una mujer en promedio invierte 5 horas y 25 minutos diarios a la producción no remunerada 24

25 Desigualdad en las tareas domés=cas Limpieza Cuido5de5niños 1,6 1,6 1,2 1,2 Horas 0,8 Horas 0,8 0,4 0, Edad Edad Hombres Mujeres Hombres Mujeres Fuente: Jiménez- Fontana (2015) 25

26 El cuido es responsabilidad principalmente de las mujeres Las demandas de cuido pueden reducir las oportunidades de las mujeres para estudiar, trabajar en el mercado y dedicar Kempo al ocio y cuidado personal. 26

27 Resultados 1. Cómo distribuyen hombres y mujeres el tiempo? 2. Cuál es el aporte de hombres y mujeres a la producción monetaria? 3. Cuáles son las brechas de género en toda la producción? 4. Cómo difieren los perfiles entre mujeres? 27

28 7 6 Mujeres:.tiempo.promedio.dedicado.a.trabajo. doméstico.general 5 Horas.diarias Edad No.trabaja. mercado Trabajo.mercado 28

29 Mujeres:4tiempo4promedio4dedicado4al4cuido4infantil 2,5 2 1,5 Horas 1 0, Edad No4trabaja4 mercado Trabajo4mercado 29

30 No podemos partir del supuesto que las mujeres: Principales responsables del TDNR à Trabajadores activas en el mercado 30

31 Simulación Incrementar la fuerza laboral femenina en 4 puntos porcentuales Mujeres entre 20 y 35 años Muestra aleatoria de mujeres que no trabajanà ahora trabajan Escenario teórico Analizar impacto en uso de tiempo y producción no remunerada Reduce el tiempo dedicado a cada actividad de trabajo doméstico Promedio dedicado por una mujer que trabaja en el mercado 31

32 Mujeres: Producción agregada de cuido infantil Horas diarias Edad Observado 32

33 Mujeres: Producción agregada de cuido infantil Deuda horas Horas diarias Edad Observado Escenario 4pp 33

34 Conclusiones Mujeres cargan con la mayor parte de la producción no remunerada Trabajo doméstico es una barrera para que mujeres incrementen su participación en el mercado No se puede partir del supuesto que la mujer fácilmente puede pasar de ser la principal responsable de las tareas del hogar a ser una trabajadora activa en el mercado. Qué se puede hacer? Co-responsabilidad familiar Mercado Programas sociales. 34

35 Conclusiones Redes de cuido infantil Dirigidas para mujeres en condición de pobreza Evitar la informalidad Programas de corresponsabilidad Indispensables para generar cambios socioculturales Efecto largo plazo Legislación: delega en la mujer el cuido infantil Importancia de políticas familiares: licencias de paternidad Contexto de envejecimiento poblacional cambios en las políticas públicas Prevenir una carga (desbalance) mayor en el futuro 35

36 Gracias Pamela Jiménez Fontana