FINANZAS PERSONALES Y FAMILIARES

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2 FINANZAS PERSONALES Y FAMILIARES Información general Área académica: Gestión Duración: Octubre 2015 Junio 2016 Horario: Sábado, 8h30 a 13h00 (cada quince días) Inscripciones: Del 5 al 8 de octubre 2015 o hasta agotar el cupo disponible Inicio de clases: Sábado, 17 de octubre de 2015 Características 90 horas de clase presencial, organizadas en tres módulos trimestrales de docencia (octubre-diciembre, enero-marzo y abril-junio), los participantes pueden matricularse para todo el curso o para cada módulo trimestral. Certificado de aprobación por 120 horas, previa la presentación de un trabajo final, con criterios de evaluación mínimos: 7/10 y asistencia del 70%. Certificado de asistencia con un mínimo del 70% registrado. Presentación Este curso busca satisfacer la necesidad de actualización de conocimientos de aquellas personas que no tienen la posibilidad de acceder a los cursos formales que oferta la Universidad. Este curso abierto está alineado con el trabajo que el Área de Gestión viene realizando en campo de los emprendedores y las micro, pequeñas y medianas empresas MIPYME. Los programas de posgrado a los que se encuentra alineado este curso abierto son la Especialización Superior en Finanzas y la Especialización Superior en Creación de Empresas. Está dirigido a todas las personas, independientemente de su formación previa, que estén interesadas en mejorar su capacidad para la administración de sus finanzas personales y/o familiares. Contenidos Primer módulo: Manejo de gastos e ingresos Este módulo enfatiza en el mejoramiento de la gestión de ingresos y gastos que las personas y las familias aplican de forma permanente en su diario vivir. Segundo módulo: Decisiones de ahorro e inversión Los principales temas a tratarse están vinculados con herramientas dirigidas al mejoramiento de la toma de decisiones personales y/o familiares relacionadas con el ahorro y la inversión del dinero. Tercer módulo: Identificación de oportunidades para emprender en un negocio propio Este módulo busca estimular a los participantes a crear, de forma independiente, un negocio propio, con el fin de que pueda convertirse en una fuente importante de ingresos personales y/o familiares. Coordinador académico Jairo Rivera Vásquez jairo.rivera@uasb.edu.ec Conferenciantes Wilson Araque J., Wilson Mariño T., Marco Acosta, Francisco Pacheco S., Carlomagno Carvajal C. Información general sobre cursos abiertos Los cursos abiertos responden a la necesidad de ofrecer educación continua destinada a los más amplios sectores de la sociedad. Están dirigidos a personas que solamente pueden dedicar tiempo parcial a los estudios, pero que tienen interés en actualizarse en diversos temas del conocimiento. Es un programa de actualización (no de titulación) abierto a todo público interesado. Estos cursos se desarrollan bajo la

3 modalidad de conferencias complementadas con foros abiertos de discusión, que se realizan semanalmente en un día fijo. Inscripciones y certificados Los interesados deben inscribirse en la Secretaría General de la Universidad, con la copia de la cédula de identidad o pasaporte y el formulario correspondiente debidamente lleno. Una vez finalizado cada módulo trimestral, la universidad confiere el correspondiente certificado de asistencia de 30 horas a los participantes que concurran por lo menos al 70% de las sesiones. Aquellas personas que asistan al curso completo (tres trimestres) podrán inscribirse durante el mes de julio para preparar un trabajo final y obtener el respectivo certificado de aprobación de curso abierto, previo el pago de un derecho de USD 100,00. Por las características de este programa, este certificado no equivale a ningún título de posgrado. Costos El costo del curso abierto es de USD 110 por trimestre. Quienes cancelen por adelantado el costo de los tres trimestres pagarán una cantidad reducida de USD 280. Se acepta pago con tarjetas de crédito Diners, Visa y Mastercard. Información Diana Rodríguez diana.rodriguez@uasb.edu.ec Toledo N22-80, Edificio Mariscal Sucre, piso 7 Teléfonos , , ext. 1701

4 GERENCIA DE ORGANIZACIONES DEPORTIVAS Información general Área académica: Gestión Duración: Octubre 2015 Junio 2016 Horario: Miércoles, 18h30 a 20h30 Inscripciones: Del 5 al 8 de octubre 2015 o hasta agotar el cupo disponible Inicio de clases: Miércoles, 14 de octubre de 2015 Características 90 horas de clase presencial, organizadas en tres módulos trimestrales de docencia (octubre-diciembre, enero-marzo y abril-junio), los participantes pueden matricularse para todo el curso o para cada módulo trimestral. Certificado de aprobación por 120 horas, previa la presentación de un trabajo final, con criterios de evaluación mínimos: 7/10 y asistencia del 70%. Certificado de asistencia con un mínimo del 70% registrado. Este curso busca satisfacer la necesidad de actualización de conocimientos de aquellas personas que no tienen la posibilidad de acceder a los cursos formales que oferta la Universidad. Está relacionado con el Área de Gestión, ya que provee un conjunto de conocimientos y herramientas que posibilitan mejorar la gestión de los diversos tipos de organizaciones relacionadas al campo del deporte y se vincula, particularmente, con la Maestría en Administración de Empresas. Está dirigido a personas que están vinculados o pretenden vincularse a la gerencia de organizaciones cuya misión gira alrededor del noble espacio del deporte. Al finalizar el curso, los participantes estarán en la capacidad de definir una estrategia organizacional dirigida a la consolidación de organizaciones deportivas capaces de sostenerse en el largo plazo bajo la filosofía de un estilo de administración profesional y de un fuerte relacionamiento con la comunidad en la que se desarrollan. Contenidos Primer módulo: Gerencia deportiva y su relación con el proceso de desarrollo de los países. Analiza el alcance que tiene el deporte dentro del proceso de promoción del desarrollo de un país, para ello se profundizará sobre: la importancia de la gerencia de organizaciones deportivas, el desarrollo local y su relación con la promoción del deporte como un espacio para la mejora de la salud humana, el buen aprovechamiento del tiempo libre social y de la construcción de relaciones sociales basadas en un fuerte espíritu de cooperación entre actores locales diversos; la institucionalidad deportiva pública y privada vigente en el país, y la legislación deportiva. Segundo módulo: Herramientas gerenciales para organizaciones deportivas I. Desarrolla habilidades de planificación, organización y comunicación dentro de una organización deportiva a partir del conocimiento del perfil y rol del gerente deportivo, la estructura de una organización deportiva moderna e innovadora, la planificación estratégica participativa, el marketing y relaciones públicas deportivas, los presupuestos y la búsqueda de financiamiento hacia adentro y afuera de una organización deportiva. Tercer módulo: Herramientas gerenciales para organizaciones deportivas II. Desarrolla habilidades directivas para la buena relación interna y externa de las organizaciones deportivas a partir del conocimiento de principios sobre liderazgo personal y organizacional con enfoque colectivo, la motivación dirigida a los deportistas y demás actores que integran una organización deportiva, la responsabilidad social de una organización deportiva y el análisis de casos exitosos y no exitosos que se han presentado a lo largo de la historia del deporte ecuatoriano. Coordinador académico Wilson Araque Jaramillo wilson.araque@uasb.edu.ec

5 Conferenciantes José Salgado A., Paúl Trujillo J., Almilcar Mantilla, María Fernanda Soliz T., Enrique Toro A. Información general sobre cursos abiertos Los cursos abiertos responden a la necesidad de ofrecer educación continua destinada a los más amplios sectores de la sociedad. Están dirigidos a personas que solamente pueden dedicar tiempo parcial a los estudios, pero que tienen interés en actualizarse en diversos temas del conocimiento. Es un programa de actualización (no de titulación) abierto a todo público interesado. Estos cursos se desarrollan bajo la modalidad de conferencias complementadas con foros abiertos de discusión, que se realizan semanalmente en un día fijo. Inscripciones y certificados Los interesados deben inscribirse en la Secretaría General de la Universidad, con la copia de la cédula de identidad o pasaporte y el formulario correspondiente debidamente lleno. Una vez finalizado cada módulo trimestral, la universidad confiere el correspondiente certificado de asistencia de 30 horas a los participantes que concurran por lo menos al 70% de las sesiones. Aquellas personas que asistan al curso completo (tres trimestres) podrán inscribirse durante el mes de julio para preparar un trabajo final y obtener el respectivo certificado de aprobación de curso abierto, previo el pago de un derecho de USD 100,00. Por las características de este programa, este certificado no equivale a ningún título de posgrado. Costos El costo del curso abierto es de USD 110 por trimestre. Quienes cancelen por adelantado el costo de los tres trimestres pagarán una cantidad reducida de USD 280. Se acepta pago con tarjetas de crédito Diners, Visa y Mastercard. Información Valeria Castelo valeria.castelo@uasb.edu.ec Toledo N22-80, Edificio Mariscal Sucre, piso 6 Teléfono , , ext. 1621

6 GESTIÓN DE MICRO-FINANZAS, FINANZAS SOLIDARIAS E INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA Información general Área académica: Gestión Duración: Octubre 2015 Junio 2016 Horario: Sábado, de 8h30 a 13h00 (cada quince días) Inscripciones: 5 al 8 de octubre 2015 o hasta agotar el cupo disponible Inicio de clases: Sábado, 24 de octubre de 2015 Características 90 horas de clase presencial, organizadas en tres módulos trimestrales de docencia (octubre-diciembre, enero-marzo y abril-junio), los participantes pueden inscribirse para todo el curso o para cada módulo trimestral. Certificado de aprobación por 120 horas, previa la presentación de un trabajo final, con criterios de evaluación mínimos: 7/10 y asistencia del 70%. Certificado de asistencia con un mínimo del 70% registrado. Presentación El curso ofrece la oportunidad de conocer y reflexionar sobre los principios que orientan la gestión de micro-finanzas y finanzas solidarias, ofrece herramientas para la gestión y fortalecimiento de iniciativas micro-financieras y de Organizaciones del Sector Financiero Popular y Solidario, mediante su enfoque de inclusión social y económica. El curso responde al propósito del Área de Gestión de la Universidad de contribuir a la formación de talento humano que organiza su gestión hacia la mejora de la calidad de vida de todos los ciudadanos. Está alineado a la Especialización Superior en Gestión de Microfinanzas, con énfasis en finanzas populares y solidarias. Está orientado a profesionales relacionados con el sector financiero popular y solidario del Ecuador y la economía popular y solidaria. Busca aportar a la sociedad con cuadros profesionales capacitados en la gestión de nuevas formas de organización del Sector Financiero Popular y Solidario y de inclusión financiera. Contenidos Primer módulo: Micro-finanzas, Finanzas Solidarias y Desarrollo El módulo explica las diferencias conceptuales de micro-finanzas y de finanzas solidarias, su situación como mercado objetivo y como constituyente del sistema financiero nacional, así como, su relación con el desarrollo social y económico local, políticas públicas y economía solidaria. El modulo se complementa con la aproximación del conocimiento al nuevo marco jurídico ecuatoriano establecido para el Sector Financiero Popular y Solidario y su aplicación Segundo módulo: Gestión de metodologías crediticias y de finanzas solidarias. Este módulo estudia las metodologías crediticias más utilizadas en el ámbito de micro-finanzas: crédito individual, banca comunal, grupos solidarios y Sistema de Finanzas Populares y Solidarias. Tercer módulo: Gestión y administración del riesgo crediticio y Desempeño Social. El módulo dota a los estudiantes de principios y herramientas vinculados con la gestión del riesgo especializada en el ámbito del microcrédito, así como introduce a los estudiantes en la comprensión del desempeño social y en el manejo de herramientas de medición. Coordinador académico Geovanny Cardoso R. gcardoso@finanzaspopulares.gob.ec ; gcardoso_ruiz@hotmail.com Conferenciantes Gloria Grijalva, Sebastián Maldonado, Javier Vaca, Ricardo Zurita y Geovanny Cardoso.

7 Información general sobre cursos abiertos Los cursos abiertos responden a la necesidad de ofrecer educación continua destinada a los más amplios sectores de la sociedad. Están dirigidos a personas que solamente pueden dedicar tiempo parcial a los estudios, pero que tienen interés en actualizarse en diversos temas del conocimiento. Es un programa de actualización (no de titulación) abierto a todo público interesado. Estos cursos se desarrollan bajo la modalidad de conferencias complementadas con foros abiertos de discusión, que se realizan semanalmente en un día fijo. Inscripciones y certificados Los interesados deben inscribirse en la Secretaría General de la Universidad, con la copia de la cédula de identidad o pasaporte y el formulario correspondiente debidamente lleno. Una vez finalizado cada módulo trimestral, la universidad confiere el correspondiente certificado de asistencia de 30 horas a los participantes que concurran por lo menos al 70% de las sesiones. Aquellas personas que asistan al curso completo (tres trimestres) podrán inscribirse durante el mes de julio para preparar un trabajo final y obtener el respectivo certificado de aprobación de curso abierto, previo el pago de un derecho de USD 100,00. Por las características de este programa, este certificado no equivale a ningún título de posgrado. Costos El costo del curso abierto es de USD 110 por trimestre. Quienes cancelen por adelantado el costo de los tres trimestres pagarán una cantidad reducida de USD 280. Se acepta pago con tarjetas de crédito Diners, Visa y Mastercard. Información Diana Rodríguez diana.rodriguez@uasb.edu.ec Toledo N22-80, Edificio Mariscal Sucre, piso 7 Teléfonos (593 2) , Ext. 1701

8 HERRAMIENTAS GERENCIALES PARA PEQUEÑAS EMPRESAS Información general Área académica: Gestión Duración: Octubre 2015 Junio 2016 Horario: Lunes, 18h30 a 20h30 Inscripciones: Del 5 al 8 de octubre 2015 o hasta agotar el cupo disponible Inicio de clases: Lunes, 12 de octubre de 2015 Características 90 horas de clase presencial, organizadas en tres módulos trimestrales de docencia (octubre-diciembre, enero-marzo y abril-junio), los participantes pueden inscribirse para todo el curso o para cada módulo trimestral. Certificado de aprobación por 120 horas, previa la presentación de un trabajo final, con criterios de evaluación mínimos: 7/10 y asistencia del 70%. Certificado de asistencia con un mínimo del 70% registrado. Presentación Este curso busca satisfacer la necesidad de actualización de conocimientos de aquellas personas que no tienen la posibilidad de acceder a los cursos formales que oferta la Universidad. Está relacionado con el Área de Gestión, ya que provee un conjunto de conocimientos y herramientas que posibilitan la mejora de la gestión de las pequeñas empresas y se vincula, particularmente, con las Especializaciones Superiores en Creación de Empresas, Dirección de personas y del talento humano, Finanzas y Gestión de Microfinanzas Está dirigido a personas que ya tienen una pequeña empresa y/o están pensando crear una nueva. Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de contribuir a una efectiva gestión del talento humano; definir una estrategia de marketing y un plan de comercialización, comprender los beneficios del marketing on-line; conocer la forma de elaborar la contabilidad de la empresa, interpretar los estados financieros, así como comprender, medir y mejorar su gestión de desempeño a través del uso de herramientas y metodologías para la formulación de objetivos estratégicos y la construcción de indicadores de gestión a nivel organizacional. Contenidos Primer módulo: Gestión del Talento Humano en las Pequeñas Empresas. Este módulo contempla: la introducción a la gestión de pequeñas y medianas empresas (PYME); los aspectos teóricos, las habilidades y destrezas que contribuyen a una efectiva dirección del talento del personal; la manera de lograr los objetivos organizacionales; legislación laboral; la determinación de factores que afectan a la motivación; las características de liderazgo y trabajo en equipo; la administración del tiempo, y el mejoramiento de la calidad y la competitividad de las empresas ecuatorianas. Segundo módulo: Gerencia de Marketing Tradicional y Digital para Pequeñas Empresas Este módulo aborda: la comercialización y sus elementos constitutivos (mercadeo, ventas, planeación estratégica, recuperación y logística); diseño o rediseño de estrategias de marketing integrando los medios digitales a la forma de buscar relaciones rentables con sus clientes; el perfil del mercado lógico, y el estudio básico de mercado para su idea o negocio. Tercer módulo: Gestión Financiera y Herramientas para el Control Integrado de una Pequeña Empresa. En este módulo los estudiantes se familiarizan con la contabilidad como herramienta de control e información gerencial; la interpretación de los estados financieros básicos, históricos, y al uso de herramientas y metodologías para la formulación de objetivos estratégicos y la construcción de indicadores de gestión a nivel organizacional.

9 Coordinadora académica Marcia Almeida Guzmán Conferenciantes Wilson Araque J., Gustavo Martínez S., Stalin Parra L., Carlos Andrade U., José Miguel Fernandez, Fabiola Josefina Ayala Mora. Información general sobre cursos abiertos Los cursos abiertos responden a la necesidad de ofrecer educación continua destinada a los más amplios sectores de la sociedad. Están dirigidos a personas que solamente pueden dedicar tiempo parcial a los estudios, pero que tienen interés en actualizarse en diversos temas del conocimiento. Es un programa de actualización (no de titulación) abierto a todo público interesado. Estos cursos se desarrollan bajo la modalidad de conferencias complementadas con foros abiertos de discusión, que se realizan semanalmente en un día fijo. Inscripciones y certificados Los interesados deben inscribirse en la Secretaría General de la Universidad, con la copia de la cédula de identidad o pasaporte y el formulario correspondiente debidamente lleno. Una vez finalizado cada módulo trimestral, la universidad confiere el correspondiente certificado de asistencia de 30 horas a los participantes que concurran por lo menos al 70% de las sesiones. Aquellas personas que asistan al curso completo (tres trimestres) podrán inscribirse durante el mes de julio para preparar un trabajo final y obtener el respectivo certificado de aprobación de curso abierto, previo el pago de un derecho de USD 100,00. Por las características de este programa, este certificado no equivale a ningún título de posgrado. Costos El costo del curso abierto es de USD 110 por trimestre. Quienes cancelen por adelantado el costo de los tres trimestres pagarán una cantidad reducida de USD 280. Se acepta pago con tarjetas de crédito Diners, Visa y Mastercard. Información Tania Roldán Bastidas tania.roldan@uasb.edu.ec Toledo N22-80, Edificio Mariscal Sucre, piso 7 Teléfonos , , ext. 1714