Rendición Social Pública de Cuentas Corporación para el Desarrollo de Versalles

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla CORPOVERSALLES Nit Ubicación de la sede principal Departamento Valle Del Cauca Municipio Versalles Barrio El Oasis Dirección Carrera Casa Campesina Teléfono Sitio web Correo electrónico Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio S Representante legal Sandra Isabel Acosta García Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: Libro I Fecha de expedición Entidad que la expide Cámara de Comercio de Cartago Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Corporación Fortalecimiento de la Economía Local Diversificar y fortalecer la economía local a través de proyectos y procesos de valor agregado en las zonas rural y urbana. Manejo Sostenible de los Recursos Naturales

2 Garantizar la producción de servicios ambientales y el desarrollo de actividades de amortiguación de las presiones sobre la Serranía de los Paraguas. Fortalecimiento de la Sociedad Civil Promover el proceso de desarrollo comunitario en las áreas de fortalecimiento grupal y construcción de ciudadanía, por medio de alianzas intersectoriales y trabajos coordinados. Misión Visión Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Somos una entidad sin ánimo de lucro, representante jurídico del comité de participación comunitaria CPC, encargada de potenciar, facilitar y orientar acciones de desarrollo a nivel personal, grupal y comunitario, promoviendo y propiciando elementos de desarrollo social y comunitario mediante la canalización de recursos humanos, técnicos, económicos y logísticos; con equidad, sostenibilidad y participación. Ser un ente modelo de desarrollo, con solvencia económica garantizada, e involucrar la comunidad de Versalles y de la región en sus procesos de desarrollo, para facilitar el intercambio de saberes técnicos y populares, y establecer contactos a nivel interno y externo para la realización de mejores y nuevos proyectos de vida. Alcance geográfico de la red u organización Nacional Número de afiliados: Personas 180 Organizaciones 16 Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Actores estatales::gobierno local Actores empresariales::sector privado Actores sociales::grupos sociales Actores sociales::grupos de mujeres Personas naturales::grupos de personas Personas naturales::grupos de profesionales Henry Valencia Fernando Toro Gustavo Alberto Lemos Ernesto García

3 Luis Rubio Serna Martha Idaly Muñoz Amilvia Cortés Carlos Humberto Hernández Aleyda Rincón Alcibiades Jaramillo Oscar Gutiérrez Gilda Stella Millán Luz Ayda Giraldo Otoniel Acevedo Darío Valencia (Q.E.P.D) Darío Antonio Perea (Q.E.P.D) Martha Jiménez (Q.E.P.D) Organizaciones: CORPOVALLE Fundación Carvajal Comité Departamental de Cafeteros Hospital San Nicolás Ubicación acta Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Sandra Isabel Acosta García siagcierto@hotmail.es Teléfono Cargo Persona 2 mbre Correo electrónico Gerente - Representante Legal Gustavo Alberto Lemos Criollo gus1587@hotmail.com Teléfono Cargo Gobierno y control Organización Presidente Junta Directiva Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea, Junta Directiva.

4 Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Organigrama Junta Directiva Cada 2 años Junta de Vigilancia Revisor Fiscal Sitio web Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Sandra Isabel Acosta García Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética

5 Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas - Estatutos Capacitación / Formación Prestación de servicios / Asistencia directa Desarrollo comunitario / Local: Desarrollo productivo, Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias. Desarrollo rural: Fortalecimiento organizacional, Tecnologías apropiadas para el campo. Empleo / Generación de ingresos / Desarrollo productivo: Agroindustria, Comercialización y mercadeo. Medio ambiente / Recursos naturales / Cambio climático: Conservación de la biodiversidad, Ecosistemas. Jóvenes Adultos Adultos mayores Indígenas Población en condición de desplazamiento Raizales Mujeres Hombres Información de la planificación estratégica

6 La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Cómo se le hace seguimiento? Redes Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 4 Alianza con organizaciones de apoyo 1 Total de personas atendidas en el año 350 Total de organizaciones fortalecidas en el año 6 Total de público en general atendido en el año: 960 Programas específicos Programas específicos A través del Comité Municipal de Educación Ambiental CIDEA y Comité Ambiental Municipal SIDAP VALLE -RED DELNOVA - Red de Desarrollo Económico y Productivo del Valle - Colombia. ASOHOFRUCOL - Colombia. RESNATUR - Colombia. Cooperativa de Servicios Públicos CAMINO VERDE - Colombia, ADEL BRUT - Agencia de Desarrollo Económico Local Sistema Departamental de Áreas Protegidas, CVC, Consejo de Política Social, CIDEA, CAM, Gestión de Riesgo, Comité Agroecoturítico, Incremento de la Protección de las Fuentes Hídricas de la microcuenca Golondrinas

7 mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura Incremento de la Protección de las Fuentes Hídricas de la microcuenca Golondrinas Incremento de la protección de las fuentes hídricas y los ecosistemas asociados a ellas en predios ubicados en la subcuenca Golondrinas del corregimiento El Balsal municipio de Versalles Entre 1 y 2 años Municipal: Versalles Presupuesto - Monto ejecutado en el año 117,869, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total mujeres 13 Total hombres 15 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información en esta rendición de cuentas? Por qué? Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento CVC (FPAA) Aportes de los beneficiarios Recursos Propios Actores estatales: Gobierno departamental. Actores sociales: Grupos de mujeres, Grupos sociales. Actores naturales: Grupos de personas. Población atendida según ciclo vital: Adultos, Niñez, Adultos mayores, Jóvenes. Población atendida: Familia, Campesinos. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres. Equidad de Género: Mujeres. Medio ambiente / Recursos naturales / Cambio climático: Conservación de la biodiversidad, Ecosistemas. Caracterización de sistemas productivos, flora y fauna Implementación de alternativas (3 km con aislamiento y reforestacones, 4 biodigestores, 5 fosas de lombricompost, 4 bebederos sustitutos instlados, 2 bodegas de BPA, 1 caseta de acopio comunitarias de residuos) Levantamiento Topográfico Plan de accion por predio 3 Proceso locales pequeños

8 Ingresos y egresos Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final que los totales reportados sean correctos) Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 56,250, Financieros y patrimoniales Sector privado Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación Inversión en proyectos 47,248, Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras 713, Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Otros Oficina de CVC s - Estatutos

9 Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre Objetivo 3. Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer Objetivo 7. Garantizar la sostenibilidad ambiental Objetivo 8. Fomentar una Alianza Mundial para el Desarrollo Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Área económica Área de administración pública Personal vinculado Tabla de personal Seguridad alimentaria y nutricional Desarrollo comunitario Medio ambiente Empleo - generación de ingresos Promoción del desarrollo Desarrollo agropecuario Gestión transparente y eficiente Talento humano idóneo Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Directivos 4 Profesionales 4 Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal?

10 Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Cuáles? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Premio a la Solidaridad, Municipio Saludable por la Paz, Premio en el Área de Mujer Municipal, y en el Concejo del Municipio

11 Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables