Rendición Social Pública de Cuentas CORPORACION LUIS EDUARDO NIETO ARTETA. Identificación de la organización. Ubicación de la sede principal

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla CLENA Nit Ubicación de la sede principal Departamento Atlántico Municipio Barranquilla Comuna / Localidad BARRANQUILLA Barrio BARLOVENTO Dirección Via Teléfono Sitio web Correo electrónico cielo@clena.org Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio Representante legal CIELO TAMARA HOYOS Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: RESOLUCIÓN 5 Fecha de expedición Entidad que la expide GOBERNACION DEPARTAMENTAL Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Fundación de persona

2 Objetivos vigentes Misión Reservar viejo edificio de La Aduana, de su estructura y de su valiosa arquitectura, de sus espacios interiores, exteriores y aledaños y de sus puntos de interés, nos recuerdan que es un trabajo que ha ido avanzando en todo este tiempo, a pesar de las limitaciones económicas, para impactar positivamente otras piezas patrimoniales arquitectónicas, históricas y artísticas, rescatando, restaurando y proyectándolas a la comunidad y redefiniéndolas en sus usos sociales, económicos y culturales, a tono con los nuevos procesos de la ciudad. Proyectar el bien patrimonial a la ciudad y al departamento a Corporación Luís Eduardo Nieto Arteta nace a la vida institucional y cultural de la ciudad en 1994 por iniciativa de la Gobernación del Atlántico, la Cámara de Comercio de Barranquilla, la Fundación Mario Santo Domingo y Fundecaribe, con un doble propósito: la recuperación del viejo edificio de la Administración de la Aduana Nacional en Barranquilla y la proyección de este bien patrimonial a la ciudad y al departamento a través de un proyecto cultural que ofreciera servicios educativos, formativos, artísticos, científicos y culturales a través de la Biblioteca Piloto del Caribe (BPC) y el Archivo Histórico del Atlántico (AHA). Visión Ser reconocida a nivel nacional como entidad líder en promover y cuidar los bienes culturales y la memoria histórica del departamento del Atlántico Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Número de afiliados: Ubicación de los estatutos Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Gobierno departamental Sector privado Otras ONG Grupos de profesionales Gobernación del Departamento del Atlántico, representada por el Gobernador. Cámara de Comercio de Barranquilla, representada por su Presidente ejecutivo, quien, por disposición estatutaria, ejerce la Presidencia de la Asamblea de Miembros. Fundación Mario Santo Domingo, representada por su Director. Fundación para el Desarrollo del Caribe Colombiano FUNDECARIBE, a cargo de su Representante legal.

3 Ubicación acta Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? En qué lugar está disponible? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Impreso en la organización CIELO TAMARA HOYOS info@clena.org Teléfono Cargo Persona 2 Gobierno y control Organización Lista de órganos de gobierno que tiene la organización JUNTA DIRECTIVA ASAMBLEA Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Organigrama En qué lugar está disponible? DIRECTORA - REPRESENTANTE LEGAL JUNTA DIRECTIVA CAMBIO DE REPRESENTANTE DE LAS INSTITUCIONES CORPORADAS COMITE DE CONTROL INTERNO Impreso en la organización Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. En qué lugar está disponible? Sitio web CIELO TAMARA Impreso en la organización

4 Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Política de manejo de relaciones de parentesco Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital 1 Capacitación / Formación Cultura: Patrimonio bibliográfico, Patrimonio mueble e inmueble. Primera infancia Jóvenes Adultos Adultos mayores

5 Población atendida Poblaciones específicas Afrodescendientes Población en condición de desplazamiento Población en condición de discapacidad Población infantil en condición de riesgo o abandono Mujeres Profesioneles LGBTI Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? 2 Es accesible al público? Redes Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 16 Total de personas atendidas en el año Total de público en general atendido en el año: Programas específicos Programas específicos CARIBE SON FESTIVAL mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura CARIBE SON FESTIVAL PROMOVER LAS TRADICIONES CULTURALES DEL CARIBE Entre 6 meses y un año Regional: Atlántico, Córdoba, Magdalena

6 Presupuesto - Monto ejecutado en el año 1,489,000, Fuentes de financiamiento Total público en general 2 Total organizaciones 3 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados MALETINES VIAJEROS mbre del proyecto SECTOR PRIVADO SECTOR SOCIAL SECTOR PUBLICO Cultura: Expresiones culturales poblacionales, Música. LOGRAR PROPICIAR UN ESPACIO CULTURAL DONDE CONVERGEN DIFERENTES TRADICIONES MUSICALES DEL CARIBE MALETINES VIAJEROS Principal objetivo PROMOVER LA LECTURA EN NIÑOS DE 4 A 12 AÑOS DE POBLACIONES ALEJADAS DEL CARIBE COLOMBIANO Duración Cobertura Más de 2 años Presupuesto - Monto ejecutado en el año 79,800, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total público en general 42 Total organizaciones 142 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información en esta rendición de cuentas? Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Ingresos y egresos Regional: Atlántico, Córdoba, La Guajira, Magdalena SECTOR PRIVADO Actores empresariales: Sector privado. Cultura: Patrimonio bibliográfico. LOGRAMOS QUE MAS DE NIÑOS EMPIECEN NUEVOS HABITOS DE LECTURA CON LA METODOLOGÍA DE MALETINES VIAJEROS. CAPACITAR A MÁS DE 300 DOCENTES EN LA NUEVA METODOLOGÍA DE LECTURA. 14

7 Recursos ejecutados en pesos en el año fiscal inmediatamente anterior Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales 520,000, Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios 1,500,000, Financieros y patrimoniales Sector privado 82,000, Recursos recibidos del público en general Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 345,890, Inversión en proyectos 1,450,000, Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Ninguno Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo

8 Área social Personal vinculado Tabla de personal Cultura, recreación y deporte Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Horas donadas por voluntarios Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema?

9 Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: INFORME DE SOSTENIBILIDAD INSTITUCIONAL Y LA PRESENTE RENDICIÓN Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables

10 Donantes y financiadores Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables