DESCRIPCIÓN DE CARGO INGENIERO ADMINISTRADOR DE OBRA

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1 Página 1 de 5 ADVERTENCIA Este documento y la información contenida en él son de exclusiva propiedad de SK SI S.A. No debe ser reproducido el todo o parte, o de otra forma expuesto fuera de la empresa, sin la autorización del Gerente General. REVISADO POR Jefe Operaciones APROBADO POR Gerente General

2 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Referencia DC-SIG-082 Página 2 de IDENTIFICACIÓN Nombre del cargo: Ingeniero Administrador de obra. Proceso en los que participa: Procesos SIG Cargo del jefe directo: Jefe de Operaciones Zonal Quien desempeña: 1.2. MISIÓN DEL CARGO Administrar los recursos asociados al o los contratos asignados, en base a las exigencias contractuales, objetivos y estrategias de SKSI Industrial, generando información actualizada y oportuna para la toma de decisiones, con el propósito de cumplir cabalmente las obligaciones adquiridas con el cliente FUNCIONES PRINCIPALES Asegurar el cumplimiento sobre el 95% de los Planes y Presupuestos de los contratos. Asegurar la correcta operación de los contratos, minimizando los tiempos perdidos y/o HH (Horas Hombre) no productivas. Implementar estrategias comerciales y operacionales de la empresa en todos los contratos asignados. Asegurar la oportuna atención a los clientes logrando que la empresa sea apreciada por éste como el plan estratégico de SKSI lo define. Liderar equipo de trabajo conduciéndolo al cumplimiento de las políticas y estrategias de la empresa. Generar información real y oportuna sobre los existentes rendimientos en las diferentes especialidades: informe trimestral sobre rendimientos reales del contrato. Controlar rendimientos operacionales e implementar planes para mejoramiento de estos. Guiar la Implementación del Sistema Integrado de Gestión en los contratos. Lograr los resultados económicos en base al presupuesto de el / los contratos. Estos últimos medidos como resultado neto operacional contable Crear, Liderar y dirigir el equipo para el / los contratos asignados. Informar oportunamente al Gerente zonal y Jefe de operaciones sobre: problemas de seguridad, medio ambiente y calidad, reclamos de clientes, emergencias e inconvenientes en la implementación y operación de los contratos.

3 Página 3 de COORDINACIÓN Coordina con (cargo o área) Gerente Zonal Jefe Administrativo Coordinador de Equipos Jefe de Estudio de Propuestas Jefe de Operaciones Zonal. Jefe de Personal Para gestionar las siguientes actividades Comercialización de los servicios Operación de los servicios. Desempeño de los RRHH. Cumplimiento de los planes y presupuestos. Oportunidades de negocio futuras. Compras y adquisiciones. Contabilidad de los contratos Información administrativa relevante al contrato (incluida facturación) Planificación e implementación de los contratos. Operación de los contratos Presupuestos de los contratos Rendimientos reales de la operación de los contratos. Operación de los contratos y la realización del servicio. Cumplimiento de planes, programas y presupuestos. Satisfacción del cliente y el cumplimiento de sus expectativas. Administración de los RRHH y materiales. Relaciones laborales. Problemática técnica de los trabajos a ejecutar / ejecutados Oportunidades de negocio futuras Contratación de personal 1.5. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Supervisa a Supervisores de maniobra, Supervisores de terreno (diferentes especialidades), Jefes de terreno y toda la organización exclusivamente relacionada con la realización del servicio de el / los contratos asignados. Supervisado por Jefe de Operaciones Zonal. 1.6 ATRIBUCIONES DEL CARGO Tomar las decisiones necesarias para el adecuado y oportuno cumplimiento de la realización de los servicios asociados a el / los contratos asignados. Aprobar definiciones y procedimientos técnicos particulares para la ejecución de los servicios

4 Página 4 de 5 Administrar los recursos asignados para el / los contratos asignados en base a estándares de seguridad, calidad y medio ambiente y al presupuesto de el / los contratos asignados, apegándose a estrategias y políticas de SKSI. Contratar al personal competente para la realización de los servicios. Definir y/o ajustar estructura organizacional de contratos. 2. COMPETENCIAS DEL CARGO 2.1 Competencias Técnicas Nivel de Educación o nivel profesional Titulo Profesional Universitario en Ingeniería Civil Experiencia requerida para el cargo 3 años en cargos similares en empresas del sector industrial. 2.2 Competencias Específicas Sólidos Conocimientos en 1. Legislación laboral 2. Normas de la Legislación vigente en Seguridad y Medio Ambiente 3. Planificación estratégica 4. Control de Proyectos 5. Control de costos y software de control Competencias Genéricas Liderazgo Visión de Negocio Trabajo en equipo Motivación por logros Orientación al cliente Metódico Proactivo Habilidad relacional Capacidad para trabajar bajo presión.

5 3. CONTROL DE CAMBIOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Referencia DC-SIG-082 Página 5 de 5 NÚMERO DE VERSIÓN FECHA DE VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO