AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL. Área de Cambio Climático

Transcripción

1 AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL Área de Cambio Climático Moyobamba, 27 de Setiembre 2013

2 GERENCIA Área de Administración Área de Planificación Estratégica Área de Secretaría, Trámite Documentario y Archivo Área de Relaciones Públicas e Imagen institucional Área de Cambio Climático Área de Asesoría Jurídica Gerencial Oficina de Mitigación Oficina de Adaptación Oficina de SIG y Monitoreo Ambiental Dirección Ejecutiva de Gestión Estratégica Ambiental Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de Recursos Naturales Dirección Ejecutiva de Gestión Territorial Área de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental Área de Planeamiento y Gestión Ambiental Área de Conservación y Servicios Ambientales Área de Planeamiento y Gestión de los Recursos Naturales Área de Ordenamiento Territorial Área de Demarcación y Organización Territorial Área de Administración y Adjudicacion de Terrenos del Estado Unidad Operativa de Fiscalización Ambiental Unidad Operativa de Evaluación Ambiental Unidad Operativa de Gestión Ambiental Unidad Operativa del Sistema de Conservación Regional Unidad Operativa de Gestion Forestal ForesForestalConser vación Regional Unidad Operativa de Zonificación Ecológica Económica Unidad Operativa de Demarcación Territorial Unidad Operativa de Adjudicaciones y Recuperación de Bienes Inmuebles del Estado Unidad Operativa de Concesiones Forestales no Maderables y Servicios Ambientales Unidad Operativa de Gestión Fauna Silvestre Unidad Operativa de Planeamiento Territorial Unidad Operativa de Saneamiento y Organización Territorial Unidad Operativa de Adjudicación de la Superintendencia de Bienes Nacionales Unidad Operativa de Gestión del Recurso Hídrico

3 Funciones del Área Cambio Climático Promover, proponer y ejecutar políticas, programas, proyectos y acciones en materia de Cambio Climático y Mecanismos Limpios, que orienten el desarrollo regional hacia un modelo bajo en emisiones o Carbono Neutral. Posicionar la Agenda Climática como prioritaria a nivel regional e incorporar este enfoque en los planes de desarrollo, instrumentos de gestión, planificación y proyectos. Formular y dirigir la implementación de las Estrategias Regionales de Cambio Climático y REDD+ y otros instrumentos de gestión Promover las actividades de educación e investigación sobre la temática de Cambio Climático. Promover mecanismo y medidas que favorezcan el desarrollo y gestión sostenible de los sumideros de carbono en la región. Crear e implementar el sistema de información geográfica y monitoreo ambiental. Fortalecer los espacios de concertación existentes en la región respecto al Cambio Climático. Desarrollar y fortalecer las capacidades gubernamentales y la articulación institucional. Procurar el financiamiento para la adaptación y mitigación del Cambio Climático.

4 Actualmente: 2 Grandes Ejes de trabajo ÁREA DE CAMBIO CLIMÁTICO PROGRAMA BOSQUES REDD+

5 ÁREA DE CAMBIO CLIMÁTICO EQUIPO DE TRABAJO PROGRAMA BOSQUES REDD+ Karla Mendoza Coordinadora Madeli Noriega Enlace C2 Luis Gómez Profesional C2 Katty Vásquez - Enlace C3 Ruth Nevado - Comunicadora Levi Tsamach Técnico Awajúm Yadira Díaz Responsable de la Asistencia Técnica REDD, Secretaria Técnica Mesa REDD+ SM. Patricia Porras Especialista Salvaguardas Richard Bartra Asistente SIG en SM

6 La generación de SINERGIAS, la forma de trabajo

7 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO

8 CONVENIO ESPECÍFICO DE COOPERACIÓN ENTRE EL PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO Y EL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN MINISTERIO DEL AMBIENTE Programa Nacional de Conservación del Bosques para la Mitigación al Cambio Climático. GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN Autoridad Regional Ambiental

9 Programa BOSQUES, creado en julio del 2010, mediante DS N MINAM Contribuir a Conservar 54 millones de hectáreas de bosques tropicales a nivel nacional como un aporte a la mitigación del cambio climático y al desarrollo sostenible. San Martin: Promover la conservación de 2 525,735 hectáreas de bosques tropicales en las diversas categorías territoriales de la región como un aporte a la mitigación del cambio climático y al desarrollo sostenible de los pobladores locales.

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11 Los resultados que queremos obtener con el Programa Bosques son: Identificar y mapear las áreas para la conservación de los bosques Promover el desarrollo de sistemas productivos sostenibles con base en los bosques, para la generación de ingresos en las poblaciones más pobres. Fortalecer las capacidades para la conservación de los bosques de los gobiernos regionales y locales, a los miembros de las comunidades campesinas y nativas, entre otros Aplicar los Procedimientos para la Identificación de Comunidades Nativas Potenciales para Suscribir Convenios de Conservación de Bosques Comunales Reducir emisiones derivadas de la deforestación y degradación REDD.

12 FORTALECER LA GESTIÓN PARTICIPATIVA INCLUSIÓN Y EQUIDAD SOCIAL APORTAR A LA ADAPTACIÓN Y MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO SAN MARTÍN REGIÓN VERDE GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO NATURAL Y EL ORDENAMIENTO DEL TERRITORIO DESARROLLAR Y CONSOLIDAR LA REGIÓN CON ECONOMÍA VERDE, SOBRE LA BASE DE LA CONSERVACIÓN Y MANEJO SOSTENIBLE DE SUS RECURSOS NATURALES SAN MARTIN REGION VERDE, es el compromiso con el bienestar humano basado en sus potencialidades, inclusión, equidad social y economía verde, que fundamenta su identidad en la conservación y gestión participativa de su patrimonio natural y cultural en un territorio ordenado, contribuyendo a la adaptación y mitigación al cambio climático.

13 AREAS DE INTERVENCIÓN

14 SOCIOS DEL PROGRAMA: Comunidades Nativas Zonas de Conservación y Recuperación de Ecosistemas ACR Cordillera Escalera Concesiones para Conservación Áreas naturales Protegidas

15 COMPONENTES 2. COMPONENTE PROMOCIÓN DE SISTEMAS PRODUCTIVOS SOSTENIBLES 1. COMPONENTE MAPEO DE BOSQUES Y MONITOREO DE SU CONSERVACIÓN 3. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES 4. MONITOREO DEL PROGRAMA

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17 Componente Mapeo de Bosques y Monitoreo de su Conservación 1. Zonificación Comunal CCNN Mushullacta de Chipaota 2. Línea Base de Deforestación del ACR Cordillera Escalera Con imágenes de alta resolución 3. Generación de Base de datos georreferenciados y mapa de bosques y deforestación por categorias territoriales 4. Recopilación y adquisición de información de planos de titulación y memoria descriptiva de 09 Comunidades Nativas 5. Mapeo y zonificación de bosques comunales 08 CCNN

18 Componente Promoción de Sistemas Productivos Sostenibles 1. Plan de Uso Turístico para el Área de Conservación Regional Cordillera Escalera 2. Plan de Manejo de la Shiringa para el Área de Conservación Regional Cordillera Escalera 3. Implementación del Plan de Uso Turístico en Concesión de Conservación Ojos de Agua 4. Implementación de 02 Proyectos de Cadenas Productivas Verdes (Apicultura en CC Alto Huayabamba y CC Martín Sagrado) 5. Implementar del Proyecto de Conservación Comunitaria de Orquídeas Endémicas del Alto Mayo

19 6. Implementación del Proceso de Transferencia Directa Condicionada en 09 CCNN. 7. Asistencia Técnica a la CCNN Chirik Sacha socia del Programa Bosques 8. Diagnóstico de cadenas de valor de uña de gato, hongos. 9. Diagnóstico de cadenas de valor de uña de gato, hongos.

20 Componente Fortalecimiento de Capacidades 1. Implementación del Proyecto de Educación Medioambiental a través de una Permacultura Amazónica Pre Colombina en tres (03) instituciones educativas focalizadas de la Provincia de Lamas 2 Implementación en vigilancia y control en concesiones de conservación de Tres quebradas, Jardines del Sol, Sacha Runa, Shitariyacu. 3. Fortalecer competencias de gestión ambiental sobre la conservación de bosques para la mitigación del cambio climático a los miembros de las Comunidades Nativas socias del Programa Bosques. 4. Caravana Ambiental

21 REDUCCIÓN DE EMISIONES POR DEFORESTAC IÓN Y DEGRADACIÓN DE BOSQUES - REDD+ Es un esquema de pagos que promueve la Reducción de Emisiones derivadas de la Deforestación y la Degradación de los bosques, a través del manejo forestal sostenible y la participación directa de las comunidades locales.

22 MESA REDD Grupo orientador Secretaría Técnica Equipos técnicos de trabajo Equipo Técnico 1 Línea Base Equipo Técnico 2 Social

23 AVANCES 2013

24 Aspectos políticos. 1. Hoja de Ruta para la estrategia de REDD+ Diagnostico completo 2. Soporte técnico al proceso de implementación de la primera fase de REDD+ JNR Línea Base Escenario de referencia Salvaguardas 3. Elaboración de la Estrategia Regional de Cambio Climático.

25 Aspectos técnicos 1. Construcción de la Línea Base Regional REDD+ de San Martín

26 Aspectos técnicos 2. Asistencia técnica para el análisis de la cobertura y uso de la tierra para el ordenamiento territorial en la provincia de picota Elaborar el Mapa de Cobertura y Uso Actual de Tierras de la provincia de Picota, para el año 2013, a escala 1/50,000 aplicando la metodología Corine Land Cover Perú, adaptado al ámbito de la provincia de Picota - San Martin) 3. Plan regional de fortalecimiento de capacidades técnicas para la implementación de un sistema de monitoreo de bosques para REDD+ en San Martín Elaborar el diagnóstico de las capacidades técnicas existentes a nivel de GORESAM y unidades operativas, para la implementación de un sistema de monitoreo de bosques en la región.

27 Aspectos Sociales 1. Mapeo de actores Se identifico las categorías de actores a priorizar para el fortalecimiento de capacidades. 2. Estrategia Regional Comunicacional en REDD+ Lineamiento de intervención: Identidad de la mesa, comunicación interna y externa, difusión. Identificación de los medios de comunicación (mapeo) 3. Plan Regional de fortalecimiento de capacidades en cambio climático y REDD+ Se viene realizando el diagnóstico de las capacidades técnicas, equipamiento e infraestructura. En proceso de diseño de la metodología.

28 Aspectos Sociales 4. Proceso de Implementación de salvaguardas sociales y ambientales para REDD+. Aplicación de la iniciativa REDD+ SES.

29 Equipamiento 1. En el marco del Convenio MINAM GRSM, entrega de: Servidor y sus componentes Equipo de enfriamiento para servidor Workstation (almacenamiento de data histórica) Licencias GIS y teledetección Data store de 10 Tb Valorado en s/ 100, Construcción e Implementación de la Oficina de Cambio Climático.

30 Desafíos. 1. Reconocimiento oficial del Área de Cambio Climático 2. Contar con un financiamiento mínimo para la operatividad del Área (2014) 3. Fortalecer los mecanismo de comunicación entre las direcciones de línea de el área. 4. Articulación de información -Datos geoepaciales 5. Contar con un área de comunicaciones que permita visibilizar los trabajos 6. Transversalizar la temática del área en el resto de direcciones de la ARA y gerencias del gobierno regional. 7. Fortalecer capacidades de la ARA en temas de Cambio Climático 8. Elaborar de las estrategias regionales para REDD+ y Cambio Climático 9. Impulsar la temática de adaptación. 10. Estabilidad presupuestal para la implementación de actividades.

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32 INICIATIVAS DE CONSERVACIÓN EN SAN MARTÍN (Impulsados por el GRSM en alianzas estratégicas con los nuestros socios)

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