FUNDAMENTOS Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE LA MUJER. Transversalidad del Enfoque de Género

Transcripción

1 Secretaría de la Mujer Gobierno del Estado de Michoacán FACULTAD DE ARQUITECTURA FUNDAMENTOS Y FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Transversalidad del Enfoque de Género Arq. Rocío Guzmán López de Lara 20 de Agosto de 2008

2 PROYECTO DE DISEÑO ETAPADEANALISIS ANALISIS ETAPA DE SINTESIS

3 Qué hace la Secretaria de la Mujer? Qué LIMITANTES requerimient os tiene la Secretaría de la Mujer? Poca información al respecto DEFINIR Tiempo PROBLEMA reducido $$$ Empleados de base Empleados de confianza Usuarios Proveedores NECESIDADES QUE DEBE DE SATISFACER LA OBRA INTENCIONES DEL DISEÑADOR

4 El trabajo promovido por Gobierno del Estado, y asumido muy particularmente por la Secretaría de la Mujer, está abocado a lograr una justa distribución de los recursos y las oportunidades d sociales entre los hombres y las mujeres partiendo de la creación de mecanismos que posibiliten a las mujeres salir de las situaciones de vulnerabilidad en que han estado inmersas y les predisponen a caer en situaciones de pobreza, explotación y maltrato; y en forma paralela, coordinando y promoviendo la instauración de medidas precisas para el ejercicio de la autodeterminación de las personas

5 Qué es la Secretaría de la Mujer? Es la institución al servicio de la ciudadanía michoacana facultada para coordinar todas las acciones de la administración pública en el Estado tendientes a crear una sociedad donde el principio de relación entre las mujeres y los hombres sea la equidad social.

6 En enero de 2008 se crea la Secretaría de la Mujer, como una medida adoptada ante el hecho de que las desiguales condiciones y posibilidades de desarrollo con que cuentan las mujeres, en tanto grupo social, es un problema público y político. Para cambiar las condiciones de injusticia social en que nos encontramos, es necesario asumir el compromiso y el reto democrático impuesto por la transversalidad de género, en un marco internacional que reconoce a esta como una de las necesidades de atención prioritaria.

7 La razón de ser de la Secretaría de la Mujer estriba en que la forma actual de relacionarse mujeres y hombres, restringe la equidad entre unos y otras.

8 En cumplimiento a una de las atribuciones establecidas en La Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Michoacán de Ocampo, Artículo 36, Fracción I, la Secretaría de la Mujer, tiene la encomienda de: Formular, promover, instrumentar y evaluar las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres para fomentar el desarrollo social, cultural, político y económico de las mujeres, haciéndolas partícipes del desarrollo del Estado.

9 Uno de los principales compromisos de la Secretaría de la Mujer es trabajar en la erradicación de la violencia de género.

10 Quiénes integran a la Secretaría de la Mujer? Este organismo público centralizado se constituye de un grupo de mujeres y hombres que trabajan en el quehacer público del servicio a la ciudadanía, particularmente a través de tres áreas en que se organiza esta entidad:

11 Coordinación de Atención y Gestión: Proporciona atención y apoyo psicológico. Brinda orientación legal, como la requerida para resolver dinámicas de violencia (familiar, laboral, de género, etc.), divorcio, pensión alimenticia, custodia de menores, etc. Realiza servicios de gestión y canalización de asistencia social. Sensibilización social a través del arte y la cultura.

12 Coordinación de Políticas Públicas: Desarrolla la coordinación y asesoría de procesos en transversalidad del enfoque de género a los distintos niveles de gobierno y sectores. Promueve la creación de Instancias Municipales de la Mujer, se vincula con estas para coordinar el desarrollo de la transversalidad de género en las políticas públicas de los municipios. Brinda procesos formativos yde capacitación en género, es con enfoque de género, cuyos resultados son productos medulares para producir un Estado de Derecho donde la equidad entre los sexos sea una constante.

13 Coordinación de Proyectos de Desarrollo: Atiende a mujeres empresarias, y les vincula con organismos financieros e instituciones públicas y privadas que desarrollan programas para ellas. Informa, orienta y gestiona solicitudes de préstamos para proyectos productivos ante otras Dependencias. Otorga asesoría, seguimiento y procesos de capacitación en el desarrollo de proyectos productivos dirigidos por mujeres. Apoya, gestiona, canaliza y brinda el seguimiento y la asesoría a procesos de comercialización de productos.

14 Antecedentes La Plataforma de Acción de la IV Conferencia Internacional de la Mujer celebrada en Beijing en 1995 dispuso entre otras medidas que habrían de adoptarse por los Estados Partes impulsar una nueva estrategia para alcanzar la igualdad de género llamada Transversalidad del Enfoque de Género (Gender Mainstreaming). Definición Es la integración sistemática de las situaciones, intereses, s a teg ac ó s ste át ca de as s tuac o es, te eses, prioridades y necesidades propias de las mujeres en todas las políticas del Estado, con miras a promover y velar por la igualdad entre mujeres y hombres (Consejo de Europa, 1997)

15 Objetivo General Promover la generación de condiciones de igualdad entre mujeres y hombres en Michoacán de Ocampo mediante una estrategia de Transversalidad del Enfoque de Género en los planes, programas y acciones ejecutadas en y desde la Administración Pública Estatal. Objetivos Específicos Concertar y coordinar acciones tanto en el ámbito institucional Concertar y coordinar acciones tanto en el ámbito institucional como en el de ejecución de la política pública. Establecer metas específicas y cuantificables para el corto, mediano y largo plazo.

16 Pertinencia Los Tratados Internacionales ratificados por el Senado de la República en Materia de Derechos Humanos de las Mujeres y la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Reglamentaria del Artículo 4 Constitucional, prevén la elaboración de una Política Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. El Comité para la Transversalidad del Enfoque de Género ofrece una oportunidad para que el Gobierno del Estado despliegue su Política Estatal en la materia aprovechando la oportunidad que representa el inicio de la Administración y adelantándose al proceso legislativo local.

17 Secretaría de la Mujer Gobierno del Estado de Michoacán OfertaInstitucionaldelaSecretaríadelaMujer la la Metodología para la Transversalidad del Enfoque de Género en el Sector Educativo. Conferencia Magistral para el Gabinete Ampliado. Diplomado en Políticas Públicas con Enfoque de Género. Diplomado en Prevención y Atención a la Violencia de Género. Seminario de Planeación y Presupuestación con Enfoque de Género.

18 Secretaría de la Mujer Gobierno del Estado de Michoacán Sus objetivos son: Enlaces Que exista un canal de comunicación específico a través del cual se ejecuten de manera expedita las acciones programadas en este Comité. Que todos los antecedentes de trabajo se concentren en una sola área.

19 Secretaría de la Mujer Gobierno del Estado de Michoacán LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE MICHOACÁN DE OCAMPO TÍTULO SEGUNDO DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL CENTRALIZADA ARTÍCULO 36.- A la Secretaría de la Mujer, le corresponden las atribuciones siguientes: I. Formular, promover, instrumentar y evaluar las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres para fomentar el desarrollo social, cultural, político y económico de las mujeres, haciéndolas partícipes del desarrollo del Estado;

20 LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE II. Formular, promover, concertar y gestionar ante las instituciones competentes, programas, proyectos y acciones con perspectiva de género, así como su instrumentación, ejecución, seguimiento y evaluación, evitando toda forma de discriminación; III. Promover, instrumentar y evaluar de forma transversal los programas, proyectos y acciones que le faciliten a las mujeres el plenodesarrollodesuspotencialidades; sus potencialidades;

21 IV. Proponer al Gobernador del Estado convenios con las instituciones de la Federación, estados, municipios, organismos nacionales e internacionales programas, proyectos y acciones, que favorezcan el desarrollo integral de las mujeres en el Estado; V. Proponer al Gobernador del Estado, las iniciativas de ley en lo relativo a los derechos de las mujeres; VI. Coordinar la formación y capacitación de las y los servidores públicos con perspectiva de género;

22 IX. Promover programas y proyectos transversales, que ofrezcan las distintas dependencias y entidades paraestatales de la administración estatal a las mujeres michoacanas, en materia de integración familiar, desarrollo económico, turismo, salud, educación, cultura, derechos humanos, jóvenes e indígenas, entre otros; X. Coordinar la asesoría y el apoyo psicológico y de defensa de los derechos de las mujeres;

23 XI. Impulsar acciones que contribuyan a prevenir, atender, sancionar y erradicar el problema de las mujeres violentadas en todas sus vertientes, en coordinación con las instancias correspondientes; XII. Promover en los medios de comunicación, una cultura XII. Promover en los medios de comunicación, una cultura de igualdad mediante imágenes plurales, equilibradas y no discriminatorias;

24 XIII. Fortalecer la participación social, política y cultural de las mujeres, que contribuya a la consolidación de la democracia y al cambio en las prácticas culturales, mediante procesos de desarrollo de capacidades y habilidades personales; XIV. Promover la perspectiva de género en los procesos educativos, en coordinación con la Secretaría de Educación en el Estado, mediante la incorporación de conocimientos y divulgación de la información tendientes a la generación de igualdad para las mujeres y hombres;

25 XV. Promover ante las autoridades correspondientes, las medidas y acciones que contribuyan a garantizar el acceso y permanencia de las mujeres en todos los niveles y modalidades del sistema educativo; XVI. Fomentar el acceso de las mujeres a un sistema de salud que favorezca su desarrollo personal y social, incorporando el respeto a la medicina tradicional y a las diferencias culturales;

26 XVII. Promover la creación de centros municipales de atención a las mujeres, en coordinación con los ayuntamientos, con el objeto de atender las necesidades de las mujeres michoacanas; y, XVIII. Las demás que le confieran las normas jurídicas aplicables.

27 empleados DE CONFIANZA O MANDOS MEDIOS Y MANDOS SUPERIORES DE BASE, SINDICALIZADOS O NO USUARIOS A PIE, BICICLETA, AUTO, COMBI, TAXI (SERVICIO PUBLICO) EN SHOCK, TRANQUILOS VISITA PSICOLOGO, JURIDICO, GOBIERNO MUNICIPAL Y ESTATAL PROVEEDORES AUTO TAXI A PIE SERVICIO PÚBLICOÚ

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