DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: EL ROL DE LA ABOGACÍA. Fundación Fernando Pombo Junio 2015

Transcripción

1 DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: EL ROL DE LA ABOGACÍA Fundación Fernando Pombo Junio 2015

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3 MAHOU SAN MIGUEL Líder en España y en implantación internacional 125 años de historia: Innovación + Tradición Compañía familiar 100% española Crecimiento orgánico+ adquisiciones Compañía cervecera española más internacional Presencia en los 5 continentes Marcas icónicas: Mahou, San Miguel, Alhambra y Solán de Cabras

4 NUESTRA MISIÓN y VISIÓN Hacer que nuestras marcas sean parte de los mejores momentos de cada día de nuestros consumidores Liderar la categoría en el mercado español Tener una sólida huella internacional Ofrecer a nuestros consumidores y clientes marcas de referencia Elaborar y comercializar productos de máxima calidad Estar comprometido con la generación de valor sostenible para nuestros grupos de interés

5 QUEREMOS SER PIONEROS EN RSC EN EL SECTOR DE ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS NUESTROS PROFESIONALES Somos una de las mejores compañías para trabajar en España. GESTIÓN ÉTICA DEL NEGOCIO La RSC forma parte de nuestra cultura y está en el día a día de la gestión de la empresa: desde la compra de materias primas hasta el consumo responsable de nuestros productos. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Crecemos protegiendo el entorno, reduciendo el consumo de recursos naturales. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Comprometidos con el desarrollo económico y social de las comunidades en las que operamos.

6 CÓMO ABORDAMOS LOS DERECHOS HUMANOS DESDE MAHOU SAN MIGUEL Velamos por una gestión ética de la cadena de suministro desde la compra de materias primas al punto de venta COMPROMISO PÚBLICO COMPROMISO DIRECCIÓN ÁREA JURÍDICA Adhesión al Pacto Mundial en 2009 y miembros del Comité Ejecutivo Adheridos al chárter de diversidad y comisiones de igualdad del Ministerio Código Ético Políticas corporativas Integrados en mapa de riesgos interno Condiciones generales de contratación Contratos específicos Due Diligence

7 CÓMO ABORDAMOS LOS DERECHOS HUMANOS DESDE MAHOU SAN MIGUEL Somos miembros del Pacto Mundial y extendemos este compromiso a lo largo de la cadena de suministro. Contamos con un Código ético para guiar a nuestros profesionales en el desarrollo de su actividad hacia la transparencia, comportamiento ético y responsabilidad social corporativa, reforzando nuestra misión y valores. Constituimos un Comité de Prevención y cumplimiento para velar por el cumplimiento del Código, compuesto por la Dirección General, Asesoría Jurídica, RRHH y Auditoría Interna.

8 CÓMO ABORDAMOS LOS DERECHOS HUMANOS DESDE MAHOU SAN MIGUEL Contamos además con políticas corporativas de: RRHH: // Garantiza contrataciones que cumplan con la normativa laboral // Garantiza un salario digno // Compromiso con la discapacidad y diversidad // Somos Empresa familiarmente responsable // Contamos con un Plan de igualdad y somos la primera empresa del sector con distintivo de igualdad del Ministerio // Campañas de alimentación saludable y bienestar entre profesionales

9 CÓMO ABORDAMOS LOS DERECHOS HUMANOS DESDE MAHOU SAN MIGUEL RC: Integra los aspectos éticos, sociales y ambientales en el día a día del negocio y los extiende a toda la cadena de suministro. Compras: // Proporciona, de forma responsable y sostenible, los bienes y servicios que necesite la compañía en el plazo, cantidad y calidad requeridos. // Alineada con los principios de Pacto Mundial // Permite una selección objetiva de proveedores // Somos la única empresa europea del sector alimentación y bebidas que cuenta con la Certificación en materia de compras UNE-CWA

10 CÓMO EXTENDEMOS NUESTRO COMPROMISO PORTAL DEL PROVEEDOR // Preguntas relativas a derechos humanos e incluidos en concursos y pliegos de condiciones // Permite homologar proveedores incluyendo aspectos como medio ambiente, prevención, calidad, compras, RRHH, RC, etc // Mejora la transparencia en la relación con nuestros proveedores // Vela porque nuestros proveedores desarrollen su actividad de forma responsable identificando riesgos y oportunidades

11 CÓMO EXTENDEMOS NUESTRO COMPROMISO CÓDIGO ÉTICO PARA PROVEEDORES que extiende nuestros principios éticos a toda la cadena de valor // Transparencia y ética en los negocios // Derechos Humanos y Estándares Laborales // Compromiso con el medio ambiente y el entorno // Cumplimiento del código PROGRAMA DE APOYO A PROVEEDORES sobre aspectos de RC de derechos humanos

12 COMPROMETIDOS CON LOS DERECHOS HUMANOS Somos una empresa familiar con más del 90% compras locales Pero impulsamos los derechos humanos // Los DDHH están integrados en el día a día de cada departamento // Las políticas emanan del Consejo de Administración // Se abordan derechos humanos en comités de riesgos y comité ético // Velamos porque los canales de denuncia funcionen Porque: // La protección de las personas está en el ADN de la compañía // Defensa de los derechos humanos es una prioridad, un compromiso // Proceso internacionalización // Tenemos que garantizar la cadena de suministro, prevenir e ir más allá del cumplimiento

13 RETOS DEL ABOGADO EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS // Garantizar el cumplimiento en toda la compañía // Sensibilizar a todos los departamentos implicados // Detectar y adelantarse a tendencias legislativas // Actuar como asesor para minimizar los riesgos y los impactos // Compartir información con diferentes departamentos para prevenir, detectar y solventar

14 MUCHAS GRACIAS