FICHA DE COMPROBACIÓN DE REQUERIMIENTOS BASICOS PARA LA ADHESIÓN DEL ESTABLECIMIENTO A LA RED VERDE DE TURISMO RURAL RESPONSABLE.

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1 FICHA DE COMPROBACIÓN DE REQUERIMIENTOS BASICOS PARA LA ADHESIÓN DEL ESTABLECIMIENTO A LA RED VERDE DE TURISMO RURAL RESPONSABLE. AREAS EISTENCIA? SUPERFICIE APRO Nº EMPLEADOS Nº/ PLAZAS FUNCIONES DEL AREA/ TAREAS DEL PERSONAL ASIGNADO HABITACIONES NO Pernoctación / estancia de clientes COMEDOR/ RESTAURANTE/BAR NO Servicio de comidas y bebidas COCINA NO Servicio de comidas y bebidas/ cátering, LIMPIEZA/ LAVANDERIA NO Limpieza habitaciones, salones, lavandería ropa de mesa, ropa de cama, MANTENIMIENTO NO Instalaciones de agua, piscina, calderas, electricidad, fontanería, carpintería, ADMINISTRACION Gerencia, contabilidad, reservas, recepción, organización, rrhh, etc AREA DEPORTIVA AREA RECREATIVA AREA RELA/ DESCANSO AREA DE TRABAJO OTROS Todo establecimiento adherido a la Red Verde de turismo rural responsable deberá cumplir al menos diez de los siguientes requisitos. Deberá cumplir obligatoriamente aquellos requisitos marcados en negrita y al menos otros cuatro (a su libre elección) del resto de requisitos presentados 1/6

2 BUENAS PRÁCTICAS DE LA GESTION EMPRESARIAL Cumplimiento de la normativa vigente en el ámbito empresarial, laboral y medioambiental Empresa certificada con la Marca Parque Natural y adherida a la Carta Europea de Turismo Sostenible, la cual renuevan en enero de Contratación de proveedores locales para la prestación de servicios y materiales Planificación técnica y/o presupuestaria de la actividad empresarial Realizan una revisión trimestral de las estrategias comerciales y los gastos vinculados a las mismas. Uso de Las Nuevas tecnologías en la gestión diaria de la empresa La mayor parte de la promoción de la empresa se realiza en las redes sociales y toda la gestión de la empresa está informatizada. Se evalúa la satisfacción y expectativas de la clientela periódicamente Las certificaciones a las que están adheridos les obligan a realizar encuestas de satisfacción entre sus clientes de manera continua. 2/6

3 BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES Aplicación continua de medidas de ahorro energético, agua, electricidad, energía, Manifiestan que su consumo de agua es mínimo, utilizan luminaria de bajo consumo y tienen sus protocolos escritos para informar de ello. Practica del reciclaje selectivo de residuos. Si, papel plástico además de pilas, cartuchos de impresoras, etc. No utilización de pesticidas, herbicidas o fertilizantes químicos en el jardín, el terreno agrícola o el espacio de acampada. Uso de energías renovables Uso de medidas y herramientas para evitar la contaminación atmosférica, lumínica, acústica, x Sus guías reciben cursos de conducción eficiente para las rutas en 4x4. Depuración biológica de las aguas residuales. x Zona urbana, depuradora general. Reutilización y aprovechamiento de aguas. 3/6

4 Utilización de criterios de bioconstrucción en las edificaciones. Contribución activa en la conservación de la biodiversidad local (la flora, el arbolado, las especies agrícolas y las razas ganaderas autóctonas BUENAS PRÁCTICAS EN CUANTO A LA INTEGRACION EN LA COMUNIDAD, CULTURA Y PATRIMONIO Análisis de los grupos de interés existentes en el entorno y consideración en cuanto a sus expectativas Compra productos agroalimentarios locales y/o ecológicos para la actividad turística. Son uno de los principales centros de venta de productos de alimentación locales y de alguno incluso distribuidores. Dispone de información sobre producciones locales y ecológicas y coopera con artesanos locales Las excursiones y actividades ofertadas son respetuosas con el medioambiente y la cultura local. Contribuye a la conservación y a la difusión de la cultura y la etnografía del territorio. Prácticamente todos los productos que venden en su tienda son de productores locales y/o ecológicos. Completamente, sus excursiones son medioambientales, no deportivas. Los Guías de Naturaleza y Medio Ambiente cuentan con una sólida preparación y su mayor interés es dar a conocer uno de los Espacios Naturales Protegidos más singulares de Europa y transmitir la necesidad de conservación y protección del mismo. 4/6

5 Respeta la arquitectura local en construcciones, reformas y rehabilitaciones. BUENAS PRÁCTICAS EN CUANTO A CONDICONES SOCIOLABORALES DEL PERSONAL CONTRATADO Fomenta la formación entre los/as trabajadores/as La formación continua también es un requisito de sus homologaciones. Aplica medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de los/as trabajadores/as Flexibilización de horarios, principalmente Existen beneficios extra salariales para los/as trabajadores/as Principalmente descuentos en la compra de productos de la tienda. Se fomenta la participación activa del personal contratado en la toma de decisiones y planificación empresarial. La dirección de la empresa considera sus aportaciones fundamentales dada su mayor cercanía a la realidad social. Se fomenta y respeta la Igualdad de oportunidades Son hombres y mujeres al 50%. Tienen y aplican un Plan de Igualdad en la empresa. 5/6

6 Cumplimiento de la Ley de Integración social de minusválidos (LISMI) x Ofertan rutas y actividades adaptadas e integradas para que las personas discapacitadas puedan disfrutar del Parque Natural. COMENTARIOS Y OBSERVACIONES El Grupo J 126 ofrece servicios de rutas guiadas en 4x4, autobús, senderismo y cicloturismo, además de otros servicios especializados como localizaciones cinematográficas realizando todas las gestiones necesarias para la obtención de permisos. Los encontramos en la calle principal de San José, donde tienen una exposición / venta de artesanía y productos de Almería, la mayoría de ellos ecológicos, además de una Oficina de Turismo donde, además de ofrecer información turística y ambiental del Parque Natural Cabo de Gata Níjar, se ayuda al visitante a programar y organizar sus visitas por el Parque y la provincia de Almería. Inspección realizada por: Nombre del técnico/a : Carmen Páez 6/6