EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Transcripción

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2 EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

3 Se consideran funcionarios o servidores públicos: 1. Los que están comprendidos en la carrera administrativa 2. Los que desempeñan cargos políticos o de confianza, incluso si emanan de elección popular 3. Todo aquel que independientemente del régimen laboral en que se encuentre, mantiene vínculo laboral o contractual de cualquier naturaleza con entidades u organismos del Estado y que en virtud de ello ejerce funciones en dichas entidades u organismos

4 4. Los administradores y depositarios de caudales embargados o depositados por autoridad competente, aunque pertenezcan a particulares 5. Los miembros de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional 6. Los demás indicados por la Constitución Política y la ley

5 Art Los delitos previstos en los capítulos II y III de este Título, serán sancionados, además, con pena de inhabilitación de 1 a 3 años conforme el artículo 36, incisos 1 y 2.

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7 Art El funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u ordena, en perjuicio de alguien, un acto arbitrario cualquiera, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de 2 años. Cuando los hechos deriven de un procedimiento de cobranza coactiva, la pena será no menor de 2 años ni mayor de 4 años.

8 ES UN TIPO PENAL DEMASIADO AMPLIO Principio de legalidad: taxatividad EVITAR VACÍOS LEGALES PRETENDE ABARCAR CASOS QUE NO PUEDEN SER COMPRENDIDOS EN OTROS TIPOS DE ABUSOS ESPECÍFICOS: PRINCIPIO DE SUBSIDIARIDAD

9 CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUANTO AL DESEMPEÑO FUNCIONARIAL

10 SUJETO ACTIVO DELITO ESPECIAL PROPIO ABUSO DE SUS ATRIBUCIONES Diferencia con el delito de usurpación de funciones, art. 361 Cp INTERVENCIÓN DE PARTICULARES

11 CONDUCTA 1. COMETER: Ejecutar un acto arbitrario 2. ORDENAR: Mandar a otro funcionario que ejecute un determinado acto ACTO ARBITRARIO CUALQUIERA: es un acto (orden, resoluciones, actos administrativos) que sean opuestos a la ley

12 CONDUCTA ACTIVA, NO ADMITE LA OMISIÓN PERJUICIO PARA ALGUIEN: posibilidad de menoscabo en intereses y derecho de cualquier persona

13 DOLO

14 CONSUMACIÓN TENTATIVA

15 Cuando los hechos deriven de un procedimiento de cobranza coactiva

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17 Art El funcionario o servidor público que, abusando de su cargo, obliga o induce a una persona a dar o prometer indebidamente, para sí o para otro, un bien o un beneficio patrimonial, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 ni mayor de 8 años.

18 SUJETO ACTIVO Funcionario o servidor público que abusa de su cargo

19 CONDUCTA OBLIGA O INDUCE DAR O PROMETER INDEBIDAMENTE UN BIEN O UN BENEFICIO PATRIMONIAL

20 DOLO

21 CONSUMACIÓN TENTATIVA

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23 PECULADO DOLOSO Art. 387, 1ºp El funcionario o servidor público que se apropia o utiliza, en cualquier forma, para sí o para otro, caudales o efectos cuya percepción, administración o custodia le estén confiados por razón de su cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 ni mayor de 8 años.

24 SUJETO ACTIVO FUNCIONARIO O SERVIDOR PÚBLICO ESTÉN CONFIADOS POR RAZÓN DE SU CARGO

25 CONDUCTA APROPIA O UTILIZA CAUDALES O EFECTOS CUYA PERCEPCIÓN, ADMINISTRACIÓN O CUSTODIA LE ESTÉN CONFIADOS POR RAZÓN DE SU CARGO

26 DOLO

27 CONSUMACIÓN TENTATIVA

28 Si los caudales o efectos estuvieran destinados a fines asistenciales o a programas de apoyo social

29 PECULADO CULPOSO Art. 387, 3ºp Si el agente, por culpa, da ocasión a que se efectúe por otra persona la sustracción de caudales o efectos, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de 2 años o con prestación de servicios comunitarios de 20 a 40 jornadas.

30 CONDUCTA CONDUCTA CULPOSA SUSTRACCIÓN DE CAUDALES O EFECTOS S.A. FP o SP TERCERO

31 CULPA

32 CONSUMACIÓN

33 Si los caudales o efectos estuvieran destinados a fines asistenciales o a programas de apoyo social.

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35 FP Y SP PARTICULAR COHECHO PASIVO COHECHO ACTIVO

36 FP O SP COHECHO PASIVO PARTICULAR 1. ACEPTA O RECIBE 2. SOLICITA (directa o indirectamente) VENTAJA O BENEFICIO VIOLACIÓN DE SUS OBLIGACIONES Art. 393 Cohecho pasivo propio SIN FALTAR A SU OBLIGACIÓN Art. 394 Cohecho pasivo impropio

37 FP O SP COHECHO PASIVO PARTICULAR ACEPTA O SOLICITA VENTAJA O BENEFICIO POR HABER FALTADO A SUS OBLIGACIONES Art. 393 Cohecho pasivo propio LUEGO DE HABER CUMPLIDO CON SUS OBLIGACIÓNES Art. 394 Cohecho pasivo impropio

38 MAGISTRADO, ÁRBITRO, FISCAL, PERITO, MIEMBRO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO O CUALQUIER OTRO ANÁLOGO PARTICULAR 1. ACEPTA O RECIBE (1 p) 2. SOLICITA (directa o indirectamente) (2 p) VENTAJA O BENEFICIO CON EL FIN DE INFLUIR O DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO A SU CONOCIMIENTO O COMPETENCIA

39 SECRETARIO JUDICIAL, RELATOR, ESPECIALISTA, AUXILIAR JURISDICCIONAL O CUALQUIER OTRO ANÁLOGO PARTICULAR 1. ACEPTA O RECIBE (1 p) 2. SOLICITA (directa o indirectamente) (2 p) VENTAJA O BENEFICIO CON EL FIN DE INFLUIR O DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO A SU CONOCIMIENTO O COMPETENCIA

40 FP O SP PARTICULAR COHECHO ACTIVO VENTAJA O BENEFICIO OFRECE, DA O PROMETE Art. 397 PARA QUE F.P. ACTUE EN VIOLACIÓN DE SUS OBLIGACIONES COHECHO ACTIVO PROPIO PARA QUE EL FP REALICE ACTOS SIN FALTAR A SU OBLIGACIÓN COHECHO ACTIVO IMPROPIO

41 1. MAGISTRADO, FISCAL, PERITO, ÁRBITRO, MIEMBRO DE TRIBUNAL ADMINISTRATIVO O ANÁLOGO (1 p) 2. SECRETARIO, RELATOR, ESPECIALISTA, AUXILIAR JURISDICCIONAL, TESTIGO, TRADUCTOR O INTÉRPRETE O ANÁLOGO (2 p) PARTICULAR OFRECE, DA O PROMETE VENTAJA O BENEFICIO CON EL OBJETO DE INFLUIR EN LA DECISIÓN DE UN ASUNTO SOMETIDO A SU CONOCIMIENTO O COMPETENCIA AGRAVANTE: ABOGADO O FORMA PARTE DE UN ESTUDIO DE ABOGADOS

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